หากแรงงานต่างด้าวเจ็บป่วยหรือได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน ควรทำอย่างไร? ตรวจสอบระบบประกันภัย

หากคนงานต่างด้าวเจ็บป่วยหรือได้รับบาดเจ็บจากการทำงานควรทำอย่างไร?

หากคนงานต่างชาติเจ็บป่วยหรือได้รับบาดเจ็บ จะได้รับการปฏิบัติเช่นเดียวกับคนงานญี่ปุ่น
เราจะดำเนินการดังต่อไปนี้

หากต้องการรับการรักษาพยาบาล ให้ยื่น "คำขอรับสิทธิประโยชน์การรักษาพยาบาล" ไปยังสถานพยาบาลที่กำหนดภายใต้ประกันภัยชดเชยค่าเสียหายแก่ผู้บาดเจ็บจากการทำงาน

หากคุณเจ็บป่วยหรือได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน คุณควรยื่น "คำขอรับสิทธิประโยชน์การรักษาพยาบาล" ไปยังสถานพยาบาลที่กำหนดภายใต้ประกันภัยการบาดเจ็บจากการทำงาน และเข้ารับการรักษา
เพื่อเตรียมพร้อมรับมือกับอาการเจ็บป่วยหรือบาดเจ็บกะทันหัน การค้นคว้าล่วงหน้าว่าสถานพยาบาลใดบ้างที่อยู่ใกล้บริษัทหรือสถานที่ทำงานของคุณได้รับการรับรองจากประกันภัยแรงงาน จะช่วยให้รู้สึกอุ่นใจได้

เมื่อไปโรงพยาบาล พยายามให้มีเจ้าหน้าที่ชาวญี่ปุ่นไปด้วยทุกครั้งที่เป็นไปได้ และอย่าลืมแจ้งข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการตรวจรักษาให้ครบถ้วน เช่น อุบัติเหตุ การบาดเจ็บ หรืออาการของโรค
หากส่งแรงงานต่างชาติไปโรงพยาบาลเพียงลำพัง อาจมีความเสี่ยงที่ข้อมูลจะสื่อสารผิดพลาด หรือพวกเขาอาจไม่สามารถติดต่อแผนกทางการแพทย์ที่เหมาะสมได้ ซึ่งอาจส่งผลให้พวกเขาไม่ได้รับการรักษาที่เพียงพอ

นอกจากนี้ การเจ็บป่วยหรือได้รับบาดเจ็บในต่างประเทศยังอาจก่อให้เกิดความวิตกกังวลอย่างมากได้
การมีเจ้าหน้าที่ชาวญี่ปุ่นคอยดูแลร่วมเดินทางไปด้วยนั้นเป็นสิ่งสำคัญ เพื่อให้พวกเขารู้สึกสบายใจ
การมีผู้ช่วย เช่น ล่ามทางการแพทย์ คอยให้ความช่วยเหลือชาวต่างชาติระหว่างการปรึกษาทางการแพทย์ จะช่วยให้รู้สึกอุ่นใจมากขึ้น

บริการล่ามทางการแพทย์ของ JAC เป็นประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับชาวต่างชาติที่ต้องการเข้ารับการรักษาพยาบาล!

JAC ให้บริการ "การสนับสนุนการล่ามทางการแพทย์" หลายภาษาสำหรับแรงงานฝีมือเฉพาะทางประเภทที่ 1 ในภาคการก่อสร้าง
ตั้งแต่การค้นหาโรงพยาบาลและการนัดหมาย ไปจนถึงการเป็นล่ามระหว่างการปรึกษาหารือ ทีมงานล่ามทางการแพทย์มืออาชีพของเราจะให้การสนับสนุนตลอด 24 ชั่วโมง 7 วันต่อสัปดาห์โดยไม่คิดค่าใช้จ่าย ทั้งในด้านการโทรและการเป็นล่าม

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ "บริการสนับสนุนการล่ามทางการแพทย์" โปรดดูที่หน้าถัดไป
บริการล่ามทางการแพทย์หลายภาษาเพื่อช่วยลดความวิตกกังวลของชาวต่างชาติ

การชำระค่าใช้จ่ายทางการแพทย์และเอกสารที่จำเป็น

หากคุณเข้ารับการรักษาที่สถานพยาบาลที่ได้รับการรับรองภายใต้ประกันภัยการบาดเจ็บจากการทำงาน คุณจะไม่ต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ใดๆ

หากคุณแจ้งเจ้าหน้าที่แผนกต้อนรับว่าเป็นการบาดเจ็บจากการทำงาน และยื่นเอกสารดังต่อไปนี้ คุณจะได้รับการรักษาพยาบาลฟรีจนกว่าอาการบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยจะหายดี

• ในกรณีที่ได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน: แบบฟอร์มเรียกร้องค่ารักษาพยาบาล (แบบฟอร์มหมายเลข 5)
• ในกรณีเกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน: แบบฟอร์มเรียกร้องค่ารักษาพยาบาล (แบบฟอร์มหมายเลข 16-3)

สามารถดาวน์โหลดเอกสารได้จากหน้าต่อไปนี้
กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ "มุมดาวน์โหลดแบบฟอร์มหลัก"

หากคุณดาวน์โหลดล่วงหน้าและเก็บไว้ที่สำนักงานหรือเตรียมไว้ให้พร้อมที่สถานที่ทำงาน คุณจะสามารถรับมือได้อย่างใจเย็นในกรณีฉุกเฉิน
นอกจากนี้ สิ่งเหล่านี้มักมีให้บริการในสถานพยาบาลที่ได้รับการรับรองภายใต้ประกันภัยค่าชดเชยแรงงานด้วย

หากคุณใช้ประกันสุขภาพโดยไม่ได้ตั้งใจ คุณจะต้องดำเนินการตามขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อเปลี่ยนไปใช้ประกันชดเชยค่าเสียหายจากการทำงาน

นอกจากนี้ หากคุณเข้ารับการรักษาที่สถานพยาบาลอื่นนอกเหนือจากที่กำหนดโดยประกันภัยชดเชยค่าเสียหายจากการทำงาน คุณจะต้องชำระเงินเต็มจำนวนล่วงหน้า ณ แผนกต้อนรับ ดังนั้นคุณจึงต้องนำเงินมาด้วยสำหรับค่าใช้จ่ายในการรักษา
หากคุณยื่นเรื่องต่อสำนักงานตรวจสอบมาตรฐานแรงงานในภายหลัง และคำขอของคุณได้รับการอนุมัติว่าเป็นอุบัติเหตุจากการทำงาน รัฐบาลจะชดเชยค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ให้คุณเต็มจำนวน

ยื่น "รายงานอุบัติเหตุจากการทำงาน" หลังจากเกิดอุบัติเหตุที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน

หลังจากเกิดอุบัติเหตุที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน จะมีการส่ง "รายงานการบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยของคนงาน" ไปยังสำนักงานตรวจสอบมาตรฐานแรงงาน
นี่เป็นขั้นตอนเดียวกันกับที่พลเมืองญี่ปุ่นได้รับค่าชดเชยจากอุบัติเหตุในการทำงาน

กำหนดส่งรายงานจะแตกต่างกันตามจำนวนวันที่คนงานขาดงานเนื่องจากอุบัติเหตุอุตสาหกรรม ดังนี้

• ในกรณีเสียชีวิตเนื่องจากอุบัติเหตุจากการทำงาน: ให้ยื่นเรื่องทันทีหลังเกิดอุบัติเหตุ
• สำหรับการลาหยุดงานเนื่องจากอุบัติเหตุจากการทำงานซึ่งส่งผลให้มีวันหยุด 4 วันขึ้นไป: ให้ยื่นเอกสารทันทีหลังจากเกิดอุบัติเหตุ
• สำหรับการลาหยุดงานเนื่องจากอุบัติเหตุจากการทำงานไม่เกิน 4 วัน: ให้ส่งเอกสารเป็นชุดทุก 3 เดือน*
  * มกราคมถึงมีนาคม / เมษายนถึงมิถุนายน / กรกฎาคมถึงกันยายน / ตุลาคมถึงธันวาคม

ควรส่งคำร้องไปยังสำนักงานตรวจสอบมาตรฐานแรงงานที่มีเขตอำนาจศาลเหนือสถานที่เกิดอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม
โปรดทราบว่านี่ไม่ใช่สำนักงานตรวจสอบมาตรฐานแรงงานที่มีเขตอำนาจศาลเหนือพื้นที่ที่บริษัทของคุณตั้งอยู่

ปัจจุบัน การยื่นรายงานการบาดเจ็บและเจ็บป่วยของคนงานทางอิเล็กทรอนิกส์เป็นข้อบังคับแล้ว

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2568 เป็นต้นไป ข้อกำหนดการรายงานเกี่ยวกับการบาดเจ็บและเจ็บป่วยของคนงานได้รับการแก้ไข และการส่งข้อมูลทางอิเล็กทรอนิกส์เป็นข้อบังคับในหลักการแล้ว

สำหรับการยื่นคำขอทางอิเล็กทรอนิกส์ การใช้เว็บไซต์ของกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ เป็นตัวเลือกที่สะดวกที่สุด
บริการสนับสนุนการป้อนข้อมูลสำหรับการพิมพ์แบบฟอร์มที่เกี่ยวข้องกับการแจ้งเตือนและการยื่นคำร้องภายใต้พระราชบัญญัติความปลอดภัยและสุขภาพในอุตสาหกรรม

ขั้นตอนการสมัครทางอิเล็กทรอนิกส์มีดังนี้:

1. ขอรับบัญชี e-Gov หรือ G-BizID
2. เข้าถึงและล็อกอินเข้าสู่ระบบบริการสนับสนุนการป้อนข้อมูล
3. เลือก "รายงานการบาดเจ็บและเจ็บป่วยของพนักงาน" จากเมนูการสร้างแบบฟอร์ม
4. ป้อนข้อมูลภัยพิบัติ
5. ตรวจสอบเนื้อหาและส่งใบสมัครของคุณ

เมื่อคุณได้รับบัญชี e-Gov หรือ G-Biz ID แล้ว ให้เลือก "รายงานการบาดเจ็บและเจ็บป่วยของพนักงาน" จาก "เมนูการสร้างแบบฟอร์ม" ของบริการสนับสนุนการป้อนข้อมูล และทำตามคำแนะนำบนหน้าจอเพื่อป้อนข้อมูลเกี่ยวกับภัยพิบัติและผู้ประสบภัย

ข้อมูลที่ป้อนสามารถบันทึกและนำกลับมาใช้ใหม่ได้ในคอมพิวเตอร์ของบริษัท ทำให้สะดวกแม้ในสถานที่ก่อสร้างที่มักมีการแก้ไขหรือเพิ่มเติมข้อมูลในภายหลัง

เมื่อกรอกข้อมูลเสร็จเรียบร้อยแล้ว โปรดตรวจสอบรายละเอียดและกดปุ่มส่งเพื่อดำเนินการให้เสร็จสมบูรณ์ ข้อมูลการสมัครจะถูกเชื่อมโยงกับระบบ e-Gov และคุณสามารถตรวจสอบรายละเอียดการสมัครได้จากระบบ e-Gov

สำหรับข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับวิธีการสมัคร โปรดดูเอกสารของกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ เรื่อง "ข้อมูลเกี่ยวกับวิธีสมัครทางอิเล็กทรอนิกส์สำหรับการรายงานการบาดเจ็บและเจ็บป่วยของคนงานโดยใช้บริการสนับสนุนการกรอกแบบฟอร์ม"
กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ: "เกี่ยวกับการใช้ระบบรายงานการบาดเจ็บและเจ็บป่วยของคนงานทางอิเล็กทรอนิกส์ โดยใช้บริการสนับสนุนการกรอกแบบฟอร์ม"

สมัครประกันภัยอุบัติเหตุจากการทำงาน

ในการใช้สิทธิ์ประกันภัยชดเชยค่าเสียหายสำหรับผู้บาดเจ็บจากการทำงาน คุณต้องยื่นขอรับสิทธิประโยชน์ก่อน
นี่ก็เหมือนกับขั้นตอนการชดเชยค่าเสียหายแก่ผู้บาดเจ็บจากการทำงานของพลเมืองญี่ปุ่นเช่นกัน

โดยหลักการแล้ว ผู้ได้รับบาดเจ็บจากการทำงานจะเป็นผู้ยื่นขอรับสวัสดิการด้วยตนเอง (หรือครอบครัวในกรณีเสียชีวิต) แต่ในหลายกรณี บริษัทจะเป็นผู้ดำเนินการยื่นคำขอแทน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง แรงงานต่างชาติ มักพบว่าเอกสารต่างๆ มีความซับซ้อนและเข้าใจยาก หรือบางคนอาจไม่ทราบด้วยซ้ำว่าจำเป็นต้องยื่นคำขอตั้งแต่แรก
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเจ้าหน้าที่ชาวญี่ปุ่นให้การสนับสนุนอย่างละเอียดถี่ถ้วน ตั้งแต่การเตรียมเอกสารไปจนถึงขั้นตอนการสมัคร

ระบบค่าตอบแทนของ JAC สำหรับแรงงานฝีมือเฉพาะประเภทที่ 1 ในภาคการก่อสร้างก็มีให้บริการเช่นกัน

นอกจากนี้ JAC ยังได้นำระบบ "ระบบค่าตอบแทนสำหรับแรงงานฝีมือเฉพาะทางในภาคการก่อสร้าง (ประเภทที่ 1)" มาใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2567
ระบบนี้ให้ค่าชดเชยเพิ่มเติมสำหรับอาการบาดเจ็บจากการทำงานที่ได้รับความคุ้มครองจากประกันภัยแรงงาน และค่าชดเชยนี้มีให้เฉพาะแรงงานฝีมือประเภทที่ 1 เท่านั้น

เนื่องจากโครงการนี้ได้รับเงินทุนจากค่าบริการโฮสติ้ง จึงไม่ก่อให้เกิดภาระทางการเงินเพิ่มเติมใดๆ แก่บริษัทผู้ให้บริการโฮสติ้ง

คาดว่าโครงการนี้จะช่วยปรับปรุงสวัสดิการของแรงงานต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะด้าน และส่งเสริมการรักษาพนักงานไว้ในบริษัทที่รับเข้าทำงาน ดังนั้นโปรดใช้ประโยชน์จากโครงการนี้ให้เต็มที่
ระบบค่าตอบแทนสำหรับแรงงานต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ (ประเภทที่ 1)

ประกันชดเชยแรงงานใช้ได้หรือไม่หากคนงานต่างด้าวเจ็บป่วยหรือได้รับบาดเจ็บ?

ประกันภัยชดเชยค่าเสียหายแก่ผู้บาดเจ็บจากการทำงาน ให้สิทธิประโยชน์ด้านประกันภัยที่จำเป็นในกรณีที่ได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยอันเนื่องมาจากอุบัติเหตุที่เกี่ยวข้องกับการทำงานหรืออุบัติเหตุระหว่างการเดินทางไปทำงาน

การทำประกันภัยชดเชยค่าเสียหายแก่คนงานเป็นสิ่งจำเป็นไม่ว่าคุณจะมีสัญชาติใด และเป็นข้อบังคับแม้ว่าคุณจะจ้างคนงานเพียงคนเดียวก็ตาม

ตัวอย่างเช่น มาตรา 2 ของระเบียบกระทรวงว่าด้วยมาตรฐานทักษะเฉพาะ กำหนดว่า เพื่อให้มั่นใจว่ามีการบังคับใช้ประกันภัยแรงงาน (ต่อไปนี้เรียกว่า "ประกันภัยแรงงาน") กับแรงงานต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ องค์กรที่จ้างแรงงานที่มีทักษะเฉพาะ (บริษัทผู้รับเข้าทำงาน) ต้องยื่นแจ้งการจัดตั้งความสัมพันธ์ด้านประกันภัยแรงงานอย่างถูกต้อง หากเป็นสถานประกอบการที่อยู่ภายใต้การคุ้มครองของประกันภัยแรงงาน

พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน (บทที่ 8 มาตรา 75-88) กำหนดไว้ว่า "นายจ้างต้องชดเชยค่าเสียหายให้แก่ลูกจ้างสำหรับอุบัติเหตุที่เกิดจากสาเหตุที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน"
ด้วยเหตุนี้ บริษัทต่างๆ จึงต้องรับผิดชอบค่าเบี้ยประกันภัยชดเชยค่าเสียหายแก่พนักงานทั้งหมด

ระบบประกันภัยสำหรับคนงานนอกเหนือจากประกันอุบัติเหตุแรงงาน

นอกเหนือจากประกันการชดเชยการบาดเจ็บจากการทำงานแล้วยังมีระบบประกันภัยสำหรับคนงานอีก
แรงงานต่างด้าวยังต้องเข้าร่วมทั้งสองแผนด้วย

ระบบประกันสุขภาพ

ประกันสุขภาพให้สิทธิประโยชน์ทางการแพทย์และเงินช่วยเหลือเมื่อผู้เอาประกันหรือผู้พึ่งพิงได้รับการรักษาทางการแพทย์เนื่องจากเจ็บป่วยหรือบาดเจ็บ
การลงทะเบียนเป็นสิ่งจําเป็นเมื่อคุณทํางานอย่างสม่ําเสมอ และสิ่งนี้ใช้กับแรงงานต่างชาติด้วย

ประกันสุขภาพมีให้สําหรับการทํางานเต็มเวลาในบริษัทเอกชนหรืองานพาร์ทไทม์ที่มีคุณสมบัติตามเงื่อนไขบางประการ
สําหรับข้อมูลเกี่ยวกับประกันสุขภาพ กรุณาดูที่หน้าบริการบํานาญแห่งชาติด้านล่าง
คู่มือขั้นตอนประกันสุขภาพและประกันบํานาญพนักงานของบริการบํานาญแห่งชาติ

หากคุณทํางานพาร์ทไทม์หรืองานที่คล้ายกันซึ่งไม่ผ่านเงื่อนไขในการเป็นผู้ประกันสุขภาพ คุณจะได้รับการลงทะเบียนในประกันสุขภาพแห่งชาติ

หากคุณต้องการไปโรงพยาบาลเนื่องจากเจ็บป่วยหรือบาดเจ็บนอกเวลาทํางาน ให้นํา My Number Card as your Health Insurance Certificate หรือใบรับรองคุณสมบัติมาด้วย
เช่นเดียวกับผู้ป่วยญี่ปุ่น ค่าใช้จ่ายในการรักษาที่ต้องจ่ายเองอยู่ที่ 30%

ประกันบำนาญพนักงาน/ประกันบำนาญแห่งชาติ

โดยการเข้าร่วมโครงการประกันสังคม คนทำงานจะได้รับเงินบำนาญและเงินช่วยเหลือเมื่อถึงวัยชราหรือเสียชีวิตเนื่องจากทุพพลภาพ

• ประกันบำนาญพนักงาน: สำหรับพนักงานประจำที่ปฏิบัติงานในสถานประกอบการที่เกี่ยวข้อง
• ประกันบำนาญแห่งชาติ: สำหรับผู้ที่ไม่ได้อยู่ในความสัมพันธ์การจ้างงานประจำ แต่พำนักอยู่ในญี่ปุ่นในระยะกลางถึงระยะยาว

แรงงานต่างชาติมักทนทุกข์ทรมานจากอาการเจ็บป่วยหรือบาดเจ็บเล็กน้อย เพราะคิดว่าการไปโรงพยาบาลมีค่าใช้จ่ายสูง
นอกจากนี้ เราควรชี้แจงด้วยว่ามีระบบประกันภัยรองรับอยู่

ค้นหาข้อมูลการเกิดอุบัติเหตุจากการทำงานที่เกี่ยวข้องกับแรงงานต่างด้าว

เรามาดูด้วยว่ามีอุบัติเหตุจากการทํางานเกิดขึ้นในแรงงานต่างชาติกี่ครั้ง

จากการสํารวจของกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ จํานวนผู้เสียชีวิตในอุตสาหกรรมก่อสร้างในปี 2024 อยู่ที่ 1,165 ราย (เทียบกับ 997 รายในปี 2023) โดยในจํานวนนี้มีผู้เสียชีวิต 13 ราย (เทียบกับ 15 รายในปี 2023)

เมื่อเทียบกับอุตสาหกรรมการผลิต ซึ่งมีอุบัติเหตุจากการทํางานมากที่สุด มีผู้เสียชีวิต 2,979 รายและเสียชีวิต 11 ราย ขณะที่อุตสาหกรรมก่อสร้างมีจํานวนผู้เสียชีวิตสูงกว่า

ในอุตสาหกรรมก่อสร้าง เกิดอุบัติเหตุใน 199 กรณีที่ "ถูกจับหรือติดอยู่ในน้ํา" 222 กรณี "ตกหรือตก" และ 156 กรณี "บินหรือตก"
*อ้างอิง: กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ "2024 เกี่ยวกับการเกิดอุบัติเหตุจากการทํางาน"

เพื่อป้องกันแรงงานต่างด้าวเจ็บป่วยหรือได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน

แม้ว่าการดำเนินการที่เหมาะสมเมื่อแรงงานต่างชาติเจ็บป่วยหรือได้รับบาดเจ็บเป็นสิ่งจำเป็น แต่การป้องกันการเจ็บป่วยและการบาดเจ็บตั้งแต่แรกก็สำคัญยิ่งกว่า
มาตรการรับมือหลักมีดังต่อไปนี้:

การให้ความรู้ด้านความปลอดภัยและสุขภาพในภาษาท้องถิ่น

ประการแรก เราจะให้ความรู้ด้านความปลอดภัยและสุขภาพในภาษาแม่ของแรงงานต่างชาติ เพื่อให้พวกเขามีความเข้าใจในเรื่องความปลอดภัยมากยิ่งขึ้น

เนื่องจากการให้คำแนะนำขณะที่พนักงานกำลังปฏิบัติหน้าที่อาจส่งผลให้การตรวจสอบความปลอดภัยไม่เพียงพอ จึงควรจัดสรรเวลาแยกต่างหากสำหรับการให้ความรู้ด้านความปลอดภัยและสุขภาพ รวมถึงการฝึกอบรมอื่นๆ ด้วย

JAC ได้เผยแพร่คลิปวิดีโอสำหรับแรงงานต่างชาติเกี่ยวกับมาตรการด้านความปลอดภัยและสุขภาพ
โปรดใช้สื่อนี้เพื่อการให้ความรู้ด้านความปลอดภัยและสุขภาพแก่แรงงานต่างชาติได้ตามสะดวก
[YouTube] จุดสำคัญเกี่ยวกับมาตรการด้านความปลอดภัยและสุขภาพสำหรับแต่ละภารกิจ

การติดตั้งป้ายความปลอดภัยในหลายภาษา

มาตรการหนึ่งที่สามารถดำเนินการได้ในสถานที่คือการติดตั้งป้ายที่มีหลายภาษา
ในขณะที่สถานที่ทำงานทั่วไปมักใช้ป้ายภาษาญี่ปุ่นเท่านั้น การติดตั้งป้ายหลายภาษาในสถานที่ทำงานที่มีแรงงานต่างชาติมาทำงานเป็นประจำนั้นเป็นสิ่งที่พึงปรารถนา

เนื่องจากจะต้องดูเนื้อหาขณะทำงาน เนื้อหาจึงต้องเข้าใจได้ง่ายในทันที

หากแรงงานต่างชาติได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วย ควรสอนวิธีการแสดงอาการเจ็บปวดให้พวกเขาทราบ เพื่อให้สามารถดำเนินการรักษาได้อย่างเหมาะสม
สำนวนอย่าง "ปวดตุบๆ" และ "รู้สึกเหมือนถูกเข็มแทง" เป็นสำนวนเฉพาะในภาษาญี่ปุ่น แต่มีประโยชน์ในการสื่อถึงอาการต่างๆ ได้อย่างแม่นยำ

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการอธิบายความเจ็บปวดของคุณและเคล็ดลับในการสื่อสารความเจ็บปวด โปรดดูบทความด้านล่าง
เรียนรู้วิธีการแสดงความเจ็บปวดในภาษาญี่ปุ่น! และเรียนรู้วิธีสื่อสารความเจ็บปวดของคุณอย่างมีประสิทธิภาพด้วย
จะไปโรงพยาบาลในญี่ปุ่นได้อย่างไร? เราจะแนะนำวลีที่ใช้กันทั่วไปในโรงพยาบาลด้วย!

สรุป : แรงงานต่างด้าวควรได้รับการรักษาพยาบาลที่เหมาะสมในกรณีเจ็บป่วยและบาดเจ็บจากประกันภัย

หากแรงงานต่างชาติได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยขณะปฏิบัติหน้าที่หรือเดินทางไปทำงาน พวกเขาจะได้รับความคุ้มครองจากประกันภัยแรงงานตามขั้นตอนเดียวกับแรงงานชาวญี่ปุ่น

สิ่งสำคัญคือต้องให้การสนับสนุนเพื่อให้แน่ใจว่าผู้ป่วยได้รับการดูแลทางการแพทย์ที่เหมาะสม เช่น การให้เจ้าหน้าที่ชาวญี่ปุ่นไปกับผู้ป่วยในการตรวจทุกครั้งที่เป็นไปได้ และการใช้บริการล่ามทางการแพทย์

ในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุ โปรดรายงานการบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยของพนักงานทางอิเล็กทรอนิกส์ และดำเนินการตามความเหมาะสม

นอกเหนือจากค่าชดเชยสำหรับผู้บาดเจ็บจากการทำงานแล้ว แรงงานต่างชาติยังต้องเข้าร่วมประกันสุขภาพ ประกันบำนาญพนักงาน และประกันบำนาญแห่งชาติ ซึ่งให้ความคุ้มครองด้านการรักษาพยาบาลและสวัสดิการในกรณีเจ็บป่วยหรือได้รับบาดเจ็บ
นอกเหนือจากค่าตอบแทนจากภาครัฐแล้ว คุณยังสามารถใช้โปรแกรมค่าตอบแทนสำหรับแรงงานฝีมือเฉพาะประเภทที่ 1 เพื่อเพิ่มค่าตอบแทนของคุณได้อีกด้วย

แม้ว่าญี่ปุ่นจะมีระบบประกันภัยที่ครอบคลุมดี แต่ก็ยังมีอุบัติเหตุเกิดขึ้นมากมายกับแรงงานต่างชาติ ส่งผลให้ได้รับบาดเจ็บหรือเสียชีวิต ดังนั้นจึงจำเป็นต้องสร้างกลไกเพื่อป้องกันอุบัติเหตุเหล่านั้น
การริเริ่มและดำเนินการเชิงรุกเพื่อสร้างความตระหนักด้านความปลอดภัย เช่น การจัดอบรมด้านความปลอดภัยและสุขภาพ และการติดตั้งป้ายความปลอดภัยหลายภาษา ถือเป็นขั้นตอนแรกในการลดอุบัติเหตุ

บริษัทในอุตสาหกรรมการก่อสร้างที่กำลังพิจารณาจ้างแรงงานต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะด้าน สามารถติดต่อ JAC ได้เลย!
*บทความนี้อ้างอิงข้อมูล ณ เดือนพฤษภาคม 2569*