- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
Nagbibigay kami ng maraming wikang nilalaman sa pamamagitan ng machine translation. Ang katumpakan ng pagsasalin ay hindi 100%. Tungkol sa JAC website multilingualization
- Tungkol kay JAC
- Impormasyon sa Membership ng JAC
- Pagtanggap ng mga tiyak na bihasang dayuhan
- Pangkalahatang-ideya ng Specified Skilled Worker System
- 10 Mandatoryong Tulong para sa mga Dayuhan
- Online na indibidwal na konsultasyon
- Seminar sa Coexistence with Foreign Nationals
- Mga nangungunang halimbawa ng mga kumpanya ng host
- Koleksyon ng mga case study na "Visionista"
- Boses ng Dayuhan
- Manwal sa Pagtanggap ng Foreign Resident / Q&A
- Kapaki-pakinabang na column na "JAC Magazine"
- Mga serbisyo ng suporta sa pagtanggap
- Serbisyo ng Suporta sa Pagtanggap ng Mga Tukoy na Kasanayan
- Kalusugan at Kaligtasan "Online na Espesyal na Pagsasanay"
- "Pagsasanay sa mga kasanayan" sa kaligtasan at kalusugan
- "Temporary return home support" para maibsan ang pasanin
- Tulong sa Bayad sa CCUS
- Libreng kurso sa wikang Hapon
- Suporta sa Edukasyon at Pagsasanay
- "Pagsasanay pagkatapos ng pagtanggap" upang palalimin ang pag-unawa sa system
- Sistema ng kompensasyon para sa Type 1 na partikular na skilled foreign nationals
- libreMga Trabaho at Trabaho
- Pagsusulit sa Pagsusuri sa Mga Espesyal na Kasanayan
- Bahay
- JAC Magazine
- Nagtatrabaho sa mga dayuhang manggagawa
- Ano ang pagsasanay sa kaligtasan at kalusugan para sa mga dayuhang manggagawa? Ipinakilala rin namin ang mga kapaki-pakinabang na materyales sa pagtuturo.
- Bahay
- JAC Magazine
- Nagtatrabaho sa mga dayuhang manggagawa
- Ano ang pagsasanay sa kaligtasan at kalusugan para sa mga dayuhang manggagawa? Ipinakilala rin namin ang mga kapaki-pakinabang na materyales sa pagtuturo.
Ano ang pagsasanay sa kaligtasan at kalusugan para sa mga dayuhang manggagawa? Ipinakilala rin namin ang mga kapaki-pakinabang na materyales sa pagtuturo.
Kumusta, ito ay Kano mula sa JAC (Japan Association of Construction Skills Human Resources).
Sa nakalipas na mga taon, dumami ang mga aksidente sa lugar ng trabaho na kinasasangkutan ng mga dayuhang manggagawa.
Dahil ang mga dayuhang manggagawa ay may iba't ibang wika at kaugalian, nangangailangan sila ng higit na "edukasyon sa kaligtasan at kalusugan" kaysa ibinibigay sa mga manggagawang Hapon.
Sa pagkakataong ito, muling pagtitibayin natin ang kahalagahan ng edukasyong pangkaligtasan at kalusugan para sa mga dayuhang manggagawa at ipakilala ang ilang kapaki-pakinabang na materyales sa pagtuturo.
Tatalakayin din natin kung ano ang gagawin kung may nangyaring aksidente sa lugar ng trabaho.
Ang edukasyon sa kaligtasan at kalusugan ay mahalaga upang maiwasan ang mga aksidente sa lugar ng trabaho sa mga dayuhang manggagawa!
Ayon sa isang survey ng Ministry of Health, Labor and Welfare, ang insidente ng mga aksidente na may kaugnayan sa trabaho sa mga dayuhang manggagawa ay mas mataas kaysa sa saklaw ng insidente sa lahat ng mga manggagawa, kabilang ang mga manggagawang Hapon.
Bilang karagdagan, ang bilang ng mga aksidenteng nauugnay sa trabaho (bilang ng mga namatay at nasugatan) sa mga dayuhang manggagawa ay tumaas ng 5.0% mula 4,577 noong 2021 hanggang 4,808 noong 2022.
Ang mga sumusunod na kadahilanan ay maaaring isaalang-alang bilang mga dahilan para sa paglitaw ng mga aksidente sa lugar ng trabaho sa mga dayuhang manggagawa:
- Kadalasan ay walang karanasan sa trabaho
- Hindi sapat ang pag-unawa sa wikang Hapon
- Kakulangan ng komunikasyon at pag-unawa sa mga panganib, atbp.
Ang pagbibigay ng edukasyon sa kaligtasan at kalusugan ay mahalaga din para maiwasan ang mga aksidente sa lugar ng trabaho.
Magbibigay din kami ng impormasyon sa mga puntong dapat tandaan kapag nagsasagawa ng edukasyong pangkaligtasan at kalusugan.
Mga dapat tandaan kapag nagsasagawa ng pagsasanay sa kaligtasan at kalusugan
May tatlong puntos na dapat tandaan kapag nagpapatupad ng edukasyon sa kaligtasan at kalusugan upang maiwasan ang mga aksidente sa lugar ng trabaho sa mga dayuhang manggagawa.
Ipapakilala namin ang ilang puntong dapat tandaan, na nahahati sa tatlong hakbang: ① Paghahanda, ② Pagpapatupad, at ③ Pagsubaybay.
1. Paghahanda
Kinakailangan ang sapat na paghahanda bago ipatupad ang pagsasanay sa kaligtasan at kalusugan.
Maghahanda kami ng mga materyal na pang-edukasyon na madaling maunawaan na angkop sa nilalaman ng edukasyon sa kaligtasan at kalusugan upang lubos na maunawaan ng mga dayuhang manggagawa.
Halimbawa, sa kaso ng Japanese, kakailanganing magsulat ng mga pangungusap gamit ang hiragana at katakana sa halip na kanji, at kung kanji ang gagamitin, kakailanganing magdagdag ng furigana o palitan ito ng mas madaling Japanese.
Kahit na sa mga pangungusap na hindi gumagamit ng kanji, maaari mong gamitin ang "word separation" (paglalagay ng mga puwang sa pagitan ng mga salita) upang makatulong na gawing mas madaling maunawaan ang nilalaman.
Halimbawa: Laging magsuot ng helmet.
Mas mabuti pa, maaari itong isalin sa iyong sariling wika.
② Pagpapatupad
Mauunawaan natin ang antas ng pang-unawa sa Hapones ng mga dayuhang manggagawa at magbibigay ng edukasyong naaangkop sa kanilang antas.
Magandang ideya na gumamit ng mga audiovisual na materyales upang maiparating ang komunikasyon sa pamamagitan ng paraan maliban sa mga salita, at magbigay ng edukasyon sa mga senyales, palatandaan, paunawa, atbp.
Bilang karagdagan, kinakailangang ipaliwanag ang anumang mga panganib na kasangkot sa gawaing gagawin, at inirerekumenda din na gamitin ang malapit-miss na pag-aaral ng kaso na nai-post sa Lugar ng Kaligtasan sa Lugar ng Trabaho ng Ministry of Health, Labor at Welfare.
Lugar ng Kaligtasan sa Trabaho
Mahalaga rin na hilingin sa mga naaangkop na tao, tulad ng matatandang manggagawang dayuhan na nagsasalita ng katutubong wika, mga rehistradong organisasyon ng suporta, o mga organisasyong nangangasiwa, na kumilos bilang mga interpreter at katulong sa edukasyon, at maglaan ng oras na kinakailangan para sa interpretasyon.
Gumawa tayo ng kapaligiran kung saan lubos na mauunawaan ng mga dayuhang manggagawa ang nilalaman.
③Sundan
Pagkatapos makumpleto ang pagsasanay, patuloy kaming magbibigay ng edukasyon sa patuloy na batayan gamit ang mga pagsusulit sa pag-unawa at iba pang mga pamamaraan.
Sa halip na tanungin lamang kung naiintindihan nila, tiyaking lubos nilang naiintindihan sa pamamagitan ng pagsuri kung ang dayuhang manggagawa ay maaaring magpaliwanag sa nilalaman ng pagsasanay mismo.
Tingnan ang mga materyal na pang-edukasyon na maaaring magamit para sa edukasyon sa kaligtasan at kalusugan para sa mga dayuhang manggagawa
Ang edukasyon sa kalusugan at kaligtasan ay nangangailangan ng angkop na mga materyales sa pagtuturo.
Mula dito, ipakikilala natin ang ilang kagamitan sa pagtuturo na maaaring magamit para sa edukasyon sa kaligtasan at kalusugan.
Kaligtasan ng Ministri ng Kalusugan, Paggawa at Kapakanan at mga materyales sa edukasyon sa kalusugan
Inilathala ng Ministry of Health, Labor and Welfare ang mga sumusunod na materyales sa edukasyon sa kaligtasan at kalusugan:
Lugar ng Kaligtasan sa Trabaho
Nangongolekta ang website na ito ng mga materyal sa pag-aaral ng video para sa mga pangunahing wika.
Bagama't available lamang sa Japanese, naglalaman din ito ng mga leaflet na nauugnay sa kalusugan at kaligtasan at isang glossary ng mga termino.
Manga para sa pag-unawa sa kaligtasan at kalusugan para sa mga manggagawa (mga materyal na pang-edukasyon)
Ito ay isang materyal sa pagtuturo para sa pag-aaral tungkol sa kaligtasan at kalusugan ng manggagawa.
Ito ay nasa manga format at ito ay isang inirerekomendang materyal sa pag-aaral para sa mga unang mag-aaral.
Available ang mga materyales sa 14 na wika (kabilang ang 11 wika sa ilang lugar) na sumasaklaw sa 17 uri ng mga industriya, mga gawain at mga panganib, pati na rin ang 1 uri ng materyal na karaniwan sa lahat ng mga industriya.
Ang isa sa mga punto upang ipakita ang materyal sa pagtuturo na ito ay ang "mga palatandaan ng kaligtasan."
Ang manga ay nagbibigay ng mga detalyadong paliwanag at mga larawan ng sumusunod na limang palatandaan ng kaligtasan:
- Mga palatandaan ng pagbabawal: Bawal manigarilyo, Bawal pumasok, atbp.
- Mga palatandaan ng tagubilin: Magsuot ng helmet, maghugas ng kamay, atbp.
- Babala sa pag-iingat: Mag-ingat sa talon, mag-ingat sa kisame, atbp.
- Mga palatandaan ng katayuang pangkaligtasan: mga emergency exit, mga evacuation shelter, atbp.
- Mga palatandaan ng kaligtasan ng sunog: mga pamatay ng apoy, mga pindutan ng emergency, atbp.
Ginagamit ang mga safety sign bilang mga tool na nagbibigay-daan sa sinuman na madaling maunawaan ang panganib at kaligtasan.
Maaari ka ring magkaroon ng mas malalim na pag-unawa sa mga palatandaang pangkaligtasan sa iyong lugar ng trabaho sa pamamagitan ng pag-aaral tungkol sa mga ito.
Kasama rin dito ang napi-print na "pointing sheet para sa pagpapaliwanag ng mga sintomas at kundisyon."
Magandang ideya na i-print ito at panatilihin itong handa sa iyong kumpanya o lugar ng trabaho kung sakali.
Pointing sheet para sa pagpapaliwanag ng mga sintomas at kundisyon
Mga karagdagang materyales sa pagsasanay sa kasanayan
Ito ay isang multilingual na materyal sa pagtuturo na naglalayong tulungan ang mga dayuhang manggagawa at iba pa na maunawaan ang mga teknikal na termino.
Ang materyal na ito ay ibinibigay bilang pandagdag sa mga aklat-aralin sa kurso na ibinigay ng mga rehistradong institusyon ng pagsasanay.
Ang isang rehistradong institusyon ng pagsasanay ay isang institusyon na kuwalipikadong magsagawa ng mga partikular na kurso sa pagsasanay sa kasanayan at praktikal na pagsasanay sa ilalim ng Industrial Safety and Health Act.
Mangyaring tingnan sa ibaba ang isang listahan ng mga rehistradong institusyon ng pagsasanay na nag-aalok ng mga kurso para sa mga dayuhan.
Listahan ng mga Institusyon na Nag-aalok ng Skill Training sa Mga Banyagang Wika para sa mga Dayuhan (Nationwide Edition)
Ito ay idinisenyo upang magamit kasama ng mga aklat-aralin mula sa mga rehistradong institusyon ng pagsasanay upang magbigay ng isang bilingual na format sa Japanese at sa wikang banyaga.
Ang mga kumpanyang nagsasaalang-alang na kumuha ng mga kurso sa kanilang mga dayuhang empleyado sa mga rehistradong institusyon ng pagsasanay ay hinihikayat na samantalahin ang serbisyong ito.
Mga Inisyatiba sa Edukasyong Pangkaligtasan at Pangkalusugan ng JAC
Ginagawa ng JAC ang mga sumusunod na hakbang tungkol sa edukasyon sa kaligtasan at kalusugan:
Mga mahahalagang bagay tungkol sa kaligtasan at kalinisan
Nagbibigay ang aklat na ito ng madaling maunawaang paliwanag ng 22 bullet point tungkol sa mga panganib na umiiral sa mga construction site at ang mga pangunahing punto para sa ligtas na pagtatrabaho.
Ang bawat pangungusap ay nakasulat sa isang maikling pangungusap, kaya magandang ideya para sa mga tao na basahin ang mga ito kapag papunta sa isang construction site o bago simulan ang trabaho.
Channel sa YouTube ng General Incorporated Association of Construction Skills Human Resources Organization
Ipinapaliwanag ng YouTube channel ng Japan Construction Skills Human Resources Organization (JCHR) ang industriya ng konstruksiyon ng Japan sa madaling maunawaang Japanese gamit ang textbook para sa JAC Specified Skills No. 1 Evaluation Test.
Magtrabaho Tayo sa Japanese Construction Industry Seminar "Alamin ang tungkol sa Industriya ng Konstruksyon gamit ang JAC Textbooks"
Ipinapaliwanag nito ang mga uri ng aksidente na nangyayari sa mga construction site at mga safety point, kaya mangyaring gamitin ito.
JAC Online Special Education/JAC Skill Training
Ang JAC Online Special Training ay nagbibigay ng online na pagsasanay sa kaligtasan at kalusugan para sa industriya ng konstruksiyon para sa mga dayuhang sangkot sa mapanganib na trabaho.
Nag-aalok kami ng iba't ibang paksa, kabilang ang mga kursong partikular sa mga partikular na gawain sa trabaho (tulad ng pag-assemble ng scaffolding o paggamit ng mga safety harness) at mga kurso upang bigyan ang mga bagong empleyado ng malawak na pang-unawa sa kaligtasan at kalusugan sa mga construction site.
Ang mga kurso ay makukuha sa maraming wika, kabilang ang Vietnamese, Indonesian, at English (ang bilang ng mga magagamit na paksa at wika ay unti-unting lalawak).
Bilang karagdagan, ang mga kurso sa pagsasanay sa kasanayan sa JAC ay magsisimula sa Enero 2025.
Ang pagsasanay sa kasanayan ng JAC, sa pakikipagtulungan sa mga institusyon ng pagsasanay, ay sumusuporta sa mga dayuhang mamamayan na may partikular na kasanayan sa pagkuha ng mga kurso sa pagsasanay sa kasanayan sa kanilang sariling wika.
Mayroong limang paksa:
- Sasakyan-based construction machinery (land leveling, transport, loading, excavation) operation skills training course
- Kurso sa pagsasanay ng mga kasanayan sa pag-sling
- Maliit na mobile crane operation skills training course
- Pagsasanay sa mga kasanayan sa pagmamaneho ng forklift
- Kurso sa pagsasanay ng mga kasanayan sa kasanayan sa pagpapatakbo ng sasakyan sa trabaho sa mataas na altitude
Ang mga sinusuportahang wika ay Vietnamese at Indonesian.
Plano naming palawakin ang bilang ng mga sinusuportahang wika mula Abril 2025 pataas.
Paano kung ang isang aksidente na may kaugnayan sa trabaho ay nangyari na kinasasangkutan ng isang dayuhang manggagawa?
Kung sakaling magkaroon ng aksidenteng may kaugnayan sa trabaho na kinasasangkutan ng isang dayuhang manggagawa, isang "Worker Fatality, Injury or Illness Report" ay dapat isumite sa Chief ng Labor Standards Inspection Office.
Kung ang tatanggap ay isang dayuhang manggagawa, ang sumusunod na impormasyon tungkol sa biktima ay dapat isama:
- Nasyonalidad/Rehiyon: Kopyahin ang field na "Nasyonalidad/Rehiyon" mula sa iyong residence card o pasaporte
- Status ng paninirahan: Kopyahin ang mga detalye ng column na "Status of residence" sa iyong residence card o passport landing permit stamp.
*Reference: Ministry of Health, Labor and Welfare Worker Casualty and Illness Report Form (4 na araw o higit pa sa trabaho)
Kung ang iyong status of residence ay "Specified Skilled Worker" o "Specified Activities", suriin ang designation na nakalakip sa iyong passport at punan ang field para sa "Specified Skilled Worker No. 1" at "Specified Skilled Worker No. 2", o ang uri ng aktibidad para sa "Specified Activities" sa status of residence column.
Kung ang isang manggagawa ay namatay o wala sa trabaho dahil sa isang aksidente na may kaugnayan sa trabaho, atbp., isang "Ulat sa Kamatayan, Pinsala, o Sakit ng Manggagawa" ay dapat na isumite kaagad.
Ang pagkabigong mag-ulat o gumawa ng maling ulat ay maaaring magresulta sa pag-uusig ng kriminal.
Mangyaring sumangguni dito para sa impormasyon kung paano tumugon at insurance kapag ang mga dayuhang manggagawa ay nagkasakit o nasugatan.
Ano ang gagawin kung ang isang dayuhang manggagawa ay nagkasakit o nasugatan? Suriin ang sistema ng seguro
Higit pa rito, ipinakilala ng JAC ang isang sistema ng kompensasyon para sa Type 1 na tinukoy na mga skilled foreign worker, na naglalayong lumikha ng isang kapaligiran kung saan ang mga tumatanggap na kumpanya at ang mga tinukoy na skilled foreign workers ay maaaring magtrabaho at magtrabaho nang may kapayapaan ng isip.
Kung sakaling magkaroon ng aksidente sa lugar ng trabaho, ibibigay ang kompensasyon bukod pa sa mga benepisyong ibinibigay ng insurance sa kompensasyon ng mga manggagawa na pinamamahalaan ng gobyerno.
Ang sistema ng kompensasyon na ito ay pinapatakbo gamit ang mga bayad sa pagtanggap bilang pinagmumulan ng mga pondo.
Samakatuwid, walang karagdagang pinansiyal na pasanin na nauugnay sa paggamit ng system.
Ang pamamaraan para sa paggamit ng sistema ng kompensasyon ay ang mga sumusunod:
- Pag-claim ng mga benepisyo mula sa Workers' Accident Compensation Insurance (Specified Skilled Foreign Workers → Ministry of Health, Labor and Welfare)
- Desisyon sa pagbabayad ng insurance sa kompensasyon ng mga manggagawa (Ministry of Health, Labor and Welfare → Specified skilled foreign worker)
- Magsumite ng mga kinakailangang dokumento (Specified skilled foreign worker → accepting company)
- Pagbabayad ng pera sa pakikiramay (pagtanggap ng kumpanya → partikular na skilled foreign worker)
- Isumite ang mga kinakailangang dokumento para magamit ang compensation system (pagtanggap ng kumpanya → compensation system inquiry application window)
- Kabayaran sa insurance (mula sa kompanya ng seguro hanggang sa kumpanya ng host)
Para sa karagdagang impormasyon sa compensation system, mangyaring mag-click dito.
Sistema ng kompensasyon para sa Type 1 na partikular na skilled foreign nationals
Buod: Pigilan ang mga aksidente sa lugar ng trabaho sa pamamagitan ng pagbibigay ng edukasyon sa kaligtasan at kalusugan sa mga dayuhang manggagawa
Ang proporsyon ng mga aksidenteng nakamamatay at napinsala na kinasasangkutan ng mga dayuhang manggagawa ay mas mataas kaysa sa lahat ng mga manggagawa, at ang bilang ng mga naturang aksidente ay tumataas.
Upang maiwasan ang mga aksidente sa lugar ng trabaho, mahalagang magbigay ng edukasyon sa kaligtasan at kalusugan sa mga dayuhang manggagawa.
Maghanda ng mga materyales sa pagtuturo at isang kapaligirang pang-edukasyon na nagpapahintulot sa mga mag-aaral na lubos na maunawaan ang materyal.
Mahalaga rin na paulit-ulit na humingi ng pang-unawa sa pang-araw-araw na batayan at tiyaking naiintindihan ng mga dayuhang manggagawa sa antas kung saan maaari nilang ipaliwanag ang mga bagay sa sarili nilang mga salita.
Para sa edukasyong pangkaligtasan at kalusugan, inirerekomenda rin namin ang mga materyales sa pagtuturo ng Ministry of Health, Labor at Welfare na ipinakilala sa itaas.
Ang JAC ay nagsasagawa rin ng iba't ibang mga hakbangin para sa edukasyon sa kaligtasan at kalusugan, kaya mangyaring gamitin ang mga ito.
Kung sakaling magkaroon ng kamatayan o pinsala dahil sa isang aksidente na may kaugnayan sa trabaho, isang "Worker Fatality, Injury or Illness Report" ay dapat isumite sa Chief ng Labor Standards Inspection Office.
Ipinakilala din ng JAC ang isang sistema ng kompensasyon para sa Type 1 na partikular na skilled foreign workers.
Ipatupad natin nang maayos ang edukasyon sa kaligtasan at kalusugan at itaas ang kamalayan sa kaligtasan.
Kung ikaw ay isang kumpanya na isinasaalang-alang ang pagkuha ng mga dayuhang mamamayan na may mga partikular na kasanayan sa industriya ng konstruksiyon, mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnayan sa JAC!
*Ang artikulong ito ay isinulat batay sa impormasyon mula Agosto 2024.
Isinulat ko ang artikulo!
Japan Construction Skills Organization (JAC) General Incorporated Association Manager, Management Department (at Research Department)
Motoko Kano
Cano Motoko
Ipinanganak sa Aichi Prefecture.
Siya ang namamahala sa relasyon sa publiko, pananaliksik at pagsisiyasat, at siya ang taong nasa likod ng social media.
Ina-update namin ang aming mga social media account araw-araw na may pagnanais na mapaibig ang mga tao sa Japan, upang maikalat ang apela ng konstruksiyon mula sa Japan sa mundo, at upang matiyak na ang industriya ng konstruksiyon ng Japan ay patuloy na magiging industriya ng pagpili sa buong mundo.
Siya rin ay nakikibahagi sa pagsasaliksik sa pagiging posible ng pagpapatupad ng mga pagsusulit sa pagtatasa ng mga kasanayan sa mga bansang Asyano, at nagsasagawa ng mga panayam sa mga lokal na organisasyon sa bawat bansa.
Mga kaugnay na artikulo

Ano ang lump-sum withdrawal payment na naaangkop sa mga tinukoy na skilled foreign nationals? Pagpapaliwanag ng mga kondisyon at mga pamamaraan ng aplikasyon

Sasali rin ba sa sistema ng pensiyon ang mga dayuhang may partikular na kasanayan? Paliwanag ng lump-sum withdrawal na mga pagbabayad

Kinakailangan ba ang mga partikular na bihasang dayuhan na sumailalim sa mga pagsusuri sa kalusugan? Suriin ang mga dahilan at pag-iingat

Ano ang ilang salitang Hapones na nakakalito sa mga dayuhan at hindi maintindihan ng mga dayuhan?