Ano ang isang organisasyong sumusuporta sa pagpaparehistro? Madaling maunawaan na paliwanag ng nilalaman ng suporta

Ano ang isang organisasyong sumusuporta sa pagpaparehistro?

Gaya ng nabanggit sa simula, ang isang "registered support organization" ay isang organisasyon na kinomisyon sa pamamagitan ng pagtanggap ng mga organisasyon (mga kumpanyang tumatanggap ng mga dayuhang manggagawa na may partikular na kasanayan) upang magbigay ng suporta sa Type 1 na dayuhang manggagawa na may mga partikular na kasanayan upang maisagawa nila ang kanilang mga aktibidad nang maayos.
Pangunahing nagbibigay kami ng suporta sa pagtanggap ng mga kumpanya sa paglikha at pagpapatupad ng mga plano ng suporta para sa Type 1 na partikular na bihasang dayuhan sa panahon ng kanilang pananatili.

Ang isang rehistradong organisasyon ng suporta ay dapat na isang negosyo na naaprubahan para sa pagpaparehistro ng Commissioner ng Immigration Services Agency.
Ang pagpaparehistro ay bukas para sa parehong mga grupo at indibidwal, kung matugunan nila ang mga kinakailangan.

Halimbawa, sa kaso ng mga grupo, maraming "kooperatiba sa negosyo," habang sa kaso ng mga indibidwal, ang mga tao mula sa iba't ibang propesyon, tulad ng mga administrative scrivener at social insurance labor consultant, ay aktibo.

Kapag tumatanggap ng mga dayuhang mamamayan na may mga partikular na kasanayan, ang tumatanggap na kumpanya, na siyang organisasyong kinabibilangan ng dayuhang nasyonal, ay dapat gumawa ng isang "plano ng suporta" at magbigay ng isang serye ng suporta mula sa oras na ang dayuhan ay pumasok sa bansa hanggang sa siya ay umuwi.

Gayunpaman, ang ilan sa mga dokumento na kailangang ihanda ay nangangailangan ng espesyal na kaalaman, at kadalasan ay mahirap para sa tumatanggap na kumpanya na ihanda ang lahat.
Dahil dito, sinasabing humigit-kumulang 80% ng mga kumpanyang tumatanggap ng mga partikular na skilled foreign workers ang humihiling ng suporta mula sa mga rehistradong organisasyon ng suporta para sa mga aktibidad na may kaugnayan sa pagtanggap ng naturang mga manggagawa.
*Sanggunian: Immigration Services Agency "Project Report on Strengthening the Support System for Accepting Foreign Talent" ~Summary~"

Kapag humihiling, kakailanganin mong pumili ng organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro na maaaring magsalita sa wika ng mga dayuhan na gagamitin ng iyong kumpanya.

Isang malinaw na panimula sa suportang ibinigay ng mga rehistradong organisasyon ng suporta

Ang mga rehistradong organisasyon ng suporta ay nagbibigay ng suporta sa mga tumatanggap na kumpanya at sa mga partikular na bihasang dayuhan.

Kasama sa suportang ibinibigay namin sa mga kumpanya ang sumusunod:

1. Suporta para sa pag-aaplay para sa katayuan ng paninirahan
2. Suporta para sa paglikha ng mga plano ng suporta

Bilang karagdagan, ang suportang ibinibigay sa mga partikular na bihasang dayuhan ay ang mga sumusunod:

1. Pre-guidance
2. Suporta sa imigrasyon at imigrasyon
3. Suporta para sa pag-secure ng pabahay at tulong sa mga kontratang kailangan para sa pang-araw-araw na buhay
4. Oryentasyon sa pamumuhay
5. Kasama sa mga opisyal na pamamaraan, atbp.
6. Pagsuporta sa pagbibigay ng mga pagkakataon sa pag-aaral ng wikang Hapon
7. Mga konsultasyon at paghawak ng mga reklamo
8. Pagsusulong ng mga palitan sa mga Hapones
9. Suporta sa pagbabago ng trabaho (kung winakasan ang kontrata sa pagtatrabaho para sa mga kadahilanang nauugnay sa host company)
10. Mga regular na panayam at pag-uulat sa mga ahensya ng gobyerno

Suporta para sa mga kumpanya ng host

Ang dalawang bahagi ng suporta para sa pagtanggap ng mga kumpanya, "Suporta para sa pag-apply para sa katayuan ng paninirahan" at "Suporta para sa paglikha ng mga plano ng suporta," ay ang mga sumusunod:

1. Suporta para sa pag-aaplay para sa status of residence

Ang pagsuporta sa mga aplikasyon para sa katayuan ng paninirahan ay nangangahulugan ng pagsusumite ng iba't ibang mga aplikasyon, tulad ng "mga aplikasyon para sa isang Sertipiko ng Pagiging Karapat-dapat" at "mga aplikasyon para sa pahintulot na pahabain ang panahon ng pananatili," sa ngalan ng mga partikular na bihasang dayuhan.
Maraming kinakailangang dokumento at maraming seksyon na nangangailangan ng espesyal na kaalaman upang punan, kaya karaniwan na magkaroon ng isang organisasyong sumusuporta sa pagpaparehistro na magdadala sa iyo sa proseso.

Bilang karagdagan sa mga bagong aplikasyon, tumulong din kami sa iba't ibang pag-renew at pagbabago ng mga aplikasyon.

2. Suporta para sa paglikha ng mga plano ng suporta

Ang tumatanggap na kumpanya ay dapat maghanda ng plano ng suporta kapag nag-aaplay para sa mga permit sa paninirahan para sa mga partikular na skilled foreign workers.
Ang paglikha ng plano ng suporta ay maaaring ipagkatiwala sa bahagi o kabuuan sa isang rehistradong organisasyon ng suporta.

Suporta para sa mga partikular na bihasang dayuhan

Ang suporta para sa mga partikular na bihasang dayuhan ay nahahati sa "mandatoryong suporta" at "boluntaryong suporta." Ang mandatoryong suporta ay isang bagay na dapat ibigay, habang ang boluntaryong suporta ay isang bagay na kanais-nais na ibigay.

Ipapakilala namin ang nilalaman ng bawat uri ng suporta, kabilang ang mga bahagi na nahahati sa mandatory at opsyonal na suporta.

1. Pre-guidance

Ang paunang patnubay ay nagbibigay ng impormasyon sa mga dayuhang mamamayan na may mga partikular na kasanayan upang hindi sila makatagpo ng anumang mga paghihirap, tulad ng nilalaman ng trabaho, suweldo, at mga pamamaraan sa imigrasyon.
Kinakailangan na ang gawain ay gawin sa isang wika na naiintindihan ng partikular na may kasanayang dayuhan.

[Mandatoryong suporta]

Tutulungan ka namin sa mga pamamaraan sa imigrasyon at pabahay.
Ipapaliwanag din nila ang mga aktibidad at trabaho na maaaring isagawa sa Japan, ang halaga ng sahod, kondisyon sa pagtatrabaho, atbp., at ipapaalam sa mga manggagawa na hindi sila sisingilin para sa mga gastos na nauugnay sa pagsuporta sa mga partikular na skilled foreign workers.

[Boluntaryong suporta]

Ipapaliwanag namin ang lagay ng panahon sa Japan kapag pumasok ka sa bansa, angkop na damit, mga bagay na dapat mong dalhin, mga bagay na ipinagbabawal mong dalhin, isang pagtatantya kung gaano karaming pera ang dapat mong dalhin, at isang pagtatantya ng mga gastos na dapat mong asahan na gugulin sa ngayon.
Kung bibigyan ka ng host company ng mga damit o uniporme sa trabaho, bibigyan ka rin namin ng impormasyong iyon.

2. Suporta sa imigrasyon at imigrasyon

Kailangan din ang suporta para sa pagdadala ng mga partikular na bihasang dayuhan kapag sila ay pumasok at umalis sa bansa.

[Mandatoryong suporta]

Sapilitan na magbigay ng transportasyon sa pagitan ng mga immigration point ng mga partikular na skilled foreign nationals at kanilang host company (o mga tirahan sa Japan).
Bilang karagdagan, kapag ang isang pasahero ay umalis ng bansa, kinakailangan din nilang i-escort sila sa departure point, samahan sila sa security checkpoint, at suriin ang kanilang pagpasok.

[Boluntaryong suporta]

Kung ikaw ay naninirahan na sa Japan at binago ang iyong residence status mula sa Technical Intern Training No. 2 tungo sa Specified Skilled Worker No. 1, hindi ka kinakailangang magbigay ng suporta. Gayunpaman, kung sa tingin mo ay kinakailangan, maaari kang kusang-loob na magbigay ng transportasyon.

3. Suporta para sa pag-secure ng pabahay at tulong sa mga kontratang kailangan para sa pang-araw-araw na buhay

Ito ay suporta upang matulungan ang mga dayuhang mamamayan na may partikular na kasanayan na makakuha ng pabahay.

[Mandatoryong suporta]

Kakailanganin mong bigyan ng impormasyon sa pag-secure ng pabahay, samahan ang nangungupahan sa mga panonood at pagpirma ng mga kontrata, at makakuha ng guarantor kung kinakailangan.
Ang isa pang pagpipilian ay ang pag-secure ng pabahay sa pamamagitan ng pabahay ng kumpanya.

[Boluntaryong suporta]

Kung ang isang partikular na bihasang dayuhan ay nangangailangan ng pabahay pagkatapos ng kanilang kontrata sa pagtatrabaho at kailangan nila ng pabahay hanggang sa kanilang susunod na lugar ng trabaho ay mapagpasyahan, ito ay itinuturing na ipinapayong ipagpatuloy ang pagbibigay sa kanila ng suporta sa pabahay.

4. Oryentasyon sa pamumuhay

Ipapaliwanag namin ang mga patakaran ng Hapon, kung paano gamitin ang mga pampublikong pasilidad, kung paano tumugon sa kaganapan ng sakuna, at higit pa, upang mamuhay ka ng maayos na buhay panlipunan.

[Mandatoryong suporta]

Kakailanganin kang magbigay ng mga kinakailangang dokumento at gabay at tumulong sa mga pamamaraan tulad ng pagbubukas ng bank account, pagpirma ng kontrata sa mobile phone, at pag-sign up para sa iba pang mahahalagang kagamitan.

[Boluntaryong suporta]

Inirerekomenda na magbigay din ng suporta para sa mga pagbabago o pagkansela sa panahon ng kontrata.

5. Kasama sa mga opisyal na pamamaraan, atbp.

Kakailanganin mong samahan ang mga tao sa pamamagitan ng mga pamamaraan sa mga tanggapan ng gobyerno, atbp. at tumulong sa paghahanda ng mga dokumento.

6. Pagsuporta sa pagkakaloob ng mga pagkakataon sa pag-aaral ng wikang Hapon

Nagbibigay kami ng impormasyon sa pag-enroll sa mga klase sa wikang Hapon at mga materyales sa pag-aaral ng wikang Hapon.

[Mandatoryong suporta]

Nagbibigay kami ng gabay at impormasyon sa mga klase sa wikang Hapon at mga institusyong pang-edukasyon sa mga lugar kung saan nagtatrabaho ang mga partikular na bihasang dayuhan, at tumutulong sa mga pamamaraan ng pagpapatala.
Kailangan din ng tulong sa pagbibigay ng impormasyon tungkol sa mga materyal sa pag-aaral sa sarili tulad ng online na pag-aaral, at sa pagkumpleto ng mga pamamaraan ng kontrata.

[Boluntaryong suporta]

Itinuturing na kanais-nais para sa kanila na magplano at pamahalaan ang pagtuturo at mga kurso sa wikang Hapon, magbigay ng suporta para sa pagkuha ng Japanese Language Proficiency Test, at mag-alok ng katangi-tanging pagtrato sa mga nakakuha ng mga kwalipikasyon.

7. Konsultasyon at paghawak ng reklamo

Nagbibigay kami ng payo at gabay tungkol sa mga konsultasyon at reklamo tungkol sa pang-araw-araw na buhay at lugar ng trabaho.

[Mandatoryong suporta]

Kapag nakatanggap sila ng konsultasyon o reklamo, kinakailangan silang tumugon kaagad at magbigay ng anumang kinakailangang payo o gabay.
Kung kinakailangan, gagabayan ka rin namin sa naaangkop na mga institusyon at sasamahan ka upang tulungan ka sa mga kinakailangang pamamaraan.

[Boluntaryong suporta]

Ang isang halimbawa ng boluntaryong suporta ay ang pag-asam ng mga katanungan o reklamo at pagbibigay ng impormasyon tungkol sa isang consultation desk nang maaga o upang mag-set up ng isang consultation desk.
Bilang karagdagan, ito ay itinuturing na kanais-nais na magbigay ng tulong sa pamilya o sa partikular na skilled worker mismo tungkol sa mga pamamaraan ng aksidente sa industriya kung sakaling magkaroon ng pinsala o pagkamatay ng partikular na skilled worker.

8. Pagsusulong ng pakikipagpalitan sa mga Hapones

Ang programa ay naglalayong tumulong sa pagsulong ng interaksyon sa pagitan ng mga partikular na bihasang dayuhan at mga Japanese sa mga lugar kung saan sila nagtatrabaho.

[Mandatoryong suporta]

Kinakailangan silang magbigay ng mga pagkakataon para sa pakikipag-ugnayan sa mga lokal na residente sa pamamagitan ng pagbibigay ng impormasyon tungkol sa at pagtulong sa pakikilahok sa mga kaganapan at pagkakataon para sa pakikipag-ugnayan sa mga Hapones.
Kapag nakikilahok, kakailanganin mo rin ng tulong sa proseso ng pagpaparehistro.

[Boluntaryong suporta]

Kapag ang isang partikular na bihasang manggagawang dayuhan ay nagnanais na lumahok sa isang lokal na kaganapan, ito ay itinuturing na ipinapayong ayusin ang oras ng trabaho o magbigay ng bayad na bakasyon.

9. Suporta sa pagpapalit ng trabaho (kung ang kontrata sa pagtatrabaho ay winakasan dahil sa mga dahilan ng host company)

Kung ang kontrata sa pagtatrabaho ay winakasan para sa mga kadahilanang nauugnay sa tumatanggap na kumpanya, susuportahan ka namin sa paghahanap ng bagong trabaho.

Kinakailangan mong ibigay ang isa sa mga sumusunod:

• Kumuha at magbigay ng impormasyon sa susunod na kumpanya ng host
• Sinasamahan ang mga partikular na bihasang manggagawang dayuhan at tulungan sila sa paghahanap ng mga kumpanyang tatanggap sa kanila
• Pagbibigay ng mga liham ng rekomendasyon upang matulungan ang pagbabago ng iyong trabaho na maging maayos
• Ayusin ang susunod na paglalagay (kung ikaw ay lisensyado o naabisuhan bilang isang negosyo sa paglalagay ng trabaho)

Bilang karagdagan, ang mga sumusunod ay kailangang gawin:

• Pagpapahintulot sa may bayad na bakasyon upang maghanap ng trabaho
• Pagbibigay ng impormasyon sa mga pamamaraang pang-administratibo na kinakailangan kapag umalis sa trabaho, tulad ng mga pamamaraan para sa pambansang segurong pangkalusugan at pambansang pensiyon
• Kung ang suporta sa paghahanap ng trabaho ay hindi maibigay nang maayos dahil sa pagkabangkarote o iba pang mga dahilan, i-secure ang isang institusyon kung saan ito maaaring ipagkatiwala.

10. Regular na panayam at pag-uulat sa mga ahensya ng gobyerno

Sisiguraduhin namin na ang mga dayuhang mamamayan na may mga partikular na kasanayan ay hindi tinatrato nang hindi patas at magbibigay ng tulong upang makontak nila kami kung may mangyari.

[Mandatoryong suporta]

Sapilitan para sa mga partikular na dalubhasang manggagawang dayuhan at kanilang mga superbisor na magkaroon ng regular na panayam kahit isang beses bawat tatlong buwan.
Susuriin namin ang kapaligiran sa pagtatrabaho at mag-uulat ng anumang mga paglabag sa mga batas sa paggawa o aktibidad sa labas ng saklaw ng katayuan ng paninirahan ng empleyado sa mga nauugnay na ahensya ng gobyerno.

[Boluntaryong suporta]

Itinuturing na kanais-nais na magbigay ng impormasyon tungkol sa mga sentro ng konsultasyon ng gobyerno upang ang mga partikular na dalubhasang dayuhan ay maaaring makipag-ugnayan at humingi ng payo sa kanilang sarili kung may mangyari.

Mga benepisyo ng pagtitiwala (paghiling) ng suporta sa isang rehistradong organisasyon ng suporta

Gaya ng nabanggit sa itaas, ang suportang ibinibigay sa mga partikular na bihasang dayuhan ay magkakaiba at nangangailangan ng oras at pagsisikap.

Ang bentahe ng pagtitiwala ng suporta sa isang rehistradong organisasyon ng suporta ay na binabawasan nito ang pasanin sa tumatanggap na kumpanya.
Sa pamamagitan ng outsourcing sa isang organisasyong sumusuporta sa pagpaparehistro, maaari kang tumuon sa iyong trabaho.

Hindi lamang ito makakatipid sa iyo ng oras at pagsisikap, ngunit sasaklawin din nito ang mga aspeto na magiging mahirap nang walang espesyal na kaalaman, na makakatulong na mabawasan ang anumang mga alalahanin na maaaring mayroon ka, tulad ng "Magiging okay ba ito?"

Ang isa pang malaking benepisyo para sa parehong partikular na skilled foreign workers at mga kumpanyang tumatanggap sa kanila ay ang registration support organization ay isang third-party na organisasyon.

Dahil ito ay isang ikatlong partido, ang mga dayuhang mamamayan na may mga partikular na kasanayan ay madaling matalakay ang kanilang mga alalahanin, at ang mga problema ay maaaring malutas nang maaga.
Ang mga kumpanya ng host ay maaari ding makinabang mula sa mga layuning opinyon mula sa mga panlabas na mapagkukunan at makatanggap ng naaangkop na payo.

Kapag nagtatrabaho ang outsourcing sa isang rehistradong organisasyon ng suporta, ang magiging rate ay humigit-kumulang 20,000 hanggang 30,000 yen bawat buwan (bawat tao).

Ipinapakilala ang mga kinakailangan para sa at kung paano pumili ng organisasyong sumusuporta sa pagpaparehistro

Ipapakilala din namin ang mga pangunahing kinakailangan para sa mga organisasyong sumusuporta sa pagpaparehistro at mga puntong dapat tandaan kapag pumipili ng organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro.

Mga Kinakailangan para sa Mga Organisasyon ng Suporta sa Pagpaparehistro

Ang mga pangunahing kinakailangan para sa pagtanggap ng kahilingan upang maging isang rehistradong organisasyon ng suporta ay ang mga sumusunod:

• Ang isang tagapamahala ng suporta at isa o higit pang mga miyembro ng kawani ng suporta ay hinirang.
• Nalalapat ang alinman sa mga sumusunod:
  • Ang indibidwal o organisasyong naghahangad na maging isang rehistradong organisasyon ng suporta ay dapat magkaroon ng karanasan sa pagtanggap ng mid-to long-term na mga residente (status ng trabaho lamang) sa loob ng nakaraang dalawang taon.
  • Ang mga indibidwal o organisasyon na gustong maging mga rehistradong organisasyon ng suporta ay dapat magkaroon ng karanasan sa pagsali sa iba't ibang serbisyo sa konsultasyon na may kaugnayan sa mga dayuhan bilang isang negosyo para sa layuning makatanggap ng kabayaran sa loob ng nakaraang dalawang taon.
  • Ang napiling tagapamahala ng suporta at kawani ng suporta ay dapat na may karanasan sa pagbibigay ng mga serbisyo ng konsultasyon sa buhay sa mga nasa kalagitnaan hanggang sa pangmatagalang mga residente (status ng trabaho lamang) nang higit sa dalawang taon sa nakalipas na limang taon.
  • Bilang karagdagan sa nabanggit, ang mga indibidwal o organisasyong naghahangad na maging mga rehistradong organisasyon ng suporta ay kinikilala bilang may kakayahang magsagawa ng mga serbisyo ng suporta nang naaangkop sa parehong lawak ng nasa itaas.
• Ang mga gastos sa suporta ay hindi direktang sasagutin ng dayuhan mismo
• Magkaroon ng isang sistema na maaaring magbigay ng impormasyon at iba pang suporta sa isang wika na lubos na mauunawaan ng mga dayuhan
• Sa loob ng isang taon, walang mga kaso ng mga partikular na skilled foreign nationals o technical intern trainees na nawawala dahil sa mga dahilan na nauugnay sa kumpanya
• Sa loob ng nakalipas na limang taon, hindi ka nakagawa ng anumang ilegal o labis na hindi patas na mga gawa na may kaugnayan sa mga batas sa imigrasyon o paggawa.

Ang pagkakaroon ng support system sa lugar ay isa sa mga kondisyon para matugunan ang mga kinakailangan.

Bilang karagdagan sa mga kinakailangan, ang mga rehistradong organisasyon ng suporta ay may dalawang iba pang mga obligasyon.

Ang organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro ay may sumusunod na dalawang obligasyon:

• Pagbibigay ng angkop na suporta para sa mga dayuhan
• Pagsusumite ng iba't ibang abiso sa Immigration Services Agency

Kung ang isang rehistradong organisasyon ng suporta ay hindi matupad ang dalawang obligasyon sa itaas, ang pagpaparehistro nito ay babawiin.

Paano pumili ng organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro

Una sa lahat, mahalagang suriin kung ang kumpanya ay lisensyado bilang isang rehistradong organisasyon ng suporta at pumili ng isang rehistradong organisasyon ng suporta na maaaring magsalita sa wika ng mga dayuhan na plano mong gamitin sa iyong kumpanya.
Ang mga wikang sinusuportahan ay nag-iiba-iba depende sa nakarehistrong organisasyon ng suporta, kaya siguraduhing suriin nang maaga.

Sinabi rin namin sa iyo ang average na halaga ng isang kahilingan, ngunit dahil may hanay ng mga bayarin sa mga nakarehistrong organisasyon ng suporta, inirerekomenda namin na maghambing ka ng ilang organisasyon bago gumawa ng desisyon.

Kasama sa mga puntong dapat isaalang-alang kapag pumipili ng kumpanya kung mayroon silang track record sa pagbibigay ng suporta, kung sila ay matatagpuan hindi masyadong malayo, kung mabilis silang tumugon sa komunikasyon, at kung regular silang bumibisita sa host company.

Buod: Ang isang rehistradong organisasyon ng suporta ay isang organisasyon na sumasaklaw sa mga pangangailangan ng suporta ng mga partikular na skilled foreign workers.

Upang matanggap ang Type 1 na tinukoy na mga bihasang dayuhan, kinakailangan na lumikha at magpatupad ng plano ng suporta upang makapagtrabaho sila nang maayos sa Japan.

Ang tatanggap na kumpanya ay maaaring gumawa at magpatupad ng lahat ng mga plano ng suporta, o maaari nitong i-outsource ang trabaho sa isang rehistradong organisasyon ng suporta.

Ang suportang ibinibigay sa mga kumpanyang nagho-host ay kinabibilangan ng mga sumusunod:

1. Suporta para sa pag-aaplay para sa katayuan ng paninirahan
2. Suporta para sa paglikha ng mga plano ng suporta

Ang suportang ibinibigay sa mga dayuhang mamamayan na may mga partikular na kasanayan ay malawak at sumasaklaw sa sumusunod na 10 lugar.

1. Pre-guidance
2. Suporta sa imigrasyon at imigrasyon
3. Suporta para sa pag-secure ng pabahay at tulong sa mga kontratang kailangan para sa pang-araw-araw na buhay
4. Oryentasyon sa pamumuhay
5. Kasama sa mga opisyal na pamamaraan, atbp.
6. Pagsuporta sa pagbibigay ng mga pagkakataon sa pag-aaral ng wikang Hapon
7. Mga konsultasyon at paghawak ng mga reklamo
8. Pagsusulong ng mga palitan sa mga Hapones
9. Suporta sa pagbabago ng trabaho (kung winakasan ang kontrata sa pagtatrabaho para sa mga kadahilanang nauugnay sa host company)
10. Mga regular na panayam at pag-uulat sa mga ahensya ng gobyerno

Sa pamamagitan ng pagbibigay ng suporta sa isang rehistradong organisasyon ng suporta, ang pasanin sa pagtanggap ng mga kumpanya ay maaaring makabuluhang bawasan.

Bilang karagdagan, ang interbensyon ng isang ikatlong partido tulad ng isang rehistradong organisasyon ng suporta ay may kalamangan na gawing mas madali para sa tumatanggap na kumpanya at partikular na dalubhasang manggagawang dayuhan na humingi ng payo at makakuha ng mga layuning opinyon.
Kung ikaw ay isang kumpanya na isinasaalang-alang ang pagkuha ng mga dayuhang mamamayan na may mga partikular na kasanayan sa industriya ng konstruksiyon, mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnayan sa JAC!
Ipinakilala rin namin ang mga dayuhang mamamayan na may mga tiyak na kasanayan.

*Ang artikulong ito ay isinulat batay sa impormasyon mula Abril 2024.