Ano ang pambansang katangian ng Thai? Ipinapakilala ang mga tip sa personalidad at komunikasyon!

Anong uri ng bansa ang Thailand?

Ang Thailand ay isang bansang matatagpuan sa gitna ng Indochina Peninsula sa Southeast Asia, na nagbabahagi ng mga hangganan sa Laos, Cambodia, Malaysia, at Myanmar.

Ang lupain ng bansa ay 514,000 ^km2, humigit-kumulang 1.4 beses kaysa sa Japan, at ang populasyon nito ay 66.09 milyon (Ministry of Interior of Thailand, 2022).
Ang kabisera ay Bangkok, mga pitong oras mula sa Narita Airport.
Ang average na taunang temperatura ay mainit-init sa 35°C, at ang tag-ulan ay mula Hunyo hanggang Oktubre.

Ang opisyal na wika ay Thai at higit sa 95% ng populasyon ay Budista.
Ang Thai Buddhism ay Theravada Buddhism* at may kaugalian para sa mga lalaki na maging monghe at maging ganap na mga adulto.
*Isang relihiyon na pangunahing ginagawa sa Timog Silangang Asya. Sinasabing sa pamamagitan ng pagiging monghe at pagsailalim sa pagsasanay, makakamit ng isang tao ang kalayaan (mapalaya mula sa iba't ibang alalahanin at pagdurusa).

Ang panahon ng pagiging monghe ay karaniwang tumatagal ng mga tatlong buwan, ngunit maaaring kasing-ikli ng isang linggo, at nag-iiba-iba sa bawat tao.
Karamihan sa mga tao ay nagiging monghe sa pagitan ng Agosto at Oktubre ng lunar calendar, ngunit kung ikaw ay nagtatrabaho sa Japan, malabong bumalik ka sa Japan upang maging monghe.

Ang Thailand ay ang tanging bansa sa Timog-silangang Asya na hindi pa na-kolonya at may mahabang kasaysayan ng mga kaharian.

Si Haring Bhumibol Adulyadej (Rama IX), na sinasabing ang pinakamamahal na tao sa kasaysayan ng Thai, ay namuno sa trono sa loob ng 70 taon hanggang sa kanyang kamatayan noong 2016.
Sa panahon ng paghahari ni Haring Bhumibol, itinatag ng Thailand ang malalim na pakikipagkaibigan sa Japanese Imperial Family, kaya naman kilala ang Thailand bilang isang "pro-Japanese country."

Nagkaroon ng mga panahon ng kawalang-tatag sa pulitika dahil sa sunud-sunod na mga kudeta ng militar, ngunit noong 2024, maraming dayuhang kumpanya ang nagtatag ng mga operasyon sa bansa at ang bansa ay sumasailalim sa modernisasyon.
Ang industriya ng pagmamanupaktura sa partikular ay umunlad nang kapansin-pansin, na nagkakahalaga ng 30% ng GDP.
Maraming kumpanyang Hapones, at sinasabing may humigit-kumulang 80,000 Hapones ang naka-istasyon doon.

Maraming mga Thai na nagtatrabaho sa mga kumpanyang Hapones sa Thailand, kaya hindi malayo ang mga Hapones.

Sa Thailand, ang mga lalaki ay kinakailangang kumuha ng conscription examination kapag sila ay 21 taong gulang, at ang pagpapalista ay tinutukoy ng loterya mula sa mga pumasa sa pisikal na eksaminasyon, kaya kung sila ay wala pa sa edad na iyon, maaari silang mapilitang bumalik sa kanilang sariling bansa.
Sa ilang mga kaso, maaaring ma-exempt ang mga tao sa serbisyo militar kung kumuha sila ng mga klase sa pagsasanay para sa paghahanda ng militar nang higit sa tatlong taon, kaya siguraduhing suriin nang maaga kapag nangungupahan.

Ano ang mga personalidad at halaga ng mga taong Thai? Alamin ang tungkol sa pambansang katangian

Ang Thailand ay kilala bilang "Land of Smiles," at dahil dito, sinasabing marami itong magaan at masasayang tao.
Maraming tao ang mga Budista at may malakas na paniniwala na ang pagsasagawa ng mabubuting gawa ay hahantong sa isang mas mabuting buhay sa susunod na buhay, kaya marami sa kanila ay banayad, mabait na mga tao na maagap sa pagtulong sa iba at pinahahalagahan ang mga relasyon ng tao.

Isa sa mga pinaka-natatanging aspeto ng pag-iisip ng mga Thai ay ang "mai pen rai" na espiritu.

Ang Mai pen rai ay katumbas ng mga Japanese na pariralang "You're welcome," "Huwag mag-alala tungkol dito," "Paumanhin tungkol doon," at "Okay lang," at nagbibigay ng impresyon ng positibo at masayang saloobin ng mga Thai.

Sinasabi na kapag ang isang Thai ay nagkamali o nababagabag, ang pagsasabi ng mga salitang "Mai Pen Rai" ay makakatulong sa kanilang mag-isip ng positibo.

Ito ay isang pro-Japanese na bansa at maraming tao ang nagmamahal sa Japan, ngunit ang porsyento ng mga taong maaaring matuto ng mga banyagang wika ay hindi mataas.
Ito ay hindi lamang nalalapat sa mga taong Thai, ngunit kapag kumukuha ng sinuman, siguraduhing suriin nang maaga kung gaano karaming Hapon ang kanilang nakapagsasalita.

Gayunpaman, kahit na hindi sila masyadong magaling sa wikang Hapon, marami ang makakabuo ng magandang relasyon sa lugar ng trabaho salamat sa kanilang magagandang personalidad at positibong saloobin.

Ipinakilala rin namin ang pambansang katangian at mga tip sa komunikasyon ng Indonesia, Pilipinas, Vietnam, Myanmar, at Nepal.
Mangyaring huwag mag-atubiling gamitin ito bilang isang sanggunian.

Ano ang pambansang katangian ng Nepal? Ipinapakilala ang mga tip sa personalidad at komunikasyon!
Ano ang pambansang katangian ng Myanmar? Ipinapakilala ang mga tip sa personalidad at komunikasyon!
Ano ang pambansang karakter ng Vietnam? Ipinapakilala ang mga tip sa personalidad at komunikasyon!
Ano ang pambansang katangian ng pilipinas? Ipinapakilala ang mga tip sa personalidad at komunikasyon!
Ano ang pambansang karakter ng Indonesia? Ipinapakilala ang mga tip sa personalidad at komunikasyon!

Paano magtrabaho nang maayos sa mga kawani mula sa Thailand

May apat na bagay na dapat tandaan upang maayos na magtrabaho kasama ng mga kawani mula sa Thailand.
Magandang ideya na ibahagi ito sa iyong kumpanya bago ka magsimulang magtrabaho nang sama-sama.

① Magtakda ng mga panandaliang layunin

Una, ang iyong mga layunin ay dapat na panandaliang matamo.

Gaya ng nabanggit ko kanina, ang mga Thai ay may malakas na "mai pen rai" na espiritu, kaya kahit na hindi nila naabot ang kanilang layunin, sila ay may posibilidad na mag-isip na "Oh well, I'll manage somehow."
Samakatuwid, mas mahusay na magtakda ng mga panandaliang layunin kaysa sa mga pangmatagalang layunin.

② Ihanay ang iyong diskarte sa trabaho at maghanap ng mga paraan upang gawin itong mas maayos

Ang pangalawa ay upang ihanay ang aming mga pananaw at mga halaga tungkol sa trabaho.

Sa Japan, binibigyan namin ng malaking kahalagahan ang "responsibilidad" pagdating sa trabaho, ngunit malamang na isipin ng mga tao sa Thailand na hindi ganoon kahalaga ang responsibilidad.

Gayundin, pinahahalagahan ng maraming tao ang oras kasama ang pamilya at mga kaibigan kaysa sa trabaho, kaya kung ang isang promosyon ay nangangahulugan ng mas kaunting oras sa pamilya, halimbawa, maaaring gusto nilang isaalang-alang ito.

Habang iginagalang ang kanilang mga opinyon, kinakailangang maingat na ipaliwanag at maabot ang isang kasunduan sa pilosopiya at tuntunin ng kumpanya na dapat sundin nang isa-isa.

Sinasabing pinahahalagahan ng mga Thai ang mga hierarchical na relasyon at may matinding pagnanais na matuto, ngunit maaari rin silang maging maluwag sa paglipas ng panahon.
Magandang ideya na magtakda ng mga detalyadong deadline para sa trabaho o isulong ang mga ito para matiyak na maayos ang iyong trabaho.

③Magsalita ng Japanese na madaling maunawaan

Ang pangatlo ay ang paggamit ng Japanese na madaling maunawaan.

Hindi marami sa aming mga kawani mula sa Thailand ang nakakapagsalita ng Japanese.
Napakahirap ng terminolohiya, diyalekto, at pagdadaglat ng Hapon, kaya pinakamahusay na iwasang gamitin ang mga ito hangga't maaari.

Dapat kang maging maingat lalo na sa mga ekspresyong Japanese-English, na kakaiba sa Japan at hindi maintindihan ng mga dayuhan.
Halimbawa, kasama sa ilang Japanese English na salita ang sumusunod:

④ Huwag magalit sa harap ng iba

Ang ikaapat na hakbang ay bigyang-pansin ang iyong mga pamamaraan sa pagtuturo.

Nakakahiya ang mga Thai na mapagalitan o mapagalitan sa harap ng maraming tao.

Gayundin, dahil iniisip ng mga tao na masamang bagay ang magalit, maaari nilang makita ang mga galit na tao bilang "immature."
Kung ibibigay ang impression na ito, magiging mahirap na bumuo ng mapagkakatiwalaang relasyon.

Kapag nagbibigay ng mga tagubilin, maging maalalahanin at tawagan ang taong pinag-uusapan sa isang hiwalay na silid nang mag-isa at kausapin sila sa tahimik na tono upang maunawaan nila ang dahilan ng babala.

Buod: Ang mga Thai ay may banayad at mabait na pambansang katangian. Positibo at maliwanag na personalidad

Marami raw maaamo at mababait na tao sa Thailand.
Isa sa mga katangian ng lugar na ito ay ang maraming tao ay may positibong saloobin ng "mai pen rai" (salamat sa mga salita), at nagagawang sumulong na may positibong saloobin ng "lahat ay gagana."

Ang Japan at Thailand ay may magandang relasyon, at maraming mga maka-Hapon.
Maraming kumpanya ng Hapon ang nagtayo rin ng mga operasyon dito, kaya hindi masyadong malayo ang pakiramdam ng Japan para sa mga Thai.

Sa Thailand, kung saan maraming debotong Budista, pinaniniwalaan na ang isang lalaki ay dapat maging isang monghe upang maging ganap na nasa hustong gulang, ngunit walang gaanong mga kaso kung saan ang isang lalaki ay magpahinga sa trabaho sa Japan upang bumalik sa bansa at maging isang monghe.

Gayunpaman, mayroong conscription para sa mga lalaking may edad na 21 at ang mga napili sa pamamagitan ng lottery ay walang pagpipilian kundi ang bumalik sa kanilang sariling bansa, kaya kinakailangan ang paunang kumpirmasyon kapag kumuha ng mga lalaki na wala pang 21 taong gulang.

May mga partikular na katayuan sa trabaho ng mga kasanayan para sa mga taong Thai.
Ito ay isang katayuan ng paninirahan na nangangailangan ng ilang mga kasanayan at kakayahan sa wikang Hapon, kaya ang mga kumpanyang naghahanap ng agarang tauhan ay dapat talagang isaalang-alang ito.

"Pagkilala sa Thailand" na kurso para sa mga Hapones na naninirahan kasama ng mga dayuhan na gaganapin!

Nagdaos ang JAC ng "Lecture on Coexistence with Foreigners" na may layuning "Understanding how to work smoothly with foreign staff!"

Ang ikaanim na lecture tungkol sa pakikipamuhay sa mga dayuhan ay gaganapin sa Pebrero 15, 2024, at tatawaging "Lecture on Coexistence with Foreigners (Thailand)" (lecturer: Iori Hiromasa).

Bilang karagdagan sa pagpapakilala sa kasaysayan ng Thailand, pambansang katangian, at istilo ng pagtatrabaho, ipinaliwanag din ng seminar ang mga bagay na dapat malaman at mga bagay na dapat abangan kapag aktwal na nagtatrabaho ng mga Thai.

Ang mga kalahok na kumpanya ay nagtanong tungkol sa relihiyon at edukasyon sa wikang Hapon sa Thailand.

Q: Mayroon bang anumang mga pagsasaalang-alang sa relihiyon na kailangang isaalang-alang?
→Sa Budismo, may paniniwala na hindi mo dapat hawakan ang ulo ng isang tao. Huwag kailanman hawakan ito.

Q: Popular ba ang edukasyon sa wikang Hapon?
Kung ikukumpara sa ibang mga bansa, ang edukasyon sa wikang Hapon ay hindi gaanong sikat.

Q: Ang grammar at pronunciation ba ay katulad ng Japanese?
→Ang grammar ay hindi katulad, ngunit mas malapit sa Ingles.
Ang pagbigkas ng Hapon ay hindi mahirap, ngunit dahil sa mga kaugalian ng Thai, kung minsan ay maaaring tumaas ang dulo ng mga salita.

Mga video sa seminar, materyales, sagot sa mga tanong, atbp. Hindi nasagot ang lecture tungkol sa pakikipamuhay sa mga dayuhan: streaming at mga materyales "maaring matingnan sa
Kung hindi ka nakadalo, mangyaring tiyaking tingnan ito.

Narito ang ilang komento tungkol sa kurso:

• Narinig ko ang mga totoong kwento tungkol sa mga personalidad ng mga Thai at kung paano makihalubilo sa kanila.
• Wala akong alam na mga kumpanya o unyon sa malapit na tumatanggap ng mga Thai trainees, kaya natutuwa akong nagkaroon ako ng pagkakataong malaman ang tungkol sa kanila.
• Mabuti na ang paliwanag ay hindi lamang tungkol sa rehiyon at kultura, kundi pati na rin sa mahahalagang puntong dapat tandaan.
• Maraming mga bagay na hindi itinuro sa kasaysayan ng Hapon, at natutunan ko ang tungkol sa bansa, kaya nasiyahan ako sa bawat klase.

Bilang karagdagan sa Thai coexistence course, nagdaraos din kami ng mga seminar sa mga kursong may kaugnayan sa Indonesia, Pilipinas, Vietnam, Myanmar at Nepal nang hindi regular.
Para sa mga natapos na seminar, available din ang mga video ng mga seminar.

Ang mga kumpanyang isinasaalang-alang ang pagtanggap ng mga partikular na bihasang dayuhan mula sa mga bansa sa itaas ay dapat talagang suriin ito.

Patuloy kaming magsasagawa ng mga kapaki-pakinabang na seminar upang matugunan ang iyong mga pangangailangan!
[Libreng online na kurso] Nahihirapan ako sa mga dayuhang empleyado! Ano ang dapat kong gawin?

Kung ikaw ay isang kumpanya na isinasaalang-alang ang pagkuha ng mga dayuhang mamamayan na may partikular na kasanayan sa industriya ng konstruksiyon, mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnayan sa JAC!

*Ang artikulong ito ay isinulat batay sa impormasyon mula Marso 2024.