නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ශ්‍රමිකයින් බඳවා ගැනීමේදී පවත්වනු ලබන "ජීවන දිශානතිය" කුමක්ද?

නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ශ්‍රමිකයින් බඳවා ගැනීමේදී පවත්වනු ලබන "ජීවන දිශානතිය" කුමක්ද?

"ජීවන දිශානතිය" යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ ජපානයේ ජීවත් වීමට අවශ්‍ය තොරතුරු 1 වර්ගයේ නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයින්ට පිළිගැනීමේ සමාගමක් විසින් සැපයීමයි.
මෙය 1 වර්ගයේ නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ශ්‍රමිකයින් සඳහා වන සහාය සැලැස්මේ ලැයිස්තුගත කර ඇති අයිතමවලින් එකක් වන අතර එය ක්‍රියාත්මක කිරීම අනිවාර්ය වේ.
ඊට අමතරව, ඉහත 10 වන අයිතමයේ ලැයිස්තුගත කර ඇති අනිවාර්ය සහාය 2 වර්ගයේ විශේෂිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන් සඳහා අවශ්‍ය නොවේ.
* අනිවාර්ය ආධාරක පියවර 10: ජීවන දිශානතිය ඇතුළුව නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන් සඳහා ක්‍රියාත්මක කළ යුතු ආධාරක පියවර.

ජීවන දිශානතිය පවත්වනු ලබන්නේ 1 වර්ගයේ නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන් රටට ඇතුළු වූ පසුවය, නමුත් තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුවේ සිට නිශ්චිත කුසලතා ඇති සේවකයෙකු දක්වා වෙනස් වීම වැනි පදිංචි තත්ත්වයෙහි වෙනසක් තිබේ නම් ද එය අවශ්‍ය වේ.

ජීවන දිශානතියේ අරමුණ වන්නේ විදේශිකයන්ට ජපන් නීති රීති සහ පුරුදු හුරු කරවීමයි.

ජීවිත දිශානතියේ උගන්වන මාතෘකා, සාප්පු සවාරි යන ආකාරය සහ බැංකුවකින් මුදල් ලබා ගන්නා ආකාරය, මාර්ග නීති සහ රැකියා ආශ්‍රිත කොන්ත්‍රාත්තු සහ දැනුම්දීම් වැනි නීති දක්වා පුළුල් පරාසයක් ආවරණය කරයි.

මෙම දිශානතිය ක්‍රියාත්මක කිරීම අනිවාර්ය වන්නේ එය කම්කරුවන්ට ජපානයේ ජීවිතය සහ සංස්කෘතිය තේරුම් ගැනීමට උපකාරී වන නිසාත්, විභව ගැටළු වළක්වා ගන්නා නිසාත්, ඔවුන්ට මනසේ සාමයෙන් දිගු කාලයක් වැඩ කිරීමට හැකියාව ලැබෙන නිසාත් ය.
ඊට අමතරව, "1 වර්ගයේ නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ශ්‍රමිකයින් සඳහා වන සහාය සැලැස්මේ" සඳහන් කර ඇත්නම්, ස්වේච්ඡා සහාය පවා සහාය ලබා දීමට බැඳී සිටී.
*විකල්ප සහාය: ජීවන දිශානතිය අතරතුර අවශ්‍ය සහායට අමතරව, හැකි නම් ක්‍රියාත්මක කිරීමට යෝග්‍ය සහාය (උදා: රජයේ ආයතනයක ක්‍රියා පටිපාටි හරහා යන විට පුද්ගලයෙකු සමඟ යාම, නිතිපතා සම්මුඛ පරීක්ෂණ අතරතුර අමතර සහාය ආදිය)

පුහුණුව පුද්ගලිකව, මාර්ගගතව හෝ පටිගත කරන ලද වීඩියෝ හරහා පවත්වනු ලැබේ.

ප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන්, ක්‍රියාත්මක කරන්නා ලබන්නා සමාගම වන නමුත්, සහාය බාහිරින් ලබා ගැනීමේ කොන්ත්‍රාත්තුවක් අවසන් කර ඇති ඕනෑම ලියාපදිංචි සහාය සංවිධානයකට ජීවන දිශානතිය මෙහෙයවීම භාර දිය හැකිය.

නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයින්ට ලබා දෙන ජීවන දිශානතියේ අන්තර්ගතය කුමක්ද?

ජීවන දිශානතියේ අන්තර්ගතය, සවිස්තරාත්මක ජීවන නීතිවල සිට නීති දක්වා පුළුල් පරාසයක මාතෘකා ආවරණය කරයි.
පිරිනැමීමට බොහෝ අයිතම ඇති අතර ඒවායේ අන්තර්ගතය වෙනස් වේ.

අපි එක් උදාහරණයක් හඳුන්වා දෙන්නෙමු, එබැවින් කරුණාකර එය යොමුවක් ලෙස භාවිතා කරන්න.

ඉහත ලැයිස්තුගත කර ඇති තොරතුරු හුදෙක් උදාහරණයක් වන අතර, අවශ්‍ය තොරතුරු සත්කාරක සමාගම සහ ජීවත්වන ප්‍රදේශය අනුව වෙනස් වේ.
එක් එක් වර්ගයේ 1 විශේෂිත නිපුණතා සහිත විදේශීය ජාතිකයෙකුගේ අවස්ථාවට ගැලපෙන තොරතුරු සැපයීම අවශ්‍ය වේ.

නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ශ්‍රමිකයින්ට කොපමණ පැය ගණනක ජීවන දිශානතියක් ලබා දිය යුතුද?

1 වර්ගයේ නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ශ්‍රමිකයින්ට ලබා දෙන ජීවන දිශානතිය අවම වශයෙන් පැය අටක්වත් පැවතීම අවශ්‍ය යැයි සැලකේ.

කාලය පැය 8කට වඩා අඩු නම්, ඔබට ජීවන දිශානතියට සහභාගී වීමට ඉඩ නොදිය හැකි බව කරුණාවෙන් සලකන්න.

ජපානයේ ජීවිතයට හුරුවී සිටින විදේශිකයන්ට ජීවන රටා දිශානතිය ලබා දීම ද අවශ්‍ය වේ.
දිශානතිය පැය හතරකට වඩා අඩු නම්, ජීවන දිශානතිය නිසි ලෙස සිදු කර නොමැති බව තීරණය කළ හැකිය. ආගමන සේවා ඒජන්සියේ "1 වර්ගයේ විශේෂිත නිපුණතා සහිත විදේශීය ජාතිකයින්ට සහාය වීම සඳහා වන මෙහෙයුම් මාර්ගෝපදේශ" පහත සඳහන් දේ සඳහන් කරයි:

තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව අංක 2 සාර්ථකව නිම කළ අය හෝ ජාත්‍යන්තර සිසුන් එම ආයතනයේම නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන් ලෙස සේවයේ යොදවා ඇති අවස්ථාවන්හිදී පවා, විමසීම් හෝ පැමිණිලි හසුරුවන පුද්ගලයාගේ සම්බන්ධතා තොරතුරු, හදිසි අවස්ථාවකදී ප්‍රතිචාර දැක්වීමට අවශ්‍ය කරුණු සහ විදේශීය ජාතිකයන්ගේ නීතිමය ආරක්ෂාව සඳහා අවශ්‍ය කරුණු වැනි අවශ්‍ය තොරතුරු ඔවුන් සම්පූර්ණයෙන්ම අවබෝධ කර ගැනීම සහතික කිරීම අවශ්‍ය වේ.
ඊට අමතරව, එවැනි පුද්ගලයෙකුගේ ජීවන පරිසරයේ කිසිදු වෙනසක් සිදු නොවුනත්, එහි ගත කරන කාලය පැය හතරකට වඩා අඩු නම්, ජීවන දිශානතිය නිසි ලෙස සපයා ඇති බව පැවසිය නොහැක.
මූලාශ්‍රය: ආගමන සේවා ඒජන්සිය "1 වර්ගයේ විශේෂිත කුසලතා ඇති විදේශීය ශ්‍රමිකයින්ට සහාය වීම සඳහා වන මෙහෙයුම් මාර්ගෝපදේශ"

නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන් සඳහා ජීවන දිශානතිය පැවැත්වීමේදී සැලකිල්ලට ගත යුතු කරුණු

1 වර්ගයේ විශේෂිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන් සඳහා ජීවන දිශානතියේ අරමුණ වන්නේ ජපානයේ ජීවත්වීමේදී ඔවුන්ට කිසිදු දුෂ්කරතාවයක් ඇති නොවන බව සහතික කිරීමයි, එබැවින් ඔවුන් තත්ත්වය සම්පූර්ණයෙන්ම තේරුම් ගැනීම වැදගත් වේ.

මෙය සිදු කිරීමේදී පහත කරුණු කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමට වග බලා ගන්න.

තම මව් භාෂාවෙන් පහසුවෙන් තේරුම් ගත හැකි සහ ප්‍රතිචාර දැක්විය හැකි ආධාරක පද්ධතියක් ස්ථාපිත කිරීම.

ජීවන දිශානතිය ඔබට සම්පූර්ණයෙන්ම තේරුම් ගත හැකි භාෂාවකින් පවත්වනු ලැබේ.
නිශ්චිත නිපුණ විදේශීය ජාතිකයෙකුගේ මව් භාෂාවට අමතරව, විදේශීය ජාතිකයාට එය සම්පූර්ණයෙන්ම තේරුම් ගත හැකි තාක් කල් ජපන් භාෂාව ද පිළිගත හැකිය.

1 වර්ගයේ විශේෂිත නිපුණතා සහිත විදේශීය සේවකයින්ට ජපන් භාෂා ප්‍රවීණතාවයේ යම් මට්ටමක පවතින බව උපකල්පනය කළද, ඔවුන් හුරුපුරුදු නොවන වචන ඔවුන්ට නොතේරෙනු ඇත.

ඔබ සේවයේ යොදවන නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන්ගේ මව් භාෂාවෙන් ද්‍රව්‍ය නිර්මාණය කිරීම, මව් භාෂාවෙන් තොරතුරු සපයන තොරතුරු වෙබ් අඩවි බෙදා ගැනීම සහ අවශ්‍ය නම් පරිවර්තකයෙකු සඳහා කටයුතු කිරීම වැනි පියවර ගත යුතුය.
පැහැදිලි කිරීම් සරල සහ තේරුම් ගැනීමට පහසු වන පරිදි කල්තියා සූදානම් වීම ද අවශ්‍ය වේ.

ඊට අමතරව, ජීවන රටා දිශානතිය මාර්ගගතව හෝ වීඩියෝ නැරඹීම හරහා සිදු කළ හැකි වුවද, ඕනෑම වේලාවක ප්‍රශ්නවලට පිළිතුරු දීමට සහ ඕනෑම සැකයක් විසඳා ඇති බවට සහතික වීමට සූදානම් වීම වැදගත් වේ.
අවශ්‍ය නම් ක්‍රියා පටිපාටි හරහා පුද්ගලයා සමඟ යාම වැනි සවිස්තරාත්මක සහාය ද අවශ්‍ය වේ.

ඔබේ ජීවන දිශානතිය පිළිබඳ ඔබේ තහවුරු කිරීම තබා ගන්න.

ජීවන රටා දිශානතිය සම්පූර්ණ කිරීමෙන් පසු, ඔබ ජීවන රටා දිශානතිය තහවුරු කිරීමේ පෝරමයේ අත්සන් කර පිටපතක් තබා ගත යුතුය.

මීට පෙර, ඉදිරිපත් කිරීම අවශ්‍ය වූ නමුත්, 2022 මාර්තු 31 වන දින සිට, ඉදිරිපත් කිරීම තවදුරටත් අවශ්‍ය නොවේ (තබා ගත යුතුය). සහාය භාරගන්නා සමාගමට හෝ ලියාපදිංචි සහාය සංවිධානයකට භාර දී ඇත්නම්, ලියාපදිංචි සහාය සංවිධානය ලේඛන තබා ගනු ඇත.

ජීවන දිශානතිය සඳහා තහවුරු කිරීමේ පෝරමය ආගමන සේවා ඒජන්සිය විසින් සපයනු ලැබේ.
ඇතුළත් කිරීම් සඳහා උදාහරණ ද ඇත, එබැවින් කරුණාකර ඒවා පරීක්ෂා කර බලන්න.

ජපානයේ නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය සේවකයින් පිළිගැනීමේදී ජීවන දිශානතියට අමතරව තේරුම් ගත යුතු විවිධ නීති තිබේ.

උදාහරණයක් ලෙස, වසරකට වරක් සෞඛ්‍ය පරීක්ෂණයක් සිදු කරනු ලැබේ, නමුත් සමහර විදේශිකයන් එය ලබා ගැනීම ප්‍රතික්ෂේප කරන්නේ ඔවුන්ට "රුධිර පරීක්ෂණයක් කිරීමට අවශ්‍ය නැති නිසා" ය.
එවැනි අවස්ථාවක, ජපානයේ සෞඛ්‍ය කළමනාකරණය සඳහා වසරකට වරක් සෞඛ්‍ය පරීක්ෂණ අනිවාර්ය බවත්, වියදම් සත්කාරක සමාගම විසින් දරනු ලබන බවත් ඔබ ඔවුන්ට ප්‍රවේශමෙන් පැහැදිලි කළ යුතුය.

ඔබ ඉදිකිරීම් කර්මාන්තයේ නියැලෙන අතර විදේශීය සේවකයින් පිළිගැනීමට සලකා බලන්නේ නම්, කරුණාකර මෙම තීරුවත් කියවන්න.
ඉදිකිරීම් කර්මාන්තයේ විදේශීය සේවකයින් පිළිගන්නේ කෙසේද සහ ඒ සඳහා වන සූදානම පැහැදිලි කිරීම!

සාරාංශය: ප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන්, සියලුම 1 වර්ගයේ විශේෂිත කුසලතා ඇති විදේශීය සේවකයින් අවම වශයෙන් පැය 8 ක ජීවන දිශානතියකට භාජනය විය යුතුය!

1 වර්ගයේ විශේෂිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයින්ට ජපානයේ ජීවිතයට හැඩගැසීමේ කිසිදු දුෂ්කරතාවයක් ඇති නොවන බව සහතික කිරීම සඳහා, ජපානයේ ජීවන නීති සහ නීති පිළිබඳ තොරතුරු ඔවුන්ට ලබා දීම සඳහා "ජීවිත දිශානති" සැසියක් පැවැත්වීම අනිවාර්ය වේ.
පුහුණුව පුද්ගලිකව, මාර්ගගතව හෝ වීඩියෝ මගින් පැවැත්විය හැකි නමුත්, එය අවම වශයෙන් පැය අටක්වත් පැවතීම අවශ්‍ය යැයි සැලකේ.

ප්‍රමාණවත් අවබෝධයක් සහතික කිරීම සඳහා අවශ්‍ය භාෂාව කතා කළ හැකි පද්ධතියක් සහ ප්‍රශ්නවලට පිළිතුරු දිය හැකි ආධාරක පද්ධතියක් තිබීම ද වැදගත් වේ.
ජීවන දිශානතියේ අන්තර්ගතය අනුව, ඔබ සමඟ යාමට සහ ඉගැන්වීමට අවශ්‍ය විය හැකිය.

ජීවන දිශානතිය සම්පූර්ණ කිරීමෙන් පසු, ඔබ විසින් නියමිත ආකෘතියෙන් "ජීවිත දිශානතිය තහවුරු කිරීමේ පෝරමයක්" පුරවා ගත යුතු බවත්, සත්කාරක සමාගම එය ගොනුවේ තබා ගත යුතු බවත් කරුණාකර මතක තබා ගන්න.

ඔබ ඉදිකිරීම් කර්මාන්තයේ නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන් බඳවා ගැනීමට සලකා බලන සමාගමක් නම්, කරුණාකර JAC අමතන්න!
අපි නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන් ද හඳුන්වා දෙන්නෙමු.

*මෙම ලිපිය 2023 දෙසැම්බර් මාසයේ තොරතුරු මත පදනම්ව ලියා ඇත.