- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
เราจัดทำเนื้อหาหลายภาษาโดยผ่านการแปลด้วยเครื่อง ความแม่นยำในการแปลไม่ใช่ 100% เกี่ยวกับเว็บไซต์ JAC หลายภาษา
- เกี่ยวกับ JAC
- ข้อมูลสมาชิก JAC
- การยอมรับคนต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ
- ภาพรวมของระบบแรงงานที่มีทักษะเฉพาะ
- 10 ความช่วยเหลือบังคับสำหรับชาวต่างชาติ
- ปรึกษาส่วนตัวออนไลน์
- สัมมนาเรื่อง การอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ
- ตัวอย่างชั้นนำของบริษัทโฮสต์
- คอลเล็กชั่นกรณีศึกษา "Visionista"
- เสียงจากคนต่างชาติ
- คู่มือการรับผู้พำนักอาศัยในต่างประเทศ / คำถามและคำตอบ
- คอลัมน์มีประโยชน์ "JAC Magazine"
- บริการสนับสนุนการยอมรับ
- บริการสนับสนุนการยอมรับทักษะเฉพาะ
- อาชีวอนามัยและความปลอดภัย “การฝึกอบรมพิเศษออนไลน์”
- การฝึกอบรมทักษะด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
- “ช่วยเหลือกลับบ้านชั่วคราว” เพื่อแบ่งเบาภาระ
- ความช่วยเหลือค่าธรรมเนียม CCUS
- หลักสูตรภาษาญี่ปุ่นฟรี
- การสนับสนุนด้านการศึกษาและการฝึกอบรม
- “การฝึกอบรมหลังการรับเข้าศึกษา” เพื่อทำความเข้าใจระบบให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น
- ระบบการชดเชยสำหรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะประเภท 1
- ฟรีงานและงาน
- แบบทดสอบประเมินทักษะเฉพาะ
- บ้าน
- [ออนไลน์/ฟรี] หลักสูตร “การอยู่ร่วมกันอย่างสันติกับชาวต่างชาติ” สำหรับพนักงานชาวญี่ปุ่น
[ออนไลน์/ฟรี] หลักสูตร “การอยู่ร่วมกันอย่างสันติกับชาวต่างชาติ” สำหรับพนักงานชาวญี่ปุ่น
ทำงานร่วมกันและอยู่ร่วมกัน
ชุดการบรรยายเชิงปฏิบัติที่สนับสนุนการสร้างสถานที่ทำงานที่วัฒนธรรมที่แตกต่างกันอยู่ร่วมกัน
JAC จะจัดหลักสูตร “การอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ” ให้กับพนักงานชาวญี่ปุ่น เริ่มตั้งแต่ปีงบประมาณ 2023
ในปี 2023 เราจะแนะนำวัฒนธรรมและประเพณีของประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ 6 ประเทศ รวมถึงความแตกต่างจากชาวญี่ปุ่น ในปี 2024 เราได้จัด "หลักสูตรภาษาญี่ปุ่นง่ายๆ" ทั้งหมด 9 หลักสูตร โดยมีผู้เข้าร่วมจากสถานที่ทำงานหลายแห่งได้เรียนรู้วิธีใช้ "คำศัพท์ที่สามารถเข้าใจได้"
เราให้การสนับสนุนแก่ผู้ที่กังวลเกี่ยวกับวิธีการสื่อสารและการโต้ตอบกับชาวต่างชาติในที่ทำงาน พร้อมทั้งมอบความรู้และทักษะที่พวกเขาสามารถนำไปใช้ได้จริง
หลักสูตร “การอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ” สำหรับพนักงานชาวญี่ปุ่น ประจำปีงบประมาณ 2568

การติดต่อสื่อสารกับบุคลากรที่มีความสามารถจากต่างประเทศ
เนื่องจากจำนวนชาวต่างชาติที่ทำงานในญี่ปุ่นเพิ่มมากขึ้น และสัญชาติของพวกเขามีความหลากหลายมากขึ้น ความเข้าใจผิดและการสื่อสารที่ผิดพลาดอันเกิดจากความแตกต่างทางวัฒนธรรมจึงเกิดขึ้นหรือไม่? ในหลักสูตรนี้ เราจะดูตัวอย่างที่เกิดขึ้นในสถานที่ทำงานและพิจารณาคำแนะนำในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ง่ายสำหรับพนักงานทั้งชาวญี่ปุ่นและชาวต่างชาติ
ธีมหลักสำหรับปี 2025 คือ “ความเข้าใจระหว่างวัฒนธรรม” หลักสูตรนี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อให้ผู้เรียนมีความรู้และทักษะที่จำเป็นในการอยู่ร่วมกับบุคลากรต่างชาติ โดยมี 3 หัวข้อหลัก เริ่มด้วย "ความเข้าใจข้ามวัฒนธรรม" ตามด้วย "ภาษาญี่ปุ่นง่ายๆ" และ "คำแนะนำด้านไลฟ์สไตล์/การเดินทาง"
เราดำเนินการสำรวจในแต่ละกิจกรรมและแบ่งปันตัวอย่างของความคิดริเริ่มที่ผู้เข้าร่วมกำลังดำเนินการอยู่ในปัจจุบัน เราหวังว่าคุณจะมีส่วนร่วมเพื่อให้ที่นี่จะเป็นสถานที่ซึ่งผู้เข้าร่วมสามารถเรียนรู้จากกันและกัน

โครงร่างกิจกรรม
- ชื่อ:
- สัมมนาเรื่อง การอยู่ร่วมกันกับพนักงานต่างชาติ สำหรับพนักงานญี่ปุ่น 2568
- ค่าธรรมเนียมการเข้าร่วม:
- ฟรี (ต้องลงทะเบียนล่วงหน้า)
- การจัดงานจะจัดขึ้นอย่างไร:
- สัมมนาออนไลน์ (Microsoft Teams)
- กำหนดการกิจกรรม:
-
หลักสูตรความเข้าใจข้ามวัฒนธรรม วันที่ 15 พฤษภาคม (พฤหัสบดี)
หลักสูตรความเข้าใจข้ามวัฒนธรรม (1)วันที่ 19 มิถุนายน (พฤหัสบดี)
หลักสูตรความเข้าใจข้ามวัฒนธรรม (2)
อิสลามหลักสูตรภาษาญี่ปุ่นแบบง่าย วันพฤหัสบดีที่ 21 สิงหาคม 2558
หลักสูตรภาษาญี่ปุ่นแบบง่าย
พื้นฐานวันที่ 11 กันยายน (พฤหัสบดี)
หลักสูตรภาษาญี่ปุ่นแบบง่าย
ขั้นสูงส่วนที่ 1วันที่ 16 ตุลาคม (พฤหัสบดี)
หลักสูตรภาษาญี่ปุ่นแบบง่าย
ขั้นสูงส่วนที่ 2หลักสูตรแนะแนวไลฟ์สไตล์/การจราจร วันพฤหัสบดีที่ 11 ธันวาคม
หลักสูตรการแนะแนวชีวิต/การจราจร
- เวลากิจกรรม:
- แต่ละรอบ : 14.00 – 15.00 น.
- ความจุ:
- 1,000 คนต่อครั้ง
- วิทยากร:
- บริษัท โออาร์เจ จำกัด
โยริโกะ ชิราอิชิ และ โทโมมิ คาวาโมโตะ (ผู้ถือคุณวุฒิการสอนภาษาญี่ปุ่น) เจ้าหน้าที่รับเชิญ (คนงานต่างชาติ ฯลฯ)
- สอบถาม :
- 株式会社ORJ 担当:三浦・小川
e-mail: /
Tel: 090-3150-0562(三浦)/
080-7079-6778(小川)
หลักสูตรนี้ได้รับความไว้วางใจให้บริษัท โออาร์เจ จำกัด เป็นผู้ดำเนินการ
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับคนญี่ปุ่น โปรดทราบว่านี่แตกต่างจากหลักสูตรสำหรับชาวต่างชาติ
รายงานเหตุการณ์ การออกอากาศที่พลาด และเอกสาร
หลักสูตร “การอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ” สำหรับพนักงานชาวญี่ปุ่น ประจำปีงบประมาณ 2568
จัดขึ้นเมื่อวันที่ 15 พฤษภาคม 2568
หลักสูตรความเข้าใจระหว่างวัฒนธรรม (1)
หลักสูตรภาษาญี่ปุ่นเพื่อพนักงานชาวญี่ปุ่น ปีงบประมาณ 2567
- รายงานผลการเรียน “หลักสูตรภาษาญี่ปุ่นง่าย ๆ เบื้องต้น” สำหรับพนักงานชาวญี่ปุ่น
- รายงานผลการเรียน “หลักสูตรภาษาญี่ปุ่นง่าย ๆ ขั้นสูง ส่วนที่ 1” สำหรับพนักงานชาวญี่ปุ่น
- รายงานผลการเรียน “หลักสูตรภาษาญี่ปุ่นง่าย ๆ ระดับขั้นสูง 2” สำหรับพนักงานชาวญี่ปุ่น
หลักสูตรการอยู่ร่วมกันของชาวต่างชาติ ประจำปี 2566
วันพฤหัสบดีที่ 20 กรกฎาคม 2566
สัมมนาเรื่อง การอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ ครั้งที่ 1 (อินโดนีเซีย)
วันพฤหัสบดีที่ 24 สิงหาคม 2566
สัมมนาการอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ ครั้งที่ 2 (ฟิลิปปินส์)
วันพฤหัสบดีที่ 14 กันยายน 2566
สัมมนาเรื่อง การอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ ครั้งที่ 3 (เวียดนาม)
วันพฤหัสบดีที่ 14 ธันวาคม 2566
สัมมนาเรื่อง การอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ ครั้งที่ 4 (เมียนมาร์)
วันที่ 18 มกราคม 2567 (พฤหัสบดี)
สัมมนาเรื่อง การอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ ครั้งที่ 5 (เนปาล)
วันพฤหัสบดีที่ 15 กุมภาพันธ์ 2567
สัมมนาวิชาการเรื่อง การอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ ครั้งที่ 6 (ประเทศไทย)
บทความที่เกี่ยวข้อง
- Easy Japanese คืออะไร? แนะนำประโยคตัวอย่างและเรื่องราวเบื้องหลังการสร้างสรรค์
- เอกลักษณ์ประจำชาติไทยคืออะไร? แนะนำเคล็ดลับบุคลิกภาพและการสื่อสาร!
- ลักษณะประจำชาติของชาวเนปาลคืออะไร? แนะนำเคล็ดลับบุคลิกภาพและการสื่อสาร!
- ลักษณะประจำชาติของประเทศเมียนมาร์เป็นอย่างไร? แนะนำเคล็ดลับบุคลิกภาพและการสื่อสาร!
- ลักษณะประจำชาติของคนเวียดนามคืออะไร? แนะนำเคล็ดลับบุคลิกภาพและการสื่อสาร!
- ลักษณะประจำชาติฟิลิปปินส์คืออะไร? แนะนำเคล็ดลับบุคลิกภาพและการสื่อสาร!
- ลักษณะประจำชาติชาวอินโดนีเซียคืออะไร? แนะนำเคล็ดลับบุคลิกภาพและการสื่อสาร!
- ควรตระหนักถึงประเด็นและข้อควรพิจารณาทางศาสนาเมื่อรับคนงานต่างด้าว
- มีมาตรการใดที่จะดำเนินการเพื่อให้การติดต่อสื่อสารกับคนงานต่างด้าวเป็นไปอย่างราบรื่น?
- หยุด! การให้บริการจัดหางานแบบมีค่าตอบแทนสำหรับงานก่อสร้างนั้นถือเป็นสิ่งต้องห้ามตามหลักการ
- อธิบายวิธีการรับแรงงานต่างด้าวเข้าสู่ภาคอุตสาหกรรมก่อสร้างและการเตรียมตัว!