特定技能外国人の日本語レベルは？注意点や受入れ後の対策も

在留資格「特定技能」の外国人には一定以上の日本語能力がある

外国人が在留資格「特定技能」で働くためには、原則として日本語能力を証明する必要があります。
これは、仕事や日常生活に必要な日本語を理解し、円滑にコミュニケーションが取れることを確認するためです。

そのため、特定技能の在留資格が取得できた時点で「一定以上の日本語能力がある」と判断することができます。

具体的な日本語レベルを確認する前に、まずは外国人が在留資格の取得のために受験する主な試験についてご紹介します。

日本語能力を証明する主な試験

外国人が日本語能力の証明のために受験する代表的な試験は、以下の2つです。

• 日本語能力試験（JLPT）
• 国際交流基金日本語基礎テスト（JFT-Basic）

日本語能力試験（JLPT）

日本語能力試験は、「読む力」と「聞く力」を中心に日本語をどの程度理解できるかを測る試験です。
国際交流基金と日本国際教育支援協会が開催しています。

受験者がレベルを選んで申し込む方式です。
レベルは、最も難しいN1から、最も簡単なN5までの5段階に分かれています。

そのため、どのレベルに合格しているかを確認することで、受入れ予定の人材が職場でどの程度コミュニケーションを取れるかを判断する目安になります。

国際交流基金日本語基礎テスト（JFT-Basic）

国際交流基金日本語基礎テストは、主に就労のために日本に来る外国人を対象とした日本語の基礎能力を測る試験で、国際交流基金が実施しています。

ある程度日常会話ができ、生活に支障がない程度の能力があるかどうかを判定します。

欧州共通参照枠（CEFR）に基づき、最も簡単なA1から最も難しいC2までの6段階で評価されます。

ちなみに、在留資格「技能実習」の2号を良好に修了した外国人が、特定技能1号へ移行する場合は、日本語能力に関する試験が免除されます。
これは、3年間の技能実習期間中にすでに一定の日本語能力を習得しているとみなされるためです。

特定技能外国人が持つ日本語能力のレベル

「日本語能力試験（JLPT）」と「国際交流基金日本語基礎テスト（JFT-Basic）」で、特定技能の在留資格を得るために必要な認定目安をご紹介します。

日本語能力試験（JLPT）

お伝えしたように、日本語能力試験はN1からN5までの5段階のレベルに分かれています。

レベルの目安は以下の通りです。

• N1：ビジネス会話や敬語や丁寧語も理解し、対等に議論できるレベル
• N2：日常会話に対応でき、ビジネス会話や説明資料もある程度理解できる
• N3：日常会話をある程度理解できる
• N4：ゆっくりした会話や、簡単な文章なら理解できる
• N5：基本の単語や短い文章、平易な文字であれば理解できる

特定技能1号には、N4以上の日本語能力が求められます。

N4レベルは、基本的な語彙や漢字を使って書かれた身近な文章を読み、ゆっくり話される日常会話の内容であればほぼ理解できるレベルとされています。

具体的には、以下のような能力があることを示します。

【読む力】

• 基本的な語彙や漢字を使って書かれた、身近な話題の文章を読んで理解できる

【聞く力】

• 日常的な場面で、少しゆっくりと話される会話であれば、その内容をほぼ理解できる

※出典：日本語能力試験 JLPT「N1～N5:認定の目安」

日本語能力試験の試験は「読む力」と「聞く力」を測るものですが、N4レベルの外国人の場合、「話す力」「書く力」は以下のようなレベルと考えられています。

【話す力】

• 驚き、嬉しさなどの自分の気持ちと、その理由を簡単なことばで説明できる
• 身近で日常的な話題（例：趣味、週末の予定）について会話ができる

【書く力】

• 友人や同僚に日常の用件を伝える簡単なメモを書くことができる
• 友人に、依頼や誘いの簡単な手紙やメールを書くことができる

※出典：日本語能力試験 合格者と専門家の評価によるレベル別 Can-do リスト

国際交流基金日本語基礎テスト（JFT-Basic）

お伝えしたように、国際交流基金日本語基礎テストはA1からC2までの6段階のレベルに分かれています。

レベルの目安は以下の通りです。

• C2：日本人と変わらない水準で言葉を理解でき、正確に表現できる
• C1：長い文章や会話、高度な専門的内容も理解・表現できる
• B2：専門的な話題や抽象的な内容も理解・説明できる
• B1：身近な話題ややや複雑な会話に対応できる
• A2：日常生活や仕事の簡単なやり取りはできる
• A1：ゆっくりとした会話であれば理解でき、簡単なやり取りはできる

特定技能1号には、A2レベル以上の日本語能力が求められます。

A2レベルは、「ある程度日常会話ができ、生活に支障がない程度の能力」とされています。
具体的には以下のような能力があることを証明します。

【日常生活での理解力】

• ごく基本的な個人的情報や家族、買い物、近所の出来事、仕事など、身近でよく使われる文章や表現を理解できる

【コミュニケーション能力】

• 簡単で日常的な範囲であれば、身近な事柄について情報交換ができる
• 自分の背景や身の回りの状況、仕事上で必要なことについて、簡単な言葉で説明できる

※参考：JFT-Basic 国際交流基金日本語基礎テスト「JFT-Basicとは」

それぞれのレベルで実際にどんなコミュニケーションができるのか、具体的な会話例を紹介します。

【N5（A1）】

ゆっくり話せば、基本的な指示や予定は理解できます。

例：
日本人社員：明日、9時に会議があります。遅れないでください。

また、自己紹介や好きな食べ物などの簡単な自分の話ができます。

例：
外国人社員：私はベトナムからきました。フォーが好きです。

【N4（A2）】

少しゆっくり話せば、日常の会話はだいたい理解できます。

例：
日本人社員：明日は会社の記念パーティです。スーツを着てきてください。
外国人社員：ネクタイはつけますか？

また、気持ちや理由を短い文で話すことができます。

例：
外国人社員：昨日、地震があってびっくりしました。ベトナムでは地震がないからです。

特定技能外国人の日本語レベルを測る際に注意したいこと

特定技能外国人を受け入れる際、試験結果だけで日本語能力を判断するのは注意が必要です。

試験と実務のコミュニケーション能力は別物と考える

日本語能力試験（JLPT）や国際交流基金日本語基礎テスト（JFT-Basic）は、主にマークシート方式やコンピューター方式（CBT）で行われます。

これらの試験は、文法や語彙、読解、聴解といった能力を測ることができますが、実務で不可欠な「会話力」を十分に測ることはできません。

試験で高い点数を取れるほど文法や語彙の知識があっても、実際の会話になると言葉が出てこない、あるいは聞き取りが苦手という人もいます。
反対に、試験の筆記や読解は苦手でも、日常会話や仕事上での口頭でのコミュニケーションは得意な人もいます。

面接での見極めも重要

試験で必要とされているレベルは、あくまで特定技能の在留資格を得るための最低限の基準です。
そのため、日本語能力をより正確に見極めるためには、面接でのコミュニケーションが重要です。

面接では、以下のような点を確認すると良いでしょう。

• 質問をきちんと理解できているか
• 自分の意見を正確に伝える力があるか
• 円滑なコミュニケーションを図ろうとする姿勢が見られるか
• 丁寧な言葉を使えるか

このほかに、実際の業務で使う専門用語や指示を使い、理解できるか確認することも大切です。

特定技能は即戦力として活躍できる人材を受け入れる制度です。
そのため、業務に関する言葉が理解できているかは確認が必要です。
特に安全に関わる言葉は、きちんと理解できているか確認しましょう。

例えば、建設現場でよく使われる「ぶつかる」や「はさまれる」は、日本語能力試験のN3レベルに該当します。
N4レベルでは理解が難しい可能性がありますが、安全に作業を行うために必ず知っておかなければならない言葉です。

特定技能外国人の面接時に確認したいことについては、以下のコラムも参考にしてください。
特定技能外国人採用の面接でどんな質問をするべき？質問例や注意点をご紹介

受入れ後も日本語学習は必要

日本人でも業務に関する専門用語は難しく感じることがあります。
特定技能外国人は即戦力ではあるものの、日本語は、実際に日本での生活や仕事を通して習得していく部分が非常に大きいです。

特定技能の在留資格取得後も、日本語を教えていく体制を整えることが大切です。
特定技能外国人に日本語学習の機会を提供することは、受入企業の義務の一つです。

受入企業での支援例としては、以下のようなものがあります。

• 業務に必要な専門用語集の作成
• 日本語でのコミュニケーションをサポートする体制づくり
• 日本語教室への通学支援

試験の点数だけにとらわれず、実務でのコミュニケーション能力を見極めること、そして受入れ後も継続的に日本語学習をサポートすることが大切です。

特定技能外国人との日本語コミュニケーションが不安なら

特定技能外国人とより円滑なコミュニケーションを取るには、日本人従業員・特定技能外国人双方の理解や工夫、努力が必要です。

例えば、次のような工夫ができます。

• 「やさしい日本語」を使う
• イラストやジェスチャーを使ったコミュニケーションを行う
• 翻訳ツールを利用する
• イベントなどでコミュニケーションの機会を増やす
• 社外の研修や講座を利用する

「やさしい日本語」とは、外国人にわかりやすいように変換した日本語のことで、短い文章や、漢字の少ない文章、難易度の低い文法を使います。
詳しくはこちらでご紹介していますので、あわせてご覧ください。
やさしい日本語とは？例文や生まれた経緯などを紹介

JACでは、日本人従業員・特定技能外国人双方の理解を深めるために、以下のような講座も開催しています！

JACの日本人従業員向け講座

JACでは、特定技能外国人を雇用する企業様の日本人従業員向けに「外国人共生講座」を開催しています。
外国人共生講座

外国人従業員とのコミュニケーションで大切な「やさしい日本語」や、さまざまな国や宗教の文化について学びを深め、日本人と外国人従業員双方にとって働きやすい環境作りのヒントを考えていきます。

過去の講座の見逃し配信はこちらからご覧いただけます。
日本人従業員向け「外国人共生講座」開催レポート・見逃し配信・資料

JACの特定技能外国人向け講座

日本で働く外国人に向けては、「日本語講座」を開催しています。
特定技能受入支援サービス「JAC日本語講座」

対象となるのは、次の外国人です。

• 建設工事を営む企業で就業中の「在留資格：特定技能1号」の外国人
• 上記の外国人と同一企業に就業中で特定技能1号に移行する意志のある技能実習生

受講者のニーズやレベルに合わせて、日常生活に必要な日本語から、建設現場で使える実践的な日本語まで、より役に立つ内容を学習できます。

このような講座もご活用いただきながら継続的に日本語学習の機会を用意し、「日本語の試験でレベルアップをしたら報奨金を与える」といった取り組みをしている企業様もいます。
外国人材の定着やモチベーション向上に効果的な取り組みといえるでしょう。

外国人労働者とのコミュニケーションについてのヒントは、こちらも参考にしてください！
外国人労働者と円滑なコミュニケーションを取るための対策は？

まとめ：特定技能外国人の日本語レベルは試験と面談で見極めよう

在留資格「特定技能」で働くためには日本語力の証明が必要なため、特定技能の在留資格を有する外国人には、一定の日本語能力があるといえます。

外国人が日本語能力の証明のために受験する代表的な試験には、「日本語能力試験（JLPT）」「国際交流基金日本語基礎テスト（JFT-Basic）」の2つがあります。

特定技能の在留資格を得るためには、「日本語能力試験（JLPT）」ではN4以上、「国際交流基金日本語基礎テスト（JFT-Basic）」ではA2以上のレベルが必要です。

ただし、試験はマークシートやCBT方式のため、実際にどのくらいの会話レベルがあるのかを試験結果だけで測るのは難しいです。
個人の日本語能力については、面接の内容などもあわせて判断していきましょう。

また、より円滑なコミュニケーションができるよう、受入れ後の日本語学習サポートも重要です。
外国人従業員とのコミュニケーションに不安があるなら、研修や講座なども活用して、日本人従業員・外国人従業員の双方が努力していくことが大切です。

JACは、建設業界での特定技能外国人の受入れに関するさまざまな疑問にお答えします。
建設業界で特定技能外国人の受入れをお考えの企業様は、JACにお気軽にご相談ください！

※この記事は2025年9月の情報で作成しています。