Ano ang quota para sa bilang ng mga tinukoy na skilled foreign nationals na maaaring tanggapin? Mayroon bang limitasyon sa bilang ng mga taong nagtatrabaho sa industriya ng konstruksiyon?

Kumpirmahin ang bilang ng mga dayuhang mamamayan na may mga partikular na kasanayan na maaaring tanggapin (limitasyon sa bilang)

Ang status ng paninirahan na "Specified Skilled Worker" ay itinatag upang maibsan ang malubhang kakulangan sa paggawa ng Japan at ibinibigay sa "mga dayuhang mamamayan na may espesyal na kaalaman at kasanayan, isang mataas na antas ng kasanayan sa wikang Hapon, at maaaring magtrabaho bilang agarang pag-aari."

Walang limitasyon sa bilang ng mga dayuhang mamamayan na may partikular na kakayahan na maaaring tanggapin.
Gayunpaman, ang inaasahang bilang ng mga tao na tatanggapin sa buong Japan sa loob ng limang taon mula 2024 ay itinakda, sa 820,000 sa lahat ng industriya.

Bagama't walang limitasyon sa bilang ng mga tao na maaaring tanggapin na may mga partikular na kasanayan, ang isang pinakamataas na limitasyon ay itinakda batay sa dami ng paggawa na kailangan upang matugunan ang tinantyang kakulangan sa paggawa.
Ang inaasahang bilang ng mga taong tinanggap sa ilalim ng Tinukoy na Sanay na Manggagawa Blg. 1 (maximum na bilang ng mga taong tinanggap) ng industriya ay ang mga sumusunod:

• Pangangalaga sa nars: 135,000 katao
• Paglilinis ng gusali: 37,000 katao
• Industriya ng pagmamanupaktura ng produktong pang-industriya (dating: Mga pangunahing materyales, makinarya sa industriya, at industriya ng pagmamanupaktura na may kaugnayan sa elektrikal, elektroniko, at impormasyon): 173,300 katao
• Konstruksyon: 80,000 katao
• Paggawa ng barko at industriya ng dagat: 36,000 katao
• Pagpapanatili ng sasakyan: 10,000 katao
• Aviation: 4,400 katao
• Tirahan: 23,000 katao
• Agrikultura: 78,000
• Pangingisda: 17,000 katao
• Industriya ng paggawa ng pagkain at inumin: 139,000 katao
• Industriya ng serbisyo sa pagkain: 53,000 katao
• Industriya ng sasakyang pang-motor: 24,500 katao
• Riles: 3,800 katao
• Forestry: 1,000 katao
• Industriya ng troso: 5,000 katao

*Sanggunian: Pag-reset sa inaasahang bilang ng mga taong tinanggap sa ilalim ng Specified Skilled Worker System (Desisyon ng Gabinete, Marso 29, 2024)

Bilang karagdagan, sa mga larangan ng pangangalaga sa pag-aalaga at konstruksiyon, may mga limitasyon sa bilang ng mga tao na maaaring tanggapin ng bawat kumpanya.
Ipapaliwanag namin ito nang mas detalyado sa ibang pagkakataon.

Mayroong katulad na katayuan ng paninirahan sa partikular na skills visa na tinatawag na "technical intern training," ngunit ang huli ay isang status of residence para sa layunin ng internasyonal na kontribusyon, kung saan ang isang tao ay nakakakuha ng mga kasanayan sa Japan at pagkatapos ay ginagamit ang mga ito sa sariling bansa.

Bagama't magkatulad sila sa punto ng "pagtanggap ng mga dayuhan sa mga kumpanya," may limitasyon ang bilang ng mga tao na maaaring lumahok sa mga programang teknikal na pagsasanay.
Para sa karagdagang impormasyon sa mga pagkakaiba sa pagitan ng mga partikular na kasanayan at teknikal na pagsasanay, pakitingnan ang column na ito.
10 pagkakaiba sa pagitan ng mga partikular na kasanayan at teknikal na pagsasanay sa intern. Isaalang-alang ang mga pakinabang at disadvantages

Sa larangan ng construction at nursing care, mayroong quota (limitasyon sa bilang ng mga tao) para sa bilang ng mga tao na maaaring tanggapin ng bawat kumpanya o negosyo.

Sa construction at nursing care fields, may mga quota na nakatakda para sa bilang ng mga tao na maaaring tanggapin ng bawat host institution.
Ang bilang ng mga taong tinanggap ay tinutukoy bilang mga sumusunod:

• Sektor ng konstruksiyon: Ang bilang ng Type 1 specific skilled foreign nationals ay hindi dapat lumampas sa kabuuang bilang ng full-time na empleyado ng host organization (hindi kasama ang foreign technical intern trainees at Type 1 specific skilled foreign nationals).
• Sektor ng pangangalaga ng nars: Ang bilang ng Type 1 na partikular na skilled foreign national na maaaring tanggapin sa isang negosyo ay limitado sa kabuuang bilang ng full-time na nursing care staff, kabilang ang mga Japanese national, bawat negosyo.

Ang terminong "Japanese nationals, atbp." sa mga patakaran para sa sektor ng pangangalaga sa pag-aalaga ay kinabibilangan ng mga dayuhang mamamayan na nakapasa sa Pambansang Pagsusuri para sa Mga Sertipikadong Manggagawa sa Pangangalaga sa ilalim ng EPA, mga dayuhang naninirahan sa Japan na may "care" na katayuan sa paninirahan, at mga dayuhang naninirahan sa Japan na may katayuan sa paninirahan batay sa kanilang katayuan o posisyon.

Higit pa rito, ibinibigay ng gobyerno ang sumusunod na tatlong dahilan para sa pagtatakda ng limitasyon para sa bawat tumatanggap na organisasyon sa sektor ng konstruksiyon:

• Dahil ang lokasyon ng trabaho ng mga construction technician ay nagbabago depende sa construction project, kailangan ang work management para sa bawat site.
• Ang kabayaran para sa trabaho ay maaaring mag-iba depende sa panahon at sitwasyon ng order ng konstruksiyon.
• Lalo na para sa mga dayuhan, kinakailangang isaalang-alang ang pagtiyak ng isang maayos na kapaligiran sa pagtatrabaho.

Ang mga sumusunod na kundisyon ay ipinapataw din sa pagtanggap ng mga organisasyon (mga partikular na organisasyon ng kasanayan, atbp.):

• Paghahanda ng isang plano sa pagtanggap na malinaw na nagsasaad ng inaasahang suweldo ng mga dayuhan, atbp.
• Pagkumpirma ng katayuan ng pagpapatupad ng plano sa pamamagitan ng inspeksyon, sertipikasyon at mga pagbisita sa lugar ng Ministro ng Lupa, Infrastruktura, Transportasyon at Turismo
• Pagpaparehistro ng mga tumatanggap na kumpanya at Type 1 specific skilled foreign workers sa Construction Career Up System
• Pagsali sa Japan Accreditation Committee (JAC)​

Upang magkaroon ng sertipikadong plano sa pagtanggap, kinakailangan na direktang gumamit ng mga partikular na may kasanayang dayuhan, at ang kanilang paggamot ay dapat na kapareho ng sa mga Japanese na nagsasagawa ng parehong trabaho. Mayroong ilang iba pang mga kundisyon, tulad ng nakalista sa ibaba.

• Ang tumatanggap na kumpanya ay dapat na lisensyado sa ilalim ng Artikulo 3 ng Construction Business Law.
• Pagpaparehistro ng mga tumatanggap na kumpanya at Type 1 specific skilled foreign workers sa Construction Career Up System
• Pagsali sa Japan Association for the Acceptance of Specified Skilled Workers (JAC) at pagsunod sa code of conduct na itinatag ng nasabing organisasyon
• Ang sahod ng mga dayuhang mamamayan na may mga partikular na kasanayan ay katumbas o mas mataas kaysa sa mga Japanese national na may parehong mga kasanayan, matatag na pagbabayad ng sahod, at pagtaas ng suweldo ayon sa kasanayan sa kasanayan.
• Paunang nakasulat na paliwanag ng mahahalagang bagay sa kontraktwal gaya ng sahod (sa wikang lubos na mauunawaan ng mga dayuhan)
• Pagkatapos ng pagtanggap, ang Kategorya 1 na partikular na may kasanayang dayuhan ay dapat kumuha ng mga kurso o pagsasanay na itinalaga ng Ministro ng Lupa, Infrastruktura, Transportasyon at Turismo.
• Pagtanggap ng on-site na patnubay ng gobyerno o naaangkop na mga organisasyong nangangasiwa sa trabaho tungkol sa wastong pagpapatupad ng mga plano sa pagtanggap, atbp.

*Sipi mula sa: Ministri ng Lupa, Imprastraktura, Transportasyon at Turismo, Pagtanggap ng dayuhang yamang-tao sa sektor ng konstruksiyon

Ang sumusunod na hanay ay nagbibigay din ng detalyadong impormasyon kung paano mag-empleyo ng mga dayuhan sa industriya ng konstruksiyon.
Pagpapaliwanag kung paano tanggapin ang mga dayuhang manggagawa sa industriya ng konstruksiyon at ang mga paghahanda para gawin ito!

Alamin ang kasalukuyang sitwasyon tungkol sa bilang ng mga dayuhang mamamayan na may tiyak na kasanayan

Walang mga limitasyon sa bilang ng mga dayuhang mamamayan na may mga partikular na kasanayan na maaaring tanggapin sa labas ng sektor ng konstruksiyon at pangangalaga sa pag-aalaga, ngunit ilan ang kasalukuyang tinatanggap?

Para sa sanggunian, narito ang bilang ng mga dayuhang naninirahan na may mga partikular na kasanayan (Specified Skills No. 1) na inihayag ng Immigration Services Agency.
*Ang mga numero ay paunang. Ito ay batay sa data simula sa katapusan ng Disyembre 2023, at ang mga numero ay maaaring magbago sa hinaharap.

Tulad ng makikita sa talahanayang ito, mas matindi ang kakulangan sa paggawa sa isang industriya, mas maraming tao ang tinatanggap.

Ang isang dahilan nito ay ang mga bahagi ng industriya ng paggawa ng pagkain at inumin na maaaring pamahalaan ng mga makina ay limitado pa rin kumpara sa iba pang mga industriya, kaya mataas ang pangangailangan upang matiyak ang human resources.
Ang mga sektor ng pagmamanupaktura ng mga pangunahing materyales, makinarya sa industriya, at mga industriyang elektrikal, elektroniko, at may kaugnayan sa impormasyon ay nangangailangan din ng maraming lakas-tao para sa gawaing pabrika, kaya tumatanggap sila ng mas maraming tao kaysa sa ibang mga sektor.

Ang industriya ng konstruksiyon ay nahaharap din sa kakulangan sa paggawa.
Sa kasalukuyan, ang mga pagsisikap ay ginagawa upang matiyak na ang mga tao ay makakapagtrabaho nang ligtas sa Japan, tulad ng "Deklarasyon para sa Ligtas at Ligtas na Pagtanggap ng mga Dayuhang Nasyonal na may Tinukoy na Kasanayan sa Sektor ng Konstruksyon," at bilang resulta, ang bilang ng mga dayuhang mamamayan na tinatanggap ay tumataas.

Bilang karagdagan, ang karamihan sa mga dayuhang residente na may partikular na kasanayan sa kategorya 1 ay Vietnamese.
Sinusundan ito ng mga Indonesian at Filipino.
Mayroon din kaming higit pang impormasyon tungkol sa mga pambansang katangian ng bawat bansa sa column na ito, kaya siguraduhing tingnan ito.
Ano ang pambansang karakter ng Vietnam? Ipinapakilala ang mga tip sa personalidad at komunikasyon!
Ano ang pambansang katangian ng pilipinas? Ipinapakilala ang mga tip sa personalidad at komunikasyon!
Ano ang pambansang karakter ng Indonesia? Ipinapakilala ang mga tip sa personalidad at komunikasyon!

Bilang karagdagan, ang mga numero ay nakalista ayon sa prefecture, kung saan ang Aichi Prefecture ay may pinakamataas na bilang na 17,632, na sinusundan ng Osaka Prefecture na may 13,275, Saitama Prefecture na may 12,396, Chiba Prefecture na may 12,293, at Tokyo na may 11,360.
Ang bilang ng mga tinatanggap na mag-aaral ay malamang na mas mataas sa mga pangunahing lungsod kaysa sa mga rehiyonal na lungsod.

Buod: Walang limitasyon sa bilang ng mga taong maaaring tanggapin na may mga partikular na kasanayan. Gayunpaman, mangyaring suriin ang mga paghihigpit sa mga sektor ng konstruksiyon at pangangalaga sa pag-aalaga!

Ang "Specified Skilled Worker" ay isang bagong residence status na itinatag noong 2019 upang maibsan ang labor shortage ng Japan, at hindi tulad ng technical intern training, walang limitasyon sa bilang ng mga tao na maaaring tanggapin.

Gayunpaman, may nakatakdang limitasyon sa bilang ng mga tao na maaaring tanggapin, na kinakalkula batay sa isang hinulaang kakulangan sa paggawa.
Bilang karagdagan, para sa mga partikular na kasanayan tulad ng pagtatayo at pangangalaga sa pag-aalaga, may mga limitasyon sa bilang ng mga tao na maaaring tanggapin depende sa laki ng tumatanggap na organisasyon.

Noong 2023, maraming dayuhang mamamayan na may partikular na kasanayan ang nagtatrabaho na sa iba't ibang rehiyon at industriya sa Japan.
Kung ikaw ay isang kumpanya na isinasaalang-alang ang pagkuha ng mga dayuhang mamamayan na may partikular na kasanayan sa industriya ng konstruksiyon, mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnayan sa JAC!
Ipinakilala rin namin ang mga dayuhang mamamayan na may mga tiyak na kasanayan.

*Ang artikulong ito ay isinulat batay sa impormasyon mula Pebrero 2023.
*Idinagdag noong Mayo 2024