- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
เราจัดทำเนื้อหาหลายภาษาโดยผ่านการแปลด้วยเครื่อง ความแม่นยำในการแปลไม่ใช่ 100% เกี่ยวกับเว็บไซต์ JAC หลายภาษา
- เกี่ยวกับ JAC
- ข้อมูลสมาชิก JAC
- การยอมรับคนต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ
- ภาพรวมของระบบแรงงานที่มีทักษะเฉพาะ
- 10 ความช่วยเหลือบังคับสำหรับชาวต่างชาติ
- ปรึกษาส่วนตัวออนไลน์
- สัมมนาเรื่อง การอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ
- ตัวอย่างชั้นนำของบริษัทโฮสต์
- คอลเล็กชั่นกรณีศึกษา "Visionista"
- เสียงจากคนต่างชาติ
- คู่มือการรับผู้พำนักอาศัยในต่างประเทศ / คำถามและคำตอบ
- คอลัมน์มีประโยชน์ "JAC Magazine"
- บริการสนับสนุนการยอมรับ
- บริการสนับสนุนการยอมรับทักษะเฉพาะ
- อาชีวอนามัยและความปลอดภัย “การฝึกอบรมพิเศษออนไลน์”
- การฝึกอบรมทักษะด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
- “ช่วยเหลือกลับบ้านชั่วคราว” เพื่อแบ่งเบาภาระ
- ความช่วยเหลือค่าธรรมเนียม CCUS
- หลักสูตรภาษาญี่ปุ่นฟรี
- การสนับสนุนด้านการศึกษาและการฝึกอบรม
- “การฝึกอบรมหลังการรับเข้าศึกษา” เพื่อทำความเข้าใจระบบให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น
- ระบบการชดเชยสำหรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะประเภท 1
- ฟรีงานและงาน
- แบบทดสอบประเมินทักษะเฉพาะ
- บ้าน
- [เสร็จสิ้น] การอบรมการสื่อสารสำหรับพนักงานชาวญี่ปุ่น
เหตุการณ์
2024/12/26
[เสร็จสิ้น] การอบรมการสื่อสารสำหรับพนักงานชาวญี่ปุ่น
กุญแจสำคัญในการรักษาบุคลากรที่มีความสามารถจากต่างประเทศคือการสื่อสาร

เพื่อให้ผู้มีความสามารถของชาวต่างชาติสามารถตั้งรกรากได้ สิ่งสำคัญคือพวกเขาจะต้องพบว่าการทำงานในบริษัทและการใช้ชีวิตในญี่ปุ่นเป็นสิ่งที่สนุกสนาน เพื่อทำสิ่งนี้ สิ่งสำคัญคือการเข้าใจวัฒนธรรมและประเพณีของประเทศอื่นและสามารถสื่อสารเป็นภาษาญี่ปุ่นได้
ในหลักสูตร "การฝึกอบรมการสื่อสารสำหรับพนักงานชาวญี่ปุ่น" พนักงานชาวญี่ปุ่นจะได้เรียนรู้สิ่งที่จำเป็นต้องรู้เพื่อให้บุคลากรชาวต่างชาติเข้ามาทำงานในบริษัทได้
แนะนำสำหรับคนกลุ่มนี้
- ผู้ที่ต้องการเพิ่มพูนความสัมพันธ์กับชาวต่างชาติ
- ผู้ที่เพิ่งเข้ามารับผิดชอบชาวต่างชาติ
- บริษัทที่ปล่อยให้องค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียนดูแลทุกอย่างและไม่สามารถสื่อสารกับเจ้าหน้าที่ของตนเองได้
① การอบรมความเข้าใจข้ามวัฒนธรรม
คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับความแตกต่างทางวัฒนธรรมระหว่างประเทศญี่ปุ่นและประเทศอื่นๆ รวมถึงวิธีคิดและวิธีการเอาชนะความแตกต่างเหล่านั้น
ตัวอย่าง
“ฉันเข้าใจ” จริงแค่ไหน?
ยามาดะ ขอให้ อัดโด ช่วยทำงาน
กรุณาตรวจสอบเครื่องมือภายในเวลา 15.00 น.
เข้าใจแล้ว
หลังจากฟังคำอธิบายแล้ว แอดก็กล่าวว่า “ผมเข้าใจ”
ยามาดะรู้สึกโล่งใจเมื่อได้ยินคำพูดเหล่านั้น ฉันจะเช็คตอนบ่าย 3 โมง
การตรวจสอบเสร็จเรียบร้อยแล้วใช่ไหม?
ยัง
"ตกลง."
ฉันบอกคุณแล้ว...
② การฝึกอบรมภาษาญี่ปุ่นแบบง่าย
คุณจะถูกขอให้เข้าใจภาษาญี่ปุ่นในฐานะภาษาต่างประเทศจากมุมมองของชาวต่างชาติ โดยใช้ตัวอย่างจริงของการสื่อสารที่ผิดพลาดซึ่งเกิดจากความแตกต่างทางภาษาและวัฒนธรรม เราจะสำรวจแนวทางแก้ไขผ่านการทำงานเป็นกลุ่ม
ตัวอย่าง
สวัสดี
การทักทายถือเป็นมารยาทที่สำคัญที่สุดของชาวญี่ปุ่น แต่บางครั้งชาวต่างชาติก็ไม่เข้าใจเรื่องนี้
สวัสดีตอนเช้า
เป็นเวลากลางคืนแล้วหรือยัง?
คนญี่ปุ่นพูดว่า "สวัสดีตอนเช้า" แม้กระทั่งตอนกลางคืน
ทำได้ดีมาก!
ดูสิ? มันคือใคร?
ภาษาญี่ปุ่นพูดว่า “โอสึคาเรซามะ” ว่าอย่างไร?
ขออภัยแต่...
ทำไมต้องขอโทษ?
ทำไมคนญี่ปุ่นถึงพูดคำว่า “ซุมิมาเซน” เร็วมาก?
หลักสูตรนี้มีให้เลือกทั้งการฝึกอบรมแบบพบหน้าหรือทางออนไลน์ ทำไมไม่ลองฝึกแบบเข้มข้นสักครึ่งวันช่วงบ่ายในวันธรรมดาดูล่ะ
เรายินดีต้อนรับการมีส่วนร่วมไม่เพียงแต่จากสมาชิกเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้บริหาร ผู้จัดการ และพนักงานที่ทำงานร่วมกับคนงานต่างชาติด้วย
การฝึกอบรมการสื่อสารครั้งนี้เสร็จสมบูรณ์แล้ว

โครงร่างกิจกรรม
- ชื่อ:
- การอบรมการสื่อสารสำหรับพนักงานชาวญี่ปุ่น
- ค่าธรรมเนียมการเข้าร่วม:
- ฟรี (ต้องลงทะเบียนล่วงหน้า)
- วิธีการเข้าร่วม:
- กิจกรรมแบบไฮบริด (แบบตัวต่อตัวหรือออนไลน์)
- กำหนดการกิจกรรม:
-
25 มีนาคม 2568 (วันอังคาร) สถานที่จัดงานโอซากะ ทีเคพี การ์เด้น ซิตี้ ฮิงาชิ อุเมดะ วันพุธที่ 26 มีนาคม 2568 โตเกียว ศูนย์การประชุม TKP ชินจูกุ
- เวลากิจกรรม:
- ① การอบรมความเข้าใจข้ามวัฒนธรรม 13:35-15:30 น.
② อบรมภาษาญี่ปุ่นเบื้องต้น 16:00-17:06 น.
- ความจุ:
- ครั้งละ 30 คน ออนไลน์ 1,000 คน
- โปรแกรม
-
- 13:00
- การเปิด
- 13:15
- เริ่มลงทะเบียนแล้ว
- 13:35~13:40
- 1. การแนะนำรายการและคำกล่าวเปิดงาน
- 13:45~15:30
- ① การอบรมความเข้าใจระหว่างวัฒนธรรม (พัก 15 นาที)
- 15:30~16:00
- หยุดพัก
- 16:00~16:05
- ② แนะนำรายการและคำทักทาย
- 16:06~17:06
- ② การฝึกอบรมภาษาญี่ปุ่นแบบง่าย
- 17:06
- จบ
- สอบถาม :
- PERSOL Global Workforce 株式会社
e-mail:
Tel: 0120-08-0162(平日9:00〜17:00)

หลักสูตรนี้ได้รับความไว้วางใจจาก บริษัท เพอร์โซล โกลบอล เวิร์คฟอร์ซ จำกัด เป็นผู้ดำเนินการ
โปรดทราบว่านี่แตกต่างจาก หลักสูตรภาษาญี่ปุ่นสำหรับชาวต่างชาติ และ หลักสูตรภาษาญี่ปุ่นแบบง่ายสำหรับพนักงานชาวญี่ปุ่น

การแนะนำวิทยากร

โมริฮิโระ ทาดะ
ประธานและซีอีโอของ PERSOL Global Workforce, Inc.
เขามีประสบการณ์การทำงานใน 30 ประเทศต่างประเทศและมีส่วนร่วมในการออกแบบระบบต่างๆ ในฐานะสมาชิกผู้เชี่ยวชาญของสภาผู้เชี่ยวชาญแห่งกระทรวงการต่างประเทศ กระทรวงกิจการภายในและการสื่อสาร และกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ ปัจจุบันเขาเข้าร่วมกลุ่มทำงานและเสนอแนะเกี่ยวกับระบบจ้างงานพัฒนาที่กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ เขายังบรรยายให้แก่หน่วยงานปกครองท้องถิ่นมากกว่า 100 ครั้งต่อปี

โทโมมิ ชิมิซึ
PERSOL Global Workforce, Inc. แผนกพัฒนาทรัพยากรบุคคลระดับโลก
หลังจากทำงานให้กับบริษัทดูแลพยาบาลในฐานะผู้รับผิดชอบการจ้างงาน การฝึกอบรม และการศึกษาภาษาญี่ปุ่นสำหรับชาวต่างชาติ ขณะนี้เขารับผิดชอบการพัฒนาระบบและโซลูชั่นเพื่อการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในต่างประเทศ รวมไปถึงการให้การฝึกอบรมภาษาญี่ปุ่นที่ง่ายดายในบริษัทของเรา
การพลาดการออกอากาศและวัสดุ
วันพฤหัสบดีที่ 26 มีนาคม 2568
① การอบรมความเข้าใจข้ามวัฒนธรรม
วันพฤหัสบดีที่ 26 มีนาคม 2568
② การฝึกอบรมภาษาญี่ปุ่นแบบง่าย