- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
আমরা মেশিন অনুবাদের মাধ্যমে বহুভাষিক কন্টেন্ট সরবরাহ করি। অনুবাদের নির্ভুলতা ১০০% নয়। JAC ওয়েবসাইট বহুভাষিকীকরণ সম্পর্কে
- JAC সম্পর্কে
- জেএসি সদস্যপদ তথ্য
- নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের গ্রহণযোগ্যতা
- নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী ব্যবস্থার সংক্ষিপ্তসার
- বিদেশীদের জন্য ১০টি বাধ্যতামূলক সহায়তা
- অনলাইন ব্যক্তিগত পরামর্শ
- বিনামূল্যে অন-সাইট বক্তৃতা
- বিদেশী নাগরিকদের সাথে সহাবস্থানের উপর সেমিনার
- হোস্ট কোম্পানিগুলির শীর্ষস্থানীয় উদাহরণ
- কেস স্টাডি সংগ্রহ "ভিশনিস্ট"
- বিদেশীর কণ্ঠস্বর
- বিদেশী বাসিন্দা গ্রহণের ম্যানুয়াল / প্রশ্নোত্তর
- দরকারী কলাম "JAC ম্যাগাজিন"
- গ্রহণযোগ্যতা সহায়তা পরিষেবা
- নির্দিষ্ট দক্ষতা গ্রহণ সহায়তা পরিষেবা
- দক্ষতা উন্নয়ন সহায়তা
- অনলাইন বিশেষ শিক্ষা
- দক্ষতা প্রশিক্ষণ
- জাপানি ভাষা কোর্স
- শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ সহায়তা
- যোগ্যতা অর্জনের জন্য ভর্তুকি ব্যবস্থা
- স্থানীয় সম্প্রদায়ের সাথে সহাবস্থান প্রসারে সহায়তা
- অস্থায়ীভাবে বাড়ি ফেরার সহায়তা
- CCUS ফি সহায়তা
- কর্মসংস্থানের ইতিহাস সংগ্রহের প্রচারের জন্য সহায়তা ব্যবস্থা
- গ্রহণ-পরবর্তী প্রশিক্ষণ
- টাইপ ১ নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের জন্য ক্ষতিপূরণ ব্যবস্থা
- দৈনন্দিন জীবন সহায়তা
- চিকিৎসা ব্যাখ্যা সহায়তা
- দৈনন্দিন জীবনের সমস্যার জন্য সহায়তা
- বিনামূল্যেচাকরি এবং চাকরি
- নির্দিষ্ট দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষা
- হোম
- জাপানি কর্মীদের জন্য [বিনামূল্যে] "বিদেশী কর্মক্ষেত্রে সহাবস্থান সেমিনার ২০২৬"
জাপানি কর্মীদের জন্য [বিনামূল্যে] "বিদেশী কর্মক্ষেত্রে সহাবস্থান সেমিনার ২০২৬"
'যোগাযোগ' থেকে 'পারস্পরিক বোঝাপড়া'। এমন একটি কর্মক্ষেত্র তৈরি করা, যেখানে আমরা বিদেশি প্রতিভার সাথে একসঙ্গে বেড়ে উঠি।
আমরা ২০২৬ অর্থবর্ষে জাপানি কর্মীদের জন্য আবারও "বিদেশী কর্মীদের সাথে সহাবস্থান বিষয়ে শিক্ষা" শীর্ষক অনুষ্ঠানের আয়োজন করব।
এই ব্যবহারিক কর্মশালায় বিদেশী কর্মীদের সাথে যোগাযোগ ও আলাপচারিতার সাধারণ প্রতিবন্ধকতাগুলো নিয়ে আলোচনা করা হবে। আপনি বর্তমানে বিদেশী কর্মী নিয়োগ করে থাকুন বা এ বিষয়ে বিবেচনা করে থাকুন, আমরা আপনাকে অংশগ্রহণের জন্য উৎসাহিত করছি।
২০২৬ অর্থবর্ষে আমরা চারটি থিমের অধীনে মোট ছয়টি সেশন আয়োজন করার পরিকল্পনা করছি। সশরীরে এবং অনলাইনে অংশগ্রহণের সমন্বয়ে একটি হাইব্রিড ফরম্যাটও থাকবে, যা এটিকে সকলের জন্য সহজলভ্য করে তুলবে।
জাপানি কর্মীদের জন্য "বিদেশী কর্মী সহাবস্থান প্রশিক্ষণ", অর্থবছর ২০২৬
বাস্তব অভিজ্ঞতার আলোকে বহুসাংস্কৃতিক সহাবস্থান নিয়ে সম্মিলিতভাবে চিন্তা করার একটি কর্মশালা।
জাপানে বিদেশী কর্মীর সংখ্যা রেকর্ড পরিমাণ বেড়ে ২৫.৭ লক্ষ ছাড়িয়ে গেছে এবং কর্মক্ষেত্র ও সমাজে বিদেশীদের সাথে মেলামেশার সুযোগ দ্রুত প্রসারিত হচ্ছে। অন্যদিকে, জীবনযাত্রার নিয়মকানুন ও রীতিনীতির ভিন্নতার কারণে কোম্পানি এবং অন্যান্য সংস্থাগুলো বিদেশী কর্মীদের কী ধরনের সহায়তা ও শিক্ষা প্রদান করছে, তা নিয়ে উদ্বেগ দেখা দিচ্ছে।
এখন যেহেতু বিদেশিদের উপস্থিতি আরও পরিচিত হয়ে উঠেছে, তাই বিদেশি প্রতিভাকে গ্রহণ করা একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় যা শুধু কোম্পানিগুলোকেই নয়, স্থানীয় সম্প্রদায়কেও সরাসরি প্রভাবিত করে, এবং যারা এই প্রতিভা গ্রহণ করছে তাদের জন্য সহায়তা ব্যবস্থা তৈরি করা একটি জরুরি কাজ।
পূর্ববর্তী কোর্সগুলোতে পরিচালিত সমীক্ষা থেকে এটা স্পষ্ট যে, অনেক অংশগ্রহণকারী "পরস্পরের সংস্কৃতি বোঝার মাধ্যমে বিদেশী ও জাপানি উভয়ের উন্নতির জন্য একটি পরিবেশ তৈরি করতে" এবং "মানুষকে তাদের স্থানীয় সম্প্রদায়ে একীভূত হতে সহায়তা করার" আকাঙ্ক্ষা নিয়ে নিজ নিজ ক্ষেত্রে প্রতিদিন কঠোর পরিশ্রম করছেন।
আপনাদের বাস্তব মতামত ও অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে আমরা বিষয়বস্তুকে আরও পরিমার্জন করব এবং ২০২৬ অর্থ বছরে নিম্নলিখিত চারটি বিষয় নিয়ে আলোচনা করব।
- ① কর্মক্ষেত্রে বিভিন্ন সংস্কৃতি বোঝা
- ২ বিদেশী নাগরিকদের নিয়োগ সংক্রান্ত প্রাথমিক জ্ঞান
- ③ কর্মক্ষেত্রে সহজ জাপানি ভাষা
- ④ সামাজিক জীবন ও যান চলাচল নির্দেশনা
অংশগ্রহণকারীদের অভিজ্ঞতা এবং বাস্তব জীবনের ঘটনা তুলে ধরার জন্য আমরা এই কোর্সের প্রতিটি সেশনের পর একটি সমীক্ষা পরিচালনা করব।
আমরা আন্তরিকভাবে আপনার অংশগ্রহণের প্রত্যাশা করছি, কারণ আমরা আশা করি এটি এমন একটি স্থান হবে যেখানে অংশগ্রহণকারীরা একে অপরের কাছ থেকে ব্যবহারিক জ্ঞান ও দক্ষতা অর্জন করতে পারবেন।
২০২৫ অর্থবর্ষের জন্য অংশগ্রহণকারীদের মতামত
- তাদের সাথে কীভাবে কথা বলতে হবে সে ব্যাপারে আমি আত্মবিশ্বাসী ছিলাম না, কিন্তু এখন মূল বিষয়গুলো বুঝতে পেরে আমি স্বস্তি বোধ করছি।
- জাপানে কর্মরত বিদেশিদের গল্পগুলো খুব সহায়ক ছিল।
- ব্যাখ্যাটি সহজে বোঝা যাচ্ছিল, কারণ এতে বাস্তব উদাহরণ অন্তর্ভুক্ত ছিল।
- বিষয়বস্তুটি খুবই বাস্তবসম্মত ছিল।
- বিষয়বস্তুটি আমরা বাস্তবে যে সমস্যাগুলোর সম্মুখীন হচ্ছিলাম, তার খুব কাছাকাছি ছিল।
- গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলো বারবার ব্যাখ্যা করা হয়েছিল, তাই সেগুলো আমার মনে গেঁথে গেছে।
ইভেন্ট রূপরেখা
- নাম:
- বিদেশী কর্মীদের সাথে সহাবস্থান বিষয়ে জাপানি কর্মীদের জন্য ২০২৬ সালের প্রশিক্ষণ কোর্স
- অংশগ্রহণ ফি:
- বিনামূল্যে (পূর্ববর্তী নিবন্ধন প্রয়োজন)
- অনুষ্ঠানটি কীভাবে অনুষ্ঠিত হবে:
- হাইব্রিড ফরম্যাট (সশরীরে উপস্থিতি + মাইক্রোসফট টিমস) অথবা অনলাইন ফরম্যাট (মাইক্রোসফট টিমস)
- অনুষ্ঠানের সময়সূচী:
-
আন্তঃসাংস্কৃতিক বোঝাপড়া কোর্স
(হাইব্রিড ইভেন্ট)বৃহস্পতিবার, ২১শে মে
① ইন্দোনেশিয়া এবং
ইসলামবৃহস্পতিবার, ৪ঠা জুন
২ ভিয়েতনাম ও ভারত থেকে নেওয়া কেস স্টাডিবিদেশী নাগরিকদের নিয়োগের বিষয়ে প্রাথমিক জ্ঞান
(হাইব্রিড ইভেন্ট)শুক্রবার, ২৪শে জুলাই
আইনজীবী সুগিতা কর্তৃক
বিশেষ বক্তৃতাসহজ জাপানি কোর্স
(অনলাইন অনুষ্ঠান)বৃহস্পতিবার, ১৭ই সেপ্টেম্বর
সহজ জাপানি
কোর্স ১: প্রাথমিক স্তরবৃহস্পতিবার, ১৫ই অক্টোবর
সহজ জাপানি
কোর্স ২ অ্যাডভান্সডজীবন/ট্র্যাফিক নির্দেশনা কোর্স
(অনলাইন অনুষ্ঠান)বৃহস্পতিবার, ১০ই ডিসেম্বর
কমিউনিটি লিভিং/ট্র্যাফিক গাইডেন্স কোর্স
- অনুষ্ঠানের সময়:
- প্রতিটি সেশন দুপুর ২টা থেকে ৩টা পর্যন্ত চলবে (যারা সশরীরে উপস্থিত থাকবেন, তাদের জন্য সেশনের পরে একটি নেটওয়ার্কিং সেশনের ব্যবস্থা থাকবে)।
- ধারণক্ষমতা:
- অনুগ্রহ করে প্রতিটি সেশনের বিস্তারিত বিবরণ দেখুন।
- প্রভাষক:
- অনুগ্রহ করে প্রতিটি সেশনের বিস্তারিত বিবরণ দেখুন।
এই কোর্সের পরিচালনার ভার BREXA CrossBorder Co., Ltd-এর উপর ন্যস্ত করা হয়েছে।
এই কোর্সটি জাপানিদের জন্য। অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে এটি বিদেশীদের জন্য কোর্স থেকে আলাদা।
অনুসন্ধান (শুধুমাত্র বিদেশী সহাবস্থান কোর্সের জন্য)
ব্রেক্সা ক্রস-বর্ডার কোং, লিমিটেড। যোগাযোগ: মিউরা/ওগাওয়া
e-mail: /
টেলিফোন: ০৯০-৩১৫০-০৫৬২ (মিউরা)
০৮০-৭০৭৯-৬৭৭৮ (ওগাওয়া)
সপ্তাহের কর্মদিবসগুলিতে সকাল ৯:০০টা - বিকাল ৫:৩০টা; শনিবার, রবিবার এবং সরকারি ছুটির দিনগুলিতে বন্ধ থাকে।
ইভেন্ট রিপোর্ট, মিস করা সম্প্রচার এবং উপকরণ
২০২৬ অর্থবর্ষে জাপানি কর্মীদের জন্য "বিদেশী কর্মীদের সাথে সহাবস্থানের জন্য শিক্ষণ কোর্স"
জাপানি কর্মচারীদের জন্য FY2025 "বিদেশী সহাবস্থান কোর্স"
- "আন্তঃসাংস্কৃতিক বোঝাপড়া সেমিনার (1)" এর প্রতিবেদন
- "আন্তঃসাংস্কৃতিক বোঝাপড়া সেমিনার (২) ইসলাম" এর প্রতিবেদন
- "সহজ জাপানি ভাষা কোর্স (মৌলিক বিষয়)" সম্পর্কিত প্রতিবেদন
- "সহজ জাপানি ভাষা কোর্স (উন্নত স্তর ১)" এর উপর প্রতিবেদন
- "সহজ জাপানি ভাষা কোর্স (উন্নত পর্ব ২)" এর উপর প্রতিবেদন
- "লাইফস্টাইল/ট্রাফিক গাইডেন্স কোর্স" সম্পর্কিত প্রতিবেদন
১৫ মে, ২০২৫ তারিখে অনুষ্ঠিত
আন্তঃসাংস্কৃতিক বোঝাপড়া কোর্স (১)
১৯ জুন, ২০২৫ তারিখে অনুষ্ঠিত
আন্তঃসাংস্কৃতিক বোঝাপড়া কোর্স (২) ইসলাম
২১ আগস্ট, ২০২৫ তারিখে অনুষ্ঠিত
সহজ জাপানি ভাষা কোর্সের মূল বিষয়গুলি
১১ সেপ্টেম্বর, ২০২৫ তারিখে অনুষ্ঠিত
সহজ জাপানি ভাষা কোর্স: উন্নত স্তর ১
১৬ অক্টোবর, ২০২৫ তারিখে অনুষ্ঠিত
সহজ জাপানি ভাষা কোর্স অ্যাডভান্সড পার্ট ২
১১ ডিসেম্বর, ২০২৫ তারিখে অনুষ্ঠিত
জীবন/যান চলাচল সংক্রান্ত নির্দেশিকা কোর্স
জাপানি কর্মীদের জন্য FY2024 "সহজ জাপানি ভাষা কোর্স"
- জাপানি কর্মীদের জন্য "সহজ জাপানি কোর্স: মৌলিক বিষয়" সম্পর্কিত প্রতিবেদন
- জাপানি কর্মীদের জন্য "সহজ জাপানি কোর্স: উন্নত পর্ব ১" এর উপর প্রতিবেদন
- জাপানি কর্মীদের জন্য "সহজ জাপানি কোর্স: উন্নত স্তর 2" সম্পর্কিত প্রতিবেদন
২০২৩ বিদেশী সহাবস্থান কোর্স
বৃহস্পতিবার, ২০ জুলাই, ২০২৩
বিদেশীদের সাথে সহাবস্থানের উপর প্রথম সেমিনার (ইন্দোনেশিয়া)
বৃহস্পতিবার, ২৪ আগস্ট, ২০২৩
বিদেশীদের সাথে সহাবস্থানের উপর দ্বিতীয় সেমিনার (ফিলিপাইন)
বৃহস্পতিবার, ১৪ সেপ্টেম্বর, ২০২৩
বিদেশীদের সাথে সহাবস্থানের উপর তৃতীয় সেমিনার (ভিয়েতনাম)
বৃহস্পতিবার, ১৪ ডিসেম্বর, ২০২৩
বিদেশীদের সাথে সহাবস্থানের উপর চতুর্থ সেমিনার (মিয়ানমার)
১৮ জানুয়ারী, ২০২৪ (বৃহস্পতিবার)
বিদেশীদের সাথে সহাবস্থানের উপর ৫ম সেমিনার (নেপাল)
বৃহস্পতিবার, ১৫ ফেব্রুয়ারী, ২০২৪
বিদেশীদের সাথে সহাবস্থানের উপর ষষ্ঠ সেমিনার (থাইল্যান্ড)
সম্পর্কিত নিবন্ধ
- সহজ জাপানি ভাষা কী? উদাহরণ বাক্য এবং তাদের সৃষ্টির পেছনের গল্পের সাথে পরিচয় করিয়ে দেওয়া
- থাইল্যান্ডের জাতীয় চরিত্র কী? ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগের টিপস উপস্থাপন করছি!
- নেপালের জাতীয় চরিত্র কী? ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগের টিপস উপস্থাপন করছি!
- মায়ানমারের জাতীয় চরিত্র কী? ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগের টিপস উপস্থাপন করছি!
- ভিয়েতনামের জাতীয় চরিত্র কী? ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগের টিপস উপস্থাপন করছি!
- ফিলিপাইনের জাতীয় চরিত্র কী? ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগের টিপস উপস্থাপন করছি!
- ইন্দোনেশিয়ার জাতীয় চরিত্র কী? ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগের টিপস উপস্থাপন করছি!
- বিদেশী কর্মী গ্রহণের সময় ধর্মীয় বিষয় এবং বিবেচনা সম্পর্কে সচেতন থাকুন
- বিদেশী কর্মীদের সাথে মসৃণ যোগাযোগ নিশ্চিত করার জন্য কী কী ব্যবস্থা নেওয়া যেতে পারে?
- থামো! নীতিগতভাবে নির্মাণ কাজের জন্য বেতনভুক্ত চাকরির নিয়োগ পরিষেবা নিষিদ্ধ।
- নির্মাণ শিল্পে বিদেশী কর্মীদের কীভাবে গ্রহণ করা যায় এবং তার প্রস্তুতি কীভাবে নেওয়া যায় তা ব্যাখ্যা করা হচ্ছে!





