• Visionista
  • 外国人受入れマニュアル
  • JACマガジン
  • 日本の建設業で働きたい人
  • 人と建設企業、世界をつなぐ 建技人
  • Facebook(日本企業向け)
  • Facebook(外国人向け日本語)
  • インスタグラム
  • Youtube
  • Facebook(ベトナム語)
  • Facebook(インドネシア語)
  • บ้าน
  • [เสร็จสิ้น] การอบรมการสื่อสารสำหรับพนักงานชาวญี่ปุ่น

เหตุการณ์

2024/12/26

[เสร็จสิ้น] การอบรมการสื่อสารสำหรับพนักงานชาวญี่ปุ่น

กุญแจสำคัญในการรักษาบุคลากรที่มีความสามารถจากต่างประเทศคือการสื่อสาร

画像:日本人従業員向けコミュニケーション研修

เพื่อให้ผู้มีความสามารถของชาวต่างชาติสามารถตั้งรกรากได้ สิ่งสำคัญคือพวกเขาจะต้องพบว่าการทำงานในบริษัทและการใช้ชีวิตในญี่ปุ่นเป็นสิ่งที่สนุกสนาน เพื่อทำสิ่งนี้ สิ่งสำคัญคือการเข้าใจวัฒนธรรมและประเพณีของประเทศอื่นและสามารถสื่อสารเป็นภาษาญี่ปุ่นได้

ในหลักสูตร "การฝึกอบรมการสื่อสารสำหรับพนักงานชาวญี่ปุ่น" พนักงานชาวญี่ปุ่นจะได้เรียนรู้สิ่งที่จำเป็นต้องรู้เพื่อให้บุคลากรชาวต่างชาติเข้ามาทำงานในบริษัทได้

แนะนำสำหรับคนกลุ่มนี้

  • ผู้ที่ต้องการเพิ่มพูนความสัมพันธ์กับชาวต่างชาติ
  • ผู้ที่เพิ่งเข้ามารับผิดชอบชาวต่างชาติ
  • บริษัทที่ปล่อยให้องค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียนดูแลทุกอย่างและไม่สามารถสื่อสารกับเจ้าหน้าที่ของตนเองได้

① การอบรมความเข้าใจข้ามวัฒนธรรม

คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับความแตกต่างทางวัฒนธรรมระหว่างประเทศญี่ปุ่นและประเทศอื่นๆ รวมถึงวิธีคิดและวิธีการเอาชนะความแตกต่างเหล่านั้น

ตัวอย่าง

“ฉันเข้าใจ” จริงแค่ไหน?

ยามาดะ ขอให้ อัดโด ช่วยทำงาน

กรุณาตรวจสอบเครื่องมือภายในเวลา 15.00 น.

เข้าใจแล้ว

หลังจากฟังคำอธิบายแล้ว แอดก็กล่าวว่า “ผมเข้าใจ”
ยามาดะรู้สึกโล่งใจเมื่อได้ยินคำพูดเหล่านั้น ฉันจะเช็คตอนบ่าย 3 โมง

การตรวจสอบเสร็จเรียบร้อยแล้วใช่ไหม?

ยัง

"ตกลง."
ฉันบอกคุณแล้ว...

② การฝึกอบรมภาษาญี่ปุ่นแบบง่าย

คุณจะถูกขอให้เข้าใจภาษาญี่ปุ่นในฐานะภาษาต่างประเทศจากมุมมองของชาวต่างชาติ โดยใช้ตัวอย่างจริงของการสื่อสารที่ผิดพลาดซึ่งเกิดจากความแตกต่างทางภาษาและวัฒนธรรม เราจะสำรวจแนวทางแก้ไขผ่านการทำงานเป็นกลุ่ม

ตัวอย่าง

สวัสดี

การทักทายถือเป็นมารยาทที่สำคัญที่สุดของชาวญี่ปุ่น แต่บางครั้งชาวต่างชาติก็ไม่เข้าใจเรื่องนี้

สวัสดีตอนเช้า

เป็นเวลากลางคืนแล้วหรือยัง?

คนญี่ปุ่นพูดว่า "สวัสดีตอนเช้า" แม้กระทั่งตอนกลางคืน

ทำได้ดีมาก!

ดูสิ? มันคือใคร?

ภาษาญี่ปุ่นพูดว่า “โอสึคาเรซามะ” ว่าอย่างไร?

ขออภัยแต่...

ทำไมต้องขอโทษ?

ทำไมคนญี่ปุ่นถึงพูดคำว่า “ซุมิมาเซน” เร็วมาก?

หลักสูตรนี้มีให้เลือกทั้งการฝึกอบรมแบบพบหน้าหรือทางออนไลน์ ทำไมไม่ลองฝึกแบบเข้มข้นสักครึ่งวันช่วงบ่ายในวันธรรมดาดูล่ะ
เรายินดีต้อนรับการมีส่วนร่วมไม่เพียงแต่จากสมาชิกเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้บริหาร ผู้จัดการ และพนักงานที่ทำงานร่วมกับคนงานต่างชาติด้วย

การฝึกอบรมการสื่อสารครั้งนี้เสร็จสมบูรณ์แล้ว

画像:日本人従業員向けコミュニケーション研修

โครงร่างกิจกรรม

ชื่อ:
การอบรมการสื่อสารสำหรับพนักงานชาวญี่ปุ่น
ค่าธรรมเนียมการเข้าร่วม:
ฟรี (ต้องลงทะเบียนล่วงหน้า)
วิธีการเข้าร่วม:
กิจกรรมแบบไฮบริด (แบบตัวต่อตัวหรือออนไลน์)
กำหนดการกิจกรรม:
25 มีนาคม 2568 (วันอังคาร) สถานที่จัดงานโอซากะ ทีเคพี การ์เด้น ซิตี้ ฮิงาชิ อุเมดะ
วันพุธที่ 26 มีนาคม 2568 โตเกียว ศูนย์การประชุม TKP ชินจูกุ

TKP Garden City Higashi Umeda ทางเข้า

อาคารอุเมดะเซ็นทรัล 2-11-16 โซเนะซากิ เขตคิตะ เมืองโอซาก้า จังหวัดโอซาก้า

ศูนย์การประชุม TKP ชินจูกุ เข้าถึง

อาคารไดวะ นิชิ-ชินจูกุ 1-14-11 นิชิ-ชินจูกุ เขตชินจูกุ โตเกียว

เวลากิจกรรม:
① การอบรมความเข้าใจข้ามวัฒนธรรม 13:35-15:30 น.
② อบรมภาษาญี่ปุ่นเบื้องต้น 16:00-17:06 น.
ความจุ:
ครั้งละ 30 คน ออนไลน์ 1,000 คน
โปรแกรม
13:00
การเปิด
13:15
เริ่มลงทะเบียนแล้ว
13:35~13:40
1. การแนะนำรายการและคำกล่าวเปิดงาน
13:45~15:30
① การอบรมความเข้าใจระหว่างวัฒนธรรม (พัก 15 นาที)
15:30~16:00
หยุดพัก
16:00~16:05
② แนะนำรายการและคำทักทาย
16:06~17:06
② การฝึกอบรมภาษาญี่ปุ่นแบบง่าย
17:06
จบ
สอบถาม :
PERSOL Global Workforce 株式会社
e-mail:
Tel: 0120-08-0162(平日9:00〜17:00)
画像:日本人従業員向け・対面・オンラインコミュニケーション研修

หลักสูตรนี้ได้รับความไว้วางใจจาก บริษัท เพอร์โซล โกลบอล เวิร์คฟอร์ซ จำกัด เป็นผู้ดำเนินการ

โปรดทราบว่านี่แตกต่างจาก หลักสูตรภาษาญี่ปุ่นสำหรับชาวต่างชาติ และ หลักสูตรภาษาญี่ปุ่นแบบง่ายสำหรับพนักงานชาวญี่ปุ่น

画像:日本人従業員向け・対面・オンラインコミュニケーション研修

การแนะนำวิทยากร

画像:多田 盛弘

โมริฮิโระ ทาดะ

ประธานและซีอีโอของ PERSOL Global Workforce, Inc.

เขามีประสบการณ์การทำงานใน 30 ประเทศต่างประเทศและมีส่วนร่วมในการออกแบบระบบต่างๆ ในฐานะสมาชิกผู้เชี่ยวชาญของสภาผู้เชี่ยวชาญแห่งกระทรวงการต่างประเทศ กระทรวงกิจการภายในและการสื่อสาร และกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ ปัจจุบันเขาเข้าร่วมกลุ่มทำงานและเสนอแนะเกี่ยวกับระบบจ้างงานพัฒนาที่กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ เขายังบรรยายให้แก่หน่วยงานปกครองท้องถิ่นมากกว่า 100 ครั้งต่อปี

画像:清水 友美

โทโมมิ ชิมิซึ

PERSOL Global Workforce, Inc. แผนกพัฒนาทรัพยากรบุคคลระดับโลก

หลังจากทำงานให้กับบริษัทดูแลพยาบาลในฐานะผู้รับผิดชอบการจ้างงาน การฝึกอบรม และการศึกษาภาษาญี่ปุ่นสำหรับชาวต่างชาติ ขณะนี้เขารับผิดชอบการพัฒนาระบบและโซลูชั่นเพื่อการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในต่างประเทศ รวมไปถึงการให้การฝึกอบรมภาษาญี่ปุ่นที่ง่ายดายในบริษัทของเรา

การพลาดการออกอากาศและวัสดุ

วันพฤหัสบดีที่ 26 มีนาคม 2568
① การอบรมความเข้าใจข้ามวัฒนธรรม

วันพฤหัสบดีที่ 26 มีนาคม 2568
② การฝึกอบรมภาษาญี่ปุ่นแบบง่าย

หลักสูตร JAC อื่นๆ เกี่ยวกับการอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติที่คุณอาจพลาดไป