- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
เราจัดทำเนื้อหาหลายภาษาโดยผ่านการแปลด้วยเครื่อง ความแม่นยำในการแปลไม่ใช่ 100% เกี่ยวกับเว็บไซต์ JAC หลายภาษา
- บ้าน
- นิตยสาร JAC
- รายงานการริเริ่มและกิจกรรมของ JAC
- รายงานพิธีมอบรางวัลคนงานก่อสร้างต่างประเทศดีเด่น ประจำปี 2564
- บ้าน
- นิตยสาร JAC
- รายงานการริเริ่มและกิจกรรมของ JAC
- รายงานพิธีมอบรางวัลคนงานก่อสร้างต่างประเทศดีเด่น ประจำปี 2564
รายงานพิธีมอบรางวัลคนงานก่อสร้างต่างประเทศดีเด่น ประจำปี 2564
คนงานก่อสร้างต่างชาติจะช่วยอุตสาหกรรมก่อสร้างญี่ปุ่นได้!
เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 7 เมษายน พ.ศ.2565 พิธีมอบรางวัลให้แก่แรงงานต่างด้าวที่ทำงานในไซต์ก่อสร้างจัดขึ้นที่คาสึมิกาเซกิ
เราจะแนะนำการสัมภาษณ์ผู้ชนะทั้ง 5 รายและเหตุผลว่าทำไมพวกเขาถึงได้รับรางวัล
นอกจากนี้ยังมีวิดีโอพิธีมอบรางวัลให้ได้ชมบน YouTube อีกด้วย
ภาษาไทย: https://youtu.be/NdIk7fHzspM
สัมภาษณ์กับผู้ชนะ①: Soan Sinath
- คุณรู้สึกอย่างไรเมื่อรู้ว่าคุณได้รับเลือกเป็นผู้ชนะ?
เมื่อผมได้รับแจ้งครั้งแรกว่าผมได้รับเลือกให้เป็นคนงานก่อสร้างต่างประเทศดีเด่น ผมไม่รู้ด้วยซ้ำว่าคำว่า “รางวัล” หมายถึงอะไร และผมก็ไม่รู้ด้วยซ้ำว่ารางวัลนี้มีความหมายว่าอะไร แต่ฉันก็มีความสุขมากที่รู้ว่าการทำงานหนักที่ฉันทุ่มเทลงไปนั้นได้รับการยอมรับ ฉันอยากจะบอกให้ครอบครัวของฉันที่บ้านทราบโดยเร็วที่สุด
- โปรดบอกเราว่าตอนนี้คุณกำลังทำงานหนักเรื่องอะไรอยู่?
ฉันต้องการทำงานต่อในประเทศญี่ปุ่น ดังนั้น ฉันจึงอยากได้คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับงานของฉัน อย่างไรก็ตาม เนื่องจากฉันยังอ่านคันจิไม่ได้ ทำให้ตอนนี้การสอบของฉันเป็นเรื่องยาก ถ้าเป็นไปได้ ฉันจะดีใจมากถ้าคำถามจะเขียนเป็นฮิรางานะเพื่อให้ผู้คนจากประเทศไหนๆ ก็อ่านได้ง่าย
- เป้าหมายในอนาคตของคุณคืออะไร?
ญี่ปุ่นเต็มไปด้วยหิมะสีขาวบริสุทธิ์ในฤดูหนาว ต้นไม้เขียวชอุ่มในฤดูใบไม้ผลิ แม่น้ำน้ำสะอาดในฤดูร้อน และต้นไม้ที่เปลี่ยนเป็นสีแดงในฤดูใบไม้ร่วง ฉันมีความสุขที่ได้ทำงานและยิ้มได้ในประเทศที่มีสี่ฤดูกาลเช่นนี้ แม้ว่าชีวิตครอบครัวของฉันในกัมพูชาจะยังไม่มั่นคงทางการเงิน แต่ฉันก็อยากทำงานหนักกว่าเดิมเพื่อช่วยเหลือพวกเขา เพื่อจุดประสงค์นั้น ฉันจึงอยากรับความท้าทายเพิ่มเติมในการทำงานของฉัน
สัมภาษณ์กับผู้ชนะ②: Soh Kahn Moe
- โปรดเล่าให้เราฟังถึงความทรงจำของคุณเมื่อครั้งที่คุณมาญี่ปุ่นครั้งแรก
เมื่อฉันมาถึงญี่ปุ่นครั้งแรก ฉันพูดภาษาญี่ปุ่นไม่ได้เลย และฉันจำได้ว่ามีช่วงเวลาที่ยากลำบากในการทำความเข้าใจเนื้อหางานในไซต์งานแห่งแรกของฉัน มีชาวต่างชาติสองคนเข้ามาทำงานในบริษัทพร้อมๆ กับฉัน แต่ฉันเป็นคนที่พูดภาษาญี่ปุ่นได้แย่ที่สุดในบรรดาพวกเขา ซึ่งน่าหงุดหงิดมาก
- โปรดบอกเราว่าตอนนี้คุณกำลังทำงานหนักเรื่องอะไรอยู่?
ฉันเชื่อว่ายิ่งคุณมีประสบการณ์การทำงานมากเท่าไร ภาษาญี่ปุ่นของคุณก็จะดีขึ้นมากขึ้นเท่านั้น จำนวนรุ่นน้องของผมเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ดังนั้นฉันจึงไม่อยากแพ้พวกเขาในภาษาญี่ปุ่น
- ช่วยกรุณาพูดสักสองสามคำเกี่ยวกับการรับรางวัล
ฉันรู้สึกขอบคุณประธาน กรรมการผู้จัดการ และผู้อำนวยการบริหารทุกท่านอย่างจริงใจ ที่ฝึกอบรมฉันเมื่อฉันไม่สามารถสนทนาในชีวิตประจำวันได้ ฉันยังรู้สึกขอบคุณรุ่นพี่ที่อยู่ที่นี่มากที่ไว้วางใจในงานของฉันและสอนเทคนิคและภาษาญี่ปุ่นให้ฉันอย่างระมัดระวัง ฉันอยากจะขอบคุณแม่และพ่อของฉันด้วยที่เชื่อมั่นในความพยายามของฉันในญี่ปุ่นและสนับสนุนฉัน
ความคิดเห็นของบริษัท
- คุณมีแนวโน้มในอนาคตเป็นอย่างไร?
การที่เขาเข้าร่วมบริษัทถือเป็นแรงบันดาลใจอันยิ่งใหญ่ให้กับพนักงานชาวญี่ปุ่นของเรา และยังได้เปิดโอกาสให้ช่างฝีมือที่ไม่มีประสบการณ์ของเราได้เป็นที่ปรึกษาให้กับพนักงานที่อายุน้อยกว่าอีกด้วย สำหรับฉันเขาเป็นทรัพย์สินที่มีค่า
ฉันภูมิใจที่สามารถให้สถานที่ทำงานแก่พวกเขาได้ ในอนาคต เรามุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมที่พวกเขาสามารถทำหน้าที่เป็นผู้นำและดำเนินการได้อย่างแข็งขันทั้งในประเทศและต่างประเทศ
รองประธานบริหารและกรรมการตัวแทน ทาเคชิ อันโดะ
เขาผ่านการทดสอบทักษะระดับ 1 แล้วและทำงานได้ดีมากในตำแหน่งหัวหน้างาน! โอฮิซังและโชไรซัง
คะแนนรางวัล
- เขาได้ผ่านการทดสอบทักษะระดับแรก ผ่านการฝึกอบรมหัวหน้างานและเจ้าหน้าที่ด้านสุขภาพและความปลอดภัย และได้รับการลงทะเบียนเป็นวิศวกรหัวหน้าไซต์งานแล้ว
- ด้วยประสบการณ์ในตำแหน่งหัวหน้างานประมาณ 1 ปี จึงสามารถดูแลสถานที่ทำงานได้โดยวางแผนงานและดูแลคนงาน
- บริษัทต่างๆ ยังสนับสนุนการได้รับคุณสมบัติและประสบการณ์ปฏิบัติอย่างเต็มที่ โดยพนักงานมีเป้าหมายที่จะบรรลุสถานะระดับ 3 ตามระบบ Construction Career Up และแม้กระทั่งกลายเป็นวิศวกรหลักที่ลงทะเบียนแล้ว
คะแนนรางวัล
- เมื่อเขาผ่านการทดสอบทักษะระดับแรกควบคู่ไปกับผู้สมัครชาวญี่ปุ่น เขาได้รับการยกย่องถึงผลงานอันยอดเยี่ยมจากสมาคมแรงงานที่มีทักษะประจำจังหวัดไอจิ
- พวกเขายังได้ผ่านการอบรมระดับหัวหน้าคนงานและผู้จัดการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยแล้ว และกำลังทำงานเป็นหัวหน้าคนงานในไซต์ก่อสร้างขนาดเล็กอยู่
- บริษัทต่างๆ กำลังทำงานเพื่อพัฒนาพนักงานในขณะเดียวกันก็สร้างแรงจูงใจให้พวกเขาด้วยการมอบหมายงานที่รับผิดชอบและให้พวกเขามีสมาธิกับการสอบที่ยาก
ผู้ชนะที่น่าภาคภูมิใจ
สถานที่แห่งนี้ถูกโอบล้อมไปด้วยบรรยากาศอันเคร่งขรึม
ผู้ชนะได้รับการคัดเลือกจากผู้สมัครจำนวน 43 ราย
เกี่ยวกับ "รางวัลคนงานก่อสร้างต่างประเทศดีเด่น (รางวัลผู้อำนวยการสำนักงานเศรษฐกิจการก่อสร้าง กระทรวงที่ดิน โครงสร้างพื้นฐาน การขนส่งและการท่องเที่ยว อสังหาริมทรัพย์)"
ปัจจุบันในด้านการก่อสร้าง เรารับแรงงานต่างด้าวประมาณ 7,000 คนภายใต้ "ระบบแรงงานฝีมือเฉพาะ" และ "โครงการรับแรงงานก่อสร้างต่างชาติ" ตั้งแต่ปีงบประมาณ 2560 กระทรวงที่ดิน โครงสร้างพื้นฐาน การขนส่ง และการท่องเที่ยว (MLIT) ได้จัดงาน "รางวัลแรงงานก่อสร้างต่างชาติดีเด่น" (รางวัลอธิบดีกรมของอธิบดีกรมอสังหาริมทรัพย์และเศรษฐศาสตร์การก่อสร้างของกระทรวงที่ดิน โครงสร้างพื้นฐาน การขนส่ง และการท่องเที่ยว) ทุกปีงบประมาณ ซึ่งยกย่องทรัพยากรมนุษย์ต่างชาติที่พยายามอย่างน่าทึ่งในการได้รับทักษะการก่อสร้างและทักษะการสื่อสาร ได้รับการสนับสนุนร่วมจากกระทรวงที่ดิน โครงสร้างพื้นฐาน การขนส่ง และการท่องเที่ยว Japan Association for Construction Human Resources (JAC) และองค์การส่งเสริมทักษะการก่อสร้างระหว่างประเทศ (FITS)
การมอบรางวัลคาดว่าการพัฒนาทักษะของทรัพยากรมนุษย์ต่างชาติการขยายความคิดริเริ่มที่ยอดเยี่ยมโดย บริษัท ที่รับทรัพยากรมนุษย์ต่างชาติและการปรับปรุงแรงจูงใจและทักษะของแรงงานต่างชาติทุกคนในกิจกรรมการก่อสร้างโดยการเผยแพร่สิ่งเหล่านี้จะถูกเผยแพร่และการส่งเสริมการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันของทรัพยากรมนุษย์ต่างชาติในด้านการก่อสร้างในญี่ปุ่น
เนื้อหาของใบสมัครสําหรับปี 2021 มีดังนี้
คุณสมบัติ
โปรแกรมนี้เหมาะสำหรับบุคคลที่เข้าข่ายหมวดหมู่ใด ๆ ต่อไปนี้
- คนงานก่อสร้างชาวต่างประเทศหรือชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะด้านงานก่อสร้าง
- ผู้ที่เคยทำงานด้านก่อสร้างในฐานะคนงานก่อสร้างต่างชาติมาแล้ว 1 ปี 7 เดือนขึ้นไป
คุณสมบัติ
- ผู้สมัครจะต้องเป็นบริษัทที่รับเข้าหรือองค์กรที่ได้รับการแต่งตั้งให้กำกับดูแล
- ผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือกสามารถสมัครด้วยตนเองได้
- ผู้ที่สมัครในปีที่แล้วแต่โชคร้ายที่ไม่ได้รับรางวัลสามารถสมัครใหม่ได้อีกครั้ง
- ตามหลักการแล้ว จะรับผู้สมัคร 1 รายต่อบริษัท 1 แห่ง อย่างไรก็ตาม ผู้สมัครหลายรายอาจสมัครได้ หากมีลักษณะเฉพาะของแผนริเริ่มของตนที่แตกต่างกัน
คุณสมบัติในการสมัครอาจมีการเปลี่ยนแปลงสำหรับปี 2022
รายละเอียดเพิ่มเติมจะมีการแจ้งให้ทราบในเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ JAC เมื่อเริ่มรับสมัคร
ฉันเขียนบทความ!
Japan Association for Construction Human Resources (JAC) ฝ่ายธุรการ (และฝ่ายวิจัย)
โมโตโกะ คาโนะ
คาโนะ โมโตโกะ
เกิดที่จังหวัดไอจิ
เขาเป็นผู้รับผิดชอบด้านการประชาสัมพันธ์ การวิจัยและการสืบสวน และเป็นผู้ที่อยู่เบื้องหลังโซเชียลมีเดีย
เราอัปเดตบัญชีโซเชียลมีเดียของเราเป็นประจำทุกวัน โดยมีความปรารถนาที่จะทำให้ผู้คนตกหลุมรักญี่ปุ่น เพื่อเผยแพร่เสน่ห์ของการก่อสร้างจากญี่ปุ่นไปทั่วโลก และเพื่อให้แน่ใจว่าอุตสาหกรรมการก่อสร้างของญี่ปุ่นยังคงเป็นอุตสาหกรรมที่ผู้คนทั่วโลกเลือกใช้
เขายังมีส่วนร่วมในการวิจัยเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการนำการทดสอบประเมินทักษะมาใช้ในประเทศในเอเชียและกำลังสัมภาษณ์กับองค์กรในท้องถิ่นในแต่ละประเทศอีกด้วย
ความคิดเห็นของบริษัท
- ช่วยกรุณาพูดสักสองสามคำเกี่ยวกับการรับรางวัล
ชุดที่เขาใส่วันนี้เป็นชุดเดียวกับที่ฉันใส่เมื่อตอนเด็กๆ เราใช้เวลาทั้งวันร่วมกันเหมือนครอบครัว ทำงานในทุ่งนาด้วยกันเป็นประจำ ฉันสมัครเพราะอยากให้เขารู้ว่าเขาได้รับการยอมรับในญี่ปุ่น เขาเป็นคนทำงานหนักมากจนพนักงานของเราทุกคนยอมรับว่าเขามีความมุ่งมั่นกับงานมากกว่าคนญี่ปุ่นส่วนใหญ่
ฉันอยากจะสนับสนุนให้เขาลองทำทุกสิ่งทุกอย่างที่จะช่วยให้เขาเติบโตขึ้นในการทำงาน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายดังกล่าว เราจะยังคงให้การสนับสนุนทั่วทั้งบริษัทต่อไป
กรรมการผู้แทน อิวาโอะ โอกะ