- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
Biz mashina tarjimasi orqali ko'p tilli kontentni taqdim etamiz. Tarjimaning aniqligi 100% emas. JAC veb-saytining ko'p tilliligi haqida
- Uy
- [Tugallangan] Yaponiyalik xodimlar uchun aloqa treningi
voqea
2024/12/26
[Tugallangan] Yaponiyalik xodimlar uchun aloqa treningi
Chet ellik iste'dodlarni saqlab qolishning kaliti bu muloqotdir
Chet ellik iqtidor egalarining joylashishi uchun ularga kompaniyada ishlash va Yaponiyada yashash yoqimli bo‘lishi muhim. Buning uchun asosiysi boshqa davlatning madaniyati va urf-odatlarini tushunish va yapon tilida muloqot qila olishdir.
“Yaponiyalik xodimlar uchun muloqot bo‘yicha trening” kursida yaponiyalik xodimlar xorijlik iste’dodlarning kompaniyaga joylashishi uchun nimalarni bilishlari kerakligini o‘rganadilar.
Bu odamlar uchun tavsiya etiladi
- Chet elliklar bilan aloqani chuqurlashtirishni istaganlar
- Yaqinda chet elliklar uchun javobgar bo'lganlar
- Hamma narsani ro'yxatdan o'tgan yordam tashkilotlariga qoldiradigan va o'z xodimlari bilan aloqa qila olmaydigan kompaniyalar
① Madaniyatlararo tushunish treningi
Siz Yaponiya va boshqa mamlakatlar o'rtasidagi madaniy farqlar va ularni engish uchun fikrlash va usullar haqida bilib olasiz.
misol
"Tushundim" qanchalik to'g'ri?
Yamada Addodan ish qilishni so'radi.
Iltimos, asboblarni soat 3 ga qadar tekshiring.
tushundim
Tushuntirishni eshitgach, Ad: "Tushundim", dedi.
Yamada bu so‘zlarni eshitib, yengil tortdi. Soat 3 da tekshiraman.
Tekshiruv yakunlandimi?
Hali emas
"Xop."
Senga aytgandim...
② Oson yapon tilini o'rgatish
Sizdan yapon tilini chet tili sifatida chet ellik nuqtai nazaridan tushunish talab qilinadi. Til va madaniy tafovutlar tufayli yuzaga kelgan noto'g'ri muloqotning haqiqiy misollaridan foydalanib, biz guruh ishi orqali yechimlarni o'rganamiz.
misol
Salom
Salomlashish yapon odob-axloqining eng muhim jihati, lekin ba'zida chet elliklar buni tushunmaydilar.
xayrli tong
Allaqachon tunmi?
Yaponiyaliklar hatto tunda ham "xayrli tong" deyishadi.
Yaxshi bajarilgan ish!
ko'rinish? Kim u?
Yaponlar "Otsukaresama" nima deyishadi?
Kechirasiz, lekin...
Nega kechirim so'rash kerak?
Nega yaponlar “sumimasen”ni tez aytishadi?
Ushbu kurs yuzma-yuz yoki onlayn trening sifatida mavjud. Nega ish kuni tushdan keyin yarim kunlik intensiv mashg'ulotlarni sinab ko'rmaysiz?
Biz nafaqat a'zolar, balki rahbarlar va menejerlar, shuningdek, chet ellik ishchilar bilan birga ishlaydigan xodimlarning ishtirokini mamnuniyat bilan qabul qilamiz.
Ushbu muloqot mashg'ulotlari endi yakunlandi.
Tadbir rejasi
- ism:
- Yaponiyalik xodimlar uchun muloqot bo'yicha trening
- Ishtirok etish toʻlovi:
- Bepul (oldindan ro'yxatdan o'tish kerak)
- Qanday ishtirok etish kerak:
- Gibrid hodisa (shaxsan yoki onlayn)
- Tadbirlar jadvali:
-
2025 yil 25 mart (seshanba) Osaka joyi TKP Garden City Higashi Umeda Chorshanba, 26-mart, 2025-yil Tokio TKP Shinjuku konferentsiya markazi
- Tadbir vaqti:
- ① Madaniyatlararo tushunish treningi 13:35-15:30
② Oson yapon tili treningi 16:00-17:06
- Imkoniyat:
- Har bir sessiyada 30 kishi, 1000 kishi onlayn
- dastur
-
- 13:00
- Ochilish
- 13:15
- Ro'yxatdan o'tish boshlanadi
- 13:35～13:40
- 1. Dasturga kirish va kirish so'zlari
- 13:45～15:30
- ① Madaniyatlararo tushunish treningi (15 daqiqalik tanaffus)
- 15:30～16:00
- tanaffus
- 16:00～16:05
- ② Dasturni tanishtirish va salomlashish
- 16:06～17:06
- ② Oson yapon tilini o'rgatish
- 17:06
- oxiri
- So'rov:
- PERSOL Global Workforce 株式会社
e-mail:
Tel: 0120-08-0162（平日9:00〜17:00）
Ushbu kursning ishlashi PERSOL Global Workforce Co., Ltd kompaniyasiga topshirilgan.
E'tibor bering, bu chet elliklar uchun yapon tili kursidan va yapon xodimlari uchun oson yapon tili kursidan farq qiladi.
O'qituvchi Kirish
Morihiro Tada
PERSOL Global Workforce, Inc prezidenti va bosh direktori.
U xorijda 30 ta davlatda ish tajribasiga ega va Tashqi ishlar vazirligi, Ichki ishlar va kommunikatsiyalar vazirliklari, Sog‘liqni saqlash, mehnat va farovonlik vazirliklaridagi ekspert kengashlarining ekspert a’zosi sifatida turli tizimlarni loyihalash bilan shug‘ullangan. Hozirda u ishchi guruhlarda ishtirok etib, Sog‘liqni saqlash, Mehnat va farovonlik vazirligida bandlik tizimini rivojlantirish bo‘yicha tavsiyalar bermoqda. Shuningdek, u mahalliy hokimiyatlarda yiliga 100 martadan ortiq ma'ruzalar o'qiydi.
Tomomi Shimizu
PERSOL Global Workforce, Inc. Global inson resurslarini rivojlantirish departamenti
Hamshiralik kompaniyasida xorijliklarni yollash, o'qitish va yapon tilini o'qitish uchun mas'ul shaxs sifatida ishlagandan so'ng, u xorijda inson resurslarini rivojlantirish uchun tizimlar va echimlarni ishlab chiqish, shuningdek, kompaniyamizda yapon tilini oson o'qitish bilan shug'ullanadi.
O'tkazib yuborilgan eshittirishlar va materiallar
Payshanba, 26-mart, 2025-yil
① Madaniyatlararo tushunish treningi
Payshanba, 26-mart, 2025-yil
② Oson yapon tilini o'rgatish
So'rovlar/Yordam
Tez-tez so'raladigan savollar FAQ
- 0120-220353Ish kunlari: 9:00-17:30 shanba, yakshanba va bayram kunlari: yopiq
- Savol-javob
- Biz bilan bog'lanish