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- 【免费】 面向日本员工的“外国人共生讲座2026”
【免费】 面向日本员工的“外国人共生讲座2026”
从“传递”到“相互理解”。创造与外国人才共同成长的现场。
2026年度也将以日本员工为对象举办『外国人共生讲座』。
为解决外国人才接收现场的“传达方法、接触方法”的烦恼而举办的实践性讲座。现在正在接受的人和从现在开始考虑的人都请参加。
2026年度预定举办4个主题共6次。也有会场参加和在线参加的混合形式，谁都可以参加。
2026年度面向日本员工的“外国人共生讲座”
从现场的现实出发一起思考多文化共生的讲座
在日本的外国就业者人数超过了创纪录的257万人，在工作单位和地区与外国人接触的机会正在迅速扩大。另一方面，由于生活规则和方式的差异，“接收方 (公司等) 正在提供什么样的支持和教育?”。
在外国人已经变得更加熟悉的今天，外国人才的接收是一个重要的主题，不仅与公司内部直接相关，而且与当地社区直接相关，建立一个由接收方承担的支持系统是当务之急。
从过去课程中进行的调查问卷来看，许多参与者“希望相互理解对方的文化，创造外国人和日本人双方都能大显身手的环境”，“我想支持熟悉当地社区”你可以看到你每天都在网站上挣扎。
我们将根据您的真实意见和经验故事进一步完善内容，并在2026财年涵盖以下4个主题。
- ① 职场中的跨文化理解
- ② 外国人雇佣的基础知识
- ③ 职场中简单的日语
- ④ 地区生活·交通指导
在本课程中，我们每次都会进行问卷调查，我们计划分享参与的每个人的经验故事和实际努力的例子。
我们真诚地期待您的参与，使参与者能够“共同学习实用知识和技术诀窍”。
2025年参与者的声音
- 虽然对接触方法没有自信，但是知道了窍门就放心了。
- 实际在日本工作的外国人的故事很有帮助
- 有具体的例子，很容易理解
- 这是一个符合实践的内容
- 这是一个接近现场麻烦的内容
- 它反复解释了重点，所以我记得
举办概要
- 名称:
- 2026年度面向日本员工的外国人共生讲座
- 参加费:
- 免费 (需要提前申请)
- 举办方式:
- 混合 (现场+Microsoft Teams) 或在线 (Microsoft Teams)
- 时间表:
- 举办时间:
- 各次14:00 -15:00 (会场参加结束后预定设定交流时间)
- 容量:
- 请参照每次的详细内容
- 讲师:
- 请参照每次的详细内容
本讲座的运营委托给 (株) BREXA CrossBorder。
这个讲座是面向日本人的讲座。与面向外国人的讲座不同，请注意。
咨询 (外国人共生讲座专用)
BREXA CrossBorder Co.,Ltd。负责人:Miura·Ogawa
e-mail: /
Tel: 090-3150-0562 (三浦) /
080-7079-6778 (小河)
平日9:00~17:30周六、周日和节日:休息
举办报告・错过发送・资料
2026年度面向日本员工的“外国人共生讲座”
2025年度面向日本员工的“外国人共生讲座”
- 举办“跨文化理解讲座 (1) ”报告
- 举办“理解异文化讲座 (2) 伊斯兰教篇”的报告
- 举办“简单日语讲座 (基础篇) ”报告
- 举办“简易日语讲座 (应用篇 (1) ) ”报告
- 举办“简易日语讲座 (应用篇 (2) ) ”报告
- 举办“生活/交通指导讲座”报告
