- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
අපි යන්ත්ර පරිවර්තනය හරහා බහුභාෂා අන්තර්ගතයන් සපයන්නෙමු. පරිවර්තනයේ නිරවද්යතාවය 100% නොවේ. JAC වෙබ් අඩවි බහුභාෂාකරණය පිළිබඳව
- JAC ගැන
- JAC සාමාජිකත්ව තොරතුරු
- නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශිකයන් පිළිගැනීම
- නිශ්චිත කුසලතා සහිත සේවක පද්ධතිය පිළිබඳ දළ විශ්ලේෂණය
- විදේශිකයන් සඳහා අනිවාර්ය ආධාර 10ක්
- මාර්ගගත තනි පුද්ගල උපදේශනය
- නොමිලේ ස්ථානීය දේශන
- විදේශිකයන් සමඟ සහජීවනය පිළිබඳ සම්මන්ත්රණය
- සත්කාරක සමාගම්වල ප්රමුඛ උදාහරණ
- "Visionista" සිද්ධි අධ්යයන එකතුව
- විදේශිකයෙකුගේ හඬ
- විදේශීය නේවාසික පිළිගැනීමේ අත්පොත / ප්රශ්නෝත්තර
- ප්රයෝජනවත් තීරුව "JAC සඟරාව"
- පිළිගැනීමේ සහාය සේවා
- නිශ්චිත කුසලතා පිළිගැනීමේ සහාය සේවාව
- කුසලතා වැඩිදියුණු කිරීමේ සහාය
- මාර්ගගත විශේෂ අධ්යාපනය
- කුසලතා පුහුණුව
- ජපන් භාෂා පාඨමාලාව
- අධ්යාපන සහ පුහුණු සහාය
- සුදුසුකම් ලබා ගැනීම සඳහා සහනාධාර ක්රමය
- ප්රාදේශීය ප්රජාවන් සමඟ සහජීවනය ප්රවර්ධනය කිරීම සඳහා සහාය වීම
- තාවකාලිකව නිවසට පැමිණීමේ සහාය
- CCUS ගාස්තු සහාය
- රැකියා ඉතිහාසය සමුච්චය කිරීම ප්රවර්ධනය කිරීම සඳහා ආධාරක පද්ධතිය
- පිළිගැනීමෙන් පසු පුහුණුව
- 1 වර්ගයේ විශේෂිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන් සඳහා වන්දි ක්රමය
- දෛනික ජීවිත සහාය
- වෛද්ය අර්ථකථන සහාය
- එදිනෙදා ජීවිතයේ ගැටළු සඳහා සහාය
- නොමිලේරැකියා සහ රැකියා
- නිශ්චිත කුසලතා තක්සේරු පරීක්ෂණය
- මුල් පිටුව
- [නොමිලේ] ජපන් සේවකයින් සඳහා "විදේශ සේවා ස්ථාන සහජීවන සම්මන්ත්රණය 2026"
[නොමිලේ] ජපන් සේවකයින් සඳහා "විදේශ සේවා ස්ථාන සහජීවන සම්මන්ත්රණය 2026"
"සන්නිවේදනයේ" සිට "අන්යෝන්ය අවබෝධය" දක්වා. විදේශීය දක්ෂතා සමඟ අප එකට වැඩෙන සේවා ස්ථානයක් නිර්මාණය කිරීම.
2026 මූල්ය වර්ෂයේදී නැවතත් ජපන් සේවකයින් සඳහා "විදේශීය සේවකයින් සමඟ සහජීවනය පිළිබඳ ඉගෙනීම" අපි පවත්වනු ඇත.
මෙම ප්රායෝගික වැඩමුළුව විදේශීය සේවකයින් සමඟ සන්නිවේදනය කිරීමේදී සහ ඔවුන් සමඟ අන්තර් ක්රියා කිරීමේදී ඇති වන පොදු අභියෝග පිළිබඳව අවධානය යොමු කරයි. ඔබ දැනට විදේශීය සේවකයින් සේවයේ යොදවන්නේද නැතහොත් ඒ පිළිබඳව සලකා බලන්නේද, සහභාගී වීමට අපි ඔබව දිරිමත් කරමු.
2026 මූල්ය වර්ෂයේදී, අපි තේමා හතරක් යටතේ සැසි හයක් පැවැත්වීමට සැලසුම් කරමු. පුද්ගලිකව සහ මාර්ගගතව සහභාගීත්වය ඒකාබද්ධ කරන දෙමුහුන් ආකෘතියක් ද ලබා ගත හැකි අතර, එය සැමට ප්රවේශ විය හැකිය.
ජපන් සේවකයින් සඳහා "විදේශ සේවක සහජීවන පුහුණුව", 2026 මූල්ය වර්ෂය
සැබෑ ලෝක අත්දැකීම් මත පදනම් වූ බහු සංස්කෘතික සහජීවනය ගැන එකට සිතීමට වැඩමුළුවක්.
ජපානයේ විදේශීය ශ්රමිකයන් සංඛ්යාව මිලියන 2.57 ඉක්මවා ඇති අතර එය වාර්තාගත ඉහළ අගයක් වන අතර රැකියා ස්ථානයේ සහ ප්රජාව තුළ විදේශිකයන් සමඟ අන්තර් ක්රියා කිරීමේ අවස්ථා වේගයෙන් පුළුල් වෙමින් පවතී. අනෙක් අතට, ජීවන රටා නීතිරීති සහ ආචාර විධිවල වෙනස්කම් හේතුවෙන් සමාගම් සහ අනෙකුත් සංවිධාන විදේශීය ශ්රමිකයින්ට ලබා දෙන සහයෝගය සහ අධ්යාපනික හැකියාව පිළිබඳව කනස්සල්ල මතු වෙමින් පවතී.
දැන් විදේශිකයන් වඩාත් හුරුපුරුදු පැවැත්මක් බවට පත්ව ඇති බැවින්, විදේශීය කුසලතා පිළිගැනීම සමාගම්වලට පමණක් නොව දේශීය ප්රජාවන්ටද සෘජුවම බලපාන වැදගත් කාරණයක් වන අතර, කුසලතා ලබන අය සඳහා ආධාරක පද්ධති නිර්මාණය කිරීම හදිසි කාර්යයකි.
පෙර පාඨමාලා වලදී සිදු කරන ලද සමීක්ෂණවලින් පැහැදිලි වන්නේ, බොහෝ සහභාගිවන්නන් "විදේශිකයන්ට සහ ජපන් ජාතිකයින්ට එකිනෙකාගේ සංස්කෘතීන් තේරුම් ගැනීමෙන් සමෘද්ධිමත් විය හැකි පරිසරයක් නිර්මාණය කිරීමට" සහ "ඔවුන්ගේ දේශීය ප්රජාවන් සමඟ ඒකාබද්ධ වීමට මිනිසුන්ට සහාය වීමට" ආශාවෙන් තම තමන්ගේ ක්ෂේත්රවල දිනපතා වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන බවයි.
ඔබගේ සැබෑ ලෝක අදහස් සහ අත්දැකීම් මත පදනම්ව, අපි 2026 මූල්ය වර්ෂයේදී අන්තර්ගතය තවදුරටත් පිරිපහදු කර පහත තේමා හතර ආමන්ත්රණය කරන්නෙමු.
- ① රැකියා ස්ථානයේ විවිධ සංස්කෘතීන් අවබෝධ කර ගැනීම
- ② විදේශ ජාතිකයන් සේවයේ යෙදවීම පිළිබඳ මූලික දැනුම
- ③ රැකියා ස්ථානයේ පහසු ජපන් භාෂාව
- ④ ප්රජා ජීවිතය සහ රථවාහන මාර්ගෝපදේශය
මෙම පාඨමාලාවේ සෑම සැසියකටම පසුව, සහභාගිවන්නන්ගේ අත්දැකීම් සහ සැබෑ ලෝක අධ්යයන බෙදා ගැනීම සඳහා අපි සමීක්ෂණයක් පවත්වනු ඇත.
සහභාගිවන්නන්ට එකිනෙකාගෙන් ප්රායෝගික දැනුම සහ දැනුම ඉගෙන ගත හැකි ස්ථානයක් මෙය වනු ඇතැයි අපි බලාපොරොත්තු වන බැවින්, ඔබගේ සහභාගීත්වය අපි අවංකවම බලාපොරොත්තු වෙමු.
2025 මූල්ය වර්ෂය සඳහා සහභාගිවන්නන්ගේ ප්රතිපෝෂණය
- ඔවුන් සමඟ කටයුතු කරන්නේ කෙසේදැයි මට විශ්වාසයක් නොතිබුණි, නමුත් දැන් මට ප්රධාන කරුණු වැටහෙන විට, මට සහනයක් දැනේ.
- ජපානයේ ඇත්තටම වැඩ කරන විදේශිකයන් පිළිබඳ කතා ඉතා ප්රයෝජනවත් විය.
- පැහැදිලි කිරීම තේරුම් ගැනීමට පහසු විය, මන්ද එයට සංයුක්ත උදාහරණ ඇතුළත් විය.
- අන්තර්ගතය ඉතා ප්රායෝගික විය.
- අන්තර්ගතය අපි බිම් මට්ටමේ මුහුණ දෙන ගැටළු වලට ඉතා සමීප විය.
- වැදගත් කරුණු නැවත නැවතත් පැහැදිලි කළ නිසා, ඒවා මගේ මනසේ තදින්ම රැඳී තිබුණා.
සිදුවීම් දළ සටහන
- නම:
- ජපන් සේවකයින් සඳහා විදේශීය සේවකයින් සමඟ සහජීවනය පිළිබඳ 2026 පුහුණු පාඨමාලාව
- සහභාගීත්ව ගාස්තුව:
- නොමිලේ (කලින් ලියාපදිංචි වීම අවශ්යයි)
- උත්සවය පැවැත්වෙන ආකාරය:
- දෙමුහුන් ආකෘතිය (පුද්ගලික පැමිණීම + මයික්රොසොෆ්ට් කණ්ඩායම්) හෝ මාර්ගගත ආකෘතිය (මයික්රොසොෆ්ට් කණ්ඩායම්)
- සිදුවීම් කාලසටහන:
-
හරස් සංස්කෘතික අවබෝධතා පාඨමාලාව
(දෙමුහුන් සිදුවීම)මැයි 21 වන බ්රහස්පතින්දා
① ඉන්දුනීසියාව සහ
ඉස්ලාම්ජුනි 4 වන බ්රහස්පතින්දා
② වියට්නාමයෙන් සහ ඉන්දියාවෙන් සිද්ධි අධ්යයනවිදේශීය ජාතිකයන් සේවයේ යෙදවීම පිළිබඳ මූලික දැනුම
(දෙමුහුන් සිදුවීම)ජූලි 24 වන සිකුරාදා
නීතිඥ සුගිටා විසිනි
විශේෂ දේශනයජපන් භාෂාව පහසුවෙන් ඉගෙන ගනිමු |
(මාර්ගගත සිදුවීම)සැප්තැම්බර් 17 වන බ්රහස්පතින්දා
පහසු ජපන්
පාඨමාලාව 1: මූලික මට්ටමඔක්තෝබර් 15 වන බ්රහස්පතින්දා
පහසු ජපන්
පාඨමාලාව 2: උසස්ජීවිත/රථවාහන මාර්ගෝපදේශන පාඨමාලාව
(මාර්ගගත සිදුවීම)දෙසැම්බර් 10 වන බ්රහස්පතින්දා
ප්රජා ජීවන/රථවාහන මාර්ගෝපදේශ පාඨමාලාව
- සිදුවීම් වේලාව:
- සෑම සැසියක්ම පස්වරු 2:00 සිට පස්වරු 3:00 දක්වා පැවැත්වේ (සැසියෙන් පසු පෞද්ගලිකව සහභාගී වන අය සඳහා ජාලකරණ සැසියක් සැලසුම් කෙරේ).
- ධාරිතාව:
- කරුණාකර එක් එක් සැසිය සඳහා විස්තර බලන්න.
- කථිකාචාර්ය:
- කරුණාකර එක් එක් සැසිය සඳහා විස්තර බලන්න.
මෙම පාඨමාලාවේ ක්රියාකාරිත්වය BREXA CrossBorder Co., Ltd වෙත පවරා ඇත.
මෙම පාඨමාලාව ජපන් ජාතිකයින් සඳහා වේ. මෙය විදේශිකයන් සඳහා වන පාඨමාලාවලට වඩා වෙනස් බව කරුණාවෙන් සලකන්න.
විමසීම් (විදේශික සහජීවන පාඨමාලාව පමණි)
BREXA CrossBorder Co., Ltd. සම්බන්ධතා: මියුරා/ඔගාවා
e-mail: /
දුරකථන: 090-3150-0562 (මියුරා)
080-7079-6778 (ඔගාවා)
සතියේ දිනවල පෙ.ව. 9:00 - ප.ව. 5:30; සෙනසුරාදා, ඉරිදා සහ රජයේ නිවාඩු දින: වසා ඇත
සිදුවීම් වාර්තා, මඟ හැරුණු විකාශන සහ ද්රව්ය
2026 මූල්ය වර්ෂයේදී ජපන් සේවකයින් සඳහා "විදේශීය සේවකයින් සමඟ සහජීවනය සඳහා ඉගෙනුම් පාඨමාලාව"
2025 මූල්ය වර්ෂය සඳහා ජපන් සේවකයින් සඳහා "විදේශීය සහජීවන පාඨමාලාව"
- "අන්තර් සංස්කෘතික අවබෝධතා සම්මන්ත්රණය (1)" පිළිබඳ වාර්තාව
- "අන්තර් සංස්කෘතික අවබෝධතා සම්මන්ත්රණය (2) ඉස්ලාම්" පිළිබඳ වාර්තාව
- "පහසු ජපන් භාෂා පාඨමාලාව (මූලික)" පිළිබඳ වාර්තාව
- "පහසු ජපන් පාඨමාලාව (උසස් මට්ටම 1)" පිළිබඳ වාර්තාව
- "පහසු ජපන් පාඨමාලාව (උසස් කොටස 2)" පිළිබඳ වාර්තාව
- "ජීවන රටාව/රථවාහන මාර්ගෝපදේශ පාඨමාලාව" පිළිබඳ වාර්තාව
2025 මැයි 15 දින පැවැත්විණි
අන්තර් සංස්කෘතික අවබෝධතා පාඨමාලාව (1)
2025 ජුනි 19 වන දින පැවැත්විණි
අන්තර් සංස්කෘතික අවබෝධතා පාඨමාලාව (2) ඉස්ලාම්
2025 අගෝස්තු 21 දින පැවැත්විණි
ජපන් භාෂාව ඉගෙන ගනිමු |
2025 සැප්තැම්බර් 11 දින පැවැත්විණි
පහසු ජපන් පාඨමාලාව: උසස් පෙළ 1
2025 ඔක්තෝබර් 16 දින පැවැත්විණි
ජපන් භාෂාව සරලව ඉගෙන ගනිමු |
2025 දෙසැම්බර් 11 දින පැවැත්විණි
ජීවිත/රථවාහන මාර්ගෝපදේශන පාඨමාලාව
2024 මූල්ය වර්ෂය සඳහා ජපන් සේවකයින් සඳහා "පහසු ජපන් භාෂා පාඨමාලාව"
- ජපන් සේවකයින් සඳහා "පහසු ජපන් පාඨමාලාව: මූලික කරුණු" පිළිබඳ වාර්තාව
- ජපන් සේවකයින් සඳහා "පහසු ජපන් පාඨමාලාව: උසස් 1 කොටස" පිළිබඳ වාර්තාව
- ජපන් සේවකයින් සඳහා "පහසු ජපන් පාඨමාලාව: උසස් පෙළ 2" පිළිබඳ වාර්තාව
2023 විදේශික සහජීවන පාඨමාලාව
බ්රහස්පතින්දා, ජූලි 20, 2023
විදේශිකයන් සමඟ සහජීවනය පිළිබඳ 1 වන සම්මන්ත්රණය (ඉන්දුනීසියාව)
බදාදා, දෙසැම්බර් 24, 2023
විදේශිකයන් සමඟ සහජීවනය පිළිබඳ 2 වන සම්මන්ත්රණය (පිලිපීනය)
බදාදා, දෙසැම්බර් 14, 2023
විදේශිකයන් සමඟ සහජීවනය පිළිබඳ 3 වන සම්මන්ත්රණය (වියට්නාමය)
බ්රහස්පතින්දා, දෙසැම්බර් 14, 2023
විදේශිකයන් සමඟ සහජීවනය පිළිබඳ 4 වන සම්මන්ත්රණය (මියන්මාරය)
2024 ජනවාරි 18 (බ්රහස්පතින්දා)
විදේශිකයන් සමඟ සහජීවනය පිළිබඳ 5 වන සම්මන්ත්රණය (නේපාලය)
2024 පෙබරවාරි 15 වන බ්රහස්පතින්දා
විදේශිකයන් සමඟ සහජීවනය පිළිබඳ 6 වන සම්මන්ත්රණය (තායිලන්තය)
අදාළ ලිපි
- පහසු ජපන් භාෂාව යනු කුමක්ද? උදාහරණ වාක්ය සහ ඒවා නිර්මාණය කිරීම පිටුපස ඇති කතාව හඳුන්වා දීම.
- තායි ජාතික චරිතය කුමක්ද? පෞරුෂය සහ සන්නිවේදන ඉඟි හඳුන්වා දීම!
- නේපාල ජාතික චරිතය කුමක්ද? පෞරුෂය සහ සන්නිවේදන ඉඟි හඳුන්වා දීම!
- මියන්මාරයේ ජාතික ලක්ෂණය කුමක්ද? පෞරුෂය සහ සන්නිවේදන ඉඟි හඳුන්වා දීම!
- වියට්නාම ජාතික චරිතය කුමක්ද? පෞරුෂය සහ සන්නිවේදන ඉඟි හඳුන්වා දීම!
- පිලිපීන ජාතික චරිතය කුමක්ද? පෞරුෂය සහ සන්නිවේදන ඉඟි හඳුන්වා දීම!
- ඉන්දුනීසියානු ජාතික චරිතය කුමක්ද? පෞරුෂය සහ සන්නිවේදන ඉඟි හඳුන්වා දීම!
- විදේශීය ශ්රමිකයින් පිළිගැනීමේදී ආගමික කරුණු සහ සලකා බැලීම් පිළිබඳව දැනුවත් වන්න.
- විදේශීය ශ්රමිකයන් සමඟ සුමට සන්නිවේදනයක් සහතික කිරීම සඳහා ගත හැකි පියවර මොනවාද?
- නවත්වන්න! ඉදිකිරීම් කටයුතු සඳහා වැටුප් සහිත රැකියා ස්ථානගත කිරීමේ සේවා ප්රතිපත්තිමය වශයෙන් තහනම්ය.
- ඉදිකිරීම් කර්මාන්තයට විදේශීය සේවකයින් පිළිගන්නේ කෙසේද සහ ඒ සඳහා වන සූදානම පැහැදිලි කිරීම!





