• Visionista
  • विदेशी बासिन्दा स्वीकृति पुस्तिका
  • JAC पत्रिका
  • जापानी निर्माण उद्योगमा काम गर्न चाहने व्यक्तिहरू
  • मानिसहरू, निर्माण कम्पनीहरू, र संसारलाई जोड्दै
  • फेसबुक (जापानी कम्पनीहरूको लागि)
  • फेसबुक (विदेशीहरूका लागि जापानी)
  • इन्स्टाग्राम
  • Youtube
JAC पत्रिका

विदेशी कामदारहरूसँग काम गर्दै

2025/04/02

निर्दिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूको लागि लागू हुने एकमुष्ट निकासी भुक्तानी कति हो? सर्तहरू र आवेदन प्रक्रियाहरू व्याख्या गर्दै

मैले लेख लेखेँ!

युताका जिनबो

सामाजिक बीमा र श्रम सल्लाहकार / प्रशासनिक लेखक

युताका जिनबो

(जिम्बो युटाका)

नमस्कार, यो JAC बाट कानो हो (Japan Association for Construction Human Resources)।
यस पटक, हामीले सामाजिक बीमा र श्रम परामर्शदाता डा. जिम्बोलाई निर्दिष्ट कुशल विदेशीहरूमा लागू हुने एकमुश्त निकासी भुक्तानीको व्याख्या गर्न सोध्यौं।

एकमुश्त निकासी भत्ता एक प्रणाली हो जुन केवल विदेशीहरूमा लागू हुन्छ।

जापानमा काम गर्ने विदेशी कामदारहरू (निवासको सबै स्थितिमा सामान्य, केवल निर्दिष्ट सीपहरू मात्र होइन) पेन्सन प्रणालीमा सामेल हुन आवश्यक छ, तर एकमुष्ट निकासी भत्ता प्रणाली निर्धारित गरिएको छ ताकि भुक्तान गर्नुपर्ने पैसा फ्याँकिएको छैन।
यस लेखमा, हामी विस्तृत रूपमा परिचय हुनेछ रूपरेखा र आवश्यकताहरु को यो एकमुश्त निकासी भुक्तानी, अनुमानित रकम, आवश्यक कागजातहरू, र आवेदन प्रक्रिया.
कृपया यो जाँच गर्नुहोस् ताकि तपाईं स्वीकार गर्नुहुने निर्दिष्ट कुशल विदेशीहरूलाई उचित समर्थन प्रदान गर्न सक्नुहुनेछ।

विशिष्ट सीप भएका विदेशी नागरिकहरूका लागि उपलब्ध एकमुष्ट निकासी भुक्तानी प्रणाली के हो?

जापानमा काम गर्ने २० देखि ६० वर्ष उमेर समूहका विदेशी कामदारहरूले "राष्ट्रिय पेन्सन प्रणाली" मा नामांकन हुनु आवश्यक छ। सिद्धान्ततः, निगमहरूमा काम गर्नेहरू र पाँच वा सोभन्दा बढी नियमित कर्मचारीहरू भएका एकल मालिकहरूको लागि काम गर्नेहरूले पनि ७० वर्षको उमेर नपुगुन्जेल "कर्मचारी पेन्सन बीमा" मा नामांकन गर्न आवश्यक छ।
*निर्दिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूको लागि पेन्सन प्रणालीमा सामेल हुने बारे जानकारीको लागि, कृपया यहाँ हेर्नुहोस्।
के विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरू पनि पेन्सन प्रणालीमा सामेल हुनेछन्? एकमुष्ट निकासी भुक्तानीको व्याख्या

धेरैजसो अवस्थामा, विशिष्ट सीप भएका काम गर्ने विदेशी नागरिकहरू १० वर्षको पेन्सन योग्यता अवधि पूरा हुनुभन्दा पहिले नै आफ्नो देश फर्कन्छन्, जसको अर्थ उनीहरूले वृद्धावस्था पेन्सन जस्ता पेन्सनहरू प्राप्त गर्न असमर्थ हुन्छन्।

त्यसकारण, विदेशीहरूले आफ्नो पेन्सन बीमा प्रिमियम खेर नफालून् भन्ने कुरा सुनिश्चित गर्न "एकमुष्ट निकासी भुक्तानी" प्रणाली सिर्जना गरिएको थियो।

एकमुष्ट निकासी भुक्तानी प्राप्त गर्नका लागि सर्तहरू छन्।

सबैजना योग्य हुँदैनन्, तर तपाईंले निम्न आवश्यकताहरू पूरा गर्नुपर्छ:

  • जापानी नागरिकता नभएको
  • सार्वजनिक पेन्सन प्रणाली (कर्मचारी पेन्सन बीमा वा राष्ट्रिय पेन्सन) अन्तर्गत बीमा गरिएको छैन।
  • बीमा प्रिमियम भुक्तानी गरिएको महिनाको कुल संख्या ६ महिना वा सोभन्दा बढी छ।
  • वृद्धावस्था पेन्सन (१० वर्ष) प्राप्त गर्न योग्यताको अवधि पूरा भएको छैन।
  • आधारभूत अशक्तता पेन्सन वा अन्य पेन्सन प्राप्त गर्ने अधिकार कहिल्यै थिएन।
  • जापानमा ठेगाना छैन
  • सार्वजनिक पेन्सन प्रणाली अन्तर्गत तपाईंले आफ्नो बीमा गरिएको स्थिति गुमाएको दुई वर्षभन्दा बढी समय बितिसकेको छैन।

विदेशी कामदार जापानमा हुँदा एकमुष्ट निकासी भुक्तानी दाबी गर्न सकिँदैन।
दाबी गर्ने विदेशी नागरिकले आफ्नै देशमा आवेदन दिनुपर्छ।

समयसीमा भएको हुनाले, घर फर्केपछि व्यस्त तालिकाका कारण दाबी ढिलाइ नहोस् भनेर पहिले नै कुराहरू स्पष्ट रूपमा व्याख्या गर्नु महत्त्वपूर्ण छ।

एकमुष्ट निकासी भुक्तानीले समेट्ने अधिकतम अवधि ५ वर्ष (६० महिना) हो।

एकमुष्ट निकासी भुक्तानी जापानमा बीमा प्रिमियम भुक्तानी अवधिको आधारमा गणना गरिनेछ।

२०२१ मा कानून परिमार्जन गरिएको थियो, जसमा अधिकतम अवधि तीन वर्षबाट बढाएर पाँच वर्ष (६० महिना) गरिएको थियो।

एकमुष्ट रकम निकासी भुक्तानीको लागि तपाईंले कति पटक आवेदन दिन सक्नुहुन्छ भन्ने कुनै सीमा छैन।
उदाहरणका लागि, यदि तीन वर्षको प्राविधिक इन्टर्न तालिम पूरा गरेको व्यक्ति आफ्नो देश फर्कन्छ र एकमुष्ट रकम निकासी भुक्तानी प्राप्त गर्छ, र त्यसपछि जापान फर्केर दुई वर्ष तोकिएको दक्ष कामदारको रूपमा काम गर्छ भने, उसले अर्को दुई वर्षको एकमुष्ट रकम निकासी भुक्तानी प्राप्त गर्न सक्नेछ।

सामाजिक सुरक्षा सम्झौता भएका देशहरूसँग सावधान रहनुहोस्

सामाजिक सुरक्षा सम्झौताहरू जापान र केही देशहरू बीच पेन्सन योगदानको दोहोरो भुक्तानी रोक्नको लागि डिजाइन गरिएको प्रणाली हो।

यदि देशहरूसँग सामाजिक सुरक्षा सम्झौता छ भने, तपाईंले आफ्नो देशमा पनि बीमा प्रिमियम तिरेको मानिनेछ।
त्यसकारण, यदि तपाईंले एकमुष्ट निकासी भुक्तानी प्राप्त गर्नुभयो भने, तपाईंले आफ्नो देशमा पेन्सन प्राप्त गर्ने अधिकार गुमाउन सक्नुहुन्छ।

एकमुष्ट रकम निकासी भुक्तानीको लागि आवेदन दिनु अघि, विशिष्ट दक्ष कामदारको गृह देश जापानसँग सामाजिक सुरक्षा सम्झौता छ कि छैन जाँच गर्नुहोस्।

फिर्ता गरिने एकमुष्ट निकासी भुक्तानी (भुक्तानी रकम) को अनुमानित रकम कति हो?

सन्दर्भको लागि, हामी राष्ट्रिय पेन्सन र कर्मचारी पेन्सन बीमा दुवैको लागि अनुमानित भुक्तानी रकमहरू प्रस्तुत गर्नेछौं।

भुक्तानी रकम गणना गर्न प्रयोग गरिने संख्या बीमा प्रिमियम तिरेको महिनाको संख्याको आधारमा निर्धारण गरिन्छ।

राष्ट्रिय पेन्सन एकमुष्ट निकासी भुक्तानीको रकम कति हो?

"राष्ट्रिय पेन्सन" मा मात्र भर्ना भएका विदेशीहरू (उदाहरणका लागि, पाँच जना भन्दा कम कर्मचारी भएको स्वरोजगार व्यक्तिको लागि काम गर्नेहरू) को लागि एकमुष्ट निकासी रकम (आर्थिक वर्ष २०२४ को लागि)* निम्नानुसार छ:
*यदि बीमा प्रिमियम भुक्तानीको अन्तिम महिना अप्रिल २०२४ र मार्च २०२५ को बीचमा थियो भने भुक्तानी गरिएको रकम

प्रिमियम भुक्तानी गरिएको अवधि भुक्तानी रकम
जुन देखि डिसेम्बर 50,940円
१२ महिना देखि १८ महिना सम्म 101,880円
१८ महिना वा सोभन्दा बढी तर २४ महिनाभन्दा कम 152,820円
२४ महिना वा सोभन्दा बढी तर ३० महिनाभन्दा कम 203,760円
३० महिना वा सोभन्दा बढी तर ३६ महिनाभन्दा कम 254,700円
३६ महिना वा सोभन्दा बढी तर ४२ महिनाभन्दा कम 305,640円
४२ महिना वा सोभन्दा बढी तर ४८ महिनाभन्दा कम 356,580円
४८ महिना वा सोभन्दा बढी तर ५४ महिनाभन्दा कम 407,520円
५४ महिना वा सोभन्दा बढी तर ६० महिनाभन्दा कम 458,460円
६० महिना वा सोभन्दा बढी 509,400円

कर्मचारी पेन्सन बीमाबाट एकमुष्ट निकासी भुक्तानीको रकम कति हो?

कर्मचारी पेन्सन बीमाको लागि एकमुष्ट निकासी भुक्तानीको रकम निम्न सूत्र प्रयोग गरेर गणना गरिन्छ।

■ "औसत मानक पारिश्रमिक रकम" x "भुक्तानी दर" (बीमा प्रिमियम दर x १/२ x भुक्तानी दर गणना गर्न प्रयोग गरिने संख्या)

यो अलि जटिल भए पनि, "औसत मानक पारिश्रमिक रकम" पेन्सन कार्यालयमा पुष्टि गर्न सकिन्छ, "बीमा प्रिमियम दर" १८.३% छ, र भुक्तानी दर गणना गर्न प्रयोग गरिने संख्या लगभग पेन्सन भर्नाको महिनाको संख्या हो।

बीमा गरिएको स्थितिको अवधि भुक्तानी दर गणना गर्न प्रयोग गरिने संख्या
जुन देखि डिसेम्बर 6
१२ महिना देखि १८ महिना सम्म 12
१८ महिना वा सोभन्दा बढी तर २४ महिनाभन्दा कम 18
२४ महिना वा सोभन्दा बढी तर ३० महिनाभन्दा कम 24
३० महिना वा सोभन्दा बढी तर ३६ महिनाभन्दा कम 30
३६ महिना वा सोभन्दा बढी तर ४२ महिनाभन्दा कम 36
४२ महिना वा सोभन्दा बढी तर ४८ महिनाभन्दा कम 42
४८ महिना वा सोभन्दा बढी तर ५४ महिनाभन्दा कम 48
५४ महिना वा सोभन्दा बढी तर ६० महिनाभन्दा कम 54
६० महिना वा सोभन्दा बढी 60

ठोस उदाहरणको रूपमा, यदि तपाईंले मान्नुहुन्छ कि तपाईंको "औसत मानक पारिश्रमिक" २००,००० येन हो र तपाईंले जापानमा पाँच वर्ष काम गर्नुभएको छ भने, गणना तल देखाइए अनुसार, पर्याप्त रकममा आउनेछ।

■200,000 × 0.183 × 0.5 × 60 = 1,098,000 येन

खैर, यो रकम लगभग पाँच वर्षको अवधिमा विदेशीहरूले तिरेको बीमा प्रिमियम बराबर हो।

कृपया ध्यान दिनुहोस् कि एकमुष्ट निकासी भुक्तानीबाट २०.४२% आयकर कट्टी गरिनेछ, तर यदि तपाईंले फिर्ताको लागि आवेदन दिनुभयो भने यो फिर्ता गर्न सकिन्छ।

विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूको लागि एकमुष्ट निकासी भुक्तानी प्राप्त गर्न आवेदन प्रक्रियाहरू

एकमुष्ट रकम निकासी भुक्तानीको लागि आवेदन दिन निम्न कागजातहरू आवश्यक पर्दछ।

  1. एकमुष्ट निकासी भुक्तानी आवेदन फारम
  2. राहदानीको प्रतिलिपि
  3. जापानमा तपाईंको ठेगाना छैन भनेर प्रमाणित गर्ने कागजातहरू
  4. प्राप्तकर्ता वित्तीय संस्थाको नाम, शाखाको नाम, शाखा ठेगाना, खाता नम्बर, र खातावालाको नाम प्रमाणित गर्ने कागजातहरू
  5. तपाईंको आधारभूत पेन्सन नम्बर देखाउने कागजातहरू (आधारभूत पेन्सन नम्बर सूचना, पेन्सन बुक, आदि)
  6. यदि कुनै प्रतिनिधिले अनुरोध गरिरहेको छ भने, पावर अफ अटर्नी, आदि।

राहदानीको प्रतिलिपि (२) मा नाम, जन्म मिति, राष्ट्रियता, हस्ताक्षर, र बसोबासको स्थिति प्रमाणित गर्न सक्ने पृष्ठ समावेश हुनुपर्छ।

४ को सन्दर्भमा, बीजकको "बैंक प्रमाणपत्र" खण्डमा रहेको वित्तीय संस्था वा बैंक प्रमाणपत्रद्वारा जारी गरिएको प्रमाणपत्र स्वीकार्य छ।

आवेदन तपाईंको आफ्नै देशमा दिइनेछ, तर कागजी कार्यहरू तपाईं जापानमा हुँदा तयार गर्न सकिन्छ।
त्यसकारण, हामी सिफारिस गर्छौं कि स्वीकार गर्ने कम्पनीहरूले विशिष्ट दक्ष कामदारहरूलाई उनीहरूको गृह देश फर्कनु अघि एकमुष्ट निकासी भुक्तानीको लागि कागजी कार्य तयार गर्न सहयोग गरून्।

यदि प्रत्यक्ष सहयोग प्रदान गर्न गाह्रो छ भने, तपाईंले सामाजिक बीमा श्रम सल्लाहकार जस्ता विशेषज्ञबाट पनि सहयोग अनुरोध गर्न सक्नुहुन्छ।

एकमुष्ट रकम निकासीको लागि कसरी आवेदन दिने

जापान छोडेको दुई वर्ष भित्र, दावीकर्ता (व्यक्ति आफैं वा प्रतिनिधि) ले हामीले प्रस्तुत गरेका कागजातहरू जापान पेन्सन सेवा आदिमा पेश गर्नेछन्।

आवेदनहरू हुलाक वा इलेक्ट्रोनिक रूपमा बुझाउन सकिन्छ, तर यदि तपाईं काम बाहेक अन्य उद्देश्यका लागि (जस्तै यात्रा) जापान भ्रमण गर्दै हुनुहुन्छ भने, तपाईंले पेन्सन कार्यालय वा पेन्सन परामर्श केन्द्रमा व्यक्तिगत रूपमा आफ्नो आवेदन बुझाउन सक्नुहुन्छ।

जापान पेन्सन सेवाले आफ्नो समीक्षा पूरा गरेपछि एकमुष्ट निकासी भुक्तानी तपाईंलाई हस्तान्तरण गरिनेछ।
भुक्तानी लगभग चार महिना पछि हुने अपेक्षा गरिएको छ।

सारांश: यदि तपाईं विशिष्ट सीप भएका विदेशी नागरिकहरूलाई स्वीकार गर्दै हुनुहुन्छ भने, एकमुष्ट निकासी भुक्तानी प्रणाली बुझ्नुहोस्।

जापानमा, विशिष्ट सीप भिसा भएका काम गर्ने विदेशीहरूले पनि पेन्सन बीमा तिर्न आवश्यक छ।
धेरै विदेशीहरू १० वर्षको पेन्सन योग्यता अवधि पूरा हुनुभन्दा अगाडि नै आफ्नो देश फर्कने भएकाले, भुक्तानी खेर नजाओस् भनेर एकमुष्ट निकासी भुक्तानी प्रणाली स्थापना गरिएको छ।

यदि तपाईंले एकमुष्ट निकासी भुक्तानीको लागि आवेदन दिनुभयो भने, तपाईंले तिरेको पेन्सन बीमा प्रिमियमको एक भाग तपाईंलाई लगभग चार महिना पछि भुक्तानी गरिनेछ।

एकमुष्ट निकासी भुक्तानी धेरै ठूलो रकम हो, तर विदेशीले आफ्नो देश फर्केपछि दाबी नगरेसम्म एक येन पनि भुक्तानी गरिने छैन।
जब कुनै विदेशी कामदार आफ्नो देश फर्कन्छ, मलाई लाग्छ कि रोजगारदाताहरूले विदेशी कामदारलाई एकमुष्ट रकम निकासी भुक्तानीको प्रणाली र त्यसको लागि आवेदन कसरी दिने भनेर बुझाउनु पर्छ, ताकि उनीहरूले ती रकम प्राप्त गर्न नबिर्सून्।

निर्दिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूलाई रोजगारी दिने कम्पनीहरूले उनीहरूलाई एकमुष्ट निकासी भुक्तानी भनिने प्रणालीको अस्तित्व, साथै प्रक्रियाको विवरण र ध्यान दिनुपर्ने बुँदाहरू बारे पहिले नै व्याख्या गर्नुपर्छ।

यदि तपाईं निर्माण उद्योगमा विशिष्ट सीप भएका विदेशी नागरिकहरूलाई काममा राख्ने विचार गरिरहेको कम्पनी हुनुहुन्छ भने, कृपया JAC लाई सम्पर्क गर्न नहिचकिचाउनुहोस्!
हामी विशेष सीप भएका विदेशी नागरिकहरूलाई पनि परिचय गराउँछौं।

*यो लेख डिसेम्बर २०२४ को जानकारीको आधारमा लेखिएको हो।

यस लेखका लेखक

युताका जिनबो

सामाजिक बीमा र श्रम सल्लाहकार / प्रशासनिक लेखक

युताका जिनबो

(जिम्बो युटाका)

उनी अगस्ट २०१० मा प्रमाणित प्रशासनिक लेखकको रूपमा र जुलाई २०११ मा सामाजिक बीमा श्रम सल्लाहकारको रूपमा दर्ता भएका थिए।
उनले विदेशी प्राविधिक इन्टर्न तालिमको सुपरिवेक्षण गर्ने संस्थामा लगभग नौ वर्ष काम गरे।
हाल, कम्पनीले चिबा प्रिफेक्चर र टोकियोका निगमहरूको लागि सामाजिक बीमा प्रक्रियाहरू र श्रम-सम्बन्धित काम, साथै विदेशी प्राविधिक प्रशिक्षार्थीहरूको लागि प्रवेश-पश्चात तालिम र पर्यवेक्षक संस्थाहरूको लागि बाह्य लेखापरीक्षणहरू सम्हाल्छ।

लोकप्रिय लेखहरू

オンライン制度説明会3月12日_F