Ano ang gagawin kung ang isang dayuhang manggagawa ay nagkasakit o nasugatan? Suriin ang sistema ng seguro

Ano ang gagawin kung ang isang dayuhang manggagawa ay nagkasakit o nasugatan?

Kung ang isang dayuhang manggagawa ay nagkasakit o nasugatan, ang paggamot ay kapareho ng para sa mga manggagawang Hapones.
Gagawin namin ang mga sumusunod na hakbang.

Magsumite ng "form para sa paghahabol sa medikal na paggamot" sa isang ospital na itinalaga para sa mga aksidente sa industriya at tumanggap ng medikal na paggamot

Una, aayusin namin na makatanggap ka ng naaangkop na paggamot sa isang ospital na itinalaga para sa mga aksidente sa industriya.
Sa kaso ng biglaang pagkakasakit o pinsala, tiyaking alamin nang maaga ang tungkol sa mga ospital sa aksidente sa industriya malapit sa iyong kumpanya o lugar ng trabaho.

Siguraduhing may kasamang Japanese staff na samahan ka sa ospital upang maiparating nila nang maayos ang anumang impormasyong kailangan para sa iyong pagsusuri, tulad ng mga detalye ng aksidente, pinsala, o mga sintomas ng sakit.
Kung ang mga dayuhang manggagawa ay pinahihintulutang pumunta doon nang mag-isa, may panganib na ang impormasyon ay mali ang komunikasyon o maaaring hindi nila maabot ang naaangkop na departamentong medikal, na magreresulta sa hindi sila makatanggap ng sapat na paggamot.

Bukod pa rito, ang pagkakasakit o pagkasugat sa ibang bansa ay maaaring maging lubhang nakababahala.
Ang pagkakaroon ng Japanese staff na samahan ka ay mahalaga din sa mga tuntunin ng pagtulong sa iyong mapanatili ang katatagan ng pag-iisip.
Mas magiging katiyakan kung mayroong malapit, tulad ng isang medikal na interpreter, na maaaring magbigay ng suporta sa mga dayuhan kapag bumisita sila sa ospital.

Kung ang manggagawa ay tumanggap ng medikal na paggamot sa isang ospital na itinalaga para sa mga aksidenteng pang-industriya, hindi siya kakailanganing magbayad ng anumang mga gastusing medikal.
Kung ipaalam mo sa counter na ito ay isang aksidenteng pang-industriya at magsumite ng isang Medical Treatment Benefits Claim Form (Form Blg. 5) para sa mga medikal na benepisyo sa kompensasyon sa kaso ng isang aksidente sa trabaho, o isang Medical Treatment Benefits Claim Form (Form No. 16-3) para sa mga medikal na kompensasyon na mga benepisyo sa kaso ng isang commuting accident, magagawa mong matanggap ang iyong medikal na pinsala o walang bayad na paggamot.

Mangyaring i-download ang dokumentong ito mula sa website ng Ministry of Health, Labor and Welfare at dalhin ito sa iyo.
Kung gumawa ka ng mga pag-iingat sa kaso ng isang emergency, tulad ng pag-download nito nang maaga at pagpapanatili nito sa trabaho o paghanda nito sa lugar ng trabaho, makakatugon ka nang mahinahon.
Bilang karagdagan, madalas itong makukuha sa mga itinalagang institusyong medikal para sa mga aksidente sa industriya.

Kung mali mong ginamit ang iyong segurong pangkalusugan, kakailanganin mong dumaan sa proseso ng paglipat sa seguro sa kompensasyon ng mga manggagawa.

Gayundin, kung bibisita ka sa isang ospital maliban sa isang itinalaga para sa mga aksidenteng pang-industriya, kailangan mong bayaran ang buong halaga sa counter, kaya kakailanganin mong dalhin ang iyong mga gastos sa pagpapagamot.
Kung mag-aplay ka sa ibang pagkakataon sa Labour Standards Inspection Office at ang iyong pinsala ay kinikilala bilang isang aksidenteng pang-industriya, ang lahat ng gastusin sa pagpapagamot ay ibabalik.

Magsumite ng "Worker Casualty Report" pagkatapos mangyari ang isang aksidenteng nauugnay sa trabaho

Pagkatapos maganap ang isang aksidente sa lugar ng trabaho, ang isang "Ulat ng Kamatayan, Pinsala, o Sakit na may kaugnayan sa trabaho" ay dapat na ihain sa Tanggapan ng Pag-inspeksyon sa Pamantayan ng Paggawa.
Ito ay katulad ng pamamaraan kapag ang isang Hapon ay nakatanggap ng isang aksidente sa industriya.

Ang deadline para sa pagsusumite ng ulat ay nag-iiba depende sa bilang ng mga araw na ang manggagawa ay lumiban sa trabaho dahil sa industriyal na aksidente, tulad ng sumusunod:

• Sa kaso ng kamatayan dahil sa isang aksidente na may kaugnayan sa trabaho: Kaagad pagkatapos mangyari ang aksidente
• Pinsala na may kaugnayan sa trabaho na nagreresulta sa kawalan ng 4 na araw o higit pa: Kaagad pagkatapos mangyari ang aksidente
• Wala pang 4 na araw ng pagliban dahil sa pinsalang nauugnay sa trabaho: Isumite ang lahat ng dokumento isang beses bawat tatlong buwan (Enero hanggang Marso, Abril hanggang Hunyo, Hulyo hanggang Setyembre, Oktubre hanggang Disyembre)

Ang aplikasyon ay dapat isumite sa Labor Standards Inspection Office na may hurisdiksyon sa lugar ng industriyal na aksidente.
Mangyaring magkaroon ng kamalayan na hindi ito ang labor standards inspection office na may hurisdiksyon sa lugar kung saan matatagpuan ang iyong kumpanya.

Mag-apply para sa Workers' Accident Compensation Insurance

Dapat kang mag-aplay para sa mga benepisyo ng insurance sa kompensasyon ng mga manggagawa.
Ito ay katulad ng pamamaraan para sa kompensasyon ng mga manggagawang Hapones.

Sa prinsipyo, ang mga aplikasyon para sa mga benepisyo ay ginawa mismo ng apektadong manggagawa (o ng kanyang mga nabubuhay na miyembro ng pamilya sa kaso ng kamatayan).
Gayunpaman, kahit na ang mga apektadong tao ay Japanese, sa maraming kaso ang aplikasyon ay ginawa sa ngalan nila ng kanilang kumpanya.

Sa partikular, para sa mga dayuhang manggagawa, ang mga papeles ay maaaring kumplikado at maaaring hindi nila maintindihan kung bakit kinakailangan ang isang aplikasyon sa unang lugar, kaya siguraduhin na ang mga kawani ng Hapon ay nagbibigay ng masusing suporta mula sa paghahanda ng mga dokumento hanggang sa pagkumpleto ng proseso ng aplikasyon.

Malalapat ba ang sistema ng seguro kung ang isang dayuhang manggagawa ay nagkasakit o nasugatan?

Ang insurance sa kompensasyon sa aksidente ng mga manggagawa ay nagbibigay ng mga kinakailangang benepisyo sa seguro kung sakaling magkaroon ng pinsala o karamdaman na dulot ng isang aksidente sa trabaho o habang papunta sa trabaho.

Ang Labor Standards Act (Kabanata 8, Artikulo 75 hanggang 88) ay nagsasaad na "ang mga tagapag-empleyo ay dapat magbigay ng kabayaran sa mga manggagawa para sa mga aksidenteng naranasan sa kurso ng kanilang trabaho."
Nangangahulugan ito na ang mga premium ng insurance sa kompensasyon ng mga manggagawa ay ganap na sasagutin ng kumpanya.

Ang sinuman anuman ang nasyonalidad ay kinakailangang sumali sa insurance sa kompensasyon ng mga manggagawa, at ito ay sapilitan kahit na isang manggagawa lang ang iyong pinapasukan.

Halimbawa, ang Artikulo 2 ng Ministerial Ordinance on Specified Skilled Workers Standards ay nag-aatas na, upang matiyak ang aplikasyon ng insurance ng kabayaran sa aksidente ng mga manggagawa sa mga tinukoy na skilled foreign nationals, kung ang tinukoy na institusyong kaakibat ng skilled worker ay isang lugar ng trabaho na napapailalim sa insurance ng kompensasyon sa aksidente ng mga manggagawa, dapat itong maayos na maghain ng abiso ng pagtatatag ng isang relasyon sa insurance sa insurance ng mga manggagawa na may kaugnayan sa insurance ng mga manggagawa.

Mga sistema ng seguro para sa mga manggagawa maliban sa insurance sa kompensasyon sa aksidente ng mga manggagawa

Bilang karagdagan sa seguro sa kompensasyon ng mga manggagawa, may iba pang sistema ng seguro para sa mga manggagawa.
Ang mga dayuhang manggagawa ay kinakailangan ding sumali sa parehong mga plano.

Sistema ng Seguro sa Kalusugan

Kung naka-enroll ka sa health insurance, ang mga benepisyong medikal at allowance ay babayaran sa taong nakaseguro o umaasa kapag sila ay nagkasakit o nasugatan at nakatanggap ng medikal na paggamot.
Kinakailangan ang membership para sa permanenteng trabaho, at nalalapat din sa mga dayuhang manggagawa.

Maaari kang magpatala sa health insurance kung ikaw ay nagtatrabaho bilang isang full-time na empleyado sa isang pribadong kumpanya o kung ikaw ay isang part-time na manggagawa na nakakatugon sa mga kundisyon.
*Para sa karagdagang impormasyon, mangyaring bisitahin ang website ng National Pension Service.

Ang mga part-time na manggagawa na hindi nakakatugon sa mga kondisyon ay sasakupin ng pambansang segurong pangkalusugan.
Karaniwan, kung ikaw ay naninirahan sa Japan nang higit sa tatlong buwan, maaari kang sumali.

Kung pupunta ka sa ospital para sa sakit o pinsala sa labas ng oras ng trabaho, mangyaring dalhin ang iyong health insurance card (o national health insurance card).
Tulad ng mga Hapones, ang mga pasyente ay mananagot para sa 30% ng mga gastos sa medikal.

Employees' Pension Insurance/National Pension Insurance

Sa pamamagitan ng pagsali sa pension insurance scheme, ang mga manggagawa ay makakatanggap ng mga pensiyon at allowance kapag sila ay umabot sa katandaan o namatay dahil sa kapansanan.

• Employee's Pension Insurance: Habang regular na nagtatrabaho sa isang naaangkop na kumpanya
• National Pension Insurance: Yaong mga wala sa isang regular na relasyon sa trabaho ngunit nakarehistro bilang mga dayuhan

Alamin ang tungkol sa paglitaw ng mga aksidente sa lugar ng trabaho na kinasasangkutan ng mga dayuhang manggagawa

Habang dumarami ang mga dayuhang manggagawa, tingnan din natin kung gaano kadalas nagkakaroon ng mga aksidenteng may kinalaman sa trabaho sa mga dayuhang manggagawa.

Ayon sa Ministry of Health, Labor and Welfare's "Status of Occupational Accidents Among Foreign Workers in 2021 (Reiwa 3)," ang bilang ng mga nasawi na nagresulta sa apat o higit pang araw ng pagliban sa trabaho sa industriya ng konstruksiyon ay 934 (797 noong 2020), kung saan 10 ang nasawi (17 noong 2020).

Ang industriya ng pagmamanupaktura, na may pinakamataas na bilang ng mga aksidenteng nauugnay sa trabaho, ay mayroong 3,007 na nasawi, kabilang ang 8 nasawi, habang ang industriya ng konstruksiyon ay may mas mataas na bilang ng mga nasawi.

Ang mga sanhi ng mga aksidente na nagresulta sa kamatayan ay "na-trap o nabubuhol" sa 148 na mga kaso, "nahulog" sa 142 na mga kaso, at "naibato o nahuhulog" sa 122 na mga kaso, na ang "pagbagsak" ang pinakakaraniwang sanhi ng mga nakamamatay na aksidente.

Para maiwasan ang mga dayuhang manggagawa na magkasakit o masugatan sa trabaho

Hindi sinasabi na ang mga naaangkop na hakbang ay dapat gawin kapag ang isang dayuhang manggagawa ay nagkasakit o nasugatan, ngunit mahalaga din na gumawa ng mga hakbang upang maiwasan ang pagkakasakit o pinsala na mangyari sa unang lugar.

Una, nagbibigay kami ng edukasyong pangkaligtasan at kalusugan sa katutubong wika ng mga dayuhang manggagawa upang matulungan silang mapalalim ang kanilang pang-unawa sa kaligtasan.

Dahil ang pagbibigay ng pagsasanay habang nagtatrabaho pa ang mga empleyado ay maaaring magresulta sa hindi sapat na mga pagsusuri sa kaligtasan, pinakamahusay na maglaan ng hiwalay na oras para sa edukasyon sa kaligtasan at kalusugan at iba pang pagsasanay.

Kasama sa mga tugon sa site ang pag-install ng signage sa maraming wika.
Sa pangkalahatan, ang mga karatula ay nakasulat lamang sa wikang Hapon sa mga lugar ng konstruksiyon, ngunit ipinapayong mag-install ng mga karatula sa maraming wika.
Dahil titingnan mo ito habang nagtatrabaho, kailangan itong madaling maunawaan sa isang sulyap.

Gumagawa ang JAC (Japan Association of Construction Engineers) ng video para sa mga dayuhang manggagawa tungkol sa mga hakbang sa kaligtasan at kalusugan.
Mangyaring gamitin ito para sa edukasyon sa kaligtasan at kalusugan para sa mga dayuhang manggagawa.
[Youtube] Mga pangunahing punto para sa mga hakbang sa kaligtasan at kalusugan para sa bawat gawain

Kung ang isang dayuhang manggagawa ay nasugatan o nagkasakit, magandang ideya na turuan sila kung paano ipahayag ang sakit upang magawa ang mga naaangkop na hakbang.
Ang mga ekspresyong gaya ng "pintig" at "tingling" ay natatangi sa wikang Hapon, ngunit kapaki-pakinabang ang mga ito para sa tumpak na paglalarawan ng mga sintomas.

Para sa impormasyon sa mga paraan upang ipahayag ang sakit at mga tip sa pakikipag-usap ng mga sintomas, mangyaring tingnan ang ``Alamin kung paano ipahayag ang sakit sa Japanese!'' Nagbibigay din kami ng mga detalyadong tip sa kung paano epektibong ipaalam ang sakit sa aming artikulo.
Mangyaring huwag mag-atubiling gamitin ito.

Ang mga dayuhang manggagawa ay madalas na nagtitiis sa mga maliliit na sakit o pinsala dahil sa tingin nila ay mahal ang pagpunta sa ospital.
Sa pamamagitan ng edukasyon sa kaligtasan at kalusugan, dapat tayong gumawa ng mga hakbang upang maiwasan ang mga aksidente sa lugar ng trabaho tulad ng pagkakasakit at pinsala, at maayos ding ipaalam sa mga empleyado ang tungkol sa pagkakaroon ng mga sistema ng seguro.

Mahalaga rin na makipag-ugnayan nang malapit sa mga dayuhang manggagawa araw-araw at bigyang pansin ang kanilang kalusugan, atbp.

Buod: Ang mga dayuhang manggagawa ay dapat na makatanggap ng naaangkop na medikal na paggamot para sa mga sakit at pinsalang sakop ng insurance

Kung ang isang dayuhang manggagawa ay nasugatan o nagkasakit sa panahon ng trabaho o habang nagko-commute, ang seguro sa kompensasyon ng mga manggagawa ay ilalapat sa kanila sa pamamagitan ng parehong pamamaraan ng mga manggagawang Hapon.

Gayunpaman, mahalagang magbigay ng suporta upang matiyak na ang mga pasyente ay makakatanggap ng naaangkop na medikal na paggamot, tulad ng pagkakaroon ng Japanese staff na samahan sila sa mga appointment.

Bilang karagdagan sa kompensasyon ng mga manggagawa, ang mga dayuhang manggagawa ay kinakailangan ding magpatala sa segurong pangkalusugan, seguro sa pensiyon ng empleyado, seguro sa pambansang pensiyon, at iba pang insurance na nagbibigay ng medikal na paggamot at mga benepisyo kung sakaling magkaroon ng karamdaman o pinsala.

Ang Japan ay may mapagbigay na sistema ng seguro, ngunit maraming mga aksidente na nagresulta sa pagkamatay at pinsala na kinasasangkutan ng mga dayuhang manggagawa, kaya may pangangailangan na lumikha ng isang sistema upang maiwasan ang mga aksidente na mangyari.

Ang unang hakbang sa pagbabawas ng mga aksidente ay ang aktibong gumawa ng mga hakbang upang itaas ang kamalayan sa kaligtasan, tulad ng pagbibigay ng pagsasanay sa edukasyon sa kaligtasan at kalusugan at pag-install ng mga palatandaang pangkaligtasan sa maraming wika.

Kung ikaw ay isang kumpanya na isinasaalang-alang ang pagkuha ng mga dayuhang mamamayan na may mga partikular na kasanayan sa industriya ng konstruksiyon, mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnayan sa JAC!

*Ang artikulong ito ay isinulat batay sa impormasyon mula Abril 2023.