我可以雇用在建筑行业拥有“技术/人文知识/国际业务”居留资格的外国人吗?

在留资格“技术、人文知识、国际业务”是指?

居留资格“技术、人文知识、国际业务 (技人国) ”是指在日本工作的外国人取得的就劳类居留资格之一。

该资格以在日本运用专业知识和技能工作为目的的外国人为对象，大致分为以下3个领域。

• 技术领域:需要理学、工学等自然科学系的知识和技术的业务
  例:工程师、建筑师、土木工程师、电气工程师、航空宇宙工程师等
• 人文知识领域:活用法律、经济、社会学等人文科学系知识的业务
  例:语言教师、市场营销、人事、营业等
• 国际业务领域:活用外国文化相关素养的业务
  例:口译、翻译、海外交易、宣传、服饰设计等

取得居留资格“技术、人文知识、国际业务”的主要条件

获取的主要要求包括:。

① 教育背景或工作经验

根据领域的不同，要求以下学历和实务经验。

【技术・人文知识】
原则上，需要相关领域的大学毕业以上学历或10年以上实际工作经验。

【国际业务】
原则上，需要相关领域的大学毕业以上学历或3年以上实际工作经验。

② 工作内容与专业知识之间的关系

在日本开展的工作必须与通过学术背景和实践经验培养的专业知识和技能相关。

③ 其他

过去没有违反入管法、工资水平和日本人同等等一般的居留资格审查项目也要考虑。
由于这些要求是综合审查的，因此在申请时整理作为依据的文件并明确传达专业性非常重要。

建筑业是否可以雇用具有“技术·人文知识·国际业务”居留资格的外国人?

建筑业也可以雇佣持有“技术、人文知识、国际业务 (技人国) ”居留资格的外国人。

此居留资格以从事需要高度专业知识或技能的工作的外国人为对象。
因此，即使在建筑业，只要是能发挥其专业性的职种也可以雇用。

具体而言，您可以从事以下工作。

销售

与海外的建设公司和资材生产商的交涉、面向外国顾客的营业活动等，活用语言能力和国际性知识的业务是对象。

事务

会计、人事、劳务、法务等，在大学等学习了专业知识的人才负责的业务是对象。
各个领域都需要高度的人文科学专业知识。

管理

利用人力资源、财务、法律和企业规划等部门的法律、会计和企业管理专业知识。
如果您主修这些领域，您将更容易认识到与业务的相关性。

施工管理

如果是从建筑土木系的大学或专门学校毕业的外国人，可以负责现场的工程管理、品质管理、安全管理等业务。
但是，原则上不允许直接进行现场作业。

设计

持有建筑师国家资格的外国人，被认可运用其专业知识从事建筑设计业务。

口译

对象是与海外技术人员的交流、关于海外建设技术的资料的翻译等，活用语言能力的业务。

研发

可以从事新的建设技术和材料的研究开发。

海外交易业务

对象是在海外有分公司和关联公司的建设公司，与当地的企业和政府机关进行交涉、工程承包相关的商谈等业务。
要求具备高度的语言能力、沟通能力和国际知识。

IT相关

您可以雇用具有信息知识的外国人，例如BIM (建筑信息建模) 和CIM (建筑信息建模) 的引入和操作，内部系统的开发和维护。

因此，在建筑业持有“技术、人文知识、国际业务”在留资格的外国人可以充分发挥其专业知识和语言能力，积极从事各种业务。

但是，需要注意的是，仅以需要专业知识和技能的业务为对象，单纯的现场作业原则上是不被认可的。
以下将详细说明能否进行现场作业。

持居留资格“技术・人文知识・国际业务”不能从事建筑业的现场作业!

在建筑行业雇佣外国人才的关心日益高涨的情况下，想必有的企业希望以“技术、人文知识、国际业务 (技人国) ”的在留资格委托现场作业。

但是，原则上，持有“技术・人文知识・国际业务”在留资格的外国人不能直接从事建筑业的现场作业。

理由是该居留资格以“从事高度的专业知识和技术、国际性的业务”为前提。
建筑行业中的许多现场工作往往不被视为直接需要这些专业知识和技能的工作。

例如，模板的组装、钢筋的配置、混凝土的浇注等作业被判断为主要涉及技能和体力的业务，因此不属于“技术、人文知识、国际业务”的对象。

如果希望外国人从事建筑行业的现场作业，有必要考虑“特定技能”等其他居留资格。

还有其他可以在建筑业工作的居留资格吗?

可以在建设业工作的主要在留资格除了“技术、人文知识、国际业务 (技人国) ”以外还有其他。
各种居留资格所能从事的业务内容各不相同，敬请注意。

居留资格“特定技能”

在人手严重不足的特定产业领域，允许具有一定技能的外国人就业的居留资格分为“特定技能1号”和“特定技能2号”。

特定技能以通过一定技能考试等，技能水准得到证明的外国人为对象。
另外，接收企业也有义务提供支援体制。

建设业也是对象领域之一，按照“土木区分”“建筑区分”“生命线、设备区分”的业务区分，可从事包括现场作业在内的广泛业务。

土木区分

与道路、桥梁、隧道、河流、港口等土木设施的建设、维护、修缮等相关的工作(模板施工、钢筋施工、混凝土浇筑、建筑机械施工、土方、架梁等)及其相关工作。

建筑区分

与建筑物的新建、扩建、改建、修缮等相关的工作(模板施工、泥瓦匠、钢筋施工、内部装修、屋顶抹布、架梁、建筑木工、建筑钣金等)及其相关业务。

生命线设备分类

与电信、煤气、自来水、电力等生命线・设备的维修、设置、变更、修理等相关的作业(电信、管道、建筑钣金、保温制冷等)及其相关业务均属于此类。

居留资格“技能实习”

是以发展中国家的外国人学习日本先进的技能、技术、知识，对祖国的经济发展有用为目的的制度。
建筑业也有很多工种可以接收技能实习生。

建筑相关职业的例子有模板木工、钢筋工、架子工、土工、建筑木工、泥瓦匠、配管工、电气工程、建筑机械与施工、涂装、防水施工等。

技能实习生为了学习以OJT (在职培训) 为中心的技能，直接参与现场的实务。
但重要的是不是单纯劳动，而是以学习技能为目的。

关于特定技能和技能实习的区别，请看这里。
特定技能和技能实习的10个不同。了解优点和注意事项并进行讨论

居留资格“技能”

是拥有外国优秀技能的外国人，用于活用那个技能工作的在留资格。
在建筑业中，可以考虑以下情况。

• 外国建筑:从事使用本国传统建筑样式的建筑物的建设、修复等时
• 特殊技能:拥有日本没有的特殊建设技术和技能时

“技能”居留资格适用于要求特殊技能或知识而非一般建筑工作的情况。

如上所述，在建筑业接收外国人才时，需要根据希望从事的业务内容和外国人所拥有的技能、经验来选择合适的居留资格。

关于建筑业接受外国劳动者的方法，这里也有详细介绍，请一起看。
解说建筑业接收外国劳动者的方法和准备!

总结:可以雇用具有建筑业居留资格“技术，人文知识，国际业务”的外国人!

建筑业也可以雇佣持有“技术、人文知识、国际业务 (技人国) ”居留资格的外国人。

但请注意，此居留资格是以从事需要高度专业知识和技能的工作的外国人为对象的。
具体来说，可以雇佣营业、口译、翻译等能够发挥其专业性的职业。

由于不能让其从事单纯的现场作业，根据业务的不同，需要以其他的在留资格雇佣。

建筑业可雇佣的居留资格还有特定技能、技能实习、技能等。
由于各种居留资格所能从事的业务及条件各不相同，因此请明确让其从事何种业务，并考虑雇用持有适合本公司居留资格的外国人。

希望在建设行业接收特定技能外国人的企业，请随时与JAC联系!

※本栏使用2025年4月的信息制作而成。