• Visionista
  • 外国人受入れマニュアル
  • JACマガジン
  • 日本の建設業で働きたい人
  • 人と建設企業、世界をつなぐ 建技人
  • Facebook（日本企業向け）
  • Facebook（外国人向け日本語）
  • インスタグラム
  • Youtube
  • Facebook（ベトナム語）
  • Facebook（インドネシア語）
​អ្នកដែលចង់ធ្វើការ ក្នុងឧស្សាហកម្មសំណង់ជប៉ុន
​ពត៌មានលំអិត និងពាក្យស្នើសុំ សម្រាប់ការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃជំនាញជាក់លាក់
ព័ត៌មានការងារឥតគិតថ្លៃ
​ជនបរទេសដែលចង់ធ្វើការ ក្នុងឧស្សាហកម្មសំណង់ជប៉ុន
​ពត៌មានលំអិត និងពាក្យស្នើសុំ សម្រាប់ការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃជំនាញជាក់លាក់
ព័ត៌មានការងារឥតគិតថ្លៃ
ក្រុមហ៊ុនទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់

JAC នឹងលើកកម្ពស់ការទទួលយកជនបរទេសដែលសមស្រប និងរលូនជាមួយនឹងជំនាញជាក់លាក់ក្នុងវិស័យសំណង់។

JAC នឹងលើកកម្ពស់ការទទួលយកជនបរទេសដែលសមស្រប និងរលូនជាមួយនឹងជំនាញជាក់លាក់ ក្នុងវិស័យសំណង់។

ការគាំទ្រដ៏មានប្រយោជន៍សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន
សេវាកម្មគាំទ្រការទទួលយក
សម្រាប់បុគ្គលិកជប៉ុន
សិក្ខាសាលាស្តីពីការរួមរស់ជាមួយបរទេស
[ឥតគិតថ្លៃ] ការបណ្តុះបណ្តាលសុវត្ថិភាព និងសុខភាពជាភាសាកំណើតរបស់អ្នក។
ការអប់រំពិសេស និងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ
  • ដំណឹង និង សេចក្តី ប្រកាស
  • ព័ត៌មានការងារ

ការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃជំនាញជាក់លាក់នៃវាលសំណង់

ការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃជំនាញជាក់លាក់ (លេខ១ និងលេខ២) នឹងធ្វើឡើងនៅមជ្ឈមណ្ឌលតេស្ត Prometric ទូទាំងប្រទេស!

ព័ត៌មានលម្អិត និងការចុះឈ្មោះប្រឡង

ព័ត៌មានលម្អិតអំពីវិធីដាក់ពាក្យ កាលបរិច្ឆេទ ទីកន្លែង។ល។

ជំនាញជាក់លាក់លេខ 1 សេចក្តីលម្អិតនៃការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃ និងការដាក់ពាក្យ

ជំនាញជាក់លាក់លេខ 2 សេចក្តីលម្អិតការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃ និងការដាក់ពាក្យ

ការចេញវិញ្ញាបនបត្រឆ្លងកាត់

ដាក់ពាក្យសុំវិញ្ញាបនបត្រឆ្លងកាត់ការវាយតម្លៃជំនាញជាក់លាក់ដែលបានធ្វើឡើងនៅប្រទេសជប៉ុន

វគ្គសិក្សាភាសាជប៉ុន JAC ឥឡូវនេះទទួលពាក្យ

វគ្គសិក្សាភាសាជប៉ុន បង្រៀនជាភាសាកំណើតរបស់អ្នក។
ចាប់ផ្តើមក្នុងខែកុម្ភៈ៖ វគ្គសិក្សាភាសាជប៉ុនដែលបង្រៀនជាភាសាតាហ្គាឡុក និងភូមា
Moji ទៅ Kotoba (ពីមុនត្រូវបានគេស្គាល់ថា Moji ទៅ Goi)
ចាប់ផ្តើមនៅខែកុម្ភៈ៖ អក្សរ និងពាក្យ
វគ្គសិក្សាភាសាជប៉ុនសម្រាប់ការប្រឡង (ពីមុនហៅថា វគ្គសិក្សាភាសាជប៉ុនតាមអ៊ីនធឺណិត)
ចាប់ផ្តើមថ្ងៃទី 5 ខែកុម្ភៈ (តាមអ៊ីនធឺណិត)
តោះនិយាយភាសាជប៉ុន! (អតីតសាលាភាសាជប៉ុនថ្ងៃអាទិត្យ)
ថ្នាក់រៀនក្យូតូចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី ២២ ខែកុម្ភៈ
ថ្នាក់រៀន Hyogo ចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 22 ខែកុម្ភៈ
ថ្នាក់រៀន Shizuoka ចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 22 ខែកុម្ភៈ
ថ្នាក់រៀន Oita ចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 22 ខែកុម្ភៈ
ចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី ២២ ខែកុម្ភៈ តាមអ៊ីនធឺណិត

ព័ត៌មានអំពីវគ្គសិក្សាភាសាជប៉ុន JAC

ទស្សនាវដ្តី JAC អត្ថបទចុងក្រោយ

បញ្ជីអត្ថបទទស្សនាវដ្តី JAC

លើបណ្តាញ

ការ ប្រឹក្សា យោបល់ ជា បុគ្គល ដោយ ឥត គិត ថ្លៃ ឥឡូវ នេះ ត្រូវ បាន ប្រារព្ធ ធ្វើ ឡើង !

យើងផ្តល់ការប្រឹក្សាតាមអ៊ីនធឺណិតបុគ្គលដែលសមស្របតាមកាលៈទេសៈរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមានបំណងជួលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ ក៏ដូចជាក្រុមហ៊ុនដែលជួលជនបរទេសរួចហើយ។ សូមទាក់ទងមកយើងខ្ញុំជាមួយនឹងសំណួរណាមួយទាក់ទងនឹងនីតិវិធី និងវិធីសាស្រ្តគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍។

សេចក្តីលម្អិតការពិគ្រោះយោបល់ និងការដាក់ពាក្យ
លើបណ្តាញ

របាយការណ៍ស្តីពី "ការបង្រៀនស្តីពីការរួមរស់ជាមួយជនបរទេសឆ្នាំ 2025" ដោយឥតគិតថ្លៃ

ការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយទេពកោសល្យបរទេស,
តើអ្នកឆ្លងកាត់គ្នាទេ?

យើងបានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលចំនួនប្រាំមួយផ្នែកសម្រាប់បុគ្គលិកជប៉ុនលើប្រធានបទចំនួនបី៖ "ការយល់ដឹងឆ្លងវប្បធម៌" "ភាសាជប៉ុនងាយស្រួល" និង "ការណែនាំអំពីរបៀបរស់នៅ/ការដឹកជញ្ជូន" ដើម្បីបំពាក់ឱ្យពួកគេនូវចំណេះដឹង និងជំនាញចាំបាច់សម្រាប់ការរួមរស់ជាមួយបុគ្គលិកបរទេស។ ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចចូលរួមវគ្គសិក្សាបានទេ សូមទស្សនាវីដេអូដែលបានទុកក្នុងប័ណ្ណសារ។

មើលវីដេអូដែលបានទុកក្នុងប័ណ្ណសារ

សូមពិនិត្យមើលរបាយការណ៍ព្រឹត្តិការណ៍ផងដែរ។

សៀវភៅណែនាំអំពីការទទួលយកជនបរទេស និងសំណួរចម្លើយ

第１章
យល់ តាំង ពី ដើម មក! ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃប្រព័ន្ធសម្រាប់ពលករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ក្នុងវិស័យសំណង់
第２章
នេះជារឿងមួយដែលអ្នកចង់ចាំ! អ្វីដែលក្រុមហ៊ុនម្ចាស់ផ្ទះគួរធ្វើ
第３章
ការណែនាំសម្រាប់ផែនការផ្សេងៗ
សំណួរ និងចម្លើយ
យើងឆ្លើយសំណួរដែលអ្នកសួរញឹកញាប់

តើ អ្វី ទៅ ជា "ប្រព័ន្ធ ពលករ បរទេស ជំនាញ ជាក់លាក់" ដែល ទទួល ជនបរទេស ចូល ក្នុង វិស័យ សំណង់?

តើប្រព័ន្ធសម្រាប់ពលករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ក្នុងវិស័យសំណង់គឺជាអ្វី?

នៅថ្ងៃទី 14 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2018 ស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានថ្មី "កម្មករជំនាញជាក់លាក់" ត្រូវបានបង្កើតឡើងជាមួយនឹងការប្រកាសឱ្យប្រើប្រាស់នូវច្បាប់ស្តីពីវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីការត្រួតពិនិត្យអន្តោប្រវេសន៍ និងការទទួលស្គាល់ជនភៀសខ្លួន និងច្បាប់ស្តីពីការបង្កើតក្រសួងយុត្តិធម៌ (ច្បាប់លេខ 102 ឆ្នាំ 2018)។ ជា លទ្ធផល កម្មករ បរទេស ឥឡូវ អាច ធ្វើ ការ ក្នុង វិស័យ សំណង់ ដែល កំពុង ជួប បញ្ហា កង្វះ កម្លាំង ពលកម្ម ធ្ងន់ធ្ងរ។

ជាមួយនឹងការបង្កើតប្រព័ន្ធនេះ ឥឡូវនេះអាចឱ្យមនុស្សអាចបន្តការងារបានសរុបរយៈពេល 5 ឆ្នាំ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ 2 ជាដើម ហើយឥឡូវនេះ វាក៏អាចអញ្ជើញ និងផ្តល់ការងារដោយផ្ទាល់ដល់មនុស្សដែលបានបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស និងបានត្រឡប់ទៅប្រទេសកំណើតរបស់ពួកគេវិញ។

យើង ចង់ ជួល ជនបរទេស ព្រោះ យើង ខ្វះ ធនធានមនុស្ស។

ដើម្បីឱ្យក្រុមហ៊ុនសំណង់ទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ ចាំបាច់ត្រូវក្លាយជាសមាជិកនៃអង្គការសមាជិកធម្មតាមួយនៃ "(Ichijo) Japan Association for Construction Human Resources" ដែលជាសាជីវកម្មអនុវត្តសម្រាប់ទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ ឬជាសមាជិកគាំទ្រ។

តើខ្ញុំក្លាយជាសមាជិក JAC យ៉ាងដូចម្តេច?

ខ្ញុំ ចង់ ឲ្យ សិក្ខាកាម ហាត់ការ បច្ចេកទេស ស្នាក់នៅ យូរ ជាង នេះ។

"ជំនាញជាក់លាក់" មិនមែនជាការបន្ថែមនៃការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសនោះទេ ប៉ុន្តែជាប្រព័ន្ធសម្រាប់ការទទួលយកធនធានមនុស្សពីបរទេសជាកម្លាំងពលកម្មចាំបាច់សម្រាប់ប្រទេសជប៉ុន។ ក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ដែលទទួលយកពលករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ត្រូវយល់ច្បាស់អំពីយន្តការ និងប្រព័ន្ធជាក់លាក់ចំពោះឧស្សាហកម្មសំណង់ មុនពេលទទួលយកពលករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់។

ចុចទីនេះសម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែមអំពីប្រព័ន្ធ

​ឧទាហរណ៍ឈានមុខគេនៃក្រុមហ៊ុន ដែលជួលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់

បញ្ជីនៃករណីកម្រិតខ្ពស់នៃក្រុមហ៊ុនម្ចាស់ផ្ទះ

តំណភ្ជាប់មានប្រយោជន៍

0120-220353 ថ្ងៃធ្វើការ 9:00-17:30 បិទថ្ងៃសៅរ៍ អាទិត្យ និងថ្ងៃបុណ្យコールセンターのご案内
ការសាកសួរ និងការគាំទ្រ
សំណួរដែលសួរញឹកញាប់