- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
අපි යන්ත්ර පරිවර්තනය හරහා බහුභාෂා අන්තර්ගතයන් සපයන්නෙමු. පරිවර්තනයේ නිරවද්යතාවය 100% නොවේ. JAC වෙබ් අඩවි බහුභාෂාකරණය පිළිබඳව
- මුල් පිටුව
- JAC සඟරාව
- නිශ්චිත කුසලතා පද්ධතියේ ප්රධාන කරුණු පැහැදිලි කිරීම
- "යෙන් 400,000 සිට 450,000 දක්වා නිශ්චිත දක්ෂ විදේශීය සේවකයෙකු අපි ඔබට හඳුන්වා දෙන්නෙමු" යනුවෙන් පවසමින් අපට ඇමතුම් ලැබෙමින් පවතී.
- මුල් පිටුව
- JAC සඟරාව
- නිශ්චිත කුසලතා පද්ධතියේ ප්රධාන කරුණු පැහැදිලි කිරීම
- "යෙන් 400,000 සිට 450,000 දක්වා නිශ්චිත දක්ෂ විදේශීය සේවකයෙකු අපි ඔබට හඳුන්වා දෙන්නෙමු" යනුවෙන් පවසමින් අපට ඇමතුම් ලැබෙමින් පවතී.
"යෙන් 400,000 සිට 450,000 දක්වා නිශ්චිත දක්ෂ විදේශීය සේවකයෙකු අපි ඔබට හඳුන්වා දෙන්නෙමු" යනුවෙන් පවසමින් අපට ඇමතුම් ලැබෙමින් පවතී.
ලිපිය ලිව්වේ මම!
(එක් සමාගමක්) Japan Association for Construction Human Resources
පර්යේෂණ හා සංවර්ධන දෙපාර්තමේන්තුවේ ප්රධානියා / පරිපාලන දෙපාර්තමේන්තුව / මහජන සම්බන්ධතා දෙපාර්තමේන්තුව
මොටෝකෝ කනෝ
(Kano Motoko)
කරුණාකර ගොදුරක් නොවීමට වගබලා ගන්න
මෑතකදී, ඉදිකිරීම් සමාගම්වලට "යෙන් 400,000 සිට 450,000 දක්වා නිශ්චිත දක්ෂ විදේශීය සේවකයෙකු අපි ඔබට හඳුන්වා දෙන්නෙමු" වැනි දේවල් පවසමින් ඇමතුම් ලැබෙමින් පවතින අතර, JAC වෙත මෙම තොරතුරු සමාගම්වලින් ලැබුණි.
・ඇමතුම්කරුගේ අංකය: නොදන්නා
・යවන සමාගමේ නම: නම හෙළි නොකරන්න
■ ඇමතුමේ අන්තර්ගතය
"පුද්ගලයින් හඳුන්වා දීමේ සිට පිළිගැනීමේ ගාස්තුව ගෙවීම, අයදුම්පත්රය, ක්රියා පටිපාටි සහ පසු පිළිගැනීම දක්වා සියලුම සේවාවන් සඳහා අපි එක් පුද්ගලයෙකුට යෙන් 400,000 සිට 450,000 දක්වා අය කරමු."
★ ප්රති පියවර ★
බඳවා ගැනීමේ හැඳින්වීමේ මාතෘකාව මතු වූ විට, අනෙක් පාර්ශවයෙන් "ඉදිකිරීම් කටයුතු නොමිලේ නේද?" කියා අසන්න.
ඒකෙන් පේනවා ෆෝන් එක කට් වෙයි කියලා.
★ ලකුණු ★
* ඉදිකිරීම් කර්මාන්තය තුළ වැටුප් සහිත රැකියා ස්ථානගත කිරීම තහනම්ය.
* පිළිගැනීමේ ගාස්තුව ලැබීමේ සමාගම විසින් JAC වෙත හෝ එය අනුබද්ධිත නිත්ය සාමාජික සංවිධානයට ගෙවිය යුතු අතර, කිසි විටෙකත් බඳවා ගැනීමේ ආයතනයකට ගෙවිය යුතු නොවේ.
* ඉඩම්, යටිතල පහසුකම්, ප්රවාහන සහ සංචාරක අමාත්යාංශයට අයදුම්පත ඉදිරිපත් කළ යුත්තේ ලැබෙන සමාගම විසිනි.
පිළිගන්නා සමාගමට ලේඛන තමන් විසින්ම සකස් කර තෙවන පාර්ශවයකින් තොරතුරු ඇතුළත් කරන ලෙස ඉල්ලා සිටිය හැක. කෙසේ වෙතත්, යම් නිවැරදි කිරීම් සිදු කිරීමට තිබේ නම්, අයදුම්කරු (පිළිගන්නා සමාගම) හෝ අයදුම්පත්ර නියෝජිතයා (නීතිඥයා හෝ පරිපාලන පරීක්ෂක) පමණක් ඔවුන් හා සම්බන්ධ විය යුතුය. පරිපාලන පරීක්ෂක පනත සහ නීතිඥ පනත යටතේ, පරිපාලන පරීක්ෂකයෙකු හෝ නීතිඥයෙකු හැර වෙනත් කිසිවෙකුට වේතනය ලබා ගැනීම සහ නිශ්චිත කුසලතා සඳහා අයදුම්පත් වැනි පරිපාලන ලේඛන සකස් කිරීම තහනම් කර ඇත. ඊට අමතරව, ඔබ අයදුම් කිරීමේදී ලියාපදිංචි කරන විද්යුත් තැපැල් ලිපිනය සත්කාරක සමාගමේ විද්යුත් තැපැල් ලිපිනය බව කරුණාකර සහතික කර ගන්න.
(වට-ගමන් සංචාර වැනි වැදගත් සන්නිවේදනයන් සමාගම් වෙත ළඟා නොවූ අවස්ථා තිබේ.)
■ඔබට සැක සහිත දුරකථන ඇමතුම් ද ලැබිය හැකිය.
කරුණාකර ගොදුරක් නොවීමට වගබලා ගන්න.
"ඔබට කිසියම් සැකයක් ඇත්නම්, කරුණාකර අප හා සම්බන්ධ වීමට නිදහස් වන්න."
【問合せ先】（一社）建設技能人材機構（JAC）コールセンター
0120-220353（平日：9:00-17:30）
*මෙම තීරුව ලියා ඇත්තේ 2022 මාර්තු මාසයේ තොරතුරු මත පදනම්වය.
මෙම ලිපියේ කතුවරයා
(එක් සමාගමක්) Japan Association for Construction Human Resources
පර්යේෂණ හා සංවර්ධන දෙපාර්තමේන්තුවේ ප්රධානියා / පරිපාලන දෙපාර්තමේන්තුව / මහජන සම්බන්ධතා දෙපාර්තමේන්තුව
මොටෝකෝ කනෝ
(Kano Motoko)
අයිචි ප්රාන්තයේ උපත.
ඔහු මහජන සම්බන්ධතා, පර්යේෂණ සහ විමර්ශන භාරව සිටින අතර සමාජ මාධ්ය පිටුපස සිටින පුද්ගලයා වේ.
ජපානය කෙරෙහි මිනිසුන් තුළ ආදරයක් ඇති කිරීමටත්, ජපානයේ ඉදිකිරීම් ක්ෂේත්රයේ ආකර්ෂණය ලොව පුරා පතුරුවා හැරීමටත්, ලොව පුරා ජනතාවගේ ප්රියතම කර්මාන්තය ලෙස ජපානයේ ඉදිකිරීම් කර්මාන්තය දිගටම පැවතීම සහතික කිරීමටත් අපි අපගේ සමාජ මාධ්ය ගිණුම් දිනපතා යාවත්කාලීන කරමු.
ආසියානු රටවල කුසලතා තක්සේරු පරීක්ෂණ ක්රියාත්මක කිරීමේ ශක්යතාව පිළිබඳ පර්යේෂණ කටයුතුවල ද ඔහු නිරත වන අතර, ඒ ඒ රටවල දේශීය සංවිධාන සමඟ සම්මුඛ සාකච්ඡා පවත්වයි.
අදාළ ලිපි
ලියාපදිංචි සහාය සංවිධානයට ගෙවිය යුතු ඇස්තමේන්තුගත ගාස්තුව කොපමණද? ඔබේ සමාගමට සහාය විය හැකි ආකාරය සොයා ගන්න
ලියාපදිංචි සහාය සංවිධානයක් යනු කුමක්ද? සහාය විස්තර පහසුවෙන් තේරුම් ගත හැකි ආකාරයෙන් පැහැදිලි කර ඇත
නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ශ්රමිකයින් බඳවා ගැනීමේදී පවත්වනු ලබන "ජීවන දිශානතිය" කුමක්ද?
පිළිගත හැකි නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයින් සංඛ්යාව සඳහා වන කෝටාව කුමක්ද? ඉදිකිරීම් කර්මාන්තයේ සේවය කරන පුද්ගලයින් සංඛ්යාවට සීමාවක් තිබේද?
