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- 【結束】 面向日本員工的交流研修
事件
2024/12/26
【結束】 面向日本員工的交流研修
留住外國人才的關鍵在於交流
為了建立外國人才，重要的是讓他們認為在公司工作或在日本生活是“有趣的”。因此，了解對方國家的文化和風俗以及能夠用日語交流是關鍵。
在“面向日本員工的交流研修”中，學習日本員工為了留住外國人才應該知道的事情。
〇推薦給這樣的人
- 希望進一步加深與外國人交流的人士
- 最近剛成為外國人負責人的人
- 全部委托給註冊支援機構等，僅靠本公司員工無法對話的企業
① 跨文化理解研修
學習日本和海外國家的文化差異，以及為了克服那個的心理準備和應對方法。
示例
“好的”真的有多遠?
山田先生將工作委托給了阿德先生。
請在3時前檢查好工具。
好的
聽了說明的阿德先生說“我知道了”。
山田聽到這句話就放心了。3時確認。
檢查結束了嗎?
還沒有
“好的”
我說...
② 簡單的日語研修
請理解作為外國人眼中的外語的日語。我們將使用由於語言和文化差異而發生的溝通錯誤的例子，並通過小組工作考慮解決方案。
示例
寒暄
寒暄是日本的禮儀中最重要的，但是也有外國人不能理解的事情。
早上好
已經是晚上了?
日本人晚上也說“早上好”。
辛苦了!
大人?是誰?
日本人的“辛苦了”是什麽?
對不起...
為什麽要道歉?
為什麽日本人會馬上說“對不起”呢?
本課程是面對面或在線學習的培訓。要不要在平日下午的半天時間好好進修一下呢?
對於各位會員，董事、管理人員自不必說，也期待與外國就業者一起工作的員工們的參加。
本交流研修已全部結束。
舉辦概要
- 名稱:
- 面向日本員工的交流研修
- 參加費:
- 免費 (需要提前申請)
- 參與方式:
- 混合 (現場或在線)
- 時間表:
-
2025年3月25日 (星期二) 大阪會場 TKP花園城市東梅田 2025年3月26日 (星期三) 東京會場 TKP新宿會議中心
- 舉辦時間:
- ① 理解異文化研修13:35~15:30
(2) 簡單日語研修16:00~17:06
- 容量:
- 每場會場30名，在線1,000名
- 程序
-
- 13:00
- 開場
- 13:15
- 開始受理
- 13:35～13:40
- ① 項目介紹·問候
- 13:45～15:30
- ① 理解異文化研修 (休息15分鐘)
- 15:30～16:00
- 休息
- 16:00～16:05
- ② 項目介紹·問候
- 16:06～17:06
- ② 簡單的日語研修
- 17:06
- 終止
- 咨詢:
- PERSOL Global Workforce 株式会社
e-mail:
Tel: 0120-08-0162（平日9:00〜17:00）
本課程由PERSOL Global Workforce Co.,Ltd.管理。
與面向外國人的日語講座、面向日本員工的簡單日語講座不同，敬請註意。
講師介紹
多田盛弘
PERSOL Global Workforce, Inc。總裁兼代表董事
有在海外30個國家工作的經驗，作為外務省、總務省、厚生勞動省有識之士會議的有識之士成員，參與了各種制度的設計等工作。現在也在厚生勞動省參加培養就業制度的提案和工作組。每年在其他地方政府進行100次以上的演講。
清水友美
PERSOL Global Workforce, Inc。全球人力資源開發部
在護理事業公司擔任外國人僱用、培養和日語教育的負責人後，在敝公司負責國外人才培養制度和解決方案的研發等簡單的日語研修等工作。
