• Visionista
  • 外国人受入れマニュアル
  • JACマガジン
  • 日本の建設業で働きたい人
  • 人と建設企業、世界をつなぐ 建技人
  • Facebook(日本企業向け)
  • Facebook(外国人向け日本語)
  • インスタグラム
  • Youtube
  • Facebook(ベトナム語)
  • Facebook(インドネシア語)
  • บ้าน
  • [ออนไลน์/ฟรี] หลักสูตร “การอยู่ร่วมกันอย่างสันติกับชาวต่างชาติ” สำหรับพนักงานชาวญี่ปุ่น

[ออนไลน์/ฟรี] หลักสูตร “การอยู่ร่วมกันอย่างสันติกับชาวต่างชาติ” สำหรับพนักงานชาวญี่ปุ่น

ทำงานร่วมกันและอยู่ร่วมกัน
ชุดการบรรยายเชิงปฏิบัติที่สนับสนุนการสร้างสถานที่ทำงานที่วัฒนธรรมที่แตกต่างกันอยู่ร่วมกัน


JAC จะจัดหลักสูตร “การอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ” ให้กับพนักงานชาวญี่ปุ่น เริ่มตั้งแต่ปีงบประมาณ 2023

ในปี 2023 เราจะแนะนำวัฒนธรรมและประเพณีของประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ 6 ประเทศ รวมถึงความแตกต่างจากชาวญี่ปุ่น ในปี 2024 เราได้จัด "หลักสูตรภาษาญี่ปุ่นง่ายๆ" ทั้งหมด 9 หลักสูตร โดยมีผู้เข้าร่วมจากสถานที่ทำงานหลายแห่งได้เรียนรู้วิธีใช้ "คำศัพท์ที่สามารถเข้าใจได้"

เราให้การสนับสนุนแก่ผู้ที่กังวลเกี่ยวกับวิธีการสื่อสารและการโต้ตอบกับชาวต่างชาติในที่ทำงาน พร้อมทั้งมอบความรู้และทักษะที่พวกเขาสามารถนำไปใช้ได้จริง

หลักสูตร “การอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ” สำหรับพนักงานชาวญี่ปุ่น ประจำปีงบประมาณ 2568

外国人共生講座2025

การติดต่อสื่อสารกับบุคลากรที่มีความสามารถจากต่างประเทศ

เนื่องจากจำนวนชาวต่างชาติที่ทำงานในญี่ปุ่นเพิ่มมากขึ้น และสัญชาติของพวกเขามีความหลากหลายมากขึ้น ความเข้าใจผิดและการสื่อสารที่ผิดพลาดอันเกิดจากความแตกต่างทางวัฒนธรรมจึงเกิดขึ้นหรือไม่? ในหลักสูตรนี้ เราจะดูตัวอย่างที่เกิดขึ้นในสถานที่ทำงานและพิจารณาคำแนะนำในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ง่ายสำหรับพนักงานทั้งชาวญี่ปุ่นและชาวต่างชาติ

ธีมหลักสำหรับปี 2025 คือ “ความเข้าใจระหว่างวัฒนธรรม” หลักสูตรนี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อให้ผู้เรียนมีความรู้และทักษะที่จำเป็นในการอยู่ร่วมกับบุคลากรต่างชาติ โดยมี 3 หัวข้อหลัก เริ่มด้วย "ความเข้าใจข้ามวัฒนธรรม" ตามด้วย "ภาษาญี่ปุ่นง่ายๆ" และ "คำแนะนำด้านไลฟ์สไตล์/การเดินทาง"

เราดำเนินการสำรวจในแต่ละกิจกรรมและแบ่งปันตัวอย่างของความคิดริเริ่มที่ผู้เข้าร่วมกำลังดำเนินการอยู่ในปัจจุบัน เราหวังว่าคุณจะมีส่วนร่วมเพื่อให้ที่นี่จะเป็นสถานที่ซึ่งผู้เข้าร่วมสามารถเรียนรู้จากกันและกัน

外国人共生講座2025

โครงร่างกิจกรรม

ชื่อ:
สัมมนาเรื่อง การอยู่ร่วมกันกับพนักงานต่างชาติ สำหรับพนักงานญี่ปุ่น 2568
ค่าธรรมเนียมการเข้าร่วม:
ฟรี (ต้องลงทะเบียนล่วงหน้า)
การจัดงานจะจัดขึ้นอย่างไร:
สัมมนาออนไลน์ (Microsoft Teams)
กำหนดการกิจกรรม:
หลักสูตรความเข้าใจข้ามวัฒนธรรม
วันที่ 15 พฤษภาคม (พฤหัสบดี)
หลักสูตรความเข้าใจข้ามวัฒนธรรม (1)
วันที่ 19 มิถุนายน (พฤหัสบดี)
หลักสูตรความเข้าใจข้ามวัฒนธรรม (2)
อิสลาม
หลักสูตรภาษาญี่ปุ่นแบบง่าย
วันพฤหัสบดีที่ 21 สิงหาคม 2558
หลักสูตรภาษาญี่ปุ่นแบบง่าย
พื้นฐาน
วันที่ 11 กันยายน (พฤหัสบดี)
หลักสูตรภาษาญี่ปุ่นแบบง่าย
ขั้นสูงส่วนที่ 1
วันที่ 16 ตุลาคม (พฤหัสบดี)
หลักสูตรภาษาญี่ปุ่นแบบง่าย
ขั้นสูงส่วนที่ 2
หลักสูตรแนะแนวไลฟ์สไตล์/การจราจร
วันพฤหัสบดีที่ 11 ธันวาคม
หลักสูตรการแนะแนวชีวิต/การจราจร
เวลากิจกรรม:
แต่ละรอบ : 14.00 – 15.00 น.
ความจุ:
1,000 คนต่อครั้ง
วิทยากร:
บริษัท โออาร์เจ จำกัด
โยริโกะ ชิราอิชิ และ โทโมมิ คาวาโมโตะ (ผู้ถือคุณวุฒิการสอนภาษาญี่ปุ่น) เจ้าหน้าที่รับเชิญ (คนงานต่างชาติ ฯลฯ)
สอบถาม :
株式会社ORJ 担当:三浦・小川
e-mail: /

Tel: 090-3150-0562(三浦)/
080-7079-6778(小川)

หลักสูตรนี้ได้รับความไว้วางใจให้บริษัท โออาร์เจ จำกัด เป็นผู้ดำเนินการ

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับคนญี่ปุ่น โปรดทราบว่านี่แตกต่างจากหลักสูตรสำหรับชาวต่างชาติ

รายงานเหตุการณ์ การออกอากาศที่พลาด และเอกสาร

หลักสูตร “การอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ” สำหรับพนักงานชาวญี่ปุ่น ประจำปีงบประมาณ 2568

หลักสูตรภาษาญี่ปุ่นเพื่อพนักงานชาวญี่ปุ่น ปีงบประมาณ 2567

วันพฤหัสบดีที่ 16 มกราคม 2568 พื้นฐาน

วันพฤหัสบดีที่ 13 กุมภาพันธ์ 2568 ขั้นสูง ภาค 1

วันพฤหัสบดีที่ 13 มีนาคม 2568 ขั้นสูง ภาค 2

หลักสูตรการอยู่ร่วมกันของชาวต่างชาติ ประจำปี 2566

วันพฤหัสบดีที่ 20 กรกฎาคม 2566
สัมมนาเรื่อง การอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ ครั้งที่ 1 (อินโดนีเซีย)

วันพฤหัสบดีที่ 24 สิงหาคม 2566
สัมมนาการอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ ครั้งที่ 2 (ฟิลิปปินส์)

วันพฤหัสบดีที่ 14 กันยายน 2566
สัมมนาเรื่อง การอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ ครั้งที่ 3 (เวียดนาม)

วันพฤหัสบดีที่ 14 ธันวาคม 2566
สัมมนาเรื่อง การอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ ครั้งที่ 4 (เมียนมาร์)

วันที่ 18 มกราคม 2567 (พฤหัสบดี)
สัมมนาเรื่อง การอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ ครั้งที่ 5 (เนปาล)

วันพฤหัสบดีที่ 15 กุมภาพันธ์ 2567
สัมมนาวิชาการเรื่อง การอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ ครั้งที่ 6 (ประเทศไทย)

บทความที่เกี่ยวข้อง