Ulat sa "Foreigner Coexistence Course 2025" Intercultural Understanding Course (1) para sa Japanese Employees

Simula sa Mayo 2025, ang JAC ay magsasagawa ng kabuuang anim na kurso para sa mga empleyadong Hapones sa pakikipamuhay sa mga dayuhan.

Ang kursong ito ay isang pinahusay na bersyon ng "Easy Japanese Course" na napakahusay na natanggap noong 2024, at ang programa ay idinisenyo upang ipakita ang mga boses ng mga malapit sa larangan.

Ang unang "Intercultural Understanding Course (1)" ay ginanap noong Mayo 15, 2025.
Mag-uulat kami sa kurso.

Pag-unawa sa Iba't Ibang Kultura

Noong Huwebes, Mayo 15, 2025, idinaos natin ang "Intercultural Understanding Course (1)," na dinaluhan ng 280 katao.
Ang kursong ito ay itinuro ng instruktor na si Yoriko Shiraishi ng ORJ Co., Ltd.

Una sa lahat, nagkaroon ng usapan tungkol sa iba't ibang kultura.
Ang mga pagkakaiba sa mga halaga sa pagitan ng mga Koreano at Hapones ay ipinaliwanag gamit ang halimbawa ng mga pista opisyal.

Ayon kay Lecturer Shiraishi, "pag-unawa sa iba't ibang kultura" ay nangangahulugang:
"Ang kultura ay may nakikita at hindi nakikitang mga bahagi, at may mga dahilan para sa mga hindi nakikitang bahagi.
"Ang unang hakbang sa pag-unawa sa ibang kultura ay ang subukang maunawaan ang mga bahaging hindi nakikita."

Ilang mga halimbawa ng mga karaniwang problema na dulot ng mga pagkakaiba sa kultura ay ipinakilala.
Kabilang sa mga ito, "mga kagustuhan para sa pabango, atbp." ay isang napakadaling maunawaang halimbawa.

Mas gusto ng mga Japanese ang mga pabango na may banayad na amoy, ngunit ang mga tao sa ibang bansa ay mas gusto ang mga pabango na may malakas na pabango, kaya naisip ko na may mga maliliit na problema na dulot ng amoy ng pabango.
Kapag sa tingin ko ang pabango ng isang tao ay masyadong malakas, nararamdaman ko na sa pamamagitan ng pagsasabi sa kanila na "panatilihin itong magaan," maaari nating maunawaan ang ating mga pagkakaiba sa mga halaga at makahanap ng solusyon.

Bilang karagdagan, sinabi ng dalawang dayuhang manggagawa na lumitaw bilang mga espesyal na panauhin sa lecture na ito, "Kapag nakaramdam ng hindi komportable ang (mga Hapones) sa aming pag-uugali, gusto naming ipaalam nila sa amin."

Nagkaroon din ng paliwanag sa ilang bagay na hindi naiintindihan ng mga dayuhan kapag nagtatrabaho sa mga Hapones.

• I can't take action unless naiintindihan ko, so please tell me the reason kung bakit ako papagalitan (o pagagalitan).
• Binibigyang-pansin ng mga Hapones ang maliliit na detalye. Sa aking sariling bansa, minsan naiisip ko, "Hindi mo kailangang mag-alala tungkol doon."
• Kadalasan mayroong maraming diin sa maliliit na detalye at mga hangal na panuntunan.
• Naiintindihan ko ang kahalagahan ng pagsunod sa mga patakaran, ngunit kahit ang mga Hapones ay hindi sumusunod sa kanila.

May ideya ba ang sinuman sa inyo?

Bakit natin sinasabing "Naiintindihan ko" kung hindi naman?

Bakit mo sasabihing "Naiintindihan ko" kung hindi mo naiintindihan?
Ang mga ibinigay na dahilan ay kasama ang takot na magdulot ng gulo para sa kumpanya sa pamamagitan ng pagtatanong ng maraming beses, iniisip na papagalitan sila kahit na hindi nila naiintindihan, pakiramdam na napahiya, gustong makatapos ng mabilis, at mga problema sa wikang Hapon.

Tiyak, kung sasabihin mong "Hindi ko maintindihan" at pagkatapos ay hindi mo naiintindihan ang mga tagubilin kahit na ibinigay sa iyo, hindi mo maiintindihan.
Kung iisipin mo ito mula sa pananaw ng ibang tao, malaki ang kahulugan nito.

Kaya, huminto tayo at mag-isip sandali tungkol sa kung ano ang mangyayari kung ikaw ay nasa ibang bansa at binigyan ng mga tagubilin sa ibang wika.
Sa tingin ko, natural kang magsisimulang magsalita sa simpleng Hapon, na nangangahulugang mga salitang madaling maunawaan.

Mga inisyatiba para sa pag-unawa sa pagitan ng kultura

Sa wakas, bilang mga halimbawa ng intercultural na komunikasyon, ipinakilala nila ang mga bagay na kinagigiliwan ng mga dayuhan at mga halimbawa ng mga panloob na aktibidad na maaaring tangkilikin ng lahat kahit na hindi sila nakakapag-usap sa pamamagitan ng wika.

• Binigyan ako ng isang espesyal na araw para sa isang mahalagang kaganapan.
  • Lunar New Year (Vietnam/China)
  • Pasko (Pilipinas)
  • Pista ng Pagtatapos ng Ramadan (Islam)
• Natagpuan niya kami ng isang Vietnamese bento delivery service.
• Nagpapakita na ngayon ang mga cafeteria ng mga label sa mga item sa menu na naglalaman ng baboy.
• Nasiyahan ako sa mga kumpetisyon sa palakasan, panonood ng isports, at paligsahan sa karaoke.

Sa pagkakataong ito din, ito ay isang napaka-kaalaman na kurso.
Ang mga pagkakaiba sa kultura ay umiiral sa mga hindi nakikitang lugar, kaya makinig sa opinyon ng ibang tao at ipahayag ang iyong opinyon.
Ang paggawa nito ay ang unang hakbang tungo sa pag-unawa sa iba't ibang kultura.

Nag-aalok ang JAC ng "Kurso sa Pakikipamuhay ng mga Dayuhang Tao" para sa mga empleyado nitong Hapon.
Ang kursong ito ay magbibigay sa iyo ng kaalaman at kasanayang kinakailangan para sa pakikisalamuha sa mga dayuhang talento, kabilang ang pag-unawa sa iba't ibang kultura at "madaling wikang Hapon" na madaling maunawaan ng mga dayuhan.
Magkakaroon din tayo ng Q&A session, kaya sali na!

Para sa mga detalye tungkol sa kurso, pakitingnan ang pahinang "Kurso sa Pakikipamuhay ng mga Dayuhang Tao" sa ibaba.
Mayroon ding mga nakaraang lektura at materyales na maaaring i-streaming.
"Pagsasanay sa Pakikipamuhay kasama ang mga Dayuhang Empleyado" para sa mga Empleyadong Hapones

Ang pagpapatakbo ng kursong ito ay ipinagkatiwala sa ORJ Co., Ltd.

Ang artikulong ito ay isang ulat sa "Intercultural Understanding Course (1)" ng "Foreigner Coexistence Course 2025" para sa mga Japanese employees, na ginanap noong Huwebes, Mayo 15, 2025.

Video ng Seminar

Mga Materyales ng Seminar

Mga Materyales ng Seminar_Kurso sa Pag-unawa sa Interkultural(1)250515.pdf
Q&A_Intercultural Understanding Course (1)250515.pdf

Ulat sa "Foreigner Coexistence Seminar" para sa mga Japanese Employees

• Ulat sa "Cross-Cultural Understanding Seminar (1)" para sa mga Japanese Employees [1]
• Ulat sa "Cross-Cultural Understanding Seminar (2) Islam" para sa mga Japanese Employees [2]
• Ulat sa "Easy Japanese Course (Basic)" para sa Japanese Employees [3]
• Mag-ulat sa "Easy Japanese Course (Advanced Level ①)" para sa Japanese Employees [4]
• Mag-ulat sa "Easy Japanese Course (Advanced Level 2)" para sa Japanese Employees [5]
• Ulat tungkol sa "Kurso sa Patnubay sa Pamumuhay/Transportasyon" para sa mga Empleyadong Hapones (6)