- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
අපි යන්ත්‍ර පරිවර්තනය හරහා බහුභාෂා අන්තර්ගතයන් සපයන්නෙමු. පරිවර්තනයේ නිරවද්‍යතාවය 100% නොවේ. JAC වෙබ් අඩවි බහුභාෂාකරණය පිළිබඳව
- මුල් පිටුව
- JAC සඟරාව
- නිශ්චිත කුසලතා පද්ධතියේ ප්‍රධාන කරුණු පැහැදිලි කිරීම
- නිශ්චිත කුසලතාවක් යනු කුමක්ද? විදේශිකයන් පිළිගැනීමේ ක්‍රියාවලිය සහ සහාය සංවිධාන පිළිබඳ සවිස්තරාත්මක පැහැදිලි කිරීමක්
- මුල් පිටුව
- JAC සඟරාව
- නිශ්චිත කුසලතා පද්ධතියේ ප්‍රධාන කරුණු පැහැදිලි කිරීම
- නිශ්චිත කුසලතාවක් යනු කුමක්ද? විදේශිකයන් පිළිගැනීමේ ක්‍රියාවලිය සහ සහාය සංවිධාන පිළිබඳ සවිස්තරාත්මක පැහැදිලි කිරීමක්
නිශ්චිත කුසලතාවක් යනු කුමක්ද? විදේශිකයන් පිළිගැනීමේ ක්‍රියාවලිය සහ සහාය සංවිධාන පිළිබඳ සවිස්තරාත්මක පැහැදිලි කිරීමක්
හෙලෝ, මේ JAC (ජපාන ඉදිකිරීම් කුසලතා මානව සම්පත් සංගමය) හි කානෝ.
උපත් අනුපාතය පහත වැටීම සහ වයස්ගත ජනගහනය හේතුවෙන් ජපානය සමස්තයක් ලෙස ශ්‍රම හිඟයකට මුහුණ දී සිටින අතර, අනාගතයේදී ශ්‍රම හිඟය වඩාත් බරපතල වනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ.
මෙම තත්ත්වය තුළ, ගෝලීයකරණය කෙරෙහි ඇති ප්‍රවණතාවය සැලකිල්ලට ගෙන, බොහෝ සමාගම් විදේශීය සේවකයින් පිළිගැනීම ගැන සලකා බලමින් සිටී.
ඊට අමතරව, විදේශිකයන් බඳවා ගැනීමෙන් විශාල ප්‍රතිලාභ ලැබෙනුයේ, එය ඔබට විදේශයන්ගෙන් ලැබෙන දැනුම ඒකාබද්ධ කිරීමට සහ ලෝකයේ සෙසු රටවල් සමඟ සම්බන්ධීකරණ කාර්යාලයක් ලෙස සේවය කළ හැකි දක්ෂතා සොයා ගැනීමට ඉඩ සලසන බැවිනි.
කෙසේ වෙතත්, විදේශිකයන් පිළිගැනීමට පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වය සහ සංකීර්ණ පද්ධතියක් වැනි දුෂ්කර අවශ්‍යතා ඇතුළත් වන බව ද සත්‍යයකි.
මෙවර අපි 2019 දී ආයතනිකකරණය කරන ලද "නිශ්චිත කුසලතා" ක්‍රමය පැහැදිලි කරන්නෙමු.
විදේශිකයන් පිළිගැනීම සඳහා ඔබ දැනගත යුතු මූලික තොරතුරු කිහිපයක් දෙස බලමු, එනම් නිශ්චිත කුසලතා වර්ග, ඉලක්ක ක්ෂේත්‍ර සහ පිළිගැනීමේ ක්‍රියාවලිය.
විදේශිකයන් සඳහා "නිශ්චිත කුසලතා" පදිංචි තත්ත්වය කුමක්ද? අංක 1 සහ අංක 2 පැහැදිලි කිරීම
නිශ්චිත කුසලතා යනු 2019 අප්‍රේල් මාසයේදී ස්ථාපිත කරන ලද නව පදිංචි තත්ත්වයකි.
ජපානයේ ශ්‍රම හිඟය උග්‍ර වෙමින් පවතින කාර්මික අංශවල සේවය කරන විදේශිකයන්ට පනවා ඇති තහනම මෙය ඉවත් කරනු ඇත.
විදේශිකයෙකු ජපානයේ පදිංචි වීමට නම්, ඔවුන් තම රැඳී සිටීමේ අරමුණ සඳහන් කරමින් කලාපීය ආගමන කාර්යාංශයකට අයදුම් කළ යුතු අතර, ඔවුන්ගේ පදිංචි තත්ත්වය සඳහා අවසරය ලබා ගත යුතුය.
පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්ව වර්ග කිහිපයක් තිබේ, ඉන් එකක් වන්නේ අලුතින් ස්ථාපිත "නිශ්චිත කුසලතා" ය.
නිශ්චිත කුසලතා වර්ග දෙකක් තිබේ: "නිශ්චිත කුසලතා අංක 1" සහ "නිශ්චිත කුසලතා අංක 2."
"නිශ්චිත කුසලතා" පදිංචි තත්ත්වය වර්ග දෙකක් තිබේ: නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 සහ නිශ්චිත කුසලතා අංක 2.
ඒවා අතර වෙනස්කම් තිබේ, එබැවින් කරුණාකර ප්‍රවේශම් වන්න.
| නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 | නිශ්චිත කුසලතා අංක 2 | |
|---|---|---|
| සුදුසුකම් දළ විශ්ලේෂණය | නිශ්චිත කාර්මික ක්ෂේත්‍රයක සැලකිය යුතු දැනුමක් හෝ පළපුරුද්දක් අවශ්‍ය වන රැකියාවල නියැලී සිටින විදේශිකයන් සඳහා | පුහුණු වැඩ අවශ්‍ය නිශ්චිත කාර්මික ක්ෂේත්‍රවල සේවය කරන විදේශිකයන් සඳහා |
| රැඳී සිටින කාලය | වාර්ෂික, මාස 6ක හෝ මාස 4ක අලුත් කිරීම්. මුළු උපරිම අවුරුදු 5 | අවුරුදු 3, වාර්ෂික හෝ මාස 6 අලුත් කිරීම |
| කුසලතා මට්ටම | විභාගය මගින් තහවුරු කිරීම යනාදිය. (තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව අංක 2 සාර්ථකව නිම කළ විදේශිකයන් විභාගයෙන් නිදහස් කර ඇත, ආදිය) | විභාග ආදිය පරීක්ෂා කරන්න. |
| ජපන් භාෂා ප්‍රවීණතා මට්ටම | එදිනෙදා ජීවිතයට සහ රැකියාවට අවශ්‍ය ජපන් භාෂා ප්‍රවීණතාවය පරීක්ෂණ ආදිය හරහා සත්‍යාපනය කරනු ලැබේ. (තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව අංක 2 සාර්ථකව නිම කළ විදේශිකයන් පරීක්ෂණ ආදියෙන් නිදහස් කරනු ලැබේ.) | පරීක්ෂණ ආදිය හරහා පරීක්ෂා කිරීමට අවශ්‍ය නැත. |
| පවුලේ සාමාජිකයන් රැගෙන ඒම | මූලික වශයෙන් පිළිගත නොහැකිය. | යම් යම් කොන්දේසි සපුරා ඇත්නම් (කලත්‍රයා, දරුවන්) හැකි ය. |
| සත්කාරක සංවිධානවලින් හෝ ලියාපදිංචි සහාය සංවිධානවලින් සහාය | විෂය | අදාළ නොවේ |
ඔබ ඇතුල්වීමේදී නිශ්චිත කුසලතා සහිත පදිංචිය සඳහා අයදුම් කරන්නේ නම්, ඔබ වයස අවුරුදු 18 හෝ ඊට වැඩි විය යුතු බවට කොන්දේසියක් තිබේ.
කෙසේ වෙතත්, ඔබ දැනටමත් ජපානයේ පදිංචිව සිටින්නේ නම්, පදිංචි තත්ත්වය වෙනස් කිරීම අනුමත කරන අවස්ථාවේ වයස මත පදනම්ව ඔබේ වයස තීරණය වේ.
*නිශ්චිත කුසලතා පදිංචි කාඩ්පතක් නිකුත් කරන වේලාව
නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 හෝ අංක 2 සඳහා අධ්‍යාපනික පසුබිම් සීමාවන් නොමැත.
ඊට අමතරව, නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 ලබා ගැනීම සඳහා, පුද්ගලයෙකුට විශේෂ අධ්‍යාපනයක් හෝ පුහුණුවක් අවශ්‍ය නොවී යම් මට්ටමක කාර්යයක් කිරීමට හැකි විය යුතු අතර, ඔවුන්ට සහාය සංවිධානයක සහාය ඇතිව වැඩ කළ හැකිය.
ඊට වෙනස්ව, නිශ්චිත කුසලතා අංක 2 සඳහා කොන්දේසිය වන්නේ ඔබ වැඩ කිරීමට කැමති ක්ෂේත්‍රයේ දැනටමත් කුසලතා ඇති අය විය යුතු බවයි.
නිශ්චිත කුසලතා අංක 2 සඳහා ඉහළ මට්ටමේ හැකියාවක් අවශ්‍ය වේ, රැකියාවේදී පුහුණුවක් ලබා නොගෙන සුමටව වැඩ කිරීමට හැකි වීම වැනි, නමුත් ඔබ අවශ්‍යතා සපුරාලන්නේ නම් පවුලේ සාමාජිකයන් ඔබ සමඟ රැගෙන ඒමට හැකි වීම සහ රැඳී සිටින කාලය සඳහා සීමාවක් නොමැති වීම වැනි ප්‍රතිලාභ තිබේ.
නිශ්චිත කුසලතා සඳහා සුදුසුකම් ලබන්නේ කුමන කර්මාන්තද?
2024 මැයි වන විට, නිශ්චිත කුසලතා සඳහා සුදුසුකම් ලබන කාර්මික අංශ පහත පරිදි වේ:
- හෙද සේවය
- ගොඩනැගිලි පිරිසිදු කිරීම
- කාර්මික නිෂ්පාදන නිෂ්පාදන කර්මාන්තය (කලින්: මූලික ද්‍රව්‍ය, කාර්මික යන්ත්‍රෝපකරණ සහ විදුලි, ඉලෙක්ට්‍රොනික සහ තොරතුරු ආශ්‍රිත නිෂ්පාදන කර්මාන්තය)
- මෝටර් රථ නඩත්තුව
- ගුවන් සේවා
- ඉන්න
- කෘෂිකර්මාන්තය
- ධීවර කටයුතු
- ආහාර පාන නිෂ්පාදනය
- ආහාර සේවා
- ඉදිකිරීම්
- නැව් තැනීම සහ සමුද්‍ර කර්මාන්තය
- මෝටර් රථ ප්‍රවාහන කර්මාන්තය
- දුම්රිය මාර්ගය
- වන වගාව
- දැව කර්මාන්තය
*හෙද සේවා, මෝටර් රථ ප්‍රවාහනය, දුම්රිය මාර්ග, වන වගාව සහ දැව කර්මාන්තය හැර අනෙකුත් ක්ෂේත්‍රවල නිශ්චිත කුසලතා අංක 2 පිළිගත හැකිය.
විශේෂයෙන් කුඩා හා මධ්‍ය පරිමාණ ව්‍යවසායන් අතර ශ්‍රම හිඟය වඩ වඩාත් බරපතල වෙමින් පවතින අතර, මෙය ආර්ථික හා සමාජීය යටිතල පහසුකම්වල තිරසාරභාවයට බාධාවක් වීමේ හැකියාවක් පවතී. මෙයට ප්‍රතිචාර වශයෙන්, නිශ්චිත මට්ටමේ විශේෂඥතාවක් සහ කුසලතා ඇති සහ ඵලදායිතාව වැඩිදියුණු කිරීමට සහ දේශීය මානව සම්පත් සුරක්ෂිත කිරීමට උත්සාහ කළද මානව සම්පත් සුරක්ෂිත කිරීම තවමත් දුෂ්කර වන කාර්මික ක්ෂේත්‍රවල වහාම සේවයට යෙදවිය හැකි විදේශීය ජාතිකයන් පිළිගැනීම සඳහා යාන්ත්‍රණයක් ගොඩනැගීම සඳහා නිශ්චිත කුසලතා සහිත සේවක පද්ධතිය ස්ථාපිත කරන ලදී.
තාක්ෂණික පුහුණුව සහ නිශ්චිත කුසලතා අතර වෙනසද පරීක්ෂා කරන්න!
"තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභී පුහුණුව" යන යෙදුම බොහෝ විට "නිශ්චිත කුසලතා" ලෙස වරදවා වටහා ගනු ලැබේ.
නිශ්චිත කුසලතා සහ තාක්ෂණික පුහුණු වීසා දෙකම ජපානයේ රැඳී සිටීමට අවශ්‍ය පදිංචි තත්වයන් වන නමුත්, ඒ සෑම එකක්ම වෙනස් අරමුණු ඇත.
නිශ්චිත කුසලතා වීසා බලපත්‍රයේ අරමුණ වන්නේ "ශ්‍රම හිඟය පියවා ගැනීම සඳහා" ජපානයේ වැඩ කිරීම වන අතර, තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභී පුහුණු වීසා බලපත්‍රයේ අරමුණ වන්නේ රැකියා ස්ථානයේ පුහුණුව තුළින් ජපන් කුසලතා ලබා ගැනීමෙන් සහ ඒවා තම මව් රට තුළ ව්‍යාප්ත කිරීමෙන් "ජාත්‍යන්තර දායකත්වයක්" ලබා දීමයි.
ඊට අමතරව, නිශ්චිත කුසලතා සඳහා ජාතිකත්වය පිළිබඳ සීමාවන් නොමැති අතර, තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභීන් ගෙන්වා ගත හැක්කේ ජාතීන් අතර ගිවිසුමක් යටතේ ඇතැම් රටවලින් පමණි.
*නිශ්චිත කුසලතා අවශ්‍යතාවයට ඇති එකම ව්‍යතිරේකය වන්නේ පිටුවහල් කිරීමේ නියෝගය (ඉරාන ඉස්ලාමීය ජනරජය) සුමටව ක්‍රියාත්මක කිරීම සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු නොකරන රට හෝ කලාපයයි.
ඊට අමතරව, ඔබ තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභී පුහුණු අංක 2 සාර්ථකව සම්පූර්ණ කර ඇත්නම්, ඔබට ඔබේ පදිංචි තත්ත්වය නිශ්චිත කුසලතා ලෙස වෙනස් කළ හැකිය.
නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන් පිළිගැනීමේ ක්‍රියාවලිය සහ සුදුසුකම් ලබා ගන්නේ කෙසේද
නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන් පිළිගැනීමේ ක්‍රියාවලිය පහත පරිදි වේ:
- සත්කාරක සංවිධානය, උදාහරණයක් ලෙස සමාගමක්, රැකියා සඳහා දැන්වීම් පළ කරයි → නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන් රැකියාව සඳහා අයදුම් කරයි
- සත්කාරක සංවිධානය සහ නිශ්චිත කුසලතා සහිත විදේශීය සේවකයා අතර නිශ්චිත කුසලතා රැකියා ගිවිසුමක් අවසන් වේ.
- බාහිරින් ලබා ගැනීමේදී, ලියාපදිංචි සහාය සංවිධානය සහාය බාහිරින් ලබා ගැනීමේ ගිවිසුමකට එළඹෙනු ඇත.
- පිළිගැනීමේ සංවිධානය සහ ලියාපදිංචි සහායක සංවිධානය 1 වර්ගයේ නිශ්චිත කුසලතා සහාය සැලැස්මක් සකස් කරනු ඇත.
- නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන් සහ සමාගම් අනුමැතිය හෝ පදිංචි තත්ත්වය වෙනස් කිරීම සඳහා ආගමන බලධාරීන්ට අයදුම් කරති.
- ආගමන බලධාරීන් අයදුම්කරු පරීක්ෂා කිරීමෙන් පසු, පිළිගැනීමේ සංවිධානය මෙහෙයුම් ආරම්භ කරනු ඇත (බාහිරින් ලබා ගත් සහාය සම්බන්ධයෙන්, මෙහෙයුම් ආරම්භ වූ පසු පිළිගැනීමේ සංවිධානය විදේශීය ජාතිකයින්ට සහාය ලබා දීම ආරම්භ කරනු ඇත).
ඉදිකිරීම් අංශයේ, නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන් පිළිගැනීම සඳහා වෙනම ක්‍රියා පටිපාටි අවශ්‍ය වේ. විස්තර සඳහා, කරුණාකර "විදේශික පිළිගැනීමේ අත්පොතෙහි" "2 වන පරිච්ඡේදය, 01. පිළිගැනීමේ ප්‍රවාහය" බලන්න.
විදේශිකයන්ට "නිශ්චිත කුසලතා" සුදුසුකම් ලබා ගත හැක්කේ කෙසේද?
නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය සේවකයෙකු ලෙස රැකියාවක් සඳහා අයදුම් කිරීමට නම්, ඔබ නිශ්චිත කුසලතා අත්කර ගත යුතුය.
නිශ්චිත කුසලතාවක් ලබා ගැනීමේ මාර්ගය වන්නේ "නිශ්චිත කුසලතා තක්සේරු පරීක්ෂණය සහ ජපන් භාෂා ප්‍රවීණතා පරීක්ෂණය සමත් වීම" හෝ "සම්පූර්ණ තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභී පුහුණුව අංක 2" ය.
මම එකින් එක පැහැදිලි කරන්නම්.
① නිශ්චිත කුසලතා තක්සේරු පරීක්ෂණය සහ ජපන් භාෂා ප්‍රවීණතා පරීක්ෂණය සමත් වීම
නිශ්චිත කුසලතා තක්සේරු පරීක්ෂණය යනු නිශ්චිත කුසලතා ලබා ගැනීමෙන් පසු පුද්ගලයෙකුට වැඩ කළ හැකි කර්මාන්ත සඳහා ඔහුගේ කුසලතා මට්ටම තක්සේරු කරන පරීක්ෂණයකි.
විභාග ස්ථාන සහ දිනයන් කර්මාන්තය අනුව වෙනස් වේ.
සමත් වීමේ දුෂ්කරතාවය වෙනස් වන අතර විභාග ක්‍රම සහ අන්තර්ගතයන් ද වෙනස් වේ, සමහර කර්මාන්ත ලිඛිත හා ප්‍රායෝගික විභාග දෙකම පවත්වයි.
සුදුසුකම් අවශ්‍යතා පහත පරිදි වේ:
- වයස අවුරුදු 17 හෝ ඊට වැඩි
- අධිකරණ අමාත්‍යවරයා විසින් ප්‍රසිද්ධ නිවේදනයක දක්වා ඇති පරිදි පිටුවහල් කිරීමේ නියෝගයක් ක්‍රියාත්මක කිරීමේදී සහයෝගය දක්වන විදේශීය රජයක් හෝ කලාපයේ නිසි අධිකාරියක් විසින් නිකුත් කරන ලද විදේශ ගමන් බලපත්‍රයක් තබා ගන්න.
ජපන් භාෂා ප්‍රවීණතාවය තක්සේරු කරනු ලබන්නේ ජපන් පදනමේ මූලික ජපන් පරීක්ෂණය හෝ ජපන් භාෂා ප්‍රවීණතා පරීක්ෂණය පදනම් කරගෙන ය.
ඉලක්කගත කර්මාන්තවල, අපේක්ෂිත මට්ටම N4 වන අතර, එය මූලික ජපන් භාෂාව තේරුම් ගැනීමට ඉඩ සලසයි.
② තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව අංක 2 සම්පූර්ණ කිරීම
වසර දෙකක් සහ මාස දහයක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් තාක්ෂණික පුහුණුව සාර්ථකව නිම කළ විදේශීය ජාතිකයින්ට ඔවුන්ගේ පදිංචි තත්ත්වය "විශේෂ කුසලතා" ලෙස වෙනස් කිරීමට අයදුම් කළ හැකිය.
මෙම අවස්ථාවේදී, ඔබ අවශ්‍ය කුසලතා සහ ජපන් භාෂා ප්‍රවීණතා ප්‍රමිතීන් සපුරා ඇති බවට සලකනු ලබන අතර කුසලතා සහ ජපන් භාෂා පරීක්ෂණ වලින් නිදහස් කරනු ලැබේ.
පාඨමාලාවක් "සාර්ථකව සම්පූර්ණ කිරීමට" පහත සඳහන් අයිතම දෙක සපුරාලිය යුතුය:
- අවුරුදු 2 යි මාස 10 ක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් තාක්ෂණික පුහුණුව සම්පූර්ණ කර ඇත.
- කුසලතා පරීක්ෂණ මට්ටම 3 හෝ ඊට සමාන තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභි පුහුණු ඇගයීම් පරීක්ෂණයක් සමත් වී තිබීම, නැතහොත් තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභියා සඳහා ඇගයීම් වාර්තාවක් තිබීම.
නිශ්චිත කුසලතා අනුබද්ධ සංවිධාන සහ ලියාපදිංචි සහාය සංවිධාන තේරුම් ගන්න.
නිශ්චිත කුසලතා සංවිධානයක් යනු විදේශීය ජාතිකයන්ගේ නිශ්චිත කුසලතා පිළිගෙන සහාය දක්වන සමාගමක් හෝ තනි ව්‍යාපාර හිමිකරුවෙකි.
විදේශීය ජාතිකයන් පිළිගැනීම සඳහා පිළිගැනීමේ සංවිධානය, නිශ්චිත කුසලතා සංවිධානය, පහත සඳහන් කොන්දේසි සපුරාලිය යුතුය.
- විදේශීය ජාතිකයෙකු සමඟ අවසන් කරන ලද රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුව (නිශ්චිත කුසලතා රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුව) ජපන් ජාතිකයින්ට සමාන හෝ ඉහළ වේතනයක් ලබා දීම වැනි සුදුසු වේ.
- පසුගිය වසර පහ තුළ ආගමන හෝ කම්කරු නීති උල්ලංඝනය කිරීම් සිදු වී නොමැති අතර, සත්කාරක සංවිධානයම සුදුසු වේ.
- විදේශිකයන්ට තේරුම් ගත හැකි භාෂාවකින් සහාය ලබා දීම වැනි ආධාරක පද්ධතියක් ක්‍රියාත්මක විය යුතුය.
- නිශ්චිත කුසලතා 1 සහිත විදේශීය ජාතිකයින්ට සහාය වීමේ සැලැස්ම සුදුසු ය.
නිශ්චිත කුසලතා සංවිධාන, නිශ්චිත කුසලතා වර්ග 1 තත්ත්වය ඇති විදේශීය ජාතිකයින්ට සහාය ලබා දීමට බැඳී සිටී.
සපයනු ලබන සහායට රට තුළට ඇතුළු වීමට පෙර ජීවන මාර්ගෝපදේශ සැපයීම, පැමිණීමෙන් පසු ගුවන් තොටුපළට ප්‍රවාහන පහසුකම්, නිවාස සුරක්ෂිත කිරීම සඳහා සහාය, ඉතිරිකිරීමේ ගිණුමක් විවෘත කිරීම සහ ජංගම දුරකථනයක් භාවිතා කිරීම ඇතුළු ජීවන දිශානතිය සහ නිතිපතා සම්මුඛ සාකච්ඡා ඇතුළත් වේ.
ජපානයේ සාමාන්‍ය ජීවිතයේ සිට රැකියාවට අදාළ කරුණු දක්වා කිසිදු ගැටළුවක් නොමැතිව ජපානයේ ජීවත් වීමට සහ වැඩ කිරීමට විදේශිකයන්ට අපි සහාය වන්නෙමු.
කෙසේ වෙතත්, තනි සමාගමකට එවැනි ආධාරක පද්ධතියක් නිර්මාණය කිරීම දුෂ්කර විය හැකිය.
එවැනි අවස්ථාවන්හිදී, මෙම සහාය "ලියාපදිංචි සහාය සංවිධානයකට" බාහිරින් ලබා දිය හැකිය.
සත්කාරක සංවිධාන විසින් ලියාපදිංචි සහාය සංවිධානවලට, විශේෂිත කුසලතා 1 තත්ත්වය සහිත විදේශීය ජාතිකයින්ට සහාය වීමට සහ සහාය ලබා දීමට සැලසුම් සකස් කිරීමට බලය පවරනු ලැබේ.
අධිකරණ අමාත්‍යාංශය විසින් ප්‍රකාශයට පත් කරන ලද ලියාපදිංචි සහාය සංවිධාන ලැයිස්තුව සෙවීමෙන් හෝ ඔබ දන්නා ව්‍යාපාරයකින් නිර්දේශයක් ලබා ගැනීමෙන් ඔබට ලියාපදිංචි සහාය සංවිධානයක් සොයාගත හැකිය.
සාරාංශය: නිශ්චිත කුසලතා යනු විදේශිකයන් සඳහා පදිංචි තත්ත්වයකි.
නිශ්චිත කුසලතා යනු විදේශිකයන් සඳහා නේවාසික තත්ත්වයන්ගෙන් එකකි.
ශ්‍රම හිඟය පියවා ගැනීම සඳහා එය 2019 අප්‍රේල් මාසයේදී ජපානයේ පිහිටුවන ලදී.
නිශ්චිත කුසලතා වර්ග දෙකක් ඇත, අංක 1 සහ අංක 2, ඒවාට ඉහළ මට්ටමේ විශේෂඥතාවක්, ජපන් භාෂා ප්‍රවීණතාවයක් සහ ජපානයේ ජීවත් වීමට අවශ්‍ය දැනුම අවශ්‍ය වේ.
නිශ්චිත කුසලතා බොහෝ විට තාක්ෂණික පුහුණුව ලෙස වරදවා වටහා ගනු ලැබේ, නමුත් ඒවාට වෙනස් අරමුණු ඇත.
සාමාන්‍යයෙන්, නිශ්චිත කුසලතාවක් ලබා ගැනීම සඳහා විභාගයක් අවශ්‍ය වේ, නමුත් සමහර අවස්ථාවලදී තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභී පුහුණුව අංක 2 සම්පූර්ණ කිරීමෙන් පසු නිශ්චිත කුසලතාවයකට මාරු වීමට හැකි බැවින්, මෙය තේරුම් ගැනීමට වග බලා ගන්න.
නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන් පිළිගැනීම සඳහා, පිළිගැනීමේ පැත්තෙන් සහායක පද්ධතියක් අවශ්‍ය වේ.
අභ්‍යන්තර සහයෝගය දුෂ්කර වූ විට, සහාය බාහිරින් ලබා ගත හැකිය.
ඉදිකිරීම් කර්මාන්තයේ නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන් බඳවා ගැනීමේදී ආයතනික සහාය සඳහා කරුණාකර JAC අමතන්න!
අපි නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන් ද හඳුන්වා දෙන්නෙමු.
*මෙම තීරුව ලියා ඇත්තේ 2024 මැයි මාසයේ තොරතුරු මත පදනම්වය.
ලිපිය ලිව්වේ මම!
ජපන් ඉදිකිරීම් කුසලතා සංවිධානය (JAC) සාමාන්‍ය සංස්ථාගත සංගම් කළමනාකරු, කළමනාකරණ දෙපාර්තමේන්තුව (සහ පර්යේෂණ දෙපාර්තමේන්තුව)
මොටෝකෝ කනෝ
කැනෝ මොටෝකෝ
අයිචි ප්‍රාන්තයේ උපත.
ඔහු මහජන සම්බන්ධතා, පර්යේෂණ සහ විමර්ශන භාරව සිටින අතර සමාජ මාධ්‍ය පිටුපස සිටින පුද්ගලයා වේ.
ජපානය කෙරෙහි මිනිසුන් තුළ ආදරයක් ඇති කිරීමටත්, ජපානයේ ඉදිකිරීම් ක්ෂේත්‍රයේ ආකර්ෂණය ලොව පුරා පතුරුවා හැරීමටත්, ලොව පුරා ජනතාවගේ ප්‍රියතම කර්මාන්තය ලෙස ජපානයේ ඉදිකිරීම් කර්මාන්තය දිගටම පැවතීම සහතික කිරීමටත් අපි අපගේ සමාජ මාධ්‍ය ගිණුම් දිනපතා යාවත්කාලීන කරමු.
ආසියානු රටවල කුසලතා තක්සේරු පරීක්ෂණ ක්‍රියාත්මක කිරීමේ ශක්‍යතාව පිළිබඳ පර්යේෂණ කටයුතුවල ද ඔහු නිරත වන අතර, ඒ ඒ රටවල දේශීය සංවිධාන සමඟ සම්මුඛ සාකච්ඡා පවත්වයි.
අදාළ ලිපි
ලියාපදිංචි සහාය සංවිධානයට ගෙවිය යුතු ඇස්තමේන්තුගත ගාස්තුව කොපමණද? ඔබේ සමාගමට සහාය විය හැකි ආකාරය සොයා ගන්න
ලියාපදිංචි සහාය සංවිධානයක් යනු කුමක්ද? සහාය විස්තර පහසුවෙන් තේරුම් ගත හැකි ආකාරයෙන් පැහැදිලි කර ඇත
නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ශ්‍රමිකයින් බඳවා ගැනීමේදී පවත්වනු ලබන "ජීවන දිශානතිය" කුමක්ද?
පිළිගත හැකි නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයින් සංඛ්‍යාව සඳහා වන කෝටාව කුමක්ද? ඉදිකිරීම් කර්මාන්තයේ සේවය කරන පුද්ගලයින් සංඛ්‍යාවට සීමාවක් තිබේද?
