আমরা ফোন পাচ্ছি যে, "আমরা আপনাকে ৪০০,০০০ থেকে ৪৫০,০০০ ইয়েনের বিনিময়ে একজন নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী কর্মীর সাথে পরিচয় করিয়ে দেব।"

★ প্রতিরোধমূলক ব্যবস্থা ★

যখন নিয়োগের প্রবর্তনের বিষয়টি আসে, তখন অন্য পক্ষকে জিজ্ঞাসা করতে ভুলবেন না, "নির্মাণ কাজ বিনামূল্যে, তাই না?"
এতে মনে হচ্ছে ফোনটা কেটে যাবে।

★ পয়েন্ট ★

* নির্মাণ শিল্পে বেতনভুক্ত চাকরির নিয়োগ নিষিদ্ধ।

* গ্রহণযোগ্যতা ফি গ্রহণকারী কোম্পানিকে JAC অথবা তার অনুমোদিত নিয়মিত সদস্য সংস্থাকে প্রদান করতে হবে, এবং কখনই কোনও নিয়োগ সংস্থাকে প্রদান করা উচিত নয়।

* ভূমি, অবকাঠামো, পরিবহন এবং পর্যটন মন্ত্রণালয়ে আবেদন গ্রহণকারী কোম্পানিকেই করতে হবে।
গ্রহণকারী কোম্পানি নিজেরাই নথি প্রস্তুত করতে পারে এবং তৃতীয় পক্ষকে কেবল তথ্য প্রবেশ করতে বলতে পারে, তবে, যদি কোনও সংশোধন করতে হয়, তবে কেবল আবেদনকারী (গ্রহণকারী কোম্পানি) বা আবেদনকারী এজেন্ট (আইনজীবী বা প্রশাসনিক লেখক) তাদের সাথে যোগাযোগ করতে পারবেন। প্রশাসনিক লেখক আইন এবং অ্যাটর্নি আইনের অধীনে, একজন প্রশাসনিক লেখক বা আইনজীবী ছাড়া অন্য কারও জন্য পারিশ্রমিক গ্রহণ করা এবং প্রশাসনিক নথি, যেমন নির্দিষ্ট দক্ষতার জন্য আবেদনপত্র প্রস্তুত করা নিষিদ্ধ। এছাড়াও, দয়া করে নিশ্চিত করুন যে আবেদন করার সময় আপনি যে ইমেল ঠিকানাটি নিবন্ধন করবেন তা হোস্ট কোম্পানির ইমেল ঠিকানা।
(এমন কিছু ঘটনা ঘটেছে যেখানে গুরুত্বপূর্ণ যোগাযোগ, যেমন রাউন্ড-ট্রিপ ভিজিট, কোম্পানিগুলিতে পৌঁছায়নি।)