[नि:शुल्क] जापानी कर्मचारीहरूको लागि "विदेशी कार्यस्थल सहअस्तित्व सेमिनार २०२६"

"सञ्चार" देखि "आपसी समझदारी" सम्म। एउटा कार्यस्थल सिर्जना गर्दै जहाँ हामी विदेशी प्रतिभासँग मिलेर बढ्छौं।

हामी आर्थिक वर्ष २०२६ मा जापानी कर्मचारीहरूका लागि "विदेशी कर्मचारीहरूसँग सहअस्तित्वको बारेमा सिक्ने" कार्यक्रम फेरि आयोजना गर्नेछौं।
यो व्यावहारिक कार्यशालाले विदेशी कामदारहरूसँग कुराकानी र अन्तरक्रियामा सामान्य चुनौतीहरूलाई सम्बोधन गर्दछ। तपाईं हाल विदेशी कामदारहरूलाई रोजगारी दिँदै हुनुहुन्छ वा विचार गर्दै हुनुहुन्छ, हामी तपाईंलाई सहभागी हुन प्रोत्साहित गर्दछौं।

आर्थिक वर्ष २०२६ मा, हामीले चार विषयवस्तुहरूमा कुल छ सत्रहरू आयोजना गर्ने योजना बनाएका छौं। व्यक्तिगत र अनलाइन सहभागितालाई संयोजन गर्ने हाइब्रिड ढाँचा पनि उपलब्ध हुनेछ, जसले गर्दा यो सबैको लागि पहुँचयोग्य हुनेछ।

जापानी कर्मचारीहरूको लागि "विदेशी कामदार सहअस्तित्व तालिम", आर्थिक वर्ष २०२६

वास्तविक संसारका अनुभवहरूमा आधारित बहुसांस्कृतिक सहअस्तित्वको बारेमा सँगै सोच्न कार्यशाला।

जापानमा विदेशी कामदारको संख्या २५ लाख ७० हजार नाघेको छ, जुन एक रेकर्ड उच्च हो र कार्यस्थल र समुदायमा विदेशीहरूसँग अन्तरक्रिया गर्ने अवसरहरू द्रुत गतिमा विस्तार हुँदैछन्। अर्कोतर्फ, जीवनशैली नियम र शिष्टाचारमा भिन्नताका कारण कम्पनीहरू र अन्य संस्थाहरूले विदेशी कामदारहरूलाई कस्तो प्रकारको सहयोग र शिक्षा प्रदान गरिरहेका छन् भन्ने बारेमा चिन्ता व्यक्त भइरहेको छ।

अब विदेशीहरू परिचित उपस्थिति भइसकेका छन्, विदेशी प्रतिभा स्वीकार गर्नु एउटा महत्त्वपूर्ण मुद्दा हो जसले कम्पनीहरूलाई मात्र नभई स्थानीय समुदायहरूलाई पनि प्रत्यक्ष असर गर्छ, जसले गर्दा प्रतिभा प्राप्त गर्नेहरूका लागि सहयोग प्रणाली स्थापना गर्नु अत्यन्त जरुरी छ।

अघिल्ला पाठ्यक्रमहरूमा गरिएका सर्वेक्षणहरूबाट, यो स्पष्ट हुन्छ कि धेरै सहभागीहरू "एकअर्काको संस्कृति बुझेर विदेशी र जापानी दुवैले फस्टाउन सक्ने वातावरण सिर्जना गर्ने" र "मानिसहरूलाई उनीहरूको स्थानीय समुदायमा एकीकृत हुन सहयोग गर्ने" इच्छाका साथ आ-आफ्नो क्षेत्रमा हरेक दिन कडा परिश्रम गरिरहेका छन्।

तपाईंको वास्तविक विचार र अनुभवहरूको आधारमा, हामी आर्थिक वर्ष २०२६ मा सामग्रीलाई थप परिष्कृत गर्नेछौं र निम्न चार विषयवस्तुहरूलाई सम्बोधन गर्नेछौं।

① कार्यस्थलमा विभिन्न संस्कृतिहरू बुझ्ने
② विदेशी नागरिकहरूलाई रोजगारी दिने आधारभूत ज्ञान
③ कार्यस्थलमा सजिलो जापानी भाषा
④ सामुदायिक जीवन र ट्राफिक मार्गदर्शन

हामी यस कोर्सको प्रत्येक सत्र पछि सहभागीहरूको अनुभव र वास्तविक-विश्व केस स्टडीहरू साझा गर्न सर्वेक्षण सञ्चालन गर्नेछौं।
हामी तपाईंको सहभागिताको लागि हार्दिक अपेक्षा गर्दछौं, किनकि हामीलाई आशा छ कि यो त्यस्तो ठाउँ हुनेछ जहाँ सहभागीहरूले एकअर्काबाट व्यावहारिक ज्ञान र सीप सिक्न सक्नेछन्।

आर्थिक वर्ष २०२५ को लागि सहभागीको प्रतिक्रिया

उनीहरूसँग कसरी अन्तरक्रिया गर्ने भन्ने बारेमा मलाई विश्वास थिएन, तर अब मैले मुख्य बुँदाहरू बुझेको छु, मलाई राहत महसुस भएको छ।
जापानमा काम गर्ने विदेशीहरूको कथाहरू धेरै उपयोगी थिए।
स्पष्टीकरण बुझ्न सजिलो थियो किनभने यसमा ठोस उदाहरणहरू समावेश थिए।
विषयवस्तु धेरै व्यावहारिक थियो।
सामग्री हामीले जमिनमा सामना गरिरहेका समस्याहरूसँग धेरै मिल्दोजुल्दो थियो।
महत्त्वपूर्ण बुँदाहरू बारम्बार व्याख्या गरिएको थियो, त्यसैले ती मेरो दिमागमा बसे।

कार्यक्रम रूपरेखा

नाम:: जापानी कर्मचारीहरूको लागि विदेशी कर्मचारीहरूसँग सहअस्तित्व सम्बन्धी २०२६ तालिम पाठ्यक्रम

सहभागिता शुल्क:: नि:शुल्क (अग्रिम दर्ता आवश्यक)

कार्यक्रम कसरी आयोजना हुनेछ:: हाइब्रिड ढाँचा (व्यक्तिगत उपस्थिति + माइक्रोसफ्ट टोलीहरू) वा अनलाइन ढाँचा (माइक्रोसफ्ट टोलीहरू)

कार्यक्रम तालिका:

अन्तरसांस्कृतिक समझदारी कोर्स (हाइब्रिड घटना)
बिहीबार, मे २१ ① इन्डोनेसिया र इस्लाम विवरणहरूको लागि आवेदन दिनुहोस्	बिहीबार, जुन ४ ② भियतनाम र भारतबाट केस स्टडीहरू विवरणहरूको लागि आवेदन दिनुहोस्

विदेशी नागरिकहरूलाई रोजगारी दिने आधारभूत ज्ञान (हाइब्रिड घटना)
शुक्रबार, जुलाई २४ अधिवक्ता सुगिता द्वारा विशेष व्याख्यान तयारीमा छ

सजिलो जापानी भाषा कोर्स (अनलाइन कार्यक्रम)
बिहीबार, सेप्टेम्बर १७ सजिलो जापानी कोर्स १: आधारभूत तह तयारीमा छ	बिहीबार, अक्टोबर १५ सजिलो जापानी कोर्स ② उन्नत तयारीमा छ

जीवन/यातायात मार्गदर्शन पाठ्यक्रम (अनलाइन कार्यक्रम)
बिहीबार, डिसेम्बर १० सामुदायिक जीवन/ट्राफिक सुरक्षा कोर्स तयारीमा छ

कार्यक्रम समय:: प्रत्येक सत्र दिउँसो २:०० देखि ३:०० सम्म चल्नेछ (व्यक्तिगत रूपमा उपस्थित हुनेहरूका लागि सत्र पछि नेटवर्किङ सत्रको तालिका बनाइनेछ)।