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尼泊尔的民族性格是什么?介绍性格和交流的窍门!
你好,我是JAC (建筑技能人力资源组织) 的加纳。
尼泊尔位于中国和印度之间,是南亚国家。
很多人都有拥有世界最高山峰“珠穆朗玛峰”的国家的印象。
本次为您详细解说尼泊尔的国民性。
我们将介绍国家特征和沟通技巧,请务必参考。
尼泊尔是什么样的国家?
尼泊尔是位于夹在印度和中国之间的亚热带的山岳国。
首都是尼泊尔最大的城市“加德满都”。
与印度在经济上、文化上紧密相连的国家,也因为保持着传统的不结盟中立,与中国也保持着友好的关系。
面积约147000 km 2面积约为北海道的1.8倍,人口约3000万人 (2023年) 。
也是以珠穆朗玛峰为首,海拔超过8,000m的群山连绵的山岳地带。
气候与日本相似,四季分明也是特色。
官方语言是尼泊尔语和英语,特别是英语,有时从小学就开始教育,能说流利的人很多。
另外,因为尼泊尔语和日语的语序相似,所以对尼泊尔人来说日语是容易学习的语言。
大约80%的人信奉印度教,10%信奉佛教,其余信奉其他宗教。
佛教徒没有特别大的祭典,印度教在10~11月左右举行最大的祭典“达西恩”(举办日期根据印度教的日历,每年都会提前或推后。)。
此时可能需要暂时回国的支援。
尼泊尔只有周六休息,假期比日本少。
虽说勤奋的人很多,但平均年收入约42万日元。
相对于平均年收入,物价较高,也会出现经济困难的状况。
由于这样的经济背景和精通英语的国民性,去海外打工赚钱的人非常多,这也是尼泊尔的特征。
人口的约13%,约400万人以上在尼泊尔国外工作。
尼泊尔人的性格和价值观呢?了解国民性
如前所述,尼泊尔有许多人积极出国工作,近年来,由于良好的安全,越来越多的人选择日本作为移民目的地。
因为日语和尼泊尔语的语序相似,容易掌握,所以尼泊尔国内有很多日语学习中心,学习环境也很完善。
也很重视规则和规则,和日本人的生活方式相似,可以说很容易适应日本的生活。
重视家人,尊敬年长者的文化根深蒂固,对于工作非常勤奋的国民性。
但是,时间上也有稍微散漫的一面,如果工作有截止日期的话,最好早点打招呼等,给予支持。
在宗教方面,印度教的人不能吃牛肉和猪肉 (或所有肉类) ·有一个禁忌,即不能吃人们吃过的东西。
关于国民性和交流的窍门,还介绍了印度尼西亚、菲律宾、越南、缅甸。
请务必参考。
泰国的国民性是什么?介绍性格和交流的窍门!
缅甸的国民性是什么?介绍性格和交流的窍门!
越南的国民性是什么?介绍性格和交流的窍门!
菲律宾的国民性是什么?介绍性格和交流的窍门!
印度尼西亚的国民性是什么?介绍性格和交流的窍门!
为了更好地与来自尼泊尔的员工合作
据说尼泊尔人有“良好的工作环境”,“没有困难资格的收入”,“高收入”等日本工作的形象。
为了能与来自尼泊尔的工作人员顺利合作,在沟通时需要注意三件事。
在开始与尼泊尔员工合作之前,最好在公司内部分享。
① 了解和分享文化差异
第一个是理解和分享文化差异。
正如我之前提到的,例如,如果你是印度教,你基本上不吃牛肉或猪肉 (或所有肉类),或者你不能吃人们吃的东西,所以在邀请你吃饭时要小心你需要这样做。
其中也有不喜欢饮酒的价值观。
选择一起去的餐饮店时,事先确认有没有可以吃的料理,还有有没有使用含有牛肉和猪肉原料的调味料等比较放心。
此外,由于左手被认为是不干净的东西,握手或交接物品时最好用右手等,还有需要注意的地方。
另外,在尼泊尔举行为期15天的印度教祭典“达西恩”,也是全家一起庆祝的活动。
因为是国定假日,学校和公司也会长期放假,所以像日本的盂兰盆节和正月一样回家探亲的人很多。
请尽早确认需要休息几天。
事先调查这些文化差异,让全体员工掌握是很重要的。
② 用简单易懂的日语说
第二个是使用易懂的日语。
不仅是来自尼泊尔的工作人员,日语的专业术语,方言和缩写非常困难,因此最好不要使用它。
日本特有的日式英语无法传达给外国人,请特别注意。
例如,日式英语包括以下内容。
日式英语 | 英语 |
---|---|
笔记本电脑 | 膝上型计算机 |
触控板 | 触控屏 |
插座 | 出口 |
订书机 | 订书机 |
此外,尼泊尔人似乎立即回答“是”。
即使没有同意的意向,也会瞬间回答“是”,所以建议尽量避免能用“是”回答的问题。
③ 不在人前斥责
第三是要注意指导方法。
尼泊尔人非常讨厌在多人面前被斥责或大声提醒。
进行指导时,需要考虑只将本人叫到其他房间谈话。
总结:勤劳的尼泊尔人的国民性。日语学得快的一面
尼泊尔有四季,是具有与日本相似特色的国家。
因为官方语言与日语相似,所以学习日语很快。
另外,因为英语教育也是从小开始进行的,所以英语很好的人也很多。
在国外打工的人并不少见,近年来因为治安好、工作内容和工资好等原因,想在日本工作的尼泊尔人在增加。
作为尼泊尔人的雇佣形态,有特定技能。
拥有一定技能和日语能力是在留资格的必要条件,希望拥有即时战斗力的企业请务必考虑。
举办面向日本人的外国人共生讲座“了解尼泊尔”!
JAC以“为了和外国员工顺利进行工作,请理解!”为目的举办了“外国人共生讲座”。
2024年1月18日第5次举办的外国人共生讲座是“外国人共生讲座 (尼泊尔) ” (讲师:Svedi Woodab) 。
除了介绍尼泊尔的历史、国民性、工作方式的特征等,还解说了实际接收尼泊尔人时的注意事项和要点等。
参加企业就尼泊尔人对日本的印象、尼泊尔人的生活方式、来日本打工的尼泊尔人所需的手续等问题进行了提问。
问:尼泊尔民众眼中的尼泊尔/日本是什么样的形象?
→日本人很善良。其理念是让女性获得与男性相同的薪水。
问:我想了解德赛节期间的假期。
→许多尼泊尔人想休假。休息1-2天。
问:您认为什么样的工作适合尼泊尔人?
→虽然每个人对不同工作的适应性各不相同,但尼泊尔人尤其学习能力强,并且乐于助人。
除此之外,作为尼泊尔人,我觉得需要合作和团队精神同时又能学习的工作更可取。
问:关于离开尼泊尔时MWWF*,是否需要同时加入特定技能和技术实习培训?
→ 技能实习生和特定技术工人离开尼泊尔时必须办理 MWWF 手续。
* 海外劳工保险及移工福利基金。尼泊尔方面需履行相关程序。
研讨会视频、资料、问题解答等。错过与外国人共存的讲座:流媒体和材料” 可以查看
如果您无法参加,请务必查看。
以下是关于该课程的一些评论:
- 因为到现在为止对尼泊尔不太了解,所以掌握了概要。来自尼泊尔的人担任讲师这一点也很好。
- 讲师的讲解通俗易懂,让我对尼泊尔人才充满了希望。
除了尼泊尔人共生讲座之外,还不定期举办关于印度尼西亚、菲律宾、越南、缅甸、泰国的讲座。
结束的研讨会还公开了研讨会视频。
正在讨论接收来自上述国家的特定技能外国人的企业,请务必确认。
今后也会根据大家的需求举办有用的研讨会!
【在线免费讲座】 与外籍员工相处不融洽!怎么办?
希望接收建筑行业特定技能外国人的企业,请随时与JAC联系!
※本报道使用2024年2月的信息制作而成。
我写了报道!
一般社团法人建设技能人才机构 (JAC) 管理部 (兼) 调研部主任
加纳元件
kanonomoko
爱知县出身。
负责宣传、调查研究业务,SNS中的人。
希望大家喜欢上日本,想把建设的魅力从日本传递到世界,为了能继续成为被世界选中的日本建设业,SNS每天都在更新中。
此外,他还从事调查工作,例如在亚洲国家实施技能评估测试的可能性,并与每个国家的当地机构进行听证会。