• Visionista
  • 外国人受入れマニュアル
  • JACマガジン
  • 日本の建設業で働きたい人
  • 人と建設企業、世界をつなぐ 建技人
  • Facebook(日本企業向け)
  • Facebook(外国人向け日本語)
  • インスタグラム
  • Youtube
  • Facebook(ベトナム語)
  • Facebook(インドネシア語)
JACマガジン

Nagtatrabaho sa mga dayuhang manggagawa

2025/04/02

Ano ang lump-sum withdrawal payment na naaangkop sa mga tinukoy na skilled foreign nationals? Pagpapaliwanag ng mga kondisyon at mga pamamaraan ng aplikasyon

Kumusta, ito ay Kano mula sa JAC (Japan Association of Construction Skills Human Resources).
Sa pagkakataong ito, hiniling namin sa social insurance labor consultant na si Mr. Jinbo na ipaliwanag ang lump-sum withdrawal na bayad na nalalapat sa mga partikular na bihasang dayuhan.

Ang lump-sum withdrawal payment ay isang sistema na nalalapat lamang sa mga dayuhan.

Ang mga dayuhang manggagawa sa Japan (hindi lamang ang mga may partikular na kasanayan ngunit lahat ng uri ng katayuan sa paninirahan) ay kinakailangang sumali sa sistema ng pensiyon, at ang sistema ng pagbabayad ng lump-sum withdrawal ay itinatag upang matiyak na ang perang ibinayad ay hindi itatapon.
Sa pagkakataong ito, ipakikilala namin nang detalyado ang pangkalahatang-ideya at mga kinakailangan nitong lump-sum withdrawal na bayad, ang tinantyang halaga, mga kinakailangang dokumento, at mga pamamaraan ng aplikasyon.
Pakisuri ito para makapagbigay ka ng naaangkop na suporta sa mga partikular na skilled foreign workers na tinatanggap mo.

Ano ang sistema ng pagbabayad ng lump-sum withdrawal na magagamit sa mga dayuhang mamamayan na may partikular na kasanayan?

Ang mga dayuhang manggagawa na may edad 20 hanggang 60 na nagtatrabaho sa Japan ay kinakailangang magpatala sa "National Pension System." Sa prinsipyo, ang mga nagtatrabaho sa mga korporasyon at ang mga nagtatrabaho sa mga sole proprietor na may lima o higit pang mga regular na empleyado ay kinakailangan ding magpatala sa "Employees' Pension Insurance" hanggang sa sila ay umabot sa edad na 70.
*Para sa impormasyon sa pagsali sa sistema ng pensiyon para sa mga tinukoy na skilled foreign nationals, mangyaring mag-click dito.
Sasali rin ba sa sistema ng pensiyon ang mga partikular na bihasang dayuhan? Paliwanag ng lump-sum withdrawal na mga pagbabayad

Sa maraming mga kaso, ang mga dayuhang naninirahan sa trabaho na may mga partikular na kasanayan ay bumalik sa kanilang mga bansang pinagmulan bago maabot ang 10-taong panahon ng pagiging karapat-dapat sa pensiyon, ibig sabihin ay hindi sila makakatanggap ng mga pensiyon tulad ng mga pensiyon sa pagtanda.

Kaya naman, nilikha ang "lump-sum withdrawal payment" system upang matiyak na hindi masasayang ng mga dayuhan ang kanilang pension insurance premium.

May mga kundisyon para sa pagtanggap ng lump-sum withdrawal na bayad.

Hindi lahat ay karapat-dapat, ngunit dapat mong matugunan ang mga sumusunod na kinakailangan:

  • Walang Japanese nationality
  • Hindi nakaseguro sa ilalim ng pampublikong sistema ng pensiyon (Employees' Pension Insurance o National Pension)
  • Ang kabuuang bilang ng mga buwan kung saan binayaran ang mga premium ng insurance ay 6 na buwan o higit pa.
  • Ang panahon ng pagiging karapat-dapat para sa pagtanggap ng pensiyon sa katandaan (10 taon) ay hindi pa natutugunan
  • Hindi kailanman nagkaroon ng karapatang tumanggap ng pangunahing pensiyon para sa kapansanan o iba pang pensiyon
  • Walang address sa Japan
  • Mahigit sa dalawang taon ang hindi lumipas mula noong huli kang nawala ang iyong katayuan sa pagkakaseguro sa ilalim ng sistema ng pampublikong pensiyon.

Ang Lump-sum Withdrawal Payment ay hindi maaaring i-claim habang ang isang dayuhang manggagawa ay nasa Japan.
Ang dayuhang mamamayan na gumagawa ng paghahabol ay dapat mag-apply sa kanyang sariling bansa.

Dahil may deadline, mahalagang ipaliwanag nang maaga ang mga bagay upang hindi maantala ang mga paghahabol dahil sa abalang mga iskedyul pagkauwi.

Ang maximum na panahon na sakop ng lump-sum withdrawal na bayad ay 5 taon (60 buwan)

Ang lump-sum withdrawal na bayad ay kakalkulahin batay sa panahon ng pagbabayad ng insurance premium sa Japan.

Ang batas ay binago noong 2021, na nagpapataas ng maximum na panahon mula tatlong taon hanggang limang taon (60 buwan).

Walang limitasyon sa bilang ng beses na maaari kang mag-apply para sa lump-sum withdrawal na bayad.
Halimbawa, kung ang isang tao na nakatapos ng tatlong taon ng pagsasanay sa teknikal na intern ay bumalik sa kanyang sariling bansa at nakatanggap ng isang lump-sum na withdrawal na bayad, at pagkatapos ay bumalik sa Japan at nagtatrabaho sa loob ng dalawang taon bilang isang tinukoy na skilled worker, siya ay makakatanggap ng dalawang taon na halaga ng lump-sum withdrawal na bayad.

Mag-ingat sa mga bansa kung saan mayroon kang mga kasunduan sa social security

Ang mga kasunduan sa social security ay isang sistema na idinisenyo upang maiwasan ang dobleng pagbabayad ng mga kontribusyon sa pensiyon sa pagitan ng Japan at ilang mga bansa.

Kung ang mga bansa ay may kasunduan sa social security, ikaw ay ituturing na nagbayad ng mga premium ng insurance sa iyong sariling bansa.
Samakatuwid, kung natanggap mo ang lump-sum withdrawal na bayad, maaaring mawala ang iyong karapatang makatanggap ng pensiyon sa iyong sariling bansa.

Bago isaalang-alang ang pag-aplay para sa isang lump-sum withdrawal na bayad, suriin kung ang partikular na bansang pinagmulan ng skilled worker ay may kasunduan sa social security sa Japan.

Ano ang tinatayang halaga ng lump-sum withdrawal payment (halaga ng pagbabayad) na ibabalik?

Para sa sanggunian, ipapakilala namin ang tinantyang halaga ng pagbabayad para sa parehong National Pension at Employees' Pension Insurance.

Ang numerong ginamit upang kalkulahin ang halaga ng pagbabayad ay tinutukoy ayon sa bilang ng mga buwan kung saan binayaran ang mga premium ng insurance.

Ano ang halaga ng Pambansang Pension Lump Sum Withdrawal Payment?

Ang lump-sum withdrawal na halaga (para sa taon ng pananalapi 2024)* para sa mga dayuhan na naka-enroll lamang sa "National Pension" (halimbawa, ang mga nagtrabaho para sa isang self-employed na may mas kaunti sa limang empleyado) ay ang mga sumusunod:
*Halagang binayaran kung ang huling buwan ng pagbabayad ng premium ng insurance ay nasa pagitan ng Abril 2024 at Marso 2025

Panahon kung kailan binayaran ang mga premium Halaga ng bayad
Hunyo hanggang Disyembre 50,940円
12 buwan hanggang 18 buwan 101,880円
18 buwan o higit pa ngunit wala pang 24 na buwan 152,820円
24 na buwan o higit pa ngunit wala pang 30 buwan 203,760円
30 buwan o higit pa ngunit wala pang 36 na buwan 254,700円
36 na buwan o higit pa ngunit wala pang 42 buwan 305,640円
42 buwan o higit pa ngunit wala pang 48 buwan 356,580円
48 buwan o higit pa ngunit wala pang 54 na buwan 407,520円
54 na buwan o higit pa ngunit wala pang 60 buwan 458,460円
60 buwan o higit pa 509,400円

Ano ang halaga ng lump-sum withdrawal na bayad mula sa Employees' Pension Insurance?

Ang halaga ng lump-sum withdrawal na bayad para sa Employees' Pension Insurance ay kinakalkula gamit ang sumusunod na formula.

■ "Average na karaniwang halaga ng suweldo" x "Rate ng pagbabayad" (rate ng premium ng insurance x 1/2 x numero na ginamit upang kalkulahin ang rate ng pagbabayad)

Bagama't ito ay medyo kumplikado, ang "average na karaniwang halaga ng kabayaran" ay maaaring kumpirmahin sa tanggapan ng pensiyon, ang "insurance premium rate" ay 18.3%, at ang bilang na ginamit upang kalkulahin ang rate ng pagbabayad ay humigit-kumulang bilang ng mga buwan ng pagpapatala ng pensiyon.

Panahon ng katayuan ng nakaseguro Numero na ginamit upang kalkulahin ang rate ng pagbabayad
Hunyo hanggang Disyembre 6
12 buwan hanggang 18 buwan 12
18 buwan o higit pa ngunit wala pang 24 na buwan 18
24 na buwan o higit pa ngunit wala pang 30 buwan 24
30 buwan o higit pa ngunit wala pang 36 na buwan 30
36 na buwan o higit pa ngunit wala pang 42 buwan 36
42 buwan o higit pa ngunit wala pang 48 buwan 42
48 buwan o higit pa ngunit wala pang 54 na buwan 48
54 na buwan o higit pa ngunit wala pang 60 buwan 54
60 buwan o higit pa 60

Bilang isang konkretong halimbawa, kung ipagpalagay mo na ang iyong "average na karaniwang suweldo" ay 200,000 yen at nagtrabaho ka sa Japan sa loob ng limang taon, ang kalkulasyon ay darating sa isang malaking halaga, tulad ng ipinapakita sa ibaba.

■200,000 × 0.183 × 0.5 × 60 = 1,098,000 yen

Sa pamamagitan ng paraan, ang halagang ito ay halos katumbas ng mga insurance premium na binabayaran ng mga dayuhan sa loob ng limang taon.

Pakitandaan na ang 20.42% na buwis sa kita ay pipigilan mula sa lump-sum withdrawal na bayad, ngunit ito ay maaaring i-refund kung mag-aplay ka para sa refund.

Mga pamamaraan ng aplikasyon para sa mga partikular na bihasang dayuhan na makatanggap ng lump-sum withdrawal na bayad

Ang mga sumusunod na dokumento ay kinakailangan para mag-apply para sa Lump Sum Withdrawal Payment.

  1. Lump-sum Withdrawal Payment Application Form
  2. Kopya ng pasaporte
  3. Mga dokumentong nagpapatunay na wala kang address sa Japan
  4. Mga dokumentong nagpapatunay sa pangalan ng tumatanggap na institusyong pinansyal, pangalan ng sangay, address ng sangay, numero ng account, at pangalan ng may-ari ng account
  5. Mga dokumentong nagpapakita ng iyong pangunahing numero ng pensiyon (pangunahing abiso sa numero ng pensiyon, aklat ng pensiyon, atbp.)
  6. Kung ang isang kinatawan ay gumagawa ng kahilingan, isang kapangyarihan ng abogado, atbp.

Ang kopya ng pasaporte (2) ay dapat na kasama ang pahina na maaaring mag-verify ng pangalan, petsa ng kapanganakan, nasyonalidad, lagda, at katayuan ng paninirahan.

Tungkol sa 4, ang isang sertipiko na ibinigay ng isang institusyong pinansyal o isang sertipiko ng bangko sa seksyong "Bank Certificate" ng invoice ay katanggap-tanggap.

Ang aplikasyon ay gagawin sa iyong sariling bansa, ngunit ang mga papeles ay maaaring ihanda habang ikaw ay nasa Japan.
Samakatuwid, inirerekumenda namin na ang pagtanggap ng mga kumpanya ay sumusuporta sa mga partikular na skilled worker sa paghahanda ng mga papeles para sa lump-sum withdrawal na bayad bago sila bumalik sa kanilang mga bansang pinagmulan.

Kung mahirap magbigay ng direktang suporta, maaari ka ring humiling ng tulong mula sa isang espesyalista tulad ng isang social insurance labor consultant.

Paano mag-apply para sa lump-sum withdrawal

Sa loob ng dalawang taon ng pag-alis sa Japan, ang naghahabol (ang tao mismo o isang kinatawan) ay magsusumite ng mga dokumentong ipinakilala namin sa Japan Pension Service atbp.

Maaaring isumite ang mga aplikasyon sa pamamagitan ng koreo o elektronikong paraan, ngunit kung bumibisita ka sa Japan para sa mga layunin maliban sa trabaho (tulad ng paglalakbay), maaari mong isumite ang iyong aplikasyon nang personal sa tanggapan ng pensiyon o sentro ng konsultasyon ng pensiyon.

Ang lump-sum withdrawal na bayad ay ililipat sa iyo pagkatapos makumpleto ng Japan Pension Service ang pagsusuri nito.
Ang pagbabayad ay inaasahang gagawin pagkaraan ng humigit-kumulang apat na buwan.

Buod: Kung tumatanggap ka ng mga dayuhang mamamayan na may partikular na kasanayan, unawain ang sistema ng pagbabayad ng lump-sum withdrawal

Sa Japan, ang mga dayuhang nagtatrabaho na may mga partikular na skills visa ay kinakailangan ding magbayad ng pension insurance.
Dahil maraming dayuhan ang bumalik sa kanilang sariling mga bansa bago maabot ang 10-taong panahon ng pagiging karapat-dapat sa pensiyon, isang sistema ng pagbabayad ng lump-sum withdrawal ay itinatag upang matiyak na ang mga pagbabayad ay hindi masasayang.

Kung mag-aplay ka para sa isang lump-sum na withdrawal na bayad, ang isang bahagi ng pension insurance premium na binayaran mo ay babayaran sa iyo pagkaraan ng humigit-kumulang apat na buwan.

Malaking halaga ang lump-sum withdrawal na bayad, ngunit hindi isang yen ang babayaran maliban kung ang dayuhan ay mag-claim nito pagkatapos bumalik sa kanilang sariling bansa.
Kapag ang isang dayuhang manggagawa ay bumalik sa kanyang sariling bansa, sa palagay ko ay dapat ipaliwanag ng employer sa dayuhang manggagawa na mayroong isang sistema ng lump-sum withdrawal payments at kung paano mag-apply para sa kanila, upang hindi nila makalimutan na matanggap ito.

Ang mga kumpanyang gumagamit ng mga partikular na bihasang dayuhan ay dapat ipaliwanag nang maaga sa kanila ang pagkakaroon ng isang sistemang tinatawag na lump-sum withdrawal payment, pati na rin ang mga detalye ng pamamaraan at mga puntong dapat tandaan.

Kung ikaw ay isang kumpanya na isinasaalang-alang ang pagkuha ng mga dayuhang mamamayan na may partikular na kasanayan sa industriya ng konstruksiyon, mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnayan sa JAC!
Ipinakilala rin namin ang mga dayuhang mamamayan na may mga tiyak na kasanayan.

*Ang artikulong ito ay isinulat batay sa impormasyon mula Disyembre 2024.

Isinulat ko ang artikulo!

社会保険労務士 神保

Social insurance at consultant sa paggawa

Yutaka Jinbo

Mayaman

Siya ay nakarehistro bilang isang certified administrative scrivener noong Agosto 2010 at bilang isang social insurance labor consultant noong Hulyo 2011.
Nagtrabaho siya sa isang organisasyon na nangangasiwa sa dayuhang teknikal na intern na pagsasanay sa loob ng halos siyam na taon.
Sa kasalukuyan, pinangangasiwaan ng kumpanya ang mga pamamaraan ng social insurance at trabahong may kaugnayan sa paggawa para sa mga korporasyon sa Chiba Prefecture at Tokyo, pati na rin ang post-entry training para sa mga dayuhang technical trainees at external audits para sa mga supervisory organization.

異文化理解講座0619_F