什麽是建築職業發展係統 (CCUS) ?解說內容和使用方法!

什麽是建築職業發展係統 (CCUS) ?介紹目的和效果

建築載體升級係統是國土交通省推出的“支持建築業和技術人員的係統”，簡稱“建築載體升級係統”，也稱為“CCUS”。
為了建設行業的基礎設施，正在進行環境的整備。

從2019年4月開始，截至2023年8月底，約有126萬名技術人員和約24萬家公司註冊。
現在，加入是自願的，但國家的目標是在2023年度內，在所有工程中全面實施建設職業提升係統。

建築載體提升係統的結構

簡而言之，建築職業升級係統是一種“可視化技術人員職業”和“評估適當僱用經營者的公司”的係統。

登錄建設Career Up係統後，將發行類似駕照形式的CCUS卡。
技術人員只需在前往現場時攜帶CCUS卡並使用讀卡器讀取。
CCUS卡從級別1到級別4進行顏色編碼，並根據您的工作歷史記錄和您持有的資格等提供與級別相對應的卡。

通過讀卡器獲得的信息，企業可以掌握技術人員的水平和工作經驗。
所屬技術人員的水平和人數等作為施工單位的施工能力進行評估，並在評估組織和國土交通省的網站上公佈。

建立建築載體係統的目的

在日本，建築業正在經歷出生率下降和人口老齡化，年輕一代的技術人員數量很少，在許多情況下，建築業在短時間內離開。

建築行業與一般企業不同，每天在不同的現場工作的情況很多，很難對每一位技能者進行橫向評價。

建設職業提升係統可以了解技能者所持有的資格和技能，以及在什麽樣的現場、什麽時候工作的情況，創造出容易進行相對評價的環境。

此外，對於企業而言，只需一張卡即可註冊技術人員，通過在現場將卡註冊到係統中，您還可以管理何時以及誰工作，從而減少業務。

通過這樣做，技術人員可以更容易地獲得適當的評估和基於此的工資，並且公司可以更容易地證明公司已經建立了適當的評估和培養技術人員的環境。

對於企業來說，通過準備適當的工作環境，可以獲得易於接收工作的激勵，並且可以說它將成為技術人員可以穩定工作的環境。

建築載體升級係統的優點是什麽?

建築職業提升係統對技術人員和經營者有各種好處。

分別說明。

技術人員使用建築職業提升係統的優點

技術人員使用建築職業發展係統的優點如下。

• 能得到適當的工資。
• 即使工作場所或地阯發生變化，您也可以接管工作信息
• 在發生勞務事故或拖欠工資時有用
• 建設退協制度 (建設業退休金互助制度) 的積累通過係統合作變得簡便
• 輕松規劃職業發展

在建築行業，現場每天變化並不罕見，有時我會在上午和下午去不同的現場。
利用建設Career Upgrade System可對就業記錄進行一元化管理，具有容易得到正確評價，並容易反映到工資中的優點。

另外，因為會留下工作記錄，所以萬一發生糾紛時可以作為證據使用，令人安心。

由於就業信息和資格信息會保留歷史記錄，因此即使您的工作場所或地阯發生變化或恢復工作，您的職業生涯也不會停止。

通過與建設退職共制度 (建築業退職金共濟制度) 的電子申請係統的合作，就業履歷反映在退職金積分等，對福利待遇也有贡獻這一點也是優點。

建設職業提升係統將卡片分為“初級技能者 (見習) ”、“中堅技能者 (獨當一面) ”、“可作為工長從事現場工作的人員”、“具有高度管理能力的人員 (註冊基礎技能者等) ”4個等級，通過顏色區分卡片，可以輕松了解自己的水平。

有些企業根據信用卡等級建立工資支付體係，使企業更容易以職業發展為目標。

企業利用建設載體升級係統的優點

運營商使用建築職業升級係統的優點如下。

• 減少事務工作的負擔。
• 更容易在外部證明技術的高度
• 在某些情況下，您可以獲得公共工程的獎勵
• 容易確保人才
• 可利用特定技能外國人制度

通過讀取卡可以進行外出管理，並且通過與電子申請係統的合作，減少了與重建共享相關的工作負擔，從而大大減輕了辦公室工作的負擔。

因為一眼就能知道有多少技術人員在編，所以容易對外展示企業的技術能力，提高信賴感也是優點。

特別是在國家或地方公共團體直接管轄的工程中，越來越多的地方設置了對在建設事業升級係統中註冊的企業加分的獎勵，有望擴大訂貨機會。

另外，今後設定從註冊事業者中選擇訂貨方等選擇標準的情況也會增加。
登錄後可避免機會損失的風險，也是優點之一。

評價制度相對公平，因此也容易聚集優秀人才。

在確保人才方面，通過使用建設職業提升係統，還有可以使用特定技能外國人制度的優點。
特定技能外國人制度可接收擁有優秀技能的外國人，但作為利用條件，有義務導入建設職業提升係統。

建築行業希望接收特定技能外國人的企業，請務必觀看「解說建築業接收外國勞動者的方法和準備!」。

介紹建築職業升級係統的使用方法和費用

為了使用建設職業升級係統，技能者和事業者分別需要事先登記和使用費。

技術人員的註冊方法和註冊費用

除了自己申請和註冊外，您還可以申請您所屬企業的代表。
申請方法有網路、郵寄、窗口3種。

建設Career Up卡的發行需要註冊費。
卡的有效期限是發行9年後的第一個生日為止，申請時60歲以上的人是到14年的生日為止。
※未提交本人確認文件者，從發卡之日起至第二年生日為止為有效期限

關於技術人員的註冊申請方法和所需文件，詳情請參閱「“技能者信息登錄申請書”指南」。

【技能者註冊所需費用】

• 網路申請:2,500日元 (簡略型)、4,900日元 (詳細型)
• 認定登錄機關:4,900日元 (詳情型)

※全部含稅
※補發卡片1,000日元

企業的註冊方法和利用所需的費用

對於企業的註冊，有公司負責人的方法，主要承包商/高級分包商負責人的替代申請。申請方法有網路、郵寄、窗口三種。

註冊的有效期限為5年，從註冊完成之日起到5年後的註冊月末為止為有效期限。

關於事業者的註冊申請方法和必要資料，詳細內容請參見「“事業者信息登記申請書”指南」。

【經營者註冊費】

是企業為了使用建設職業提升係統所需的註冊費。
註冊費以經營者的資本金額為基礎決定。

※全部含稅

【管理者ID管理費】

管理ID使用費，用於管理建設運營商升級係統中使用的運營商信息。
1ID 11,400日元 (含稅・一人親方2,400日元)，每年收費。

可使用期間為取得或更新日起1年後取得日所屬的月末為止。

【現場使用費】

是進入現場時，使用現場係統所花費的費用。
1人・1現場需花費10日元 (含稅) 。

<現場使用請求示例>

① 10名技能者工作30日時:10人×10日元×30日=3,000日元
(2)上午和下午分別進入A現場時:1人×10日元=10日元
(3)上午和下午分別進入同一主承包的A現場、B現場時:1人×10日元×2現場=20日元
(4)上午和下午分別進入主承包不同的A現場、B現場時:1人×10日元×2現場=20日元

總結:什麽是建築職業提升係統?支持技術人員和企業的機制

建築業職業提升制度是國土交通省推動的建築業基礎建設制度。
我們透過完善的系統為技術人員和企業提供支援。

對於技術工人來說，他們的職業生涯得到適當的評估（這很可能反映在他們的工資上），並且他們可以安心工作，這將是一個很大的吸引力。

對於企業來說，這也有顯著的好處，例如減少考勤管理等行政工作負擔和獲得獎勵。

引入建築業職業晉升制度，以緩解建築業勞動力短缺的問題。
為了解決人才確保問題而採取的措施之一，特定技能外國人勞動者制度的利用需要進行登記。

建築業特定技能接收計畫認證的要求之一是接收公司和第 1 類特定技能外國工人必須在建築業職業發展系統 (CCUS) 中註冊。
自2023 4 月 1 日起，JAC 將提供“CCUS 費用支援”，以幫助支付僱用特定技術外國人的企業的管理員 ID 使用費以及特定技術外國人的能力評估費用。

希望接收建築行業特定技能外國人的企業，請隨時與JAC聯係!

※本文使用2023年8月的信息制作而成。