• Visionista
  • សៀវភៅណែនាំស្តីពីការទទួលយកជនបរទេស
  • ទស្សនាវដ្តី JAC
  • អ្នកដែលចង់ធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មសំណង់ជប៉ុន
  • ភ្ជាប់មនុស្ស ក្រុមហ៊ុនសំណង់ និងពិភពលោក
  • Facebook (សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនជប៉ុន)
  • Facebook (ភាសាជប៉ុនសម្រាប់ជនបរទេស)
  • Instagram
  • Youtube
​អ្នកដែលចង់ធ្វើការ ក្នុងឧស្សាហកម្មសំណង់ជប៉ុន
​ពត៌មានលំអិត និងពាក្យស្នើសុំ សម្រាប់ការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃជំនាញជាក់លាក់
ព័ត៌មានការងារឥតគិតថ្លៃ
​ជនបរទេសដែលចង់ធ្វើការ ក្នុងឧស្សាហកម្មសំណង់ជប៉ុន
​ពត៌មានលំអិត និងពាក្យស្នើសុំ សម្រាប់ការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃជំនាញជាក់លាក់
ព័ត៌មានការងារឥតគិតថ្លៃ
ក្រុមហ៊ុនទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់

JAC នឹងលើកកម្ពស់ការទទួលយកជនបរទេសដែលសមស្រប និងរលូនជាមួយនឹងជំនាញជាក់លាក់ក្នុងវិស័យសំណង់។

JAC នឹងលើកកម្ពស់ការទទួលយកជនបរទេសដែលសមស្រប និងរលូនជាមួយនឹងជំនាញជាក់លាក់ ក្នុងវិស័យសំណង់។

ការគាំទ្រដ៏មានប្រយោជន៍សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន
សេវាកម្មគាំទ្រការទទួលយក
សម្រាប់បុគ្គលិកជប៉ុន
សិក្ខាសាលាស្តីពីការរួមរស់ជាមួយបរទេស
[ឥតគិតថ្លៃ] ការបណ្តុះបណ្តាលសុវត្ថិភាព និងសុខភាពជាភាសាកំណើតរបស់អ្នក។
ការអប់រំពិសេស និងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ
  • ដំណឹង និង សេចក្តី ប្រកាស
  • ព័ត៌មានការងារ

ការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃជំនាញជាក់លាក់នៃវាលសំណង់

ការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃជំនាញជាក់លាក់ (លេខ១ និងលេខ២) នឹងធ្វើឡើងនៅមជ្ឈមណ្ឌលតេស្ត Prometric ទូទាំងប្រទេស!

ព័ត៌មានលម្អិត និងការចុះឈ្មោះប្រឡង

ព័ត៌មានលម្អិតអំពីវិធីដាក់ពាក្យ កាលបរិច្ឆេទ ទីកន្លែង។ល។

ជំនាញជាក់លាក់លេខ 1 សេចក្តីលម្អិតនៃការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃ និងការដាក់ពាក្យ

ជំនាញជាក់លាក់លេខ 2 សេចក្តីលម្អិតការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃ និងការដាក់ពាក្យ

ការចេញវិញ្ញាបនបត្រឆ្លងកាត់

ដាក់ពាក្យសុំវិញ្ញាបនបត្រឆ្លងកាត់ការវាយតម្លៃជំនាញជាក់លាក់ដែលបានធ្វើឡើងនៅប្រទេសជប៉ុន

វគ្គសិក្សាភាសាជប៉ុន JAC ឥឡូវនេះទទួលពាក្យ

វគ្គសិក្សាភាសាជប៉ុន បង្រៀនជាភាសាកំណើតរបស់អ្នក។
ចាប់ផ្តើមនៅខែឧសភា៖ វគ្គសិក្សាភាសាជប៉ុនបង្រៀនជាភាសាតាហ្គាឡុក និងភូមា
Moji ទៅ Kotoba (ពីមុនត្រូវបានគេស្គាល់ថា Moji ទៅ Goi)
ចាប់ផ្តើមនៅខែឧសភា៖ អក្សរ និងពាក្យ
វគ្គសិក្សាភាសាជប៉ុនសម្រាប់ការប្រឡង (ពីមុនហៅថា វគ្គសិក្សាភាសាជប៉ុនតាមអ៊ីនធឺណិត)
ថ្នាក់រៀនចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី ៤ ខែមិថុនា (តាមអ៊ីនធឺណិត)
តោះនិយាយភាសាជប៉ុន! (អតីតសាលាភាសាជប៉ុនថ្ងៃអាទិត្យ)
ថ្នាក់រៀនក្យូតូចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 26 ខែមេសា
ថ្នាក់រៀន Hyogo ចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 26 ខែមេសា
ថ្នាក់រៀន Shizuoka ចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 26 ខែមេសា
ថ្នាក់រៀន Oita ចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 26 ខែមេសា
វគ្គសិក្សាអនឡាញចាប់ផ្តើមថ្ងៃទី ២៦ ខែមេសា
ចង់បាន N5~N2! វគ្គសិក្សាភាសាជប៉ុន
វគ្គសិក្សាភាសាជប៉ុនចាប់ផ្តើមនៅខែឧសភា ដោយមានគោលបំណងប្រឡង JLPT N5-N2។
វគ្គសិក្សាត្រៀមប្រឡង JLPT N3 និង N2 ដ៏ខ្លាំងក្លាចាប់ផ្តើមនៅខែឧសភា

ព័ត៌មានអំពីវគ្គសិក្សាភាសាជប៉ុន JAC

ទស្សនាវដ្តី JAC អត្ថបទចុងក្រោយ

បញ្ជីអត្ថបទទស្សនាវដ្តី JAC

លើបណ្តាញ

ការ ប្រឹក្សា យោបល់ ជា បុគ្គល ដោយ ឥត គិត ថ្លៃ ឥឡូវ នេះ ត្រូវ បាន ប្រារព្ធ ធ្វើ ឡើង !

យើងផ្តល់ការប្រឹក្សាតាមអ៊ីនធឺណិតបុគ្គលដែលសមស្របតាមកាលៈទេសៈរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមានបំណងជួលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ ក៏ដូចជាក្រុមហ៊ុនដែលជួលជនបរទេសរួចហើយ។ សូមទាក់ទងមកយើងខ្ញុំជាមួយនឹងសំណួរណាមួយទាក់ទងនឹងនីតិវិធី និងវិធីសាស្រ្តគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍។

សេចក្តីលម្អិតការពិគ្រោះយោបល់ និងការដាក់ពាក្យ
លើបណ្តាញ

របាយការណ៍ស្តីពី "ការបង្រៀនស្តីពីការរួមរស់ជាមួយជនបរទេសឆ្នាំ 2025" ដោយឥតគិតថ្លៃ

ការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយទេពកោសល្យបរទេស,
តើអ្នកឆ្លងកាត់គ្នាទេ?

យើងបានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលចំនួនប្រាំមួយផ្នែកសម្រាប់បុគ្គលិកជប៉ុនលើប្រធានបទចំនួនបី៖ "ការយល់ដឹងឆ្លងវប្បធម៌" "ភាសាជប៉ុនងាយស្រួល" និង "ការណែនាំអំពីរបៀបរស់នៅ/ការដឹកជញ្ជូន" ដើម្បីបំពាក់ឱ្យពួកគេនូវចំណេះដឹង និងជំនាញចាំបាច់សម្រាប់ការរួមរស់ជាមួយបុគ្គលិកបរទេស។ ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចចូលរួមវគ្គសិក្សាបានទេ សូមទស្សនាវីដេអូដែលបានទុកក្នុងប័ណ្ណសារ។

មើលវីដេអូដែលបានទុកក្នុងប័ណ្ណសារ

សូមពិនិត្យមើលរបាយការណ៍ព្រឹត្តិការណ៍ផងដែរ។

សៀវភៅណែនាំអំពីការទទួលយកជនបរទេស និងសំណួរចម្លើយ

第１章
យល់ តាំង ពី ដើម មក! ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃប្រព័ន្ធសម្រាប់ពលករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ក្នុងវិស័យសំណង់
第２章
នេះជារឿងមួយដែលអ្នកចង់ចាំ! អ្វីដែលក្រុមហ៊ុនម្ចាស់ផ្ទះគួរធ្វើ
第３章
ការណែនាំសម្រាប់ផែនការផ្សេងៗ
សំណួរ និងចម្លើយ
យើងឆ្លើយសំណួរដែលអ្នកសួរញឹកញាប់

តើ អ្វី ទៅ ជា "ប្រព័ន្ធ ពលករ បរទេស ជំនាញ ជាក់លាក់" ដែល ទទួល ជនបរទេស ចូល ក្នុង វិស័យ សំណង់?

តើប្រព័ន្ធសម្រាប់ពលករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ក្នុងវិស័យសំណង់គឺជាអ្វី?

នៅថ្ងៃទី 14 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2018 ស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានថ្មី "កម្មករជំនាញជាក់លាក់" ត្រូវបានបង្កើតឡើងជាមួយនឹងការប្រកាសឱ្យប្រើប្រាស់នូវច្បាប់ស្តីពីវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីការត្រួតពិនិត្យអន្តោប្រវេសន៍ និងការទទួលស្គាល់ជនភៀសខ្លួន និងច្បាប់ស្តីពីការបង្កើតក្រសួងយុត្តិធម៌ (ច្បាប់លេខ 102 ឆ្នាំ 2018)។ ជា លទ្ធផល កម្មករ បរទេស ឥឡូវ អាច ធ្វើ ការ ក្នុង វិស័យ សំណង់ ដែល កំពុង ជួប បញ្ហា កង្វះ កម្លាំង ពលកម្ម ធ្ងន់ធ្ងរ។

ជាមួយនឹងការបង្កើតប្រព័ន្ធនេះ ឥឡូវនេះអាចឱ្យមនុស្សអាចបន្តការងារបានសរុបរយៈពេល 5 ឆ្នាំ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ 2 ជាដើម ហើយឥឡូវនេះ វាក៏អាចអញ្ជើញ និងផ្តល់ការងារដោយផ្ទាល់ដល់មនុស្សដែលបានបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស និងបានត្រឡប់ទៅប្រទេសកំណើតរបស់ពួកគេវិញ។

យើង ចង់ ជួល ជនបរទេស ព្រោះ យើង ខ្វះ ធនធានមនុស្ស។

ដើម្បីឱ្យក្រុមហ៊ុនសំណង់ទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ ត្រូវតែជាសមាជិកនៃអង្គការសមាជិកធម្មតាមួយនៃ "Japan Association for Construction Human Resources" ដែលជាសាជីវកម្មអនុវត្តសម្រាប់ការទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ ឬជាសមាជិកគាំទ្រ។

តើខ្ញុំក្លាយជាសមាជិក JAC យ៉ាងដូចម្តេច?

ខ្ញុំ ចង់ ឲ្យ សិក្ខាកាម ហាត់ការ បច្ចេកទេស ស្នាក់នៅ យូរ ជាង នេះ។

"ជំនាញជាក់លាក់" មិនមែនជាការបន្ថែមនៃការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសនោះទេ ប៉ុន្តែជាប្រព័ន្ធសម្រាប់ការទទួលយកធនធានមនុស្សពីបរទេសជាកម្លាំងពលកម្មចាំបាច់សម្រាប់ប្រទេសជប៉ុន។ ក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ដែលទទួលយកពលករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ត្រូវយល់ច្បាស់អំពីយន្តការ និងប្រព័ន្ធជាក់លាក់ចំពោះឧស្សាហកម្មសំណង់ មុនពេលទទួលយកពលករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់។

ចុចទីនេះសម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែមអំពីប្រព័ន្ធ

​ឧទាហរណ៍ឈានមុខគេនៃក្រុមហ៊ុន ដែលជួលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់

បញ្ជីនៃករណីកម្រិតខ្ពស់នៃក្រុមហ៊ុនម្ចាស់ផ្ទះ

តំណភ្ជាប់មានប្រយោជន៍

0120-220353 ថ្ងៃធ្វើការ 9:00-17:30 បិទថ្ងៃសៅរ៍ អាទិត្យ និងថ្ងៃបុណ្យព័ត៌មានអំពីមជ្ឈមណ្ឌលហៅទូរសព្ទ
ការសាកសួរ និងការគាំទ្រ
សំណួរដែលសួរញឹកញាប់