පිලිපීන ජාතික චරිතය කුමක්ද? පෞරුෂය සහ සන්නිවේදන ඉඟි හඳුන්වා දීම!

පිලිපීනය මොන වගේ රටක්ද?

පිලිපීනය යනු අග්නිදිග ආසියාවේ දූපත් 7,000 කට අධික සංඛ්‍යාවකින් සමන්විත රටකි.
රටේ භූමි ප්‍රමාණය ජපානයට වඩා තරමක් කුඩා වන අතර එය ආසන්න වශයෙන් ^{කිලෝමීටර} 300,000 කි.

ජනගහනය ආසන්න වශයෙන් මිලියන 109.04 කි (2020 පිලිපීන සංගණනය).
2010 සමීක්ෂණයෙන් පෙන්නුම් කළ පරිදි ජනගහනය වර්ධනය වෙමින් පවතී, එය මිලියන 92.34 ක් පමණ වේ.

ජපානය බාහිර ලෝකයට දේශසීමා වසා දැමීමට පෙර එඩෝ යුගයේදී ජපන් නගරයක් ස්ථාපිත කර බොහෝ ජපන් ජාතිකයින් එහි වාසය කළ බැවින්, මැනිලා අගනුවර ජපානය සමඟ ගැඹුරු ඓතිහාසික සබඳතා පවත්වා ඇත.

ප්‍රමුඛ ජනවාර්ගික කණ්ඩායම මැලේ වන අතර, එම රට ASEAN කලාපයේ එකම ක්‍රිස්තියානි රට ලෙස හැඳින්වේ.
ජනගහනයෙන් ආසන්න වශයෙන් 80% ක් කතෝලිකයන් වන අතර, 10% ක් අනෙකුත් කිතුනුවන් වන අතර, 5% ක් මුස්ලිම් වේ, ප්‍රධාන වශයෙන් මින්ඩනාඕ දූපතේ, ජනගහනයෙන් අතිමහත් බහුතරය ක්‍රිස්තියානීන් බව පැහැදිලි කරයි.

නිල භාෂා පිලිපීන සහ ඉංග්‍රීසි වේ, නමුත් බොහෝ අය ඉංග්‍රීසි කතා කරන්නේ ඔවුන් කුඩා කල සිටම එය ඉගෙන ගන්නා බැවිනි.

කෙසේ වෙතත්, ලුසොන් දූපතේ ද ටගාලොග් භාෂාව කතා කරන අතර, විසායාස් සහ මින්ඩනාඕ හි විසායන් භාෂාව කතා කරන අතර, එම රට ස්පාඤ්ඤ යටත් විජිතයක් වූ බැවින් සමහර ස්පාඤ්ඤ භාෂාව ද මිශ්‍ර වේ.

පිලිපීනයේ ප්‍රධාන උත්සව වන්නේ පූජා මංගල්‍යය සහ නත්තල ය.
පූජා මංගල්‍යය යනු ජුනි මාසයේ පවත්වනු ලබන මුස්ලිම් උත්සවයක් සහ නිවාඩු දිනයක් වන අතර (සෑම වසරකම දිනය තීරණය කරනු ලබන්නේ ඊට ටික කලකට පෙරය).
ජපානයේ මෙන් දෙසැම්බර් මාසයේදී නත්තල සමරනු ලැබේ.

නත්තල පිලිපීන ජාතිකයින්ට විශේෂයෙන් වැදගත් සිදුවීමක් වන අතර ජපානයෙන් ඇති වෙනස නම් ඔවුන් සැප්තැම්බර් මාසයේදී පමණ නත්තලට සූදානම් වීම ආරම්භ කිරීමයි.
ලොව දීර්ඝතම නත්තල් සමය පවතින රට එය බව කියනු ලැබේ.

විදේශයන්හි සේවය කරන පුද්ගලයින් බොහෝ විට නත්තලට විශාල වශයෙන් ආපසු සිය රට බලා පැමිණෙන බැවින්, ඔබේ සේවා ස්ථානයේ පිලිපීන කාර්ය මණ්ඩලයක් සිටී නම්, ඔවුන්ට තාවකාලිකව සිය රට බලා යාමට උදව් කිරීමට ඔබට අවශ්‍ය විය හැකිය.

පිලිපීන ජාතිකයන්ගේ පෞරුෂයන් සහ වටිනාකම් මොනවාද? ජාතික චරිතය ගැන ඉගෙන ගන්න.

බොහෝ පිලිපීන ජාතිකයින්ට ඉංග්‍රීසි කතා කළ හැකි බැවින්, විදේශ රැකියාවකට යාමට ඔවුන්ට ඇති ප්‍රතිරෝධය ඉතා අල්ප වන අතර, ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙකුට ඇත්ත වශයෙන්ම එසේ වේ.
ඊට අමතරව, ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙකුට දීප්තිමත්, ප්‍රීතිමත් සහ මිත්‍රශීලී පෞරුෂයන් ඇති අතර, ඔවුන්ගේ ප්‍රීතිමත් සහ සමාජශීලී ස්වභාවය විදේශයන්හි සේවය කිරීමේදී ඔවුන්ගේ සාර්ථකත්වයට දායක වේ.

තවද, බොහෝ පිලිපීන ජාතිකයන් විදේශයන්හි සේවය කිරීමට එක් හේතුවක් වන්නේ ඔවුන් පවුලට විශාල වැදගත්කමක් ලබා දෙන බව විශ්වාස කෙරේ.
ආත්ම පරිත්‍යාගයෙන් වුවද තම පවුල නඩත්තු කිරීමේ අවශ්‍යතාවය පිළිබඳ දැඩි හැඟීමක් පවතින බැවින්, පිලිපීනයේ රැකියා සඳහා අඩු වැටුප් ගෙවන විට විදේශගත වී රැකියා කිරීම ස්වාභාවික යැයි බොහෝ අය සිතන බව පෙනේ.

එමනිසා, ඔවුන් තම පවුලේ අය සමඟ ගත කරන කාලය වඩාත් අගය කරන බැවින්, තම පවුලට යමක් සිදුවුවහොත් ඔවුන් රැකියාවෙන් නිවාඩු ගැනීම හෝ ප්‍රමාද වීම සාමාන්‍ය දෙයක් නොවේ.

ඔබේ සේවා ස්ථානයේ පිලිපීන කාර්ය මණ්ඩලයක් සිටී නම්, ඔවුන් නොපැමිණීම හෝ ප්‍රමාද වීම පවුලේ සාමාජිකයන් නිසා විය හැකි බව මතක තබා ගන්න.

කෙසේ වෙතත්, පිලිපීන ජාතිකයින්ට කාලය ගැන තැකීමක් නොකරන පැත්තක් ද ඇත, සමහර අය යන්තම් දින දර්ශන හෝ ඔරලෝසු දෙස බලති.
ඔබේ සේවකයින් වෙලාවට වැඩ නොකරන බව ඔබට හැඟේ නම්, ඔවුන් සමඟ ක්‍රියාශීලීව පරීක්ෂා කිරීම හෝ ඔවුන්ගේ කාර්යයන් කළමනාකරණය කිරීමට ඔවුන්ට උදව් කිරීම වැනි සහාය ඔබට අවශ්‍ය විය හැකිය.

කෙසේ වෙතත්, පිලිපීන ජාතිකයන් ඔවුන්ගේ කඩිසර, ඉවසිලිවන්ත සහ ආගන්තුක සත්කාරශීලී ජාතික චරිතය සඳහා ද ප්‍රසිද්ධය.
ජපානයට පක්ෂපාතී බොහෝ අය සිටින බැවින්, මෙය ඔබගේ කාර්යයේදී වාසියක් විය යුතුය.

පිලිපීනය හැර අනෙකුත් රටවල ජාතික ලක්ෂණ පිළිබඳ වැඩි විස්තර සඳහා කරුණාකර පහත තීරුව බලන්න.

තායි ජාතික චරිතය කුමක්ද? පෞරුෂය සහ සන්නිවේදන ඉඟි හඳුන්වා දීම!
නේපාල ජාතික චරිතය කුමක්ද? පෞරුෂය සහ සන්නිවේදන ඉඟි හඳුන්වා දීම!
මියන්මාරයේ ජාතික ලක්ෂණය කුමක්ද? පෞරුෂය සහ සන්නිවේදන ඉඟි හඳුන්වා දීම!
වියට්නාම ජාතික චරිතය කුමක්ද? පෞරුෂය සහ සන්නිවේදන ඉඟි හඳුන්වා දීම!
ඉන්දුනීසියානු ජාතික චරිතය කුමක්ද? පෞරුෂය සහ සන්නිවේදන ඉඟි හඳුන්වා දීම!

පිලිපීනයේ කාර්ය මණ්ඩලය සමඟ හොඳින් වැඩ කරන්නේ කෙසේද?

පිලිපීනයේ කාර්ය මණ්ඩලය සමඟ සන්නිවේදනය කිරීමේදී මතක තබා ගත යුතු කරුණු පහක් තිබේ.

① අනතුරු ඇඟවීමක් කරන විට, වෙනත් පුද්ගලයින් නොමැති ස්ථානයක එය කරන්න.

පළමු දෙය නම් බහු පුද්ගලයින් ඉදිරියේ අනතුරු ඇඟවීම් හෝ උපදෙස් ලබා නොදීමයි.

පිලිපීන ජාතිකයින්ට ප්‍රසිද්ධියේ තරවටු කරන විට හෝ උපදෙස් දෙන විට ඔවුන්ට ඉතා නින්දාවක් දැනේ.
අනතුරු ඇඟවීම් හෝ උපදෙස් දෙන විට, වෙනම කාමරයක තනි තනිව එසේ කරන්න.

2. මෘදු ලෙස අනතුරු ඇඟවීම් සහ උපදෙස් දෙන්න.

දෙවැන්න අනතුරු ඇඟවීම් සහ උපදෙස් ලබා දෙන ආකාරයයි.

ඔබ ඔවුන්ට රළු, බැණ වදින ස්වරයෙන් උපදෙස් දුන්නොත්, එය පිලිපීන ජනතාවට මහත් කෝපයක් ඇති කරයි.
ඔබේ ප්‍රවේශයේදී මෘදු හා ඉවසිලිවන්ත වනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ.

③ තේරුම් ගැනීමට පහසු ජපන් භාෂාවෙන් කතා කරන්න

තෙවැන්න නම් තේරුම් ගැනීමට පහසු ජපන් භාෂාව භාවිතා කිරීමයි.

ජපන් පාරිභාෂික ශබ්ද සහ උපභාෂා ඉතා දුෂ්කර වන අතර මෙය පිලිපීනයේ ජනතාවට පමණක් සීමා නොවේ.

තවද, කෙටි යෙදුම් තේරුම් ගැනීමට අපහසු බැවින් ඒවා භාවිතා කිරීමෙන් වළකින්න.
මේ දේවල් කියන ක්‍රම ඔබේ සේවකයින් අතර බෙදා ගන්න පුළුවන් නම් හොඳයි.

යම් දෙයක් ඉංග්‍රීසි වචනයක් යැයි සිතා භාවිතා කළ අවස්ථා තිබේ, නමුත් එය සම්පූර්ණයෙන්ම තේරුම්ගත නොහැකි බවත් එය ජපන් භාෂාවෙන් සාදන ලද ඉංග්‍රීසි බවට පත් වූ බවත් සොයා ගත් අවස්ථා තිබේ.

ජපන් ඉංග්‍රීසි සඳහා උදාහරණ කිහිපයක් නම්:

• සටහන් පොත පරිගණකය → ලැප්ටොප්
• ස්පර්ශ පැනලය → ස්පර්ශ තිරය
• බල සැපයුම → සැපයුම

පුදුම සහගත ලෙස එහි බොහෝ ඇත, එබැවින් ඒවා පරීක්ෂා කිරීමට වග බලා ගන්න.

4. ඔබට ඉංග්‍රීසි කතා කළ හැකි යැයි නොසිතන්න.

හතරවනුව, ඉංග්‍රීසි කතා කළ නොහැකි පුද්ගලයින් සිටින බව මතක තබා ගන්න.

පිලිපීන ජාතිකයන් බොහෝ දෙනෙකුට ඉංග්‍රීසි කතා කළ හැකි නමුත් සමහරුන්ට එය කළ නොහැක.
ඔබ ඉංග්‍රීසි අවශ්‍ය රැකියාවක් සඳහා රැකියාවක් සලකා බලන්නේ නම්, සම්මුඛ පරීක්ෂණය අතරතුර අපේක්ෂකයාගේ ඉංග්‍රීසි මට්ටම පරීක්ෂා කර බැලීමට අපි නිර්දේශ කරමු.

⑤ වැඩ බර සහ වැඩ කරන වේලාවන් කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න

පස්වන කරුණ වන්නේ වැඩ කරන වේලාවන් සහ අතිකාල අවශ්‍ය වන වැඩ ප්‍රමාණය පිළිබඳවයි.

පිලිපීන ජාතිකයන් තම පවුල් සමඟ කාලය ගත කිරීමට ප්‍රමුඛත්වය දෙන නිසා ඔවුන් අතිකාල වැඩ කරන්නේ කලාතුරකිනි.
මේ හේතුව නිසා, බොහෝ පිලිපීන ජාතිකයින්ට අතිකාල ගොඩක් ඇතුළත් ජපන් රැකියා පිළිබඳව සැකයන් ඇත.

කාර්යබහුල කාලවලදී හෝ ගැටළු ඇති විට අතිකාල වැඩ කිරීම නොවැළැක්විය හැකි බව සේවකයින්ට පැහැදිලි කිරීම සහ තේරුම් ගැනීම වැදගත් වේ, නමුත් ඔබ මුළු සමාගමේම වැඩ කරන වේලාවන් සහ වැඩ බර සමාලෝචනය කිරීමටද ඉදිරියට යා යුතුය.

සාරාංශය: පිලිපීන ජාතිකයින්ට දීප්තිමත්, සතුටු සිතින් සහ සමාජශීලී ජාතික චරිතයක් ඇත. පවුලේ කාලය ප්‍රමුඛතාවයකි

පිලිපීනය යනු අග්නිදිග ආසියානු රටක් වන අතර එහි ජනගහනය වසරින් වසර වර්ධනය වන අතර එය ජපානය සමඟ දිගුකාලීන සබඳතා පවත්වයි.
බොහෝ අය ජපානයට පක්ෂපාතී වන අතර දීප්තිමත් හා ප්‍රීතිමත් ජාතික චරිතයක් ඇත, එබැවින් ඔබට ඔවුන් සමඟ වැඩ කිරීම බොහෝ විට පහසු වනු ඇත.

එය ASEAN හි එකම ක්‍රිස්තියානි රට වන අතර, නත්තල කෙතරම් වැදගත් සිදුවීමක් ද යත්, සැප්තැම්බර් මාසයේ සිට සූදානම් කිරීම් ආරම්භ වේ.
විදේශයන්හි සේවය කරන පුද්ගලයින් බොහෝ විට නත්තලට සමූහ වශයෙන් ආපසු සිය රට බලා පැමිණෙන අතර, තාවකාලිකව සිය රට බලා යාමට සහාය අවශ්‍ය විය හැකිය.

සුමටව සන්නිවේදනය කිරීම සඳහා, පිලිපීන ජනතාවගේ ජාතික ස්වභාවය දැන ගැනීම වැදගත් වේ.

පවුලට මුල් තැන දෙන බවට ජපන් ජාතිකයින් තුළ දැඩි විශ්වාසයක් පවතින බැවින්, අතිකාල වැඩ ප්‍රමාණය නිසා ඔවුන්ට අපහසුතාවයක් දැනෙන්නට පුළුවන.
අවශ්‍ය අතිකාල පැහැදිලිව පැහැදිලි කරන අතරම, ඔබ සමාගම පුරා වැඩ කරන වේලාවන් සහ වැඩ බර සමාලෝචනය කළ යුතුය.

පිලිපීන ජාතිකයින් සඳහා එක් රැකියා තත්වයක් වන්නේ නිශ්චිත කුසලතා ය.
මෙය නිශ්චිත කුසලතා සහ ජපන් භාෂා හැකියාව අවශ්‍ය වන පදිංචි තත්ත්වයකි, එබැවින් ක්ෂණික සේවකයින් සොයන සමාගම් මෙය අනිවාර්යයෙන්ම සලකා බැලිය යුතුය.

අපි ජපන් ජනතාව සඳහා විදේශිකයන් සමඟ එකට ජීවත්වීම පිළිබඳ සම්මන්ත්‍රණයක් පවත්වනවා, "මගේ පිලිපීන සේවකයින් සමඟ මට කරදර තියෙනවා! මම කුමක් කළ යුතුද?"

"විදේශීය කාර්ය මණ්ඩලය සමඟ සුමටව වැඩ කරන්නේ කෙසේද යන්න අවබෝධ කර ගැනීමේ" අරමුණින් JAC විසින් "විදේශිකයන් සමඟ සහජීවනය පිළිබඳ දේශනයක්" පවත්වනු ලැබේ.

විදේශිකයන් සමඟ සහජීවනය පිළිබඳ දෙවන දේශනය 2023 අගෝස්තු 24 වන දින පැවැත්වෙන අතර එහි මාතෘකාව "විදේශිකයන් (පිලිපීනය) සමඟ සහජීවනය පිළිබඳ දේශනය" (දේශක: ඩයිචි ඉමායි).

පිලිපීනය විදේශයන්හි සේවය කරන තම පුරවැසියන්ට ගරු කරන රටවලින් එකකි, උදාහරණයක් ලෙස OFW මංතීරු (සංක්‍රමණික සේවකයින්ට රටට ඇතුළු වීමට සහ පිටවීමට ගුවන් තොටුපළවල මංතීරු) පිහිටුවීමෙන්.
පිලිපීන ජාතිකයින් විදේශීය සේවකයින් ලෙස බඳවා ගැනීමට ද බොහෝ අවස්ථාවන් ලැබෙනු ඇත.

මෙම පාඨමාලාව පිලිපීනයේ ඉතිහාසය සහ ජාතික ස්වභාවය, එහි ආගම සහ ප්‍රධාන සිදුවීම් සහ පිලිපීනයේ සිට පැමිණෙන පුද්ගලයින් පිළිගැනීමේදී ප්‍රයෝජනවත් වන ටගාලොග් වචන මෙන්ම පිලිපීනයේ සිට පැමිණෙන පුද්ගලයින් පිළිගැනීමේදී දැනුවත් විය යුතු කරුණු සහ මතක තබා ගත යුතු ප්‍රධාන කරුණු පැහැදිලි කළේය.
සහභාගී වූ සමාගම් ජපානයට පැමිණෙන පිලිපීන ජාතිකයින් සහ ඔවුන් සමඟ සිටින පවුල් සඳහා ජපන් භාෂා ඉගෙනීම පිළිබඳව බොහෝ ප්‍රශ්න ඇසූහ.

ප්‍රශ්නය: පන්ති ඉංග්‍රීසියෙන් උගන්වනවාද?
→නිල ලේඛන ඉංග්‍රීසි භාෂාවෙන් ඇති බැවින්, පන්ති මූලික වශයෙන් ඉංග්‍රීසි භාෂාවෙන් පවත්වනු ලැබේ. කෙසේ වෙතත්, පිලිපීන භාෂාව ජාතික භාෂාව ලෙස ද උගන්වන බැවින්, භාෂා දෙකෙන්ම පන්ති පවත්වනු ලැබේ.

ප්‍රශ්නය: බොහෝ අය විදේශ රැකියා සඳහා යන බව මම අසා ඇත්තෙමි, නමුත් ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙක් තම පවුලේ අය සමඟ ජපානයට පැමිණෙන බව පෙනේ. යථාර්ථය කුමක්ද?
→ නිශ්චිත කුසලතා සහිත සේවක අංක 1 වීසා බලපත්‍රයක් ඇති අයට තම පවුලේ අයව රැගෙන යා නොහැක, නමුත් කුසලතා සහිත සේවක හෝ ඉහළ කුසලතා සහිත වෘත්තීය වීසා බලපත්‍රයක් ඇති අයට එය කළ හැකිය, එබැවින් බොහෝ අය තම පවුලේ සාමාජිකයන්ට ආරාධනා කර ඔවුන් සමඟ ජීවත් වෙති.

ප්‍රශ්නය: යෙන් මුදල දුර්වල වීම නිසා ජපානයට පැමිණීමට කැමති අය අඩු වී ඇති බව මට ආරංචි වුණා. ඇත්තටම මේක ඇත්තද?
→යථාර්ථය නම් බොහෝ දෙනෙකුට ජපානයට වඩා අවම වැටුප වැඩි වෙනත් රටවලට යාමට අවශ්‍ය වීමයි. කෙසේ වෙතත්, එවැනි රටවලට යම් දැනුමක්, කුසලතා සහ අත්දැකීම් අවශ්‍ය වේ, එබැවින් සමහර අය පළමුව ජපානයේදී දැනුම හා අත්දැකීම් ලබාගෙන පසුව වෙනත් රටවල රැකියාවට යති. ඒ අර්ථයෙන් ජපානය තවමත් ඉතා ජනප්‍රියයි.

ප්‍රශ්නය: ජපානයේ පිලිපීන ජාතිකයන් අතර ජනප්‍රිය කර්මාන්ත මොනවාද?
→ වෙල්ඩින් යනු ලොව පුරා ඉල්ලුමක් ඇති සහ ජනප්‍රිය කුසලතාවයකි. නැව් තැනීම දියුණු වෙමින් පවතින පිලිපීනයේ, වෙල්ඩින් කිරීම ජනප්‍රිය රැකියාවකි.

සම්මන්ත්‍රණ වීඩියෝ, ද්‍රව්‍ය, ප්‍රශ්නවලට පිළිතුරු ආදිය. විදේශිකයන් සමඟ සහජීවනය පිළිබඳ මග හැරුණු දේශනය: ප්‍රවාහය සහ ද්‍රව්‍ය" හි නැරඹිය හැකිය
ඔබට සහභාගී වීමට නොහැකි වූයේ නම්, කරුණාකර එය පරීක්ෂා කර බලන්න.

පාඨමාලාව පිළිබඳ අදහස් කිහිපයක් මෙන්න:

• ද්‍රව්‍ය කියවීමට පහසු වූ අතර පැහැදිලි කිරීම් තේරුම් ගැනීමට පහසු වූ බැවින්, කෙටි කාලයක් තුළ පිලිපීනය පිළිබඳ දළ විශ්ලේෂණයක් ලබා ගැනීමට මට හැකි විය.
• පිළිගැනීමේ ප්‍රවාහය තේරුම් ගැනීමට පහසු විය.
• භූගෝලීය හා ඓතිහාසික දෘෂ්ටිකෝණයකින් කරන ලද පැහැදිලි කිරීම් සවන් දීමට පහසු විය.
• එක් එක් රටවල කලාපීය ලක්ෂණ සහ පෞරුෂ ප්‍රවණතා ගැන ඉගෙන ගැනීම මට ඉතා රසවත් බවක් දැනුණා.
• පුහුණුව ඉතා කෙටි නිසා එය දුෂ්කරයි, නමුත් විදේශිකයන් බඳවා ගැනීමේදී ඇතිවිය හැකි ගැටළු (උදාහරණ ආදිය) ගැන වැඩි විස්තර දැන ගැනීමට මම කැමතියි.

පිලිපීන සහජීවන පාඨමාලාවට අමතරව, අපි ඉන්දුනීසියාව, වියට්නාමය, මියන්මාරය, නේපාලය සහ තායිලන්තය පිළිබඳ පාඨමාලා ද පවත්වනු ඇත!
ඉහත රටවලින් නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන් පිළිගැනීම සලකා බලන සමාගම් අනිවාර්යයෙන්ම මෙය පරීක්ෂා කර බැලිය යුතුය.

ඔබගේ අවශ්‍යතා සපුරාලීම සඳහා අපි දිගටම ප්‍රයෝජනවත් සම්මන්ත්‍රණ පවත්වන්නෙමු!
[නොමිලේ මාර්ගගත පාඨමාලාව] විදේශීය සේවකයින් සමඟ මට ගැටළු ඇති වෙනවා! මම කළ යුත්තේ කුමක් ද?

ඔබ ඉදිකිරීම් කර්මාන්තයේ නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන් බඳවා ගැනීමට සලකා බලන සමාගමක් නම්, කරුණාකර JAC අමතන්න!

*මෙම ලිපිය ලියා ඇත්තේ 2023 සැප්තැම්බර් මාසයේ තොරතුරු මත පදනම්වය.