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第1章いちからわかる!建設分野の特定技能外国人制度
第2章これだけは押さえたい!受入企業がすべきこと
第3章記載事例でわかる!受入計画・支援計画作成のポイント
Q&A皆さまからよくいただく質問に回答しています
01. 特定技能外国人制度についてのよくいただく質問
02. 特定技能外国人になる方法や試験について
03. 1号特定技能外国人を確保するには?
04. 特定技能外国人受入事業実施法人について
05. 特定技能雇用契約や報酬などについて
06. 建設特定技能受入計画の認定申請について
07. 1号特定技能外国人支援計画について
08. 在留資格変更許可申請について
09. 外国人受入れ後にするべきこと
10. その他のよくある質問
11. 建設分野の特定技能に係る業務区分の変更について
12.特定技能2号について
よく検索されるワード
03. 特定技能外国人になるルート(技能実習等未経験者)
詳細ページへ
04. 特定技能外国人になるルート(技能実習等経験者)
09. 従事させる業務を広げたいとき
01. 受入れまでのフロー
03. 受入れにかかる費用
07. 特定技能雇用契約に係る重要事項説明
08. 特定技能雇用契約のポイント①
09. 特定技能雇用契約のポイント②
10. 特定技能雇用契約のポイント③
11. 建設特定技能受入計画の認定申請
01. 建設特定技能受入計画作成のポイント(書類準備編)
02. 特定技能雇用契約書及び雇用条件書の作成
1号特定技能外国人を確保するにはどうすればよいですか
特定技能雇用契約の締結に際して注意することはありますか
「雇用契約に係る重要事項事前説明書」はどこで入手できますか
特定技能雇用契約のポイントについて教えてください
「技能習熟に応じて昇給を行う」とはどういうことですか
「建設特定技能受入計画」について教えてください
請負代金の額が500万円未満の軽微な工事のみを行う企業であっても、建設業の許可をとらなければならないのですか
受入企業が支援を実施しなければならないことは何ですか
「支援体制を有している」とはどのような場合ですか
建設特定技能受入計画の認定後、受入人数を追加したいのですが、何を提出すれば良いですか
特定技能外国人の一時帰国時に行う手続きを教えてください
既に特定技能外国人になっている者について、国土交通省・出入国在留管理庁(入管)への諸手続きは必要ですか
例えば、すでに「型枠施工」で就労している特定技能外国人に、新区分では同じ区分に含まれる「鉄筋施工」の仕事もさせていいでしょうか
「特定技能2号」の受入れに、特定技能外国人受入事業実施法人(JAC)への加入は必要ですか
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