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- 【结束】 面向日本员工的交流研修
事件
2024/12/26
【结束】 面向日本员工的交流研修
留住外国人才的关键在于交流
为了建立外国人才，重要的是让他们认为在公司工作或在日本生活是“有趣的”。因此，了解对方国家的文化和风俗以及能够用日语交流是关键。
在“面向日本员工的交流研修”中，学习日本员工为了留住外国人才应该知道的事情。
〇推荐给这样的人
- 希望进一步加深与外国人交流的人士
- 最近刚成为外国人负责人的人
- 全部委托给注册支援机构等，仅靠本公司员工无法对话的企业
① 跨文化理解研修
学习日本和海外国家的文化差异，以及为了克服那个的心理准备和应对方法。
示例
“好的”真的有多远?
山田先生将工作委托给了阿德先生。
请在3时前检查好工具。
好的
听了说明的阿德先生说“我知道了”。
山田听到这句话就放心了。3时确认。
检查结束了吗?
还没有
“好的”
我说...
② 简单的日语研修
请理解作为外国人眼中的外语的日语。我们将使用由于语言和文化差异而发生的沟通错误的例子，并通过小组工作考虑解决方案。
示例
寒暄
寒暄是日本的礼仪中最重要的，但是也有外国人不能理解的事情。
早上好
已经是晚上了?
日本人晚上也说“早上好”。
辛苦了!
大人?是谁?
日本人的“辛苦了”是什么?
对不起...
为什么要道歉?
为什么日本人会马上说“对不起”呢?
本课程是面对面或在线学习的培训。要不要在平日下午的半天时间好好进修一下呢?
对于各位会员，董事、管理人员自不必说，也期待与外国就业者一起工作的员工们的参加。
本交流研修已全部结束。
举办概要
- 名称:
- 面向日本员工的交流研修
- 参加费:
- 免费 (需要提前申请)
- 参与方式:
- 混合 (现场或在线)
- 时间表:
-
2025年3月25日 (星期二) 大阪会场 TKP花园城市东梅田 2025年3月26日 (星期三) 东京会场 TKP新宿会议中心
- 举办时间:
- ① 理解异文化研修13:35~15:30
(2) 简单日语研修16:00~17:06
- 容量:
- 每场会场30名，在线1,000名
- 程序
-
- 13:00
- 开场
- 13:15
- 开始受理
- 13:35～13:40
- ① 项目介绍·问候
- 13:45～15:30
- ① 理解异文化研修 (休息15分钟)
- 15:30～16:00
- 休息
- 16:00～16:05
- ② 项目介绍·问候
- 16:06～17:06
- ② 简单的日语研修
- 17:06
- 终止
- 咨询:
- PERSOL Global Workforce 株式会社
e-mail:
Tel: 0120-08-0162（平日9:00〜17:00）
本课程由PERSOL Global Workforce Co.,Ltd.管理。
与面向外国人的日语讲座、面向日本员工的简单日语讲座不同，敬请注意。
讲师介绍
多田盛弘
PERSOL Global Workforce, Inc。总裁兼代表董事
有在海外30个国家工作的经验，作为外务省、总务省、厚生劳动省有识之士会议的有识之士成员，参与了各种制度的设计等工作。现在也在厚生劳动省参加培养就业制度的提案和工作组。每年在其他地方政府进行100次以上的演讲。
清水友美
PERSOL Global Workforce, Inc。全球人力资源开发部
在护理事业公司担任外国人雇用、培养和日语教育的负责人后，在敝公司负责国外人才培养制度和解决方案的研发等简单的日语研修等工作。
