- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
हामी मेसिन अनुवाद मार्फत बहुभाषी सामग्री प्रदान गर्छौं। अनुवाद शुद्धता १००% छैन। JAC वेबसाइट बहुभाषीकरणको बारेमा
- JAC को बारेमा
- JAC सदस्यता जानकारी
- विशिष्ट कुशल विदेशीहरूको स्वीकृति
- निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदार प्रणालीको सिंहावलोकन
- १० विदेशीहरूको लागि अनिवार्य सहायता
- अनलाइन व्यक्तिगत परामर्श
- विदेशी नागरिकहरूसँग सहअस्तित्व सम्बन्धी सेमिनार
- होस्ट कम्पनीहरूको प्रमुख उदाहरणहरू
- केस स्टडी संग्रह "भिजनिस्टा"
- विदेशीको आवाज
- विदेशी बासिन्दा स्वीकृति पुस्तिका / प्रश्नोत्तर
- उपयोगी स्तम्भ "JAC पत्रिका"
- स्वीकृति समर्थन सेवाहरू
- विशिष्ट सीप स्वीकृति समर्थन सेवा
- स्वास्थ्य र सुरक्षा "अनलाइन विशेष प्रशिक्षण"
- सुरक्षा र स्वास्थ्य "सीप तालिम"
- बोझ कम गर्न "अस्थायी घर फर्कन सहयोग"
- CCUS शुल्क सहायता
- नि:शुल्क जापानी भाषा कोर्सहरू
- शिक्षा र तालिम सहयोग
- प्रणालीको गहिरो बुझाइको लागि "स्वीकृति पछिको प्रशिक्षण"
- प्रकार १ विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूको लागि क्षतिपूर्ति प्रणाली
- नि:शुल्कजागिर र जागिरहरू
- विशिष्ट सीप मूल्याङ्कन परीक्षण
- घर
- [अनलाइन/नि:शुल्क] जापानी कर्मचारीहरूको लागि "विदेशी सहअस्तित्व पाठ्यक्रम"
[अनलाइन/नि:शुल्क] जापानी कर्मचारीहरूको लागि "विदेशी सहअस्तित्व पाठ्यक्रम"
सँगै काम गर र सँगै बस।
विभिन्न संस्कृतिहरू सहअस्तित्वमा रहेका कार्यस्थलहरूको सिर्जनालाई समर्थन गर्ने व्यावहारिक व्याख्यान श्रृंखला।
JAC ले आर्थिक वर्ष २०२३ देखि जापानी कर्मचारीहरूका लागि "विदेशी सहअस्तित्व पाठ्यक्रम" आयोजना गर्नेछ।
२०२३ मा, हामी छ दक्षिणपूर्वी एसियाली देशहरूको संस्कृति र रीतिरिवाज र जापानी मानिसहरूबाट तिनीहरूको भिन्नताहरू प्रस्तुत गर्नेछौं। २०२४ मा, हामीले कुल नौ "सजिलो जापानीज कोर्सहरू" आयोजना गर्यौं, जसमा धेरै कार्यस्थलका सहभागीहरूले "बुझ्न सकिने शब्दहरू" कसरी प्रयोग गर्ने भनेर सिकेका थिए।
हामी कार्यस्थलमा विदेशीहरूसँग कसरी कुराकानी र अन्तरक्रिया गर्ने भन्ने बारेमा चिन्तित व्यक्तिहरूलाई सहयोग प्रदान गर्छौं, साथै उनीहरूलाई वास्तवमा प्रयोग गर्न सक्ने ज्ञान र सीपहरू प्रदान गर्छौं।
जापानी कर्मचारीहरूको लागि FY2025 "विदेशी सहअस्तित्व पाठ्यक्रम"

विदेशी प्रतिभासँग सञ्चार,
जापानमा काम गर्ने विदेशीहरूको संख्या बढ्दै जाँदा र उनीहरूको राष्ट्रियता विविध हुँदै जाँदा, के सांस्कृतिक भिन्नताबाट उत्पन्न हुने गलतफहमी र गलत सञ्चारहरू भइरहेका छन्? यस कोर्समा, हामी कार्यस्थलमा देखा पर्ने उदाहरणहरू हेर्नेछौं र जापानी र विदेशी कर्मचारीहरू दुवैलाई काम गर्न सजिलो हुने कार्य वातावरण सिर्जना गर्ने सुझावहरू विचार गर्नेछौं।
२०२५ को मुख्य विषयवस्तु "अन्तरसांस्कृतिक समझदारी" हो। यो पाठ्यक्रम विद्यार्थीहरूलाई विदेशी कर्मचारीहरूसँग सहअस्तित्वको लागि आवश्यक ज्ञान र सीपहरू प्रदान गर्न डिजाइन गरिएको हो, जसमा तीन विषयवस्तुहरू "अन्तरसांस्कृतिक समझ" बाट सुरु हुन्छन्, त्यसपछि "सजिलो जापानी भाषा" र "जीवनशैली/यातायात मार्गदर्शन" हुन्छन्।
हामी प्रत्येक कार्यक्रममा सर्वेक्षण गर्छौं र सहभागीहरूले हाल गरिरहेका पहलहरूको उदाहरणहरू साझा गर्छौं। हामी तपाईंको सहभागिताको लागि तत्पर छौं ताकि यो त्यस्तो ठाउँ हो जहाँ सहभागीहरूले एकअर्काबाट सिक्न सकून्।

कार्यक्रम रूपरेखा
- नाम:
- जापानी कर्मचारीहरूका लागि विदेशी कर्मचारीहरूसँग सहअस्तित्व सम्बन्धी सेमिनार २०२५
- सहभागिता शुल्क:
- नि:शुल्क (अग्रिम दर्ता आवश्यक)
- कार्यक्रम कसरी आयोजना हुनेछ:
- अनलाइन सेमिनार (माइक्रोसफ्ट टिम्स)
- कार्यक्रम तालिका:
-
अन्तरसांस्कृतिक समझदारी कोर्स मे १५ (बिहिबार)
अन्तरसांस्कृतिक समझदारी कोर्स (१)जुन १९ (बिहिबार)
अन्तरसांस्कृतिक समझदारी कोर्स (२)
इस्लामसजिलो जापानी भाषा कोर्स बिहीबार, अगस्ट २१
सजिलो जापानी भाषा कोर्स
आधारभूत कुराहरूसेप्टेम्बर ११ (बिहिबार)
सजिलो जापानी भाषा कोर्स
उन्नत भाग १अक्टोबर १६ (बिहिबार)
सजिलो जापानी भाषा कोर्स
उन्नत भाग २जीवनशैली/ट्राफिक मार्गदर्शन कोर्स बिहीबार, डिसेम्बर ११
जीवन/यातायात मार्गदर्शन पाठ्यक्रम
- कार्यक्रम समय:
- प्रत्येक सत्र: १४:०० - १५:००
- क्षमता:
- प्रति सत्र १,००० जना
- व्याख्याता:
- BREXA क्रसबोर्डर इंक।
योरिको शिराइशी र तोमोमी कावामोतो (जापानी भाषा शिक्षण योग्यता धारकहरू), अतिथि कर्मचारी (विदेशी कामदारहरू, आदि)
- सोधपुछ:
- 株式会社BREXA CrossBorder 担当:三浦・小川
e-mail: /
Tel: 090-3150-0562(三浦)/
080-7079-6778(小川)
यस कोर्सको सञ्चालन BREXA CrossBorder Co., Ltd लाई सुम्पिएको छ।
यो कोर्स जापानी मानिसहरूका लागि हो। कृपया ध्यान दिनुहोस् कि यो विदेशीहरूको लागि पाठ्यक्रमहरू भन्दा फरक छ।
कार्यक्रम रिपोर्टहरू, छुटेका प्रसारणहरू, र सामग्रीहरू
जापानी कर्मचारीहरूको लागि FY2025 "विदेशी सहअस्तित्व पाठ्यक्रम"
- "अन्तरसांस्कृतिक समझदारी सेमिनार (१)" मा रिपोर्ट
- "क्रस-सांस्कृतिक समझदारी सेमिनार (२) इस्लाम" मा रिपोर्ट
मे १५, २०२५ मा आयोजित
अन्तरसांस्कृतिक समझदारी कोर्स (१)
जुन १९, २०२५ मा आयोजित
अन्तरसांस्कृतिक समझदारी कोर्स (२) इस्लाम
जापानी कर्मचारीहरूको लागि FY2024 "सजिलो जापानी भाषा कोर्स"
- जापानी कर्मचारीहरूको लागि "सजिलो जापानी कोर्स: आधारभूत कुराहरू" बारे रिपोर्ट
- जापानी कर्मचारीहरूको लागि "सजिलो जापानी कोर्स: उन्नत भाग १" बारे रिपोर्ट
- जापानी कर्मचारीहरूको लागि "सजिलो जापानी कोर्स: उन्नत स्तर २" बारे रिपोर्ट
२०२३ विदेशी सहअस्तित्व पाठ्यक्रम
बिहीबार, जुलाई २०, २०२३
विदेशीहरूसँग सहअस्तित्व सम्बन्धी पहिलो सेमिनार (इन्डोनेसिया)
बिहीबार, अगस्ट २४, २०२३
विदेशीहरूसँग सहअस्तित्व सम्बन्धी दोस्रो सेमिनार (फिलिपिन्स)
बिहीबार, सेप्टेम्बर १४, २०२३
विदेशीहरूसँग सहअस्तित्व सम्बन्धी तेस्रो सेमिनार (भियतनाम)
बिहीबार, डिसेम्बर १४, २०२३
विदेशीहरूसँग सहअस्तित्व सम्बन्धी चौथो सेमिनार (म्यानमार)
जनवरी १८, २०२४ (बिहिबार)
विदेशीहरूसँग सहअस्तित्व सम्बन्धी पाँचौं सेमिनार (नेपाल)
बिहीबार, फेब्रुअरी १५, २०२४
विदेशीहरूसँग सहअस्तित्व सम्बन्धी छैटौं सेमिनार (थाइल्याण्ड)
सम्बन्धित लेखहरू
- सजिलो जापानी भनेको के हो? उदाहरण वाक्यहरू र तिनीहरूको सिर्जना पछाडिको कथा प्रस्तुत गर्दै
- थाई राष्ट्रिय चरित्र के हो? व्यक्तित्व र सञ्चार सुझावहरू प्रस्तुत गर्दै!
- नेपाली राष्ट्रिय चरित्र के हो? व्यक्तित्व र सञ्चार सुझावहरू प्रस्तुत गर्दै!
- म्यानमारको राष्ट्रिय चरित्र के हो? व्यक्तित्व र सञ्चार सुझावहरू प्रस्तुत गर्दै!
- भियतनामी राष्ट्रिय चरित्र के हो? व्यक्तित्व र सञ्चार सुझावहरू प्रस्तुत गर्दै!
- फिलिपिन्सको राष्ट्रिय चरित्र के हो? व्यक्तित्व र सञ्चार सुझावहरू प्रस्तुत गर्दै!
- इन्डोनेसियाको राष्ट्रिय चरित्र के हो? व्यक्तित्व र सञ्चार सुझावहरू प्रस्तुत गर्दै!
- विदेशी कामदारहरू स्वीकार गर्दा धार्मिक मुद्दाहरू र विचारहरू बारे सचेत रहनुहोस्
- विदेशी कामदारहरूसँग सहज सञ्चार सुनिश्चित गर्न कस्ता उपायहरू अपनाउन सकिन्छ?
- रोक्नुहोस्! निर्माण कार्यको लागि सशुल्क रोजगार नियुक्ति सेवाहरू सिद्धान्ततः निषेधित छन्।
- निर्माण उद्योगमा विदेशी कामदारहरूलाई कसरी स्वीकार गर्ने र त्यसको तयारीको बारेमा व्याख्या गर्दै!
- 0120-220353हप्ताका दिनहरू: ९:००-१७:३० शनिबार, आइतबार र बिदाहरू: बन्द
- प्रश्नोत्तर
- हामीलाई सम्पर्क गर्नुहोस