Sasali rin ba sa sistema ng pensiyon ang mga dayuhang may partikular na kasanayan? Paliwanag ng lump-sum withdrawal na mga pagbabayad

Kailangan bang mag-enroll sa Japanese pension insurance ang mga tinukoy na skilled foreign nationals?

Mayroong dalawang pampublikong pensiyon sa Japan: ang National Pension at ang Employees' Pension Insurance.

Ang pension scheme ay may mga sumusunod na layunin:

• Maaari kang makatanggap ng pera kapag masyado ka nang matanda para magtrabaho (pensiyon sa katandaan)
• Maaari kang makatanggap ng pera kung hindi ka makapagtrabaho dahil sa sakit o aksidente (pension sa kapansanan)
• Kung ang pinuno ng sambahayan ay namatay, ang mga nabubuhay na miyembro ng pamilya ay maaaring makatanggap ng pera (pensiyon ng survivor)

Sa prinsipyo, ang "katandaan" dito ay tinukoy bilang "65 taong gulang," at ang mga pensiyon sa katandaan ay maaaring matanggap mula sa edad na 65.

Ang mga dayuhang mamamayan na may partikular na kasanayan ay kailangan ding sumali sa sistema ng pensiyon

Sa Japan, sinumang nasa pagitan ng edad na 20 at 60, hindi alintana kung sila ay Japanese o dayuhan, ay kinakailangang sumali sa National Pension System.

Bilang karagdagan, ang mga taong nagtatrabaho sa mga korporasyon (tulad ng mga limitadong kumpanya) at ang mga nagtatrabaho para sa mga nag-iisang nagmamay-ari na may lima o higit pang mga regular na empleyado ay kinakailangang mag-enroll sa Employees' Pension Insurance mula sa oras na magsimula silang magtrabaho hanggang sa umabot sila sa edad na 70, sa prinsipyo.
Para sa kadahilanang ito, ang sistema ng pensiyon ng Japan ay minsang tinutukoy bilang "two-tiered."

Samakatuwid, maraming mga dayuhan na pumupunta sa Japan na may mga partikular na kasanayan ay ipapatala sa parehong National Pension at Employees' Pension Insurance.

Ang angkop na pagpapatala sa isang sistema ng pensiyon ay isa sa mga pamantayan sa pagiging karapat-dapat na dapat matugunan sa pamamagitan ng pagtanggap ng mga kumpanyang pumapasok sa mga partikular na kontrata sa pagtatrabaho ng skilled worker sa ilalim ng binagong Immigration Control Act.

Gayunpaman, dahil ang mga partikular na bihasang dayuhan ay madalas na umaalis sa Japan bago maging 65, isang "lump-sum withdrawal payment" na sistema ay naitatag.

Ano ang "lump-sum withdrawal payment" na naaangkop sa mga partikular na bihasang dayuhan?

Upang makatanggap ng pensiyon para sa katandaan, kailangan mong magbayad ng mga premium ng pension insurance sa loob ng higit sa 10 taon, ngunit kung babalik ka sa iyong sariling bansa bago iyon, ang mga premium ng pension insurance na iyong binayaran ay maaaring masayang.
Para sa kadahilanang ito, ang isang "lump-sum withdrawal payment" na sistema ay itinatag upang ibalik ang isang bahagi ng pension insurance premium na binayaran.

Ang mga kundisyon para sa mga dayuhang manggagawa na gamitin ang lump-sum withdrawal payment system ay ang mga sumusunod:

• Walang Japanese nationality
• Hindi nakaseguro sa ilalim ng pampublikong sistema ng pensiyon (Employees' Pension Insurance o National Pension)
• Ang kabuuang bilang ng mga buwan kung saan binayaran ang mga premium ng insurance ay 6 na buwan o higit pa.
• Ang panahon ng pagiging karapat-dapat para sa pagtanggap ng pensiyon sa katandaan (10 taon) ay hindi pa natutugunan
• Hindi kailanman nagkaroon ng karapatang tumanggap ng pangunahing pensiyon para sa kapansanan o iba pang pensiyon
• Walang address sa Japan
• Mahigit sa dalawang taon ang hindi lumipas mula noong huli kang nawala ang iyong katayuan sa pagkakaseguro sa ilalim ng sistema ng pampublikong pensiyon.

Ang Lump-sum Withdrawal Payment ay hindi maaaring i-claim habang ang isang dayuhang manggagawa ay nasa Japan.
Kung mayroon kang address sa Japan noong araw na nawala ang iyong pagiging karapat-dapat sa social insurance, kailangan mong "hindi lumampas ng higit sa dalawang taon mula noong nawala mo ang iyong address sa Japan pagkatapos mawala ang iyong pagiging kwalipikado sa social insurance."

Kung ang iyong sariling bansa ay may kasunduan sa social security sa Japan, dapat mong suriin nang maaga, dahil maaaring mawala ang iyong karapatang makatanggap ng pensiyon sa iyong sariling bansa kung matatanggap mo ang lump-sum withdrawal na bayad.

Paano mag-apply para sa lump-sum withdrawal

Ang naghahabol (maging ang naghahabol mismo o ang isang kinatawan) ay dapat magsumite ng mga kinakailangang dokumento sa Japan Pension Service, atbp. sa loob ng dalawang taon mula sa pag-alis sa Japan.
Para sa iyong sanggunian, ang mga sumusunod na dokumento ay kinakailangan para mag-aplay para sa Lump-sum Withdrawal Payment.

• Lump-sum Withdrawal Payment Application Form
• Kopya ng pasaporte
• Mga dokumentong nagpapatunay na wala kang address sa Japan
• Mga dokumentong nagpapatunay sa pangalan ng tumatanggap na institusyong pinansyal, pangalan ng sangay, address ng sangay, numero ng account, at pangalan ng may-ari ng account
• Mga dokumentong nagpapakita ng iyong pangunahing numero ng pensiyon (pangunahing abiso sa numero ng pensiyon, aklat ng pensiyon, atbp.)

Kung ang isang paghahabol ay ginawa ng isang ahente, ang isang kapangyarihan ng abogado ay kinakailangan din.
Ang mga aplikasyon ay maaaring gawin sa pamamagitan ng koreo o elektronikong paraan, ngunit kung bumibisita ka sa Japan para sa mga dahilan maliban sa trabaho (tulad ng paglalakbay), maaari mong isumite ang iyong aplikasyon nang personal sa isang tanggapan ng pensiyon o lokal na sentro ng konsultasyon ng pensiyon.

Ang lump-sum withdrawal na bayad ay ililipat sa iyo pagkatapos makumpleto ng Japan Pension Service ang pagsusuri nito.

Para sa karagdagang impormasyon sa lump-sum withdrawal na pagbabayad, mangyaring tingnan dito.
Ano ang lump-sum withdrawal payment na naaangkop sa mga tinukoy na skilled foreign nationals? Ipinapaliwanag din namin ang mga kondisyon at kung paano mag-apply!

Mga bagay na sasabihin sa mga partikular na dalubhasang dayuhan tungkol sa sistema ng pensiyon

Ang pagpapaalam ng sumusunod na impormasyon nang maaga ay magbibigay-daan sa mga dayuhang manggagawa na magtrabaho nang may kapayapaan ng isip.
Ipapakilala din namin kung anong uri ng suporta at paraan ng komunikasyon ang dapat mong ibigay.

Paano magbayad ng mga premium ng pension insurance

Upang gawing mas maayos ang mga bagay, magandang ideya na ipaliwanag muna ang mga pangunahing kaalaman sa mga premium ng pension insurance.

Halimbawa, ang mga taong nagtatrabaho para sa mga indibidwal na self-employed na may mas kaunti sa limang empleyado ay naka-enroll sa "National Pension" at nagbabayad ng sarili nilang insurance premium sa ward, lungsod, bayan, o nayon, ngunit lahat ng iba (mga taong nagtatrabaho sa isang korporasyon, atbp.) ay naka-enroll sa parehong "National Pension" at ang "Employees' Pension Insurance ay ibinabawas sa insurance sa kanilang salary Insurance," at ang insurance na ibinabawas mula sa kanilang suweldo ay Insurance.

Magandang ideya din na ipaalam sa kanila na kasama sa Employees' Pension Insurance premium ang National Pension Insurance premium, kaya hindi nila kailangang bayaran nang hiwalay ang National Pension Insurance premium.

Paano makalkula ang mga kontribusyon sa pensiyon

Makatitiyak din na malaman ang eksaktong halaga ng mga premium ng insurance na kailangan mong bayaran.

Ang kasalukuyang (2024 fiscal year) National Pension insurance premium ay 16,980 yen bawat buwan.

Ang insurance premium rate para sa Employees' Pension Insurance ay 18.3% ng karaniwang buwanang suweldo (humigit-kumulang sa buwanang halaga ng suweldo), at kinakalkula batay sa isang talahanayan ng ranggo.
Ang mga premium ng insurance ay binabayaran buwan-buwan ng kumpanya at ng indibidwal, hinati nang pantay (9.15% bawat isa para sa kumpanya at indibidwal).

Makakatulong na magbigay ng ilang konkretong halimbawa, tulad ng, halimbawa, kung ang isang tao ay may buwanang suweldo na 200,000 yen, ang kumpanya at ang indibidwal ay magbabayad ng 18,300 yen bawat buwan.

Dapat mo ring ipaalam sa mga empleyado na dapat nilang bayaran ang mga premium ng Employees' Pension Insurance para sa mga bonus, at na ang kumpanya at ang indibidwal ay hindi kasama sa pagbabayad ng mga premium ng insurance kapag ang mga empleyado ay kumuha ng maternity leave o child care leave.

Lump-sum Withdrawal Payment System

Tulad ng nabanggit sa simula, ang ilang mga dayuhang mamamayan na may partikular na mga kasanayan ay tumangging magbayad ng mga premium ng pension insurance, sa takot na ang pera na kanilang binayaran ay masasayang.

Para sa kadahilanang ito, magandang ideya na ipaliwanag nang maaga ang lump-sum withdrawal payment para maunawaan nila ito, at bigyan din sila ng suporta sa paghahanda ng mga dokumento ng aplikasyon para sa lump-sum withdrawal na bayad bago sila bumalik sa kanilang sariling bansa.

Kung mahirap ang direktang suporta, maaari ka ring humiling ng tulong mula sa isang espesyalista tulad ng social insurance labor consultant.

Gayundin, mangyaring magkaroon ng kamalayan sa mga sumusunod na punto:

• Matapos mawala ang iyong pagiging karapat-dapat sa social insurance, dapat kang mag-aplay para dito sa loob ng dalawang taon ng pag-alis sa Japan.
• Ang tinantyang halaga ng lump-sum withdrawal na bayad ay maaaring mag-iba sa aktwal na halagang binayaran.

Saan ako makakakuha ng payo sa mga tanong na may kinalaman sa pensiyon?

Ang Japan Pension Service ay nagpapatakbo at nagpapatupad ng sistema ng pensiyon sa Japan.
Ang Japan Pension Service ay nagpapatakbo ng humigit-kumulang 300 mga tanggapan ng pensiyon sa buong bansa.

Kung mayroon silang anumang mga katanungan tungkol sa mga pensiyon, makatutulong na ipaalam sa kanila na bukod sa pagkonsulta sa kanilang kumpanya, maaari rin silang kumunsulta at magtanong sa isang malapit na tanggapan ng pensiyon.

Buod: Ang mga tinukoy na bihasang dayuhan ay kinakailangan ding sumali sa sistema ng pensiyon! Hayaan akong ipaliwanag din ang lump-sum withdrawal na bayad.

Dapat ipaalam ng mga kumpanya sa mga empleyado na may mga partikular na kasanayan na "ang sistema ng pensiyon ay isang sistema kung saan hindi lamang mga Hapones kundi pati na rin ang mga dayuhan ang maaaring sumali," "may sistemang tinatawag na lump-sum withdrawal payment na magre-refund ng pension insurance premium pagkatapos nilang bumalik sa kanilang sariling bansa," at "sa malamang na hindi sila masugatan o magkasakit, may posibilidad na mabayaran ang pera mula sa pension system."

Mahalagang maunawaan nila nang maaga ang tungkol sa sistema ng pensiyon ng Hapon at ang pangangailangang magbayad ng mga premium ng pension insurance.
Bibigyan ka rin nito ng kapayapaan ng isip kung bibigyan ka ng mga tiyak na numero para sa mga premium ng insurance na babayaran mo.

Inirerekomenda din namin na ipaliwanag at suportahan mo ang mga kinakailangan para sa mga dayuhang manggagawa upang magamit ang sistema ng pagbabayad ng lump-sum withdrawal, ang mga dokumentong kinakailangan para mag-apply para sa pagbabayad ng lump-sum withdrawal, at kung paano mag-apply para sa lump-sum na withdrawal na bayad.

Kung ikaw ay isang kumpanya na isinasaalang-alang ang pagkuha ng mga dayuhang mamamayan na may partikular na kasanayan sa industriya ng konstruksiyon, mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnayan sa JAC!
Ipinakilala rin namin ang mga dayuhang mamamayan na may mga tiyak na kasanayan.

*Ang artikulong ito ay isinulat batay sa impormasyon mula Disyembre 2024.