- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
Biz mashina tarjimasi orqali ko'p tilli kontentni taqdim etamiz. Tarjimaning aniqligi 100% emas. JAC veb-saytining ko'p tilliligi haqida
- Uy
- JAC jurnali
- JAC tashabbuslari va faoliyati hisoboti
- 2021 yilgi eng yaxshi xorijiy qurilish ishchilarini taqdirlash marosimi hisoboti
- Uy
- JAC jurnali
- JAC tashabbuslari va faoliyati hisoboti
- 2021 yilgi eng yaxshi xorijiy qurilish ishchilarini taqdirlash marosimi hisoboti
2021 yilgi eng yaxshi xorijiy qurilish ishchilarini taqdirlash marosimi hisoboti
Xorijiy qurilish ishchilari Yaponiyaning qurilish sanoatini qutqaradi!
2022-yil 7-aprel, payshanba kuni Kasumigaseki shahrida qurilish maydonlarida faol ishtirok etgan xorijiy ishchilarni taqdirlash marosimi bo‘lib o‘tdi.
Biz beshta g'olib bilan suhbatlar va ularning mukofotlarini olish sabablari bilan tanishtiramiz.
YouTube’da taqdirlash marosimining videosi ham mavjud.
https://youtu.be/NdIk7fHzspM
G'olib bilan suhbat①: Soan Sinath
- G'olib deb topilganingizni bilganingizda qanday his qildingiz?
Menga birinchi marta xorijiy qurilishning eng yaxshi ishchisi sifatida tanlanganimni aytishganida, men “mukofot” so‘zi nimani anglatishini ham bilmasdim va mukofot nimani anglatishini ham tushunmasdim. Ammo bu mening mashaqqatli mehnatim e'tirof etilishini anglatishini bilish meni juda xursand qildi. Men oilamga imkon qadar tezroq uyga qaytmoqchiman.
- Ayting-chi, hozir nima ustida ishlayapsiz?
Men Yaponiyada ishlashni davom ettirmoqchiman, shuning uchun ishim uchun zarur bo'lgan malakaga ega bo'lishni xohlayman. Biroq, men hali ham kanjini o'qiy olmaganim uchun, hozirda imtihon topshirishim qiyin. Iloji bo'lsa, savollar hiragana tilida yozilsa, istalgan davlatdan kelgan odamlar osongina o'qishi mumkin bo'lsa, xursand bo'lardim.
- Kelajakdagi maqsadlaringiz qanday?
Yaponiya qishda musaffo oq qor, bahorda yam-yashil, yozda toza suvli daryolar va kuzda qizil rangga aylangan daraxtlar bilan to'ldiriladi. Shunday to‘rt fasli bo‘lgan yurtda ishlab, tabassum qila olganimdan baxtiyorman. Kambodjadagi oilamning hayoti hali ham moliyaviy jihatdan beqaror bo'lsa-da, men ularni qo'llab-quvvatlash uchun har qachongidan ham ko'proq ishlashni xohlayman. Shu maqsadda men o'z ishimda ko'proq qiyinchiliklarga duch kelmoqchiman.
G'olib bilan suhbat②: Soh Kan Moe
- Iltimos, Yaponiyaga birinchi kelganingiz haqidagi xotiralaringizni aytib bering.
Yaponiyaga birinchi kelganimda, men yapon tilida gapira olmadim va birinchi ish joyimda ish mazmunini tushunishda qiynalganimni eslayman. Men bilan bir vaqtda kompaniyaga ikkita xorijlik qo‘shilgan edi, lekin men ular orasida yapon tilida eng yomoni edim, bu esa asabiylashdi.
- Ayting-chi, hozir nima ustida ishlayapsiz?
Ishonamanki, qancha ko'p ish tajribangiz bo'lsa, yapon tili shunchalik yaxshilanadi. Mening o'smirlarim soni tez sur'atlar bilan o'sib bormoqda, shuning uchun men yapon tilida ularga yutqazishni xohlamayman.
- Mukofot olish haqida bir necha so'z aytsangiz.
Men har kungi suhbatni ham qila olmaganimda meni o'rgatgani uchun prezident, boshqaruvchi direktor va ijrochi direktordan chin dildan minnatdorman. Shuningdek, mening ishimga ishongan va menga texnika va yapon tilini puxta o'rgatgan kattalarimga juda minnatdorman. Yaponiyadagi harakatlarimga ishonib, meni qo‘llab-quvvatlaganliklari uchun onam va otamga ham rahmat aytmoqchiman.
KOMPANIYA Izoh
- Kelajakdagi istiqbollaringiz qanday?
Uning kompaniyaga qo'shilishi bizning yapon xodimlarimiz uchun katta ilhom bo'ldi va tajribasiz hunarmandlarimizga yosh xodimlarga ustozlik qilish imkoniyatini berdi. Men uchun u qimmatli boylik.
Ularni ish joyi bilan ta’minlay olganimdan faxrlanaman. Kelajakda biz ularning yetakchilik rolini o‘z zimmasiga olishi va mamlakat ichida ham, xalqaro miqyosda ham faol bo‘lishi uchun sharoit yaratishni maqsad qilganmiz.
Ijrochi vitse-prezident va vakil direktor Takeshi Ando
U mahorat imtihonining 1-bosqichidan o'tdi va usta sifatida ajoyib ishlarni amalga oshirmoqda! Ouhi-san va Chorai-san
Mukofot ballari
- U birinchi darajali malaka imtihonidan o'tdi, usta va mehnat muhofazasi bo'yicha ofitser malakasini oshirdi va uchastkaning bosh muhandisi sifatida ro'yxatga olingan.
- Taxminan bir yillik usta sifatida ish tajribasiga ega bo'lib, u ishni rejalashtirish va ishchilarga g'amxo'rlik qilish orqali ish joyini boshqara oladi.
- Kompaniyalar, shuningdek, malaka va amaliy tajribaga ega bo'lishni to'liq qo'llab-quvvatlaydi, xodimlar Qurilish Karyerasini oshirish tizimi bo'yicha 3-darajali maqomga erishish va hatto ro'yxatdan o'tgan asosiy muhandis bo'lishni maqsad qilgan.
Mukofot ballari
- U yapon nomzodlari bilan birga birinchi darajali malaka imtihonidan o'tganida, u Aichi prefekturasi malakali ishchilar uyushmasi tomonidan o'zining ajoyib ishlashi uchun e'tirof etildi.
- Ular, shuningdek, prorablar va xavfsizlik va sog'liqni saqlash bo'yicha menejerlar uchun treningni tugatdilar va allaqachon kichikroq qurilish ob'ektlarida prorab sifatida ishlamoqda.
- Kompaniyalar xodimlarni rivojlantirish, ularga mas'uliyatli ishlarni berish va qiyin imtihonlarga e'tibor qaratish orqali ularni rag'batlantirish ustida ishlamoqda.
Mag'rur g'oliblar
O'tkaziladigan joy tantanali muhitda
G‘oliblar 43 nafar talabgorlar orasidan tanlab olindi.
“Eng yaxshi xorijiy qurilish ishchisi mukofoti (Yer, infratuzilma, transport va turizm vazirligi ko‘chmas mulk va qurilish iqtisodiyoti byurosi Bosh direktorining mukofoti)” haqida
Hozirgi kunda qurilish sohasida biz "Belgilangan malakali ishchilar tizimi" va "Xorijiy qurilish ishchilarini qabul qilish loyihasi" bo'yicha taxminan 7000 chet ellik ishchilarni qabul qilamiz. 2017 moliya yilidan boshlab Er, infratuzilma, transport va turizm vazirligi (MLIT) har moliya yilida qurilish ko'nikmalari va aloqa ko'nikmalarini egallash uchun katta sa'y-harakatlar qilgan xorijiy inson resurslarini tan oladigan "Eng mashhur xorijiy qurilish ishchisi mukofoti" (Er, infratuzilma, transport va turizm vazirligining ko'chmas mulk va qurilish iqtisodiyoti bo'yicha bosh direktorining bosh direktori mukofoti) ni o'tkazmoqda. U Er, infratuzilma, transport va turizm vazirligi, Japan Association for Construction Human Resources (JAC) va Xalqaro qurilish ko'nikmalarini rivojlantirish tashkiloti (FITS) tomonidan homiylik qilinadi.
Mukofotlar berish orqali xorijiy inson resurslarining malakasini yanada oshirish, xorijiy inson resurslarini qabul qiluvchi kompaniyalar tomonidan mukammal tashabbuslarni kengaytirish va ularni tarqatish orqali qurilish faoliyatida barcha chet ellik ishchilarning motivatsiyasi va ko'nikmalarini oshirish hamda Yaponiyada qurilish sohasida xorijiy kadrlarning faol ishtirokini rag'batlantirish kutilmoqda.
2021 yil uchun arizaning mazmuni quyidagicha edi.
Muvofiqlik
Ushbu dastur quyidagi toifalardan biriga kiradigan odamlar uchundir.
- Chet ellik qurilish ishchilari yoki qurilish ishlari bilan shug'ullanadigan maxsus ko'nikmalarga ega xorijiy fuqarolar
- Ilgari qurilish sohasida 1 yil 7 oy va undan ko‘proq muddatga xorijiy qurilish ishchisi sifatida ishlaganlar
Muvofiqlik
- Ariza beruvchilar kompaniyalarni yoki tayinlangan nazorat tashkilotlarini qabul qilishlari kerak.
- Ishga qabul qilingan abituriyentlar shaxsan ham murojaat qilishlari mumkin.
- O'tgan yili ariza topshirgan, lekin afsuski, mukofot olmaganlar yana murojaat qilishlari mumkin.
- Asosan, har bir kompaniya uchun bitta arizachi qabul qilinadi; ammo, agar ularning tashabbuslari xususiyatlarida farqlar mavjud bo'lsa, bir nechta arizachilar murojaat qilishlari mumkin.
Ariza berish huquqi 2022 yilgacha o'zgarishi mumkin.
Qo'shimcha ma'lumotlar JAC rasmiy veb-saytida ishga qabul qilish boshlanganda taqdim etiladi.
Men maqola yozdim!
Japan Association for Construction Human Resources (JAC) ma'muriy bo'limi (va tadqiqot bo'limi)
Motoko Kano
Kano Motoko
Aichi prefekturasida tug'ilgan.
U jamoatchilik bilan aloqalar, tadqiqot va tergov bilan shug'ullanadi va ijtimoiy media ortidagi shaxsdir.
Biz har kuni ijtimoiy tarmoqlardagi akkauntlarimizni odamlarni Yaponiyaga mehr qo'yish, Yaponiyadan qurilishning jozibadorligini dunyoga yoyish va Yaponiyaning qurilish sanoati butun dunyo bo'ylab tanlagan soha bo'lib qolishini ta'minlash istagi bilan har kuni yangilab turamiz.
U, shuningdek, Osiyo mamlakatlarida malakani baholash testlarini amalga oshirish imkoniyatlarini o'rganish bilan shug'ullanadi va har bir mamlakatdagi mahalliy tashkilotlar bilan suhbatlar o'tkazadi.
Tegishli maqolalar
2024-moliyaviy "Xorijiy iste'dodlar ishtirokidagi qurilish kelajagi mukofoti" <Qabul qiluvchi kompaniya/tashkilot kategoriyasi> Taqdirlash marosimi hisoboti
2023-moliyaviy "Xorijiy iste'dodlar ishtirokidagi qurilish kelajagi mukofoti" <Qabul qiluvchi kompaniya/tashkilot kategoriyasi> Taqdirlash marosimi hisoboti
KOMPANIYA Izoh
- Mukofot olish haqida bir necha so'z aytsangiz.
Bugun kiygan kostyumim yoshligimda kiygan kostyumim. Kunlarimizni bir oiladek birga o‘tkazamiz, muntazam ravishda dalada ishlaymiz. Men uning Yaponiyada tan olinishini bilishini xohlaganim uchun ariza berdim. U shunchalik mehnatkashki, barcha xodimlarimiz uning ishiga yaponiyaliklarga qaraganda ko'proq sadoqatli ekanligiga rozi.
Men uni ishida o'sishiga yordam beradigan har qanday narsani sinab ko'rishga undamoqchiman. Shu maqsadda biz butun kompaniya bo'ylab yordam berishda davom etamiz.
Vakil direktori Iwao Oka