Ano ang "orientation sa buhay" na isinasagawa kapag kumukuha ng mga partikular na skilled foreign workers?

Ano ang "orientation sa buhay" na isinasagawa kapag kumukuha ng mga partikular na skilled foreign workers?

Ang "orientation sa buhay" ay tumutukoy sa probisyon ng isang tumatanggap na kumpanya sa Type 1 na partikular na skilled foreign national ng impormasyong kailangan para sa paninirahan sa Japan.
Isa ito sa mga item na nakalista sa Support Plan para sa Type 1 Specified Skilled Foreign Workers, at ang pagpapatupad nito ay sapilitan.
Bilang karagdagan, ang mandatoryong suporta na nakalista sa item 10 sa itaas ay hindi kinakailangan para sa Type 2 na partikular na skilled foreign nationals.
* 10 mandatoryong hakbang sa suporta: Mga hakbang sa suporta na dapat ipatupad para sa mga partikular na bihasang dayuhan, kabilang ang oryentasyon sa buhay

Ang oryentasyon sa buhay ay isinasagawa pagkatapos makapasok sa bansa ang mga partikular na skilled foreign national sa Type 1, ngunit kinakailangan din kung may pagbabago sa status ng paninirahan, tulad ng pagbabago mula sa technical intern training patungo sa partikular na skilled worker.

Ang layunin ng oryentasyon sa buhay ay upang maging pamilyar sa mga dayuhan ang mga tuntunin at asal ng Hapon.

Ang mga paksang itinuro sa oryentasyon sa buhay ay sumasaklaw sa isang malawak na saklaw, mula sa kung paano mamili at mag-withdraw ng pera mula sa isang bangko, hanggang sa mga batas tulad ng mga patakaran sa kalsada, at mga kontrata at abiso na may kaugnayan sa trabaho.

Ang pagpapatupad ng oryentasyong ito ay sapilitan dahil tinutulungan nito ang mga manggagawa na maunawaan ang buhay at kultura sa Japan, pinipigilan ang mga potensyal na problema, at nagbibigay-daan sa kanila na magpatuloy sa pagtatrabaho nang mahabang panahon nang may kapayapaan ng isip.
Bilang karagdagan, kahit na ang boluntaryong suporta ay sasailalim sa isang obligasyon na magbigay ng suporta kung ito ay nakasaad sa "Support Plan for Type 1 Specified Skilled Foreign Workers."
*Opsyonal na suporta: Bilang karagdagan sa suporta na kinakailangan sa panahon ng oryentasyon sa buhay, suporta na kanais-nais na ipatupad kung maaari (hal., samahan ang isang tao kapag dumaan sa mga pamamaraan sa isang ahensya ng gobyerno, karagdagang suporta sa mga regular na panayam, atbp.)

Ang pagsasanay ay isasagawa nang personal, online o sa pamamagitan ng recorded video.

Sa prinsipyo, ang tagapagpatupad ay ang tumatanggap na kumpanya, ngunit anumang rehistradong organisasyon ng suporta na nagtapos ng kontrata ng outsourcing ng suporta ay maaaring pagkatiwalaan sa pagsasagawa ng oryentasyon sa buhay.

Ano ang nilalaman ng oryentasyon sa buhay na ibinigay sa mga partikular na may kasanayang dayuhan?

Ang nilalaman ng oryentasyon sa buhay ay sumasaklaw sa malawak na hanay ng mga paksa, mula sa mga detalyadong tuntunin ng buhay hanggang sa mga batas.
Mayroong maraming mga item na inaalok at iba-iba ang mga ito sa nilalaman.

Magpapakilala kami ng isang halimbawa, kaya mangyaring gamitin ito bilang isang sanggunian.

Ang impormasyong nakalista sa itaas ay isang halimbawa lamang, at ang impormasyong kinakailangan ay mag-iiba depende sa host company at living area.
Kinakailangang magbigay ng impormasyong naaayon sa kaso ng bawat Type 1 na partikular na skilled foreign national.

Ilang oras ng oryentasyon sa buhay ang dapat ibigay sa mga partikular na skilled foreign workers?

Itinuturing na kinakailangan na ang oryentasyon sa buhay na ibinigay sa Type 1 na partikular na skilled foreign workers ay dapat tumagal ng hindi bababa sa walong oras.

Pakitandaan na kung ang oras ay mas mababa sa 8 oras, maaaring hindi ka payagang makilahok sa oryentasyon ng buhay.

Ang orientation sa pamumuhay ay kinakailangan ding ibigay sa mga dayuhan na nakasanayan na sa buhay sa Japan.
Kung ang oryentasyon ay wala pang apat na oras ang haba, maaaring matukoy na ang oryentasyon sa buhay ay hindi naisagawa nang maayos. Ang Immigration Services Agency ay "Mga Alituntunin sa Pagpapatakbo para sa Pagsuporta sa Uri 1 Tinukoy na Skilled Foreign Nationals" ay nagsasaad ng sumusunod:

Kahit na sa mga kaso kung saan ang mga matagumpay na nakatapos ng programang Technical Intern Training Program No. 2 o mga mag-aaral sa internasyonal ay patuloy na nagtatrabaho bilang mga tinukoy na bihasang dayuhan sa parehong institusyon, kinakailangan upang matiyak na lubos nilang nauunawaan ang kinakailangang impormasyon, tulad ng mga detalye sa pakikipag-ugnayan ng taong hahawak ng mga konsultasyon o reklamo, ang mga bagay na kinakailangan para sa pagtugon sa isang emergency, at ang mga bagay na kinakailangan para sa legal na proteksyon ng mga dayuhan.
Dagdag pa rito, kahit na ang naturang tao ay walang mga pagbabago sa kanilang kapaligiran sa pamumuhay, kung ang dami ng oras na ginugugol doon ay wala pang apat na oras, hindi masasabing naibigay nang maayos ang oryentasyon sa buhay.
Pinagmulan: Immigration Services Agency "Mga Alituntunin sa Pagpapatakbo para sa Pagsuporta sa Uri 1 Tukoy na Bihasang Dayuhang Manggagawa"

Mga puntos na dapat tandaan kapag nagsasagawa ng oryentasyon sa buhay para sa mga partikular na bihasang dayuhan

Ang layunin ng oryentasyon sa buhay para sa Type 1 specific skilled foreign nationals ay upang matiyak na wala silang anumang kahirapan sa paninirahan sa Japan, kaya mahalaga na lubos nilang maunawaan ang sitwasyon.

Pakitiyak na bigyang-pansin ang mga sumusunod na punto kapag ginagawa ito.

Magtatag ng isang sistema ng suporta na madaling maunawaan at matutugunan sa sariling wika

Ang oryentasyon sa buhay ay isasagawa sa isang wika na lubos mong mauunawaan.
Bilang karagdagan sa katutubong wika ng partikular na bihasang dayuhan, ang Japanese ay katanggap-tanggap din basta't lubos itong naiintindihan ng dayuhan.

Bagama't ipinapalagay na ang Type 1 specific skilled foreign workers ay may isang tiyak na antas ng kasanayan sa wikang Hapon, lubos na posible na hindi nila mauunawaan ang mga salita na hindi nila pamilyar.

Dapat kang gumawa ng mga hakbang tulad ng paglikha ng mga materyales sa katutubong wika ng mga partikular na bihasang dayuhan na iyong pinagtatrabahuhan, pagbabahagi ng impormasyon sa mga website na nagbibigay ng impormasyon sa katutubong wika, at pagsasaalang-alang na mag-ayos para sa isang interpreter kung kinakailangan.
Kinakailangan din na maghanda nang maaga upang ang mga paliwanag ay simple at madaling maunawaan.

Bilang karagdagan, habang ang oryentasyon sa pamumuhay ay maaaring isagawa online o sa pamamagitan ng panonood ng video, mahalagang maging handa na sagutin ang mga tanong anumang oras at tiyaking malulutas ang anumang mga pagdududa.
Kinakailangan din ang detalyadong suporta, tulad ng pagsama sa tao sa mga pamamaraan kung kinakailangan.

Panatilihin ang iyong kumpirmasyon ng iyong oryentasyon sa buhay

Pagkatapos makumpleto ang Lifestyle Orientation, kakailanganin mong lagdaan at panatilihin ang isang kopya ng Lifestyle Orientation Confirmation Form.

Dati, kailangan ang pagsusumite, ngunit simula noong Marso 31 2022, hindi na kailangan ang pagsusumite (dapat panatilihin). Kung ang suporta ay ipinagkatiwala sa tumatanggap na kumpanya o isang rehistradong organisasyon ng suporta, ang rehistradong organisasyon ng suporta ay magtataglay ng mga dokumento.

Ang form ng kumpirmasyon para sa oryentasyon sa buhay ay ibinibigay ng Immigration Services Agency.
Mayroon ding mga halimbawa ng mga entry, kaya mangyaring tingnan ang mga ito.

Bilang karagdagan sa oryentasyon sa buhay, mayroong iba't ibang mga patakaran na kailangang maunawaan kapag tumatanggap ng mga dayuhang manggagawa na may partikular na kasanayan sa Japan.

Halimbawa, mayroong isang pagsusuri sa kalusugan na isinasagawa isang beses sa isang taon, ngunit ang ilang mga dayuhan ay tumatangging kumuha nito dahil "ayaw nilang magpasuri ng dugo."
Sa kasong iyon, kakailanganin mong maingat na ipaliwanag sa kanila na sa Japan, ang mga pagsusuri sa kalusugan ay sapilitan isang beses sa isang taon para sa pamamahala ng kalusugan, at ang mga gastos ay sasagutin ng host company.

Kung ikaw ay nasa industriya ng konstruksiyon at isinasaalang-alang ang pagtanggap ng mga dayuhang manggagawa, mangyaring basahin din ang column na ito.
Nagpapaliwanag kung paano tumanggap ng mga dayuhang manggagawa sa industriya ng konstruksiyon at ang mga paghahanda para gawin ito!

Buod: Sa prinsipyo, lahat ng Type 1 specific skilled foreign workers ay kinakailangang sumailalim sa hindi bababa sa 8 oras na oryentasyon sa buhay!

Upang matiyak na ang Type 1 specific skilled foreign nationals ay hindi nahihirapang mag-adjust sa buhay sa Japan, ipinag-uutos na magsagawa ng "life orientation" session upang mabigyan sila ng impormasyon tungkol sa mga patakaran at batas ng buhay sa Japan.
Ang pagsasanay ay maaaring isagawa nang personal, online o sa pamamagitan ng video, ngunit ito ay itinuturing na kinakailangan para ito ay tumagal ng hindi bababa sa walong oras.

Mahalaga rin na magkaroon ng isang sistema na makakapagsalita ng wikang kinakailangan upang matiyak ang sapat na pag-unawa, at isang sistema ng suporta na makakasagot sa mga tanong.
Depende sa nilalaman ng oryentasyon sa buhay, maaaring kailanganin mong samahan at magturo.

Mangyaring tandaan din na pagkatapos makumpleto ang oryentasyon sa buhay, kakailanganin mong punan ang isang "Form ng Pagkumpirma ng Oryentasyon sa Buhay" sa iniresetang format at dapat itong itago ng host company sa file.

Kung ikaw ay isang kumpanya na isinasaalang-alang ang pagkuha ng mga dayuhang mamamayan na may partikular na kasanayan sa industriya ng konstruksiyon, mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnayan sa JAC!
Ipinakilala rin namin ang mga dayuhang mamamayan na may mga tiyak na kasanayan.

*Ang artikulong ito ay isinulat batay sa impormasyon mula Disyembre 2023.