- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
ကျွန်ုပ်တို့သည် စက်ဖြင့်ဘာသာပြန်ခြင်းမှတစ်ဆင့် ဘာသာစကားမျိုးစုံအကြောင်းအရာများကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ ဘာသာပြန်ဆိုမှု တိကျမှုသည် 100% မဟုတ်ပါ။ JAC ဝဘ်ဆိုဒ်ကို ဘာသာစကားမျိုးစုံပြုလုပ်ခြင်းအကြောင်း
- JAC အကြောင်း
- JAC အဖွဲ့ဝင်အချက်အလက်
- ကျွမ်းကျင်သော နိုင်ငံခြားသားများကို လက်ခံခြင်း။
- သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားစနစ်၏ ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်
- နိုင်ငံခြားသားများအတွက်မဖြစ်မနေအကူအညီ ၁၀
- အွန်လိုင်းမှ တစ်ဦးချင်း တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခြင်း။
- အခမဲ့ ဆိုက်ရောက် ဟောပြောပွဲများ
- ပြည်ပနိုင်ငံများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး နှီးနှောဖလှယ်ပွဲ
- အိမ်ရှင်ကုမ္ပဏီများ၏ ထိပ်တန်းဥပမာများ
- ဖြစ်ရပ်မှန်လေ့လာမှုများစုစည်းမှု "Visionista"
- နိုင်ငံခြားသားအသံ
- နိုင်ငံခြားနေထိုင်သူလက်ခံရေးလက်စွဲ / အမေးအဖြေ
- အသုံးဝင်သောကော်လံ "JAC မဂ္ဂဇင်း"
- လက်ခံရေး ဝန်ဆောင်မှုများ
- တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုလက်ခံမှုပံ့ပိုးမှုဝန်ဆောင်မှု
- ကျွမ်းကျင်မှုတိုးတက်မှုပံ့ပိုးမှု
- အွန်လိုင်း အထူးပညာရေး
- ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်း
- ဂျပန်ဘာသာစကားသင်တန်း
- ပညာရေးနှင့် လေ့ကျင့်ရေး အထောက်အပံ့
- အရည်အချင်းများရရှိရေး မက်လုံးပေးစနစ်
- ဒေသခံလူမှုအသိုင်းအဝိုင်းများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်မှုကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် ပံ့ပိုးမှု
- ယာယီ နေရပ်ပြန်ရေး ထောက်ပံ့မှု
- CCUS အခကြေးငွေ အကူအညီ
- အလုပ်အကိုင်သမိုင်းကြောင်း စုဆောင်းမှုကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် ပံ့ပိုးမှုစနစ်
- လက်ခံရေးလွန်သင်တန်း
- Type 1 ကျွမ်းကျင်သော နိုင်ငံခြားသားများအတွက် လျော်ကြေးပေးသည့်စနစ်
- နေ့စဉ်ဘဝထောက်ပံ့မှု
- ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက် ပံ့ပိုးမှု
- နေ့စဉ်ဘဝပြဿနာများအတွက် အထောက်အပံ့
- အခမဲ့အလုပ်များ အလုပ်များ
- တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုအကဲဖြတ်စမ်းသပ်မှု
- အိမ်
- [အခမဲ့] ဂျပန်ဝန်ထမ်းများအတွက် "နိုင်ငံခြားအလုပ်ခွင်အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး ဆွေးနွေးပွဲ ၂၀၂၆"
[အခမဲ့] ဂျပန်ဝန်ထမ်းများအတွက် "နိုင်ငံခြားအလုပ်ခွင်အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး ဆွေးနွေးပွဲ ၂၀၂၆"
"ဆက်သွယ်ရေး" မှ "အပြန်အလှန်နားလည်မှု" အထိ။ နိုင်ငံခြားမှ အရည်အချင်းရှိသူများနှင့်အတူ ကျွန်ုပ်တို့ အတူတကွ ကြီးပြင်းလာသည့် အလုပ်ခွင်တစ်ခု ဖန်တီးခြင်း။
၂၀၂၆ ဘဏ္ဍာရေးနှစ်တွင် ဂျပန်ဝန်ထမ်းများအတွက် "နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ခြင်းအကြောင်း လေ့လာခြင်း" ကို ထပ်မံကျင်းပသွားပါမည်။
ဤလက်တွေ့ကျသော အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲသည် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများနှင့် ဆက်သွယ်ပြောဆိုခြင်းနှင့် အပြန်အလှန်ဆက်ဆံခြင်းတွင် အဖြစ်များသောစိန်ခေါ်မှုများကို ဖြေရှင်းပေးပါသည်။ သင်သည် လက်ရှိတွင် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများကို ငှားရမ်းနေသည်ဖြစ်စေ၊ ၎င်းကို စဉ်းစားနေသည်ဖြစ်စေ ပါဝင်ရန် ကျွန်ုပ်တို့ အားပေးပါသည်။
၂၀၂၆ ဘဏ္ဍာရေးနှစ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် အကြောင်းအရာလေးခုဖြင့် စုစုပေါင်း အစည်းအဝေးခြောက်ခု ကျင်းပရန် စီစဉ်ထားပါသည်။ လူကိုယ်တိုင်တက်ရောက်ခြင်းနှင့် အွန်လိုင်းပါဝင်မှုတို့ကို ပေါင်းစပ်ထားသော ရောနှောပုံစံကိုလည်း ရရှိနိုင်မည်ဖြစ်ပြီး မည်သူမဆို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
၂၀၂၆ ဘဏ္ဍာရေးနှစ်၊ ဂျပန်ဝန်ထမ်းများအတွက် "နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများ အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေးသင်တန်း"
လက်တွေ့ကမ္ဘာအတွေ့အကြုံများအပေါ် အခြေခံ၍ ယဉ်ကျေးမှုပေါင်းစုံ အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေးအကြောင်း အတူတကွ စဉ်းစားရန် အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲ။
ဂျပန်နိုင်ငံရှိ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားအရေအတွက်သည် ၂.၅၇ သန်းကျော်ရှိပြီး စံချိန်တင်မြင့်မားခဲ့ပြီး အလုပ်ခွင်နှင့် အသိုင်းအဝိုင်းတွင် နိုင်ငံခြားသားများနှင့် အပြန်အလှန်ဆက်ဆံရန် အခွင့်အလမ်းများသည် အလျင်အမြန် တိုးချဲ့လျက်ရှိသည်။ အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ လူနေမှုပုံစံစည်းမျဉ်းများနှင့် အမူအကျင့်များ ကွဲပြားမှုကြောင့် ကုမ္ပဏီများနှင့် အခြားအဖွဲ့အစည်းများသည် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများအား မည်သို့သော ပံ့ပိုးမှုနှင့် ပညာရေးများ ပေးအပ်နေသည်နှင့် ပတ်သက်၍ စိုးရိမ်မှုများ ပေါ်ပေါက်လျက်ရှိသည်။
ယခုအခါ နိုင်ငံခြားသားများသည် ပိုမိုရင်းနှီးလာသောကြောင့် နိုင်ငံခြားပါရမီရှင်များကို လက်ခံခြင်းသည် ကုမ္ပဏီများသာမက ဒေသခံလူမှုအသိုင်းအဝိုင်းများကိုပါ တိုက်ရိုက်အကျိုးသက်ရောက်သည့် အရေးကြီးသောကိစ္စရပ်တစ်ခုဖြစ်ပြီး ပါရမီရှင်များကို လက်ခံသူများအတွက် ပံ့ပိုးမှုစနစ်များ ဖန်တီးခြင်းသည် အရေးတကြီးလုပ်ဆောင်ရမည့်တာဝန်တစ်ခုဖြစ်သည်။
ယခင်သင်တန်းများတွင် ပြုလုပ်ခဲ့သော စစ်တမ်းများအရ ပါဝင်သူအများအပြားသည် "နိုင်ငံခြားသားများနှင့် ဂျပန်လူမျိုးများ အချင်းချင်း၏ ယဉ်ကျေးမှုများကို နားလည်ခြင်းဖြင့် ကြီးပွားတိုးတက်နိုင်သည့် ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခု ဖန်တီးရန်" နှင့် "လူများကို ၎င်းတို့၏ ဒေသခံလူမှုအသိုင်းအဝိုင်းများနှင့် ပေါင်းစည်းရန် ပံ့ပိုးပေးရန်" ဆန္ဒဖြင့် ၎င်းတို့၏ သက်ဆိုင်ရာနယ်ပယ်များတွင် နေ့စဉ် ကြိုးစားလုပ်ဆောင်နေကြကြောင်း ထင်ရှားပါသည်။
သင့်ရဲ့ လက်တွေ့ကမ္ဘာက ထင်မြင်ချက်တွေနဲ့ အတွေ့အကြုံတွေအပေါ် အခြေခံပြီး ၂၀၂၆ ဘဏ္ဍာရေးနှစ်မှာ အကြောင်းအရာကို ပိုမိုပြုပြင်ပြီး အောက်ပါ အကြောင်းအရာလေးခုကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းသွားပါမယ်။
- ① အလုပ်ခွင်ရှိ မတူညီသောယဉ်ကျေးမှုများကို နားလည်ခြင်း
- ② နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်ခန့်ထားခြင်းနှင့်ပတ်သက်သည့် အခြေခံဗဟုသုတ
- ၃။ အလုပ်ခွင်မှာ ဂျပန်စကားလွယ်ကူစေခြင်း
- ④ လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းဘဝနှင့် ယာဉ်ကြောပိတ်ဆို့မှုလမ်းညွှန်ချက်
ဤသင်တန်း၏ သင်ခန်းစာတစ်ခုစီအပြီးတွင် ပါဝင်သူများ၏ အတွေ့အကြုံများနှင့် လက်တွေ့ကမ္ဘာ ဖြစ်ရပ်လေ့လာမှုများကို မျှဝေရန်အတွက် စစ်တမ်းတစ်ခု ပြုလုပ်ပါမည်။
ဤနေရာသည် ပါဝင်သူများ အချင်းချင်း လက်တွေ့ဗဟုသုတနှင့် နည်းပညာများကို သင်ယူနိုင်သည့် နေရာတစ်ခု ဖြစ်လာလိမ့်မည်ဟု မျှော်လင့်သောကြောင့် သင်၏ပါဝင်မှုကို ကျွန်ုပ်တို့ စိတ်ရင်းမှန်ဖြင့် မျှော်လင့်ပါသည်။
၂၀၂၅ ဘဏ္ဍာရေးနှစ်အတွက် ပါဝင်သူတုံ့ပြန်ချက်
- သူတို့နဲ့ ဘယ်လိုဆက်ဆံရမလဲဆိုတာ ယုံကြည်မှုမရှိခဲ့ပေမယ့် အခု အဓိကအချက်တွေကို နားလည်သွားတော့ စိတ်သက်သာရာရသွားတယ်။
- ဂျပန်နိုင်ငံမှာ တကယ်အလုပ်လုပ်နေတဲ့ နိုင်ငံခြားသားတွေရဲ့ ဇာတ်လမ်းတွေက အရမ်းအထောက်အကူဖြစ်စေပါတယ်။
- ရှင်းလင်းချက်တွင် တိကျသော ဥပမာများ ပါဝင်သောကြောင့် နားလည်ရလွယ်ကူပါသည်။
- အကြောင်းအရာက အလွန်လက်တွေ့ကျခဲ့ပါတယ်။
- အကြောင်းအရာက ကျွန်တော်တို့ လက်တွေ့မှာ ရင်ဆိုင်နေရတဲ့ ပြဿနာတွေနဲ့ အလွန်နီးစပ်ပါတယ်။
- အရေးကြီးတဲ့အချက်တွေကို အထပ်ထပ်ရှင်းပြထားလို့ ကျွန်တော့်စိတ်ထဲမှာ စွဲထင်နေခဲ့တယ်။
ပွဲအကြမ်းဖျင်း
- အမည်-
- ၂၀၂၆ ခုနှစ် နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေးဆိုင်ရာ ဂျပန်ဝန်ထမ်းများအတွက် လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်း
- ပါဝင်ကြေး-
- အခမဲ့ (ကြိုတင်စာရင်းသွင်းရန်လိုအပ်သည်)
- ပွဲကို ဘယ်လိုကျင်းပမှာလဲ။
- Hybrid ပုံစံ (ကိုယ်တိုင်တက်ရောက်ခြင်း + Microsoft Teams) သို့မဟုတ် အွန်လိုင်းပုံစံ (Microsoft Teams)
- ပွဲအစီအစဉ်-
-
ယဉ်ကျေးမှုပေါင်းစုံ နားလည်မှုသင်တန်း
(ရောနှောဖြစ်ရပ်)ကြာသပတေးနေ့၊ မေလ ၂၁ ရက်
၁။ အင်ဒိုနီးရှားနှင့်
အစ္စလာမ်ဘာသာကြာသပတေးနေ့၊ ဇွန်လ ၄ ရက်
② ဗီယက်နမ်နှင့် အိန္ဒိယမှ ဖြစ်ရပ်လေ့လာမှုများနိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်ခန့်ထားခြင်းနှင့်ပတ်သက်သည့် အခြေခံဗဟုသုတများ
(ရောနှောဖြစ်ရပ်)သောကြာနေ့၊ ဇူလိုင်လ ၂၄ ရက်
ရှေ့နေ Sugita မှ
အထူးဟောပြောပွဲလွယ်ကူသော ဂျပန်ဘာသာသင်တန်း
(အွန်လိုင်းပွဲ)ကြာသပတေးနေ့၊ စက်တင်ဘာလ ၁၇ ရက်
လွယ်ကူသော ဂျပန်စာ
သင်တန်း ၁: အခြေခံအဆင့်ကြာသပတေးနေ့၊ အောက်တိုဘာ ၁၅ ရက်
လွယ်ကူသော ဂျပန်စာ
သင်တန်း ② အဆင့်မြင့်ဘဝ/ယာဉ်အသွားအလာ လမ်းညွှန်သင်တန်း
(အွန်လိုင်းပွဲ)ကြာသပတေးနေ့၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၀ ရက်
ရပ်ရွာလူနေမှု/ယာဉ်အသွားအလာလမ်းညွှန်သင်တန်း
- ပွဲချိန်-
- အစည်းအဝေးတစ်ခုစီကို ၁၄:၀၀ မှ ၁၅:၀၀ အထိ ကျင်းပပါမည် (အစည်းအဝေးအပြီးတွင် ကိုယ်တိုင်တက်ရောက်သူများအတွက် ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်မှုအစည်းအဝေးကို စီစဉ်ထားပါမည်)။
- စွမ်းရည်-
- အစည်းအဝေးတစ်ခုချင်းစီအတွက် အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ကြည့်ပါ။
- ကထိက-
- အစည်းအဝေးတစ်ခုချင်းစီအတွက် အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ကြည့်ပါ။
ဤသင်တန်း၏လည်ပတ်ဆောင်ရွက်မှုအား BREXA CrossBorder Co., Ltd.
ဒီသင်တန်းက ဂျပန်လူမျိုးတွေအတွက်ပါ။ ဤသည်မှာ နိုင်ငံခြားသားများအတွက် သင်တန်းများနှင့် ကွဲပြားသည်ကို သတိပြုပါ။
စုံစမ်းမေးမြန်းမှုများ (နိုင်ငံခြားသားများနှင့်အတူနေထိုင်ရေးသင်တန်းသာ)
BREXA CrossBorder Co., Ltd. ဆက်သွယ်ရန်- Miura/Ogawa
e-mail: /
ဖုန်း: 090-3150-0562 (မီယူရာ)
၀၈၀-၇၀၇၉-၆၇၇၈ (အိုဂါဝါ)
အပတ်စဉ် ၉:၀၀ နာရီမှ ညနေ ၅:၃၀ နာရီအထိ။ စနေ၊ တနင်္ဂနွေနှင့် အစိုးရရုံးပိတ်ရက်များ ပိတ်သည်
အဖြစ်အပျက် အစီရင်ခံစာများ၊ လွတ်သွားသော ထုတ်လွှင့်မှုများနှင့် အကြောင်းအရာများ
၂၀၂၆ ဘဏ္ဍာရေးနှစ်အတွက် ဂျပန်ဝန်ထမ်းများအတွက် "နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး သင်ယူမှုသင်တန်း"
FY 2025 ဂျပန်အလုပ်သမားများအတွက် "နိုင်ငံခြားသား အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေးသင်တန်း"
- “ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ နားလည်မှု နှီးနှောဖလှယ်ပွဲ (၁)” အစီရင်ခံစာ၊
- "Intercultural Understanding Seminar (2) Islam" ဆိုင်ရာ အစီရင်ခံစာ၊
- "လွယ်ကူသော ဂျပန်ဘာသာစကားသင်တန်း (အခြေခံ)" အကြောင်း အစီရင်ခံစာ
- "လွယ်ကူသော ဂျပန်ဘာသာသင်တန်း (အဆင့်မြင့်အဆင့် ၁)" အကြောင်း အစီရင်ခံစာ
- "လွယ်ကူသော ဂျပန်ဘာသာသင်တန်း (အဆင့်မြင့် အပိုင်း ၂)" အကြောင်း အစီရင်ခံစာ
- "လူနေမှုပုံစံ/ယာဉ်အသွားအလာ လမ်းညွှန်သင်တန်း" အကြောင်း အစီရင်ခံစာ
မေလ 15 ရက် 2025 တွင် ကျင်းပခဲ့သည်။
ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ နားလည်မှုသင်တန်း အမှတ်စဉ် (၁)၊
ဇွန်လ ၁၉ ရက်၊ ၂၀၂၅ တွင် ကျင်းပခဲ့သည်။
ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ နားလည်မှုသင်တန်း (၂) အစ္စလာမ်
၂၀၂၅ ခုနှစ် သြဂုတ်လ ၂၁ ရက်နေ့တွင် ကျင်းပခဲ့သည်။
လွယ်ကူသော ဂျပန်စာအခြေခံသင်တန်း
စက်တင်ဘာလ 11 ရက် 2025 တွင်ကျင်းပခဲ့သည်။
လွယ်ကူသောဂျပန်သင်တန်း- အဆင့်မြင့် အပိုင်း ၁
၂၀၂၅ ခုနှစ်၊ အောက်တိုဘာလ ၁၆ ရက်နေ့တွင် ကျင်းပခဲ့သည်
လွယ်ကူသော ဂျပန်ဘာသာသင်တန်း အဆင့်မြင့် အပိုင်း ၂
၂၀၂၅ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့တွင် ကျင်းပခဲ့သည်
ဘဝ/ယာဉ်အသွားအလာ လမ်းညွှန်သင်တန်း
FY2024 ဂျပန်အလုပ်သမားများအတွက် "လွယ်ကူသောဂျပန်ဘာသာစကားသင်တန်း"
- ဂျပန်ဝန်ထမ်းများအတွက် "လွယ်ကူသောဂျပန်သင်တန်း- အခြေခံများ" အကြောင်း အစီရင်ခံပါ။
- ဂျပန်ဝန်ထမ်းများအတွက် "Easy Japanese Course- Advanced Part 1" အကြောင်း အစီရင်ခံပါ။
- ဂျပန်ဝန်ထမ်းများအတွက် "Easy Japanese Course- Advanced Level 2" အကြောင်း အစီရင်ခံပါ။
ကြာသပတေး၊ ဖေဖော်ဝါရီ 13 ရက်၊ 2025 ခုနှစ်- အဆင့်မြင့် အပိုင်း ၁
ကြာသပတေး၊ မတ်လ 13 ရက်၊ 2025 ခုနှစ်- အဆင့်မြင့် အပိုင်း ၂
2023 Foreigner Coexistence သင်တန်း
ကြာသပတေးနေ့၊ ဇူလိုင်လ 20 ရက်၊ 2023 ခုနှစ်
နိုင်ငံခြားသားများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး ပထမအကြိမ် နှီးနှောဖလှယ်ပွဲ (အင်ဒိုနီးရှား)
ကြာသပတေး၊ သြဂုတ် ၂၄၊ ၂၀၂၃
(ဖိလစ်ပိုင်)နိုင်ငံခြားသားများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး ဒုတိယအကြိမ် နှီးနှောဖလှယ်ပွဲ
ကြာသပတေးနေ့၊ စက်တင်ဘာလ 14 ရက်၊ 2023 ခုနှစ်
တတိယအကြိမ် နိုင်ငံခြားသားများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး နှီးနှောဖလှယ်ပွဲ (ဗီယက်နမ်)
ကြာသပတေး၊ ဒီဇင်ဘာ ၁၄၊ ၂၀၂၃
(၄)ကြိမ်မြောက် နိုင်ငံခြားသားများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး နှီးနှောဖလှယ်ပွဲ
ဇန်နဝါရီ ၁၈၊ ၂၀၂၄ (ကြာသပတေးနေ့)
၅ ကြိမ်မြောက် နိုင်ငံခြားသားများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး နှီးနှောဖလှယ်ပွဲ (နီပေါ)
ကြာသပတေးနေ့၊ ဖေဖော်ဝါရီလ 15 ရက်၊ 2024 ခုနှစ်
(၆)ကြိမ်မြောက် နိုင်ငံခြားသားများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး နှီးနှောဖလှယ်ပွဲ (ထိုင်း)၊
ဆက်စပ်ဆောင်းပါးများ
- Easy Japanese ဆိုတာ ဘာလဲ။ ဥပမာ ဝါကျများနှင့် ၎င်းတို့၏ ဖန်တီးမှုနောက်ကွယ်မှ ဇာတ်လမ်းကို မိတ်ဆက်ခြင်း။
- ထိုင်းအမျိုးသား စရိုက်က ဘာလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။
- နီပေါ အမျိုးသား စရိုက်က ဘာလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။
- မြန်မာ့အမျိုးသားရေးစရိုက်က ဘယ်လိုလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။
- ဗီယက်နမ် အမျိုးသား စရိုက်က ဘာလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။
- ဖိလစ်ပိုင် အမျိုးသား စရိုက်က ဘာလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။
- အင်ဒိုနီးရှား အမျိုးသား စရိုက်က ဘာလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။
- နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို လက်ခံရာတွင် ဘာသာရေးဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များနှင့် ထည့်သွင်းစဉ်းစားမှုများ သတိပြုပါ။
- နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများနှင့် ချောမွေ့စွာ ဆက်ဆံရေးရှိစေရန် မည်သို့လုပ်ဆောင်နိုင်မည်နည်း။
- ရပ်! ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်အတွက် အခကြေးငွေပေး၍ အလုပ်နေရာချထားပေးခြင်းများကို မူအားဖြင့် တားမြစ်ထားသည်။
- ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်သို့ နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို မည်သို့လက်ခံရမည်ကို ရှင်းပြခြင်းနှင့် ထိုသို့လုပ်ဆောင်ရန် ပြင်ဆင်မှုများ။





