泰国的国民性是什么?介绍性格和交流的窍门!

泰国是什么样的国家?

泰国是位于东南亚中南半岛中央的国家，与老挝、柬埔寨、马来西亚、缅甸等国接壤。

国土面积约为日本的1.4倍514,000km ²，人口为6609万人 (2022年泰国内务省) 。
首都曼谷，距离成田机场约7小时车程。
年平均气温温暖35°C, 6~10月进入雨季。

官方语言为泰语，95%以上信奉佛教。
泰国的佛教是上座部佛教※，男子有出家成为独当一面的习惯。
※以东南亚为中心被信仰的宗教。据说通过出家和修行可以解脱 (从各种烦恼和痛苦中解放出来) 。

出家时间一般为3个月左右，短的话1周左右，因人而异。
家庭往往在农历8月至10月，但如果你在日本工作，很少有回家的情况。

泰国是东南亚唯一没有受到殖民统治的国家，有着悠久的王国历史。

泰国历史上最受国民爱戴的普密蓬国王 (拉玛9世)，在2016年驾崩前坐了70年王位。
在普密蓬国王时期与日本皇室结下了深厚的友谊，因此泰国被称为“亲日国”。

虽然也有军事政变持续、政权不稳定的时期，但2024年现在很多外资企业进驻，近代化正在进行。
其中，制造业发展迅速，占GDP的30%。
日资企业也很多，常驻的日本人约有8万人。

在泰国国内的日资企业工作的泰国人也很多，可以说日本人并不遥远。

在泰国，男性到了21岁就有接受征兵检查的义务，因为要从身体检查合格者中抽签决定入伍，所以未到那个年龄的话有可能暂时回国。
接受军事预科训练3年以上的情况下，也有免除兵役的情况，因此雇用时请事先确认。

泰国人的性格和价值观是?了解国民性

正如泰国被称为“微笑之国”的印象一样，据说有很多豁达开朗的人。
佛教徒很多，认为通过进行积德的行为来世会变好的信仰很强，所以积极帮助他人，重视人际关系的温和亲切的人很多。

其中，泰国人最特别的想法是「マイペンライ」的精神。

マイペンライ日语中的“不客气”、“不要介意”、“Donmai”、“没关系”等词语，让人感受到泰国人乐观向上的精神。

当泰国人犯错或烦恼的时候，マイペンライ据说，如果你说这个词，你将能够积极思考，这是一个神奇的词。

这是一个友好的国家，有很多人喜欢日本，但掌握外语的人比例不高。
不仅限于泰国人，雇用的时候，事先好好确认日语能用到什么程度吧。

然而，即使日语有点弱，也有很多人能够以良好的个性和积极积极的态度在工作场所建立良好的人际关系。

我们还介绍了印度尼西亚，菲律宾，越南，缅甸和尼泊尔的民族性格和沟通技巧。
请务必参考。

尼泊尔的民族性格是什么?介绍性格和交流的窍门!
缅甸的民族性格是什么?介绍性格和交流的窍门!
越南的国民性是什么?介绍性格和交流的窍门!
菲律宾的国民性是什么?介绍性格和交流的窍门!
印度尼西亚的民族性格是什么?介绍性格和交流的窍门!

为了和来自泰国的工作人员顺利合作

为了与来自泰国的员工顺利合作，我想要意识到四件事。
在开始合作之前，最好在公司内部分享。

① 制定短期目标

首先，目标是在短期内实现。

泰国人告诉我「マイペンライ」因为精神强大，即使没有达到目标，也有一种倾向认为“嗯，总会有办法的。”。
因此，可以说最好设定可以在短期内实现的目标，而不是设定长期目标。

② 协调工作思维方式·设计顺利进行

第二个是对工作的认识和价值观进行磨合。

日本重视工作的“责任”，但泰国人有认为责任不那么重要的倾向。

此外，由于许多人重视与家人和朋友在一起的时间而不是工作，例如，如果您通过晋升减少与家人在一起的时间，您可能想要考虑它。

在尊重想法的同时，对于应该遵守的公司的想法和规则，有必要一个一个地认真传达，进行磨合。

而且，泰国人虽然被称为重视上下级关系、求学心强的国民性，但也有在时间上稍微散漫的一面。
最好通过精细设置工作截止日期或提前完成来设计工作，以便顺利进行。

③ 用简单易懂的日语说

第三个是使用易懂的日语。

泰国出身的工作人员，会说日语的人不太多。
日语的专业用语、方言、略语非常难，所以尽量不要使用。

日本特有的日式英语无法传达给外国人，请特别注意。
例如，日式英语包括以下内容。

④ 不在人前斥责

第四个是要注意指导方法。

泰国人在多人面前被斥责或被大声警告，会感到很大的屈辱。

另外，因为生气是不好的事情，所以生气的人会被认为是“不成熟的人”。
如果抱有这样的印象，就很难建立信赖关系。

进行指导时，要注意只把本人叫到别的房间，用安静的语调说出“注意的理由”。

总结:温和善良的泰国人的国民性。积极开朗的性格也是特征

据说泰国有很多温和温柔的人。
「マイペンライ」其中一个特点是，有许多人可以积极地思考“以某种方式管理”的精神并继续前进。

日本和泰国的关系很好，亲日派也非常多。
许多日本公司也取得了进展，可以说日本离泰国人不远。

在有许多信仰虔诚的佛教徒的泰国，有一种观点认为男孩可以通过出家来独当一面，但是为了出家而离开日本工作的情况并不多。

但是21岁的男性有征兵制，抽签决定的话就不得不回国，所以录用未满21岁的男性时需要事先确认。

作为泰国人的雇佣形态，有特定技能。
在留资格的必要条件是具备一定的技能和日语能力，希望立即投入工作的企业请务必考虑。

举办面向日本人的外国人共生讲座“了解泰国”!

JAC以“为了和外国员工顺利进行工作，请理解!”为目的举办了“外国人共生讲座”。

2024年2月15日第6期的外国人共生讲座是“外国人共生讲座 (泰国) ” (讲师:伊织大昌) 。

除了介绍泰国的历史和国民性、工作方式的特征等，还解说了实际接受泰国人时的注意事项和要点等。

参加企业提出了关于泰国宗教和日语教育的问题。

Q:宗教上有需要考虑的地方吗
→佛教中有不能触摸头的想法。绝对不要碰。

Q:日语教育盛行吗
→与其他国家相比，日语教育并不盛行。

Q:语法和发音是否与日语相似
→语法不相似，更接近英语。
日语的发音并不难，但泰语的习惯有时会导致词尾上升。

研讨会视频、资料、问题回答等，可在“外国人共生讲座错过发送・资料”中观看。
未能参加的各位，请务必观看。

关于讲座，我们收到了以下感想。

• 我听到了关于泰国人性格和交往方式的真实故事
• 虽然身边没有接收泰国实习生的企业和工会，但是有机会了解到真是太好了。
• 不仅是地域、文化方面的事情，应该注意的注意点的说明也很好。
• 在日本的历史中有很多学不到的东西，因为可以了解到那个国家，所以每次都能愉快地听课。

除了泰国人共生讲座之外，还不定期举办关于印度尼西亚、菲律宾、越南、缅甸、尼泊尔讲座的研讨会。
结束的研讨会还公开了研讨会视频。

正在讨论接收来自上述国家的特定技能外国人的企业，请务必确认。

今后也会根据大家的需求举办有用的研讨会!
【在线免费讲座】 与外籍员工相处不融洽!怎么办?

希望接收建筑行业特定技能外国人的企业，请随时与JAC联系!

※本文使用2024年3月的信息制作而成。