- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
Chúng tôi cung cấp nội dung đa ngôn ngữ thông qua dịch máy. Độ chính xác của bản dịch không phải là 100%. Giới thiệu về trang web JAC đa ngôn ngữ
- Trang chủ
- [Hoàn thành] Đào tạo giao tiếp cho nhân viên Nhật Bản
sự kiện
2024/12/26
[Hoàn thành] Đào tạo giao tiếp cho nhân viên Nhật Bản
Chìa khóa để giữ chân nhân tài nước ngoài là giao tiếp
Để nhân tài nước ngoài có thể ổn định cuộc sống, điều quan trọng là họ phải thấy thích thú khi làm việc tại công ty và sinh sống tại Nhật Bản. Để làm được điều này, điều quan trọng là phải hiểu được văn hóa và phong tục của quốc gia kia và có khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật.
Trong khóa học "Đào tạo giao tiếp cho nhân viên Nhật Bản", nhân viên Nhật Bản sẽ được học những điều họ cần biết để nhân tài nước ngoài có thể làm việc tại công ty.
Khuyến nghị cho những người này
- Những người muốn tăng cường giao tiếp với người nước ngoài
- Những người gần đây đã trở thành người chịu trách nhiệm cho người nước ngoài
- Các công ty giao phó mọi thứ cho các tổ chức hỗ trợ đã đăng ký và không thể giao tiếp với nhân viên của mình
① Đào tạo hiểu biết liên văn hóa
Bạn sẽ tìm hiểu về những khác biệt văn hóa giữa Nhật Bản và các quốc gia khác, cũng như tư duy và phương pháp để vượt qua chúng.
ví dụ
Câu "Tôi hiểu" đúng đến mức nào?
Yamada yêu cầu Addo làm một việc.
Vui lòng kiểm tra dụng cụ trước 3 giờ.
hiểu rồi
Sau khi nghe giải thích, Ad nói: "Tôi hiểu rồi."
Yamada cảm thấy nhẹ nhõm khi nghe những lời đó. Tôi sẽ kiểm tra lúc 3 giờ.
Việc kiểm tra đã hoàn tất chưa?
Chưa
"Được rồi."
Tôi đã nói với bạn rồi...
② Đào tạo tiếng Nhật dễ dàng
Bạn sẽ được yêu cầu hiểu tiếng Nhật như một ngôn ngữ nước ngoài theo góc nhìn của người nước ngoài. Bằng cách sử dụng các ví dụ thực tế về sự hiểu lầm do khác biệt ngôn ngữ và văn hóa, chúng ta sẽ tìm ra giải pháp thông qua hoạt động nhóm.
ví dụ
Xin chào
Lời chào là khía cạnh quan trọng nhất trong phép xã giao của người Nhật, nhưng đôi khi người nước ngoài không hiểu chúng.
Chào buổi sáng
Trời đã tối rồi sao?
Người Nhật nói "chào buổi sáng" ngay cả vào ban đêm.
Làm tốt lắm!
trông thế nào? Đó là ai?
Người Nhật nói "Otsukaresama" thế nào?
Xin lỗi nhưng...
Tại sao phải xin lỗi?
Tại sao người Nhật lại nói "sumimasen" nhanh như vậy?
Khóa học này có thể được tổ chức dưới hình thức đào tạo trực tiếp hoặc trực tuyến. Tại sao không thử tập luyện chuyên sâu trong nửa ngày vào buổi chiều trong ngày thường?
Chúng tôi hoan nghênh sự tham gia không chỉ của các thành viên mà còn của các giám đốc điều hành, quản lý cũng như nhân viên làm việc cùng với lao động nước ngoài.
Khóa đào tạo giao tiếp này hiện đã hoàn tất.
Sơ lược sự kiện
- tên:
- Đào tạo giao tiếp cho nhân viên Nhật Bản
- Phí tham gia:
- Miễn phí (Yêu cầu đăng ký trước)
- Cách thức tham gia:
- Sự kiện kết hợp (trực tiếp hoặc trực tuyến)
- Lịch trình sự kiện:
-
Ngày 25 tháng 3 năm 2025 (Thứ Ba) Địa điểm Osaka Khu đô thị TKP Garden City Higashi Umeda Thứ tư, ngày 26 tháng 3 năm 2025 Tokyo Trung tâm Hội nghị TKP Shinjuku
- Thời gian sự kiện:
- ① Đào tạo hiểu biết liên văn hóa 13:35-15:30
② Luyện tiếng Nhật dễ dàng 16:00-17:06
- Dung tích:
- 30 người mỗi buổi, 1.000 người trực tuyến
- chương trình
-
- 13:00
- Mở đầu
- 13:15
- Đăng ký bắt đầu
- 13:35～13:40
- 1. Giới thiệu chương trình và phát biểu khai mạc
- 13:45～15:30
- ① Đào tạo hiểu biết liên văn hóa (nghỉ giải lao 15 phút)
- 15:30～16:00
- phá vỡ
- 16:00～16:05
- ② Giới thiệu chương trình và lời chào
- 16:06～17:06
- ② Đào tạo tiếng Nhật dễ dàng
- 17:06
- kết thúc
- Cuộc điều tra:
- PERSOL Global Workforce 株式会社
e-mail:
Tel: 0120-08-0162（平日9:00〜17:00）
Việc điều hành khóa học này được giao cho PERSOL Global Workforce Co., Ltd.
Xin lưu ý rằng khóa học này khác với khóa học tiếng Nhật dành cho người nước ngoài và khóa học tiếng Nhật cấp độ đơn giản dành cho nhân viên Nhật Bản.
Giới thiệu giảng viên
Morihiro Tada
Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc điều hành của PERSOL Global Workforce, Inc.
Ông có kinh nghiệm làm việc tại 30 quốc gia ở nước ngoài và tham gia thiết kế nhiều hệ thống khác nhau với tư cách là thành viên chuyên gia của các hội đồng chuyên gia tại Bộ Ngoại giao, Bộ Nội vụ và Truyền thông, Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi. Hiện tại, ông đang tham gia các nhóm làm việc và đưa ra khuyến nghị liên quan đến hệ thống việc làm phát triển tại Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi. Ông cũng thuyết trình tại các chính quyền địa phương hơn 100 lần mỗi năm.
Tomomi Shimizu
PERSOL Global Workforce, Inc. Phòng Phát triển Nguồn nhân lực Toàn cầu
Sau khi làm việc tại một công ty chăm sóc điều dưỡng với vai trò là người phụ trách tuyển dụng, đào tạo và giáo dục tiếng Nhật cho người nước ngoài, hiện anh phụ trách phát triển hệ thống và giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở nước ngoài, cũng như cung cấp chương trình đào tạo tiếng Nhật dễ hiểu tại công ty chúng tôi.
Các chương trình phát sóng và tài liệu bị bỏ lỡ
Thứ năm, ngày 26 tháng 3 năm 2025
① Đào tạo hiểu biết liên văn hóa
Thứ năm, ngày 26 tháng 3 năm 2025
② Đào tạo tiếng Nhật dễ dàng
Thắc mắc/Hỗ trợ
Câu hỏi thường gặp FAQ
- 0120-220353Ngày trong tuần: 9:00-17:30 Thứ bảy, Chủ Nhật và ngày lễ: Đóng cửa
- Hỏi & Đáp
- Liên hệ với chúng tôi