• Visionista
  • Xorijiy rezidentlarni qabul qilish bo'yicha qo'llanma
  • JAC jurnali
  • Yaponiya qurilish sohasida ishlashni xohlovchilar
  • Odamlarni, qurilish kompaniyalarini va dunyoni bog'lash
  • Facebook (Yaponiya kompaniyalari uchun)
  • Facebook (chet elliklar uchun yaponcha)
  • Instagram
  • Youtube
JAC jurnali

Belgilangan ko'nikmalar tizimining asosiy nuqtalarini tushuntirish

2022/03/25

Bizga “Sizni 400-450 ming yen evaziga aniq malakali chet ellik ishchi bilan tanishtiramiz” degan qo‘ng‘iroqlar bo‘lmoqda.

Men maqola yozdim!

Motoko Kano

(Bir kompaniya) Japan Association for Construction Human Resources

Tadqiqot va ishlanmalar bo'limi / Ma'muriyat bo'limi / Jamoatchilik bilan aloqalar bo'limi boshlig'i

Motoko Kano

(Kano Motoko)

Telefonga javob bering

Iltimos, qurbon bo'lmaslik uchun ehtiyot bo'ling

Oxirgi paytlarda qurilish kompaniyalariga “Sizni 400-450 ming iyenaga aniq malakali chet ellik ishchi bilan tanishtiramiz” kabi qo‘ng‘iroqlar bo‘lmoqda va JAC bu ma’lumotni kompaniyalardan olgan.
・Qo'ng'iroq qiluvchining raqami: noma'lum
· Yuboruvchi kompaniyaning nomi: Ismni oshkor qilmang

■ Qo'ng'iroq mazmuni
"Biz xodimlarni tanishtirishdan tortib, qabul to'lovini to'lash, ariza berish, protseduralar va keyin qabul qilishgacha bo'lgan barcha xizmatlar uchun kishi boshiga 400 000 dan 450 000 yengacha to'laymiz."

★ Qarshi choralar ★

Ishga yollash bilan tanishish mavzusi paydo bo'lganda, boshqa tomondan: "Qurilish ishlari bepul, to'g'rimi?"
Bu telefonni o'chirib qo'yadi shekilli.

★ Ballar ★

* Qurilish sohasida pullik ishga joylashtirish taqiqlanadi.

* Qabul to'lovi qabul qiluvchi kompaniya tomonidan JACga yoki u bog'langan oddiy a'zo tashkilotga to'lanishi kerak va hech qachon ishga yollash agentligiga to'lanmasligi kerak.

* Yer, infratuzilma, transport va turizm vazirligiga ariza qabul qiluvchi kompaniya tomonidan berilishi kerak.
Qabul qiluvchi kompaniya hujjatlarni o'zi tayyorlashi va uchinchi shaxsdan oddiygina ma'lumotlarni kiritishni so'rashi mumkin, ammo tuzatishlar kiritilishi kerak bo'lsa, faqat ariza beruvchi (qabul qiluvchi kompaniya) yoki ariza beruvchi (advokat yoki ma'muriy skrivener) bilan bog'lanishi kerak. Ma'muriy tekshiruvchilar to'g'risidagi qonun va Advokatlar to'g'risidagi qonunga ko'ra, ma'muriy skrivener yoki advokatdan tashqari har kimning o'zlari ish haqi olishi va ma'muriy hujjatlarni, masalan, muayyan ko'nikmalar uchun arizalarni tayyorlashi taqiqlanadi. Bundan tashqari, ariza topshirayotganda ro'yxatdan o'tgan elektron pochta manzili mezbon kompaniyaning elektron pochta manzili ekanligiga ishonch hosil qiling.
(Muhim aloqalar, masalan, ikki tomonlama tashriflar kompaniyalarga etib bormagan holatlar mavjud.)

■Siz shubhali telefon qo'ng'iroqlarini ham qabul qilishingiz mumkin.

Iltimos, qurbon bo'lmaslik uchun ehtiyot bo'ling.
"Agar shubhangiz bo'lsa, biz bilan bog'laning."

【問合せ先】(一社)建設技能人材機構(JAC)コールセンター
0120-220353(平日:9:00-17:30)

*Ushbu ustun 2022-yil mart oyidagi maʼlumotlar asosida yozilgan.

Ushbu maqola muallifi

Motoko Kano

(Bir kompaniya) Japan Association for Construction Human Resources

Tadqiqot va ishlanmalar bo'limi / Ma'muriyat bo'limi / Jamoatchilik bilan aloqalar bo'limi boshlig'i

Motoko Kano

(Kano Motoko)

  • Facebook (Yaponiya kompaniyalari uchun)
  • Instagram

Aichi prefekturasida tug'ilgan.
U jamoatchilik bilan aloqalar, tadqiqot va tergov bilan shug'ullanadi va ijtimoiy media ortidagi shaxsdir.
Biz har kuni ijtimoiy tarmoqlardagi akkauntlarimizni odamlarni Yaponiyaga mehr qo'yish, Yaponiyadan qurilishning jozibadorligini dunyoga yoyish va Yaponiyaning qurilish sanoati butun dunyo bo'ylab tanlagan soha bo'lib qolishini ta'minlash istagi bilan har kuni yangilab turamiz.
U, shuningdek, Osiyo mamlakatlarida malakani baholash testlarini amalga oshirish imkoniyatlarini o'rganish bilan shug'ullanadi va har bir mamlakatdagi mahalliy tashkilotlar bilan suhbatlar o'tkazadi.

Onlayn tizim haqida ma'lumot sessiyasi 12-mart_F