ජපන් සේවකයින් සඳහා වන "විදේශික සහජීවන පාඨමාලාව 2025" පිළිබඳ වාර්තාව: අන්තර් සංස්කෘතික අවබෝධතා පාඨමාලාව (2) ඉස්ලාම්

2025 මැයි මාසයේ සිට, JAC විසින් ජපන් සේවකයින් සඳහා විදේශිකයන් සමඟ සහජීවනය පිළිබඳ පාඨමාලා හයක් පවත්වනු ඇත.

මෙම පාඨමාලාව 2024 දී හොඳ ප්‍රතිචාර ලැබූ "පහසු ජපන් පාඨමාලාවේ" වැඩිදියුණු කළ අනුවාදයක් වන අතර, මෙම වැඩසටහන ක්ෂේත්‍රයට සමීප අයගේ හඬ පිළිබිඹු කිරීම සඳහා නිර්මාණය කර ඇත.

2025 ජුනි 19 වන බ්‍රහස්පතින්දා, අපි "අන්තර් සංස්කෘතික අවබෝධතා පාඨමාලාව (2) ඉස්ලාම් සංස්කරණය" පැවැත්වු අතර, එයට 440 දෙනෙකු සහභාගී විය.

දේශකයා වූයේ ORJ සමාගමේ කවමොටෝ මහතා වන අතර, ඉන්දුනීසියාවේ ආරාධිත කාර්ය මණ්ඩල සාමාජිකයින් වන මරිසා සහ ජෝකෝ ද සහභාගී වූහ. සහභාගිවන්නන්ගේ ප්‍රශ්නවලට පිළිතුරු සපයන ලද කතා සැසියක් ද පැවති අතර, උත්සවය ඉතා සාර්ථක ලෙස අවසන් විය.

ඉස්ලාමය පිළිබඳ මූලික දැනුම

පළමුව, මරිසා අපට ඉන්දුනීසියාව පිළිබඳ මූලික තොරතුරු කිහිපයක් ලබා දුන්නාය.
ඉන්දුනීසියාවේ ආගමක් තිබීම අනිවාර්ය ලෙස සලකනු ලබන අතර, ජනගහනයෙන් 87% කට වඩා මුස්ලිම් ජාතිකයන් වන එය ලොව විශාලතම ඉස්ලාමීය රට වේ.

ඉස්ලාමයේ, මුස්ලිම්වරුන් අනුගමනය කිරීමට බැඳී සිටින නිශ්චිත ක්‍රියාමාර්ග පහක් ඇත, ඒවා මූලධර්ම පහ ලෙස හැඳින්වේ. මේවා ඉස්ලාමයේ ඉතා වැදගත් නීති වේ.
ජෝගෝ අපට පංච මූලද්‍රව්‍ය ගැන පැහැදිලි කිරීමක් ලබා දුන්නා.

1. ඇදහිල්ල පිළිබඳ පාපොච්චාරණය

• අල්ලාහ් හැර වෙනත් දෙවියෙකු නොමැති බවත්, මුහම්මද් ඔහුගේ දූතයා බවත් ප්‍රසිද්ධියේ පාපොච්චාරණය කිරීමයි.
  මෙම වචන අරාබි භාෂාවෙන් ශබ්ද නඟා කියන්න.

2. නමස්කාරය

• එයට මක්කමෙහි කාබා (කිබ්ලා) දිශාවට මුහුණලා නියමිත වේලාවට (උදෑසනට පෙර, දහවල් කෙටි කලකට පසු, දහවල්, හිරු බැස යෑමෙන් පසු සහ රාත්‍රියේ) දිනකට පස් වතාවක් යාච්ඤා කිරීම ඇතුළත් වේ.
  ⇒ මධ්‍යහ්න සහ සවස යාඥා එකට කළ හැකි බව පෙනේ, ඔබේ අභිමතය පරිදි වේලාවන් වෙනස් කළ හැකිය.
• යාඥා කිරීමට පෙර, අත් සහ පාද පිරිසිදු කර ගත යුතුය, වඩාත් සුදුසු වන්නේ මුස්ලිම් පල්ලියකදී (මුස්ලිම් නමස්කාර ස්ථානයක්) නමුත් එය සිකුරාදා යාඥාවන්ට විශේෂ වැදගත්කමක් ලබා දෙමින් ඕනෑම තැනක කළ හැකිය.

3. දීම

• උපවාස මාසය තුළ මිනිසුන් සහල් කිලෝග්‍රෑම් 2.5 කට සමාන ප්‍රමාණයක් පරිත්‍යාග කරන බව කියනු ලැබේ.

4. උපවාසය

• ඉස්ලාමීය දින දර්ශනයේ නවවන මාසය වන රාමසාන් මාසය තුළ, නිරෝගී මුස්ලිම්වරු (අසනීප අය, සංචාරකයින් හෝ දරුවන් හැර) හිරු උදාවේ සිට හිරු බැස යන තෙක් උපවාස කරති.
• එය ඉවසීම, ආත්ම දමනය සහ දුප්පතුන් කෙරෙහි අනුකම්පාව වර්ධනය කරන බව කියනු ලැබේ.
• උපවාසය අවසානයේ මහා උත්සවයක් (ලෙබරන්) පැවැත්වේ.

5. වන්දනා ගමන

• ඔබට මූල්‍යමය වශයෙන් සහ ශාරීරිකව හැකියාව තිබේ නම්, ඔබේ ජීවිතයේ අවම වශයෙන් එක් වරක්වත් සෞදි අරාබියේ මක්කමේ කාබා වෙත වන්දනා ගමනක් යන්න. වන්දනා ගමනට මාසයක් පමණ ගත වේ.

වැදගත් දේවල් ලියා ඇත්තේ කුරානයේ (ඉස්ලාමයේ ශුද්ධ ග්‍රන්ථය) ය.
"ඌරු මස් නොකෑම", "මත්පැන් නොබීම", "පෞද්ගලික පෙනුම ගැන" සහ "විරුද්ධ ලිංගයේ අයව ස්පර්ශ නොකිරීම" වැනි කුරානයේ ලියා ඇති දේ අනුගමනය කිරීම ජීවිතයේ ඉතා වැදගත් බව පැවසූ ඔහු, මෙය ජීවිතයේ ඉතා වැදගත් බව තේරුම් ගන්නා ලෙස ඉල්ලා සිටියේය.

කෙනෙකුව පිළිගන්නකොට මම පරිස්සම් විය යුත්තේ මොනවා ගැනද?

ජපානයට රැකියා සඳහා පැමිණෙන මුස්ලිම්වරු ආගමික කටයුතු සඳහා යම් යම් සීමාවන් ඇති බව තේරුම් ගෙන ඇති අතර, ඔවුන් තමන්ගේ අභිමතය පරිදි කළ හැකි දේ පිළිපදින බැවින්, ඕනෑවට වඩා ප්‍රවේශම් වීමට අවශ්‍ය නොවේ.

මුස්ලිම්වරුන් ගැන සිතන විට, අපි ඔවුන්ගේ සිරිත් විරිත් සහ ආගමික නීති කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමට නැඹුරු වෙමු, නමුත් ඔවුන් ගැන විශේෂ දෙයක් නොමැත. වෙනස් සංස්කෘතියක් තේරුම් ගැනීම යනු එම සංස්කෘතියේ "සාමාන්‍ය" දේ දැන ගැනීම සහ පිළිගැනීමයි.

"ඉස්ලාම් අමාරුයි" හෝ "හිජාබ් උණුසුම් බව පෙනේ" වැනි අනියම් අදහස් දැක්වීම් අනෙක් පුද්ගලයාට රිදවිය හැකිය. මුස්ලිම්වරුන්ට එවැනි හැසිරීම් එදිනෙදා ජීවිතයේ කොටසක් වන අතර ඔවුන් විශේෂ දෙයක් කරන්නේ නැත. හිජාබ් ඇඳීම බටහිර ඇඳුම් ඇඳීම තරම්ම ස්වාභාවික බව මරිසා අපට පැවසුවාය.

ඊට අමතරව, මුස්ලිම්වරුන් පිළිබඳ මගේ ප්‍රතිරූපය වෙනස් කළ බොහෝ ප්‍රායෝගික සාකච්ඡා සහ අවබෝධයන් ඇති වූ අතර, එය මගේම සංජානනයේ හිඩැස් නැවත වරක් දැනුවත් වීමට වටිනා අවස්ථාවක් බවට පත් කළේය.

සහභාගිවන්නන්ගේ සමීක්ෂණයේදී, අපට "ඉස්ලාමය සහ මුස්ලිම්වරුන්ගේ ජීවිත පිළිබඳව මට පූර්ව නිගමනයක් තිබුණා, නමුත් ආගමික ක්‍රියාකාරකම් ඇත්ත වශයෙන්ම නම්‍යශීලී චින්තන ක්‍රමයක් මත පදනම් වී ඇති බව දැනගත් විට මම කම්පනයට පත් වුණා" වැනි අදහස් ලැබුණා.

JAC ආයතනය තම ජපන් සේවකයින් සඳහා "විදේශික සහජීවන පාඨමාලාවක්" පිරිනමයි.
මෙම පාඨමාලාව මඟින් විදේශීය කුසලතා සමඟ සහජීවනයෙන් කටයුතු කිරීමට අවශ්‍ය දැනුම සහ කුසලතා ඔබට ලබා දෙනු ඇත, ඒ අතර හරස් සංස්කෘතික අවබෝධය සහ විදේශිකයන්ට පහසුවෙන් තේරුම් ගත හැකි "පහසු ජපන්" භාෂාවද ඇතුළත් වේ.
අපට ප්‍රශ්නෝත්තර සැසියක් ද ඇත, එබැවින් කරුණාකර අප හා එක්වන්න!

පාඨමාලාව පිළිබඳ විස්තර සඳහා, කරුණාකර පහත "විදේශික සහජීවන පාඨමාලාව" පිටුව බලන්න.
අතීත දේශන සහ ද්‍රව්‍ය ප්‍රවාහය සඳහා ද ලබා ගත හැකිය.
ජපන් සේවකයින් සඳහා "විදේශ සේවකයින් සමඟ සහජීවනය පිළිබඳ පුහුණුව"

මෙම පාඨමාලාවේ ක්‍රියාකාරිත්වය ORJ Co., Ltd වෙත පවරා ඇත.

මෙම ලිපිය ජපන් සේවකයින් සඳහා "විදේශික සහජීවන පාඨමාලාව 2025" හි කොටසක් ලෙස 2025 ජුනි 19 වන බ්‍රහස්පතින්දා පැවති "අන්තර් සංස්කෘතික අවබෝධතා පාඨමාලාව (2) ඉස්ලාම් සංස්කරණය" පිළිබඳ වාර්තාවකි.

සම්මන්ත්‍රණ වීඩියෝව

සම්මන්ත්‍රණ ද්‍රව්‍ය

සම්මන්ත්‍රණ ද්‍රව්‍ය_අන්තර් සංස්කෘතික අවබෝධතා පාඨමාලාව (2) ඉස්ලාම් 250619.pdf(1)
ප්‍රශ්නෝත්තර_අන්තර් සංස්කෘතික අවබෝධතා පාඨමාලාව (2) ඉස්ලාම් 250619.pdf

ජපන් සේවකයින් සඳහා වන "විදේශික සහජීවන සම්මන්ත්‍රණය" පිළිබඳ වාර්තාව

• ජපන් සේවකයින් සඳහා "හරස් සංස්කෘතික අවබෝධතා සම්මන්ත්‍රණය (1)" පිළිබඳ වාර්තාව [1]
• ජපන් සේවකයින් සඳහා "හරස් සංස්කෘතික අවබෝධතා සම්මන්ත්‍රණය (2) ඉස්ලාම්" පිළිබඳ වාර්තාව [2]
• ජපන් සේවකයින් සඳහා "පහසු ජපන් පාඨමාලාව (මූලික)" පිළිබඳ වාර්තාව [3]
• ජපන් සේවකයින් සඳහා "පහසු ජපන් පාඨමාලාව (උසස් මට්ටම ①)" පිළිබඳ වාර්තාව [4]
• ජපන් සේවකයින් සඳහා "පහසු ජපන් පාඨමාලාව (උසස් මට්ටම 2)" පිළිබඳ වාර්තාව [5]
• ජපන් සේවකයින් සඳහා වන "ජීවන රටාව/ප්‍රවාහන මාර්ගෝපදේශන පාඨමාලාව" පිළිබඳ වාර්තාව (6)