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外国劳动者生病或受伤时的对应是?确认保险制度
你好,我是JAC (建筑技能人力资源组织) 的加纳。
建筑业危险作业多,受伤风险高。
近来,外国劳动者增加,但也有很多人不知道外国劳动者生病或受伤时该如何应对。
本次为您解说外国劳动者生病或受伤时的对应。
我们还将介绍保险制度和外国工人的职业事故发生情况,因此请务必将其作为未来的参考。
外国劳动者生病或受伤时的对应是?
外国劳动者生病或是受伤情况下的应对,与日本人的情况相同。
采取以下措施。
向劳灾指定医院提交“疗养支付申请书”后就诊
首先,安排在劳灾指定医院接受适当的治疗。
为预防突发疾病或受伤,请事先调查好公司或现场附近的劳灾医院。
请务必让日本员工一同前往医院,努力将事故、受伤、疾病的症状等诊察所需的信息传达妥当。
如果只让外国劳动者去的话,可能会发生信息传达错误,无法到达合适的诊疗科,无法接受充分的治疗。
另外,在异国他乡生病或受伤会让人感到非常不安。
在稳定精神方面,日本员工的同行也很重要。
如果附近有医疗口译员等外国人就诊时提供帮助的人会更安心。
在劳灾指定医院就诊时,劳动者无需负担医疗费。
在窗口告知工伤,工作灾害时提交作为疗养补偿支付的疗养支付申请书 (格式5号),上下班灾害时提交作为疗养支付的疗养支付申请书 (格式16号之3),伤病痊愈前可免费接受疗养。
另外,本资料请在厚生劳动省的主页下载后携带。
如果您提前下载并将其放在公司或在现场准备它,如果您采取措施以防万一,您将能够快速响应。
另外,劳灾指定医疗机构大多有准备。
错误使用健康保险时,需办理手续,转换为劳灾保险。
另外,在非劳灾指定医院就诊时,由于必须在窗口全额重建,所以需要自带治疗费。
日后向劳动基准监督署申请获得劳灾认定后,治疗费全额退还。
工伤发生后进行“劳动者伤亡病报告”
劳动灾害发生后,向劳动基准监督署提交“劳动死伤疾病报告”。
这与日本人接受劳灾时的手续相同。
报告的提交期限因受劳灾劳动者的休业日数而异,如下所示。
- 因工伤死亡时:事故发生后立即
- 因工伤停工4天以上:事故发生后立即停工
- 因工伤停工时间少于4天:每3个月(1~3月、4~6月、7~9月、10~12月)一次提交
提交处是管辖发生工伤事故现场的劳动基准监督署。
因为不是管辖公司所在地的劳动基准监督署,所以请注意。
申请劳灾保险的支付
劳灾保险需要支付申请。
这与日本人的劳灾手续相同。
发放申请原则上由受灾劳动者本人 (死亡时为遗属) 进行。
但是,即使受灾的是日本人,多数也是由企业代理进行申请。
特别是外国劳动者,因为资料复杂不明白,或者原本就不知道需要申请的事情,所以从资料制作到申请手续,日本人的工作人员都要好好支持。
外国劳动者生病或受伤时也适用保险制度吗?
劳灾保险是指因工作上的灾害或上下班时的灾害而受伤或患病时,进行必要的保险支付。
劳动基准法 (第8章第75条~第88条) 规定:“劳动者“因工遭受灾害”,雇主应当给予“补偿”。”。
因此,劳灾保险费由企业全额负担。
不论国籍都必须加入劳灾保险,即使雇用的劳动者只有一人也必须加入。
例如,在特定技能基准省令第2条中,为确保特定技能外国人适用劳动者灾害补偿保险,特定技能所属机关为劳灾保险适用单位时,要求适当履行劳灾保险相关保险关系成立的申报。
劳灾保险以外的劳动者保险制度
除了劳灾保险以外,还有用于劳动者的保险制度。
无论哪种,外国人劳动者也需要加入。
健康保险制度
加入健康保险的话,在被保险人或被扶养者生病或受伤接受医疗时,会支付医疗补贴或补助金。
被经常雇佣时需要加入,也适用于外国劳动者。
健康保险是民间企业的正式员工雇佣或满足条件的打工时加入的。
※详情请阅览国民年金机构主页。
不满足条件的打工时,加入国民健康保险。
基本上只要在日本居留3个月以上,就可以加入。
因工作时间以外的疾病或受伤去医院时,请携带健康保险证 (或国民健康保险证) 。
与日本人相同,自己负担的治疗费为30%。
厚生年金保险、国民年金保险
通过加入年金保险,劳动者在年老、残疾死亡时,可以支付年金和补助金。
- 厚生年金保险:在适用事业所定期雇用期间
- 国民年金保险:无常用雇佣关系但已进行外国人登录者
让我们了解外国工人的职业事故发生情况
在外国劳动者增加的情况下,也确认一下在外国劳动者中发生了多少劳动灾害吧。
厚生劳动省发布的《2021 (令和3) 年外国劳动者工伤事故发生情况》显示,建筑业停工4天以上的死伤人数为934人 (2020年为797人),其中死亡人数为10人 (2020年为17人) 。
我们可以看到建筑业的死亡人数很高,而制造业的伤亡人数为3,007人,职业事故发生最多,其中死亡人数为8人。
发生状况为,“陷落、卷入”148件,“坠落、跌落”142件,“飞来、跌落”122件,死亡者的事故理由中最多的是“坠落、跌落”。
为了防止外国劳动者生病、受伤等工伤事故
当外国工人生病或受伤时,采取适当措施当然很重要,但首先防止疾病和伤害的努力也很重要。
首先,对外国劳动者进行母语安全卫生教育,加深对安全的理解。
边进行业务边进行指导,可能会导致安全确认不充分,因此进行安全卫生教育等培训时请另外抽出时间。
在现场的对应,可以列举设置多种语言的标识。
一般的现场只有日语标记,最好设置多种语言的标识。
因为是在工作中看到的,所以需要一目了然。
关于安全卫生对策,JAC (建设技能人才机构) 制作了面向外国劳动者的视频。
请务必将其用于对外国劳动者的安全卫生教育。
【Youtube】 每个作业的安全卫生对策要点
如果外国劳动者受伤或生病时,为了进行适当的处理,最好事先告诉他们“疼痛的表现”。
“一跳一跳”或“刺痛”等表达方式虽然是日语特有的语言,但有助于准确表达症状。
“了解一下日语的“疼痛的表现”吧!也有很好地传达疼痛的诀窍”中详细介绍了传达症状的“疼痛表现”和传达疼痛的技巧。
请务必使用。
外国人劳动者认为去医院的话费用会很高,所以很多时候稍微生病或受伤就会忍耐。
通过安全卫生教育,在努力防止生病或受伤等工伤事故的同时,也要正确告知保险制度的存在。
另外,平时与外国劳动者保持密切沟通,注意身体状况等也很重要。
总结:外国工人的疾病和伤害得到适当的保险治疗
外国劳动者在工作中或上下班途中受伤或患病时,与日本人相同的手续适用劳灾保险。
但是,诊察时必须有日本工作人员同行等,帮助患者接受适当的诊疗是很重要的。
除劳灾以外,在生病或受伤时可享受医疗诊疗或支付的健康保险、厚生年金保险、国民年金保险等保险,外国人劳动者也必须加入。
虽然日本有完善的保险制度,但由于外国劳动者造成的死伤事故多有发生,因此也需要制定防止事故发生的制度。
积极采取措施提高安全意识,如安全卫生教育培训,设置多语言安全标志等,是减少事故的第一步。
希望在建设行业接收特定技能外国人的企业,请随时与JAC联系!
※本文使用2023年4月的信息制作而成。
我写了报道!
一般社团法人建设技能人才机构 (JAC) 管理部 (兼) 调研部主任
加纳元件
kanonomoko
爱知县出身。
负责宣传、调查研究业务,SNS中的人。
希望大家喜欢上日本,想把建设的魅力从日本传递到世界,为了能继续成为被世界选中的日本建设业,SNS每天都在更新中。
此外,他还从事调查工作,例如在亚洲国家实施技能评估测试的可能性,并与每个国家的当地机构进行听证会。